招聘市场运营专员 应届大学生/有一定的母婴或医疗行业经验 三个月试用期：底薪+餐旅 工作内容：维护区域合作经销商及门店，包括门店培训、公司活动跟进、库存盘点等

1、平台订单技能学习； 2、负责平台日常交易流程，确保交易顺利进行；3、分析交易数据，优化交易规则和流程，提升平台交易效率； 4、监控市场动态，识别交易中的潜在风险，及时采取风控措施，防范风险发生。 工作时间：早上9:00至12:00，下午13:30至 17:00，双休，法定节假日正常休息 对能力突出工作表现优异者提供良好的发展空间。 综合薪资：5000-11000／月 工作氛围轻松欢快，90后居多 不带任何销售性质，可带简历来直接参加面试。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休 职位亮点：周末双休，不加班，老带新

岗位职责： 1、平台运营与策略优化，熟练掌握阿里巴巴国际站B2B平台操作，善于使用阿里巴巴直通车等推广工具，制定精准的推广计划，持续提升产品曝光量、点击率及转化效果。 2、定期开展运营数据分析，监控推广成效，撰写运营总结报告并提出改进措施，确保完成既定运营指标。 3、客户培训与线下支持，为阿里国际站商家提供系统化运营指导，涵盖平台规则、推广方法、数据解读等方面内容。 4、具备线下对接客户能力，深度挖掘客户实际需求，输出个性化运营解决方案，助力客户实现店铺业绩增长。 5、团队建设与管理，提升团队成员的专业技能与服务水平。 岗位要求： 1、具备阿里巴巴国际站运营管理经验，熟悉平台全流程操作及推广机制。 2、有服务商或代运营经历者优先考虑，能够立足客户需求设计可行的运营策略。 3、具备良好的沟通表达能力，可高效开展客户面谈，准确传达运营思路与方案。 薪资待遇： 无责底薪4500+季度绩效（3000/6000/9000） 8:30-11:50 13:30-17:30 双休、法休、带薪年假、五险、带薪培训、晋升机制、定期团建等

晋升方向： 运营专员—运营主管—运营经理 岗位职责： 1、负责公司产品的运营； 2、根据营销计划，完成部门指标； 3、开拓，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄在18-28周岁，有无经验均可； 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见； 3、能吃苦耐劳、有敬业精神，有激情及服务意识； 4、有亲和力和抗压能力； 5、态度端正，有上进心责任感好，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪3000+（提成+奖金），月薪5000-8000元左右，上不封顶，能者多得； 2、公司免费培训、住宿； 3，公司提供省内外免费旅游活动，新入职新人有专业管理人员跟踪带岗，更快融入工作团队； 4、国家法定假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节）； 5、获得公司提升、重点培养的机会； 6、可参加集团公司年度大会； 面试时间：下午的14:00-16:00之间

大量招校内兼职人员：南京金肯学院、南京航空航天学院金城校区、南京健康学校，校内骑手、校内团长、校内负责人、运营客服

公司地址:郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦26楼2606(南电梯上楼)。 有经验者可以面议！！！ 【薪资待遇】 1、无责底薪4.5K+包住+绩效2500+提成，15日准时发薪，另有提成与奖金，综合收入7K至1w； 2、公司可提供免费住宿，住宿无忧，餐食自理！入职即缴纳五险； 3、入职享受一对一带薪带教（试用期），坚持高标准培训体系； 4、团队氛围融洽，日常供应小零食；福利贴心周到：定期开展员工活动、团建聚会，举办生日会，节日专属关怀不断！ 5、办公环境优越：免费员工宿舍配套齐全；工作氛围轻松愉悦！晋升机制公开透明，发展路径清晰完善！ 【岗位职责】 1、配合上级主管完成产品下单及平台规则的落实执行 2、协同运营主管关注客户与用户的体验反馈信息 3、协助制定并推进产品推广方案，提升品牌曝光度与市场占比 4、高效完成上级安排的各项工作任务 【任职要求】 1、年龄19-32岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习适应能力，富有团队协作精神、踏实肯干，敢于迎接挑战； 3、退伍军人优先，欢迎应届生及实习生加入 4、不限经验，零基础亦可，小白也可培养

一、岗位职责： 1、负责营销信息化系统的日常维护与性能调优，确保系统平稳运行，支持营销全链条高效运作； 2、紧密衔接营销各业务环节，梳理实际需求并联动技术团队及供应商，推动系统功能升级与新模块实施； 3、构建营销数据报表体系，定期输出运营分析报告与绩效评估，为营销策略提供数据依据，助力业务实现数据化决策； 4、组织系统操作培训与日常技术支持，收集用户反馈并推动优化改进，提升使用熟练度与系统应用效率； 5、协同营销活动执行，完成系统配置、流程验证与效果监测，保障活动顺利上线并持续优化运营机制。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、市场营销或数据分析等相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历要求，优秀应届生亦可申请； 2、具备1-3年营销信息化系统运营、CRM系统维护或相关岗位工作经验，了解系统架构与运营逻辑； 3、具有基本的数据处理与分析能力，对数据有敏锐感知，能及时识别并应对系统及数据异常情况； 4、工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，能够快速学习并掌握新系统与新功能； 5、具备服务意识和团队合作精神，以目标达成为导向，能适应营销数字化快速发展的节奏。

