工作内容： 1、负责宣传文案及文章的撰写 2、运营微信公众号内容 3、参与视频的拍摄与后期剪辑 4、完成品牌对外宣传及活动推广所需的平面设计（占比少量） 工作要求： 1、性别不限，***** 2、具备新媒体相关工作经验，同时拥有平面设计能力 薪资待遇： 社保+底薪+绩效提成（5000-8000）

杭州泽大至臻教育，一家由浙大校友及教育圈资深人士联合创立的精英研学平台。我们致力于带领初高中生走进浙江大学国家重点实验室、对话阿里/网易/杭州六小龙等互联网头部名企大咖。 现在，我们正在寻找网感极佳的“校园合伙人”，和我们一起用内容撬动百亿级别的教育研学市场！ 你不需要从零开始苦思冥想，我们将为你提供“TOP 0.1 级别的营销思路”与核心素材！ 矩阵操盘： 负责在小红书、抖音、视频号等平台的账号日常运营与内容分发。 内容爆破： 根据公司提供的核心素材（视频/图文），进行轻度二次剪辑与排版微调，让内容更具“网感”和传播力。 数据复盘： 追踪爆款数据，和团队一起优化下一步的流量打法。 【我们期待这样的你】 网感在线： 重度短视频/图文平台用户，知道现在的年轻人家长爱看什么，知道什么叫“情绪价值”。 执行力 MAX： 熟练使用剪映、美图秀秀、Canva等基础工具，做事不拖沓。 身份不限： 在校大学生优先，专业不限（新闻、传媒、市场营销等专业可加分）。 【无法拒绝的“神仙福利局”】 我们深知大学生的痛点，在这里，你得到的远不止是一份兼职工资： 基础保障 + 爆款提成： 实在的实习底薪，外加根据播放量和线索转化计算的高额奖金。你有多大能耐，就能拿多少钱！ 高含金量实习证明： 表现优异者，公司将开具正式的实习证明，并可提供盖章的推荐信，为你的秋招/春招简历镀上一层“名企/名校项目”的金边。 转正直通车： 表现突出的同学，毕业前即可锁定公司全职 Offer，成为核心骨干。 【王炸福利】价值数千元的浙大研学名额： 实习期间表现优异，直接赠送“浙江大学冬/夏令营”免费体验名额！ 你可以自己去感受顶级学府的奢华与科技大厂的震撼，拓展自己的人脉圈层；也可以将名额转赠给你的弟弟妹妹，绝对是倍有面子的硬通货！ 【工作方式】 线上远程打卡 + 弹性工作制，不耽误你的学业，用课余时间实现自我增值！ 快来带上你的创意，和我们一起在杭州这片科技与教育的热土上搞点大动静吧！点击【立即沟通】，开启你的顶级流量操盘之旅！

岗位职责: 1.负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营管理，扩大品牌传播效果； 2.创作优质原创内容，涵盖图文、短视频等多种形式，有效吸引并维系用户关注； 3.跟踪分析平台运营数据，依据用户反馈持续优化内容方向，提升互动表现； 4.协同团队推进线上线下推广活动，提升用户参与度与平台活跃水平。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运营规则，具备优秀的创意构思能力； 2.文案功底扎实，能独立完成具吸引力的内容输出； 3.具备较强的数据解读能力，可根据数据变化调整运营方案； 4.工作积极主动，有责任心，善于沟通协作，具备良好的团队意识。

运营自媒体平台内容，完成上头提供个工作，线上工作即可，

一、岗位名称 新媒体运营 二、你的工作地点 哈尔滨市南岗区 三、你要做的工作： 1.负责公司旗下各类新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容规划与内容制作，涵盖文案创作、视觉设计、视频剪辑等工作。 2.内容输出：独立撰写贴合品牌调性的原创内容，包括行业动态、产品说明、项目案例、推广活动等相关文章。 3.活动执行：制定并落地社交媒体营销方案，提升品牌影响力与转化效果，策划并组织线上线下的互动活动，增强用户活跃度与粉丝粘性。 4.数据监测：定期整理各平台运营数据，分析用户行为、内容传播效果及活动反馈，为策略优化提供依据。 5.品牌宣传：统筹全媒体平台的日常内容发布与维护，借助新媒体手段扩大品牌声量，提升公众认知度与好感度。 6.市场支持：协同市场及产品团队，输出宣传资料，如产品手册、单页文案、推广视频等内容素材。 7.对外协作：与外部媒体及平台伙伴保持有效沟通，挖掘合作资源，拓展品牌曝光渠道。 8.部门联动：配合其他部门完成新媒体相关的推广任务，推动跨部门项目顺利实施。 四、我们希望你拥有 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、艺术类等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年新媒体运营工作经验，熟悉主流平台的运营机制与内容规则。 3.文案功底扎实，富有创意，能独立完成高质量内容产出。 4.熟练使用新媒体管理工具，具备基础的数据分析能力。 5.具有良好的审美能力，可协助设计团队完成图文排版与图像处理。 6.沟通表达能力强，具备团队合作意识，适应高效工作节奏。 7.关注市场变化，对行业趋势和热点信息有敏锐洞察力。 五、加入我们你将拥有 1、多元化的薪酬结构； 2、完善的福利体系； 3、清晰的晋升通道； 4、专业化、年轻化、热情互助的团队； 5、量身定制的培训深造机会； 6、内部创业机会； 7、丰富的团建活动； 8、多样的节日福利； 9、温馨的办公环境及丰盛的员工食堂

岗位职责: 1.负责自媒体平台的内容规划与产出，保障内容的高品质与创新性 2.制作音频视频素材，进行剪辑与视听效果优化，增强用户观看体验 任职要求: 1.拥有出色的内容创作技能，能独立完成内容策划与执行 2.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流与配合 3.对新媒体发展动态具有敏锐感知力，乐于持续学习并实践新工具与技术

任职要求： ******、表达流畅、能承受工作压力，熟悉手机基本操作，不限经验，公司提供定期培训！ 工作内容： 负责线上发掘主播并带领主播成长，进行主播的日常运营与维护管理 薪资待遇： 月薪3600元+提成+绩效奖金+工龄奖励+多项激励奖金+广阔晋升通道+享有股东权益及分红机会，每周日单休，法定节假日享受带薪休假，工作时间为早上8点至下午5点，中午休息一个半小时，公司设有食堂提供工作餐 入职即签订正式劳动合同 期待您的加入

1.扶负责抖音小红书软文发布 2.及时跟进数据提供热度 任职需求 1.熟悉抖音快手基础运营机制跟规则 2.及时回复消息具有团队精神及协作能力

1、运营平台主要是小红书、快手、抖音。 2、内容以图文为主，较短视频为主。 3、通过互动把数据转为私域运营。 福利好待遇优

押运员一名。明天让胡路上车，每天150元，不做饭

饶河县内招烧烤师傅 工资待遇好 电话:

万兴物流园招聘装车卸车工人，要求年龄57岁以下 ，早6点半晚5点。有物流经验者优先 ，有意者联系电话

烧烤店招聘服务员‍♀ 底薪5200➕300满勤➕酒水提成➕2个半天休息 应聘电话

副手5000满勤200三天休息，会大众主食，文师傅

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备基础PS/剪映/Canva等工具使用能力，有摄影或设计经验加分

南宁青秀区招新媒体运营

业务快速发展，急需招人啦！无经验要求，免费带教培训。 工作平台：小红书、抖音等新媒体 工作内容： 公司统一提供素材，你只需要简单发布； 负责内容发布和评论互动，3-5 分钟就能搞定一条； 不限地点，全国可做，线上远程即可。 工作亮点： 免费专业教学，新手也能快速上手； 工作简单稳定，时间自由不耽误正事。 任职要求： 每天有 30 分钟左右碎片时间，可自由安排； 平时爱刷抖音、小红书，会基础操作就行。 薪资相关： 无任何费用，纯简单评论维护； 不用办新手机卡； 有抖音、小红书账号即可，不用额外下载软件。

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公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

按头数给钱每个月至少10000元上不封顶

（勿扰） 0406 地址：招修肉工会拿刀就可以学徒期3000成手4000 ／早8:00晚6点 地址：二甲屯里 ，供饭 联系电话:

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手工活招日工。一天干够8小时就行。嗯，不耽误带孩子。做饭:时间不限。。有事也可以请假。地址在供热平房。需要5人。备注只要干够8小时就行。活简单不累。不会的可以手把手教。

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招聘勤杂工早八点下午三点就忙一阵，，电话☎

现招聘一名杂工，要求应聘者年龄45-55周岁，男女不限，具备烹饪能力、身体健康、讲究卫生且能长期工作。工作地点位于海兰街256号黑龙江黑河，薪资福利待遇为每月3500元。

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海伦市保健医院西，招长期工人1名，45岁左右，.工资待遇优厚，有地的不用，名额有限，电话，，好朋友！

这边招小白1000第一个月 学习、指导工作内容包括（可以完全什么都不会，0基础现场教） 1.洗文案 2.视频的运营、上下架 3.私信的挖掘回复 4.私域运营全链路 5.拍摄 6.剪辑 7.流量分析 如果工作内容能达到要求， 第三个月月薪2000， 第六个月月薪3000， 然后，包吃住 每个人绩效一样： 三平台第一个月达到转发数量 奖金 接受0基础小白，不会没关系可以手把手教，有无经验均可 其他说明： 1、BOSS的真实想法是，你有什么本事直接和BOSS说，不要被条框限制。 2、态度第一位，能力第二位，能力只是经验多少的表象，都是时间问题，只要愿意不断提升自己就好（BOSS也是从不会到熟悉的） 4、BOSS想找的是长期工作伙伴，有责任心，有思想的，懂得“团队”的概念，愿意团队配合的伙伴