工作职责 1、负责微信工作账号的日常运营与维护； 2、熟悉社群运作模式及内容活动方案，提升粉丝关注度、活跃度与参与感； 3、积极与社群成员互动，及时响应并处理用户咨询，深入挖掘并整理用户需求； 4、参与各类大型活动与项目落地执行，落实全年各节点宣传推广计划； 5、搜集市场信息及同行行业动态，关注公关传播与推广动向。 任职资格 1、掌握微信平台运营逻辑，了解本地教育相关信息；具备良好的活动策划与统筹能力； 2、思维活跃，乐于尝试新事物；拥有出色的组织协调能力、应变能力和高效执行能力； 3、文字表达顺畅，富有创意，熟悉网络社交语境与表达方式； 4、有教育培训行业工作经验者优先考虑

岗位要求：英语口语熟练流利 年龄要求：18 - 35周岁 薪资情况：综合收入6,000 - 10,000元 工作时间：每日8小时，每周双休，需轮值夜班 工作内容：通过电话外呼或在线文字方式服务海外客户；协助处理旅途过程中各类问题 上市公司，平台大且稳定，入职即缴五险一金，工资按时发放！！

岗位职责: 1.阿里国际站店店铺运营 1.1负责店铺整体运营规划、产品上架与优化、P4P广告投放及数据分析 1.2通过行业分析、关键词策略及视觉营销提升店铺曝光与转化率 1.3策划平台营销活动，跟进RFQ及询盘，协同业务团队达成业绩目标 2.谷歌广告精准投放 2.1管理谷歌Ads账户，完成从关键词挖掘、广告组策划到落地页优化的全流程 2.2控制广告成本，通过A/B测试与数据分析持续提升ROI 2.3结合市场动态调整投放策略，开拓高价值流量渠道 3.AI智能拓客项目落地 对接并优化AI拓客工具/系统，探索自动化潜客挖掘方案 4.开展市场调研与分析，为推广策略提供数据支持和决策依据； 5.设计并实施外贸推广计划，包括但不限于SEO、SEM、社交媒体营销及电子邮件营销； 6.管理和优化公司外贸网站，确保网站内容符合优化标准； 7.组织和参与展会、行业论坛等活动，有效进行产品推广； 8.收集和分析推广活动中的数据，根据分析结果调整推广策略。 任职要求： 1.具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行商务沟通； 2.具备1-3年相关工作经验； 3.熟悉SEO、SEM和社交媒体营销工具和方法，能够独立制定并执行推广计划； 4.能够熟练管理和优化外贸推广网站； 5.具备良好的市场洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化。 6.上班时间8：00-17:00大小周休 岗位福利：社保、公积金、餐补、交通补贴、员工旅游、定期体检、带薪年假、节日福利等

活找人活找人，招，捡木耳，长工，管吃管住，主家事少，条件好，不下雨天天有活，能干四十多天，十四一个小时。干完，，联系电话同步，

捡大地菜地址夹信子有干的电话

莫旗用瓦工两人成手每天350元

道外巴洛克招[烟花]房嫂：1、周一到周五打扫好房间就下班，周六周日早8点半到5点2、月休2天，底薪3300+满勤200+车补1503、底房3间+提成要求：1、52岁以下2、打扫卫生干净，认真电话：

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、关键词布局及图片文案更新 2. 制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标 3. 分析销售数据与竞品动态，定期输出运营报告并提出改进建议 4. 处理订单履约、库存预警及Buy Box争夺相关事务，保障账号健康度与绩效指标达标 5. 配合团队完成新品开发支持、促销活动策划及品牌页面（A+ Content）维护 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及广告报表工具 3. 学习能力强，责任心强，可高效兼顾主业与副业任务节奏 4. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及平台沟通 5. 时间管理能力突出，每周可稳定投入15小时以上远程协作

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升转化率与复购率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.配合团队完成品牌推广、站外引流及客户评价维护工作 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、A9算法逻辑及后台操作流程 2. 具备独立运营能力，能熟练使用Helium10、Jungle Scout等工具 3. 数据敏感度高，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.沟通协调能力强，可高效对接供应链、设计及客服团队 5. 学习意愿强，适应快节奏工作，有跨境电商从业经验者优先，无经验的可以根据个人能力看情况带教培训

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对跨境电商工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本公司为亚马逊女士内裤和女士内衣卖家，发展中公司，亚马逊以北美，欧洲为主，垂直深耕该类目，现邀高级运营或有带过团队经验的精英加入！ 【岗位职责】 1、结合运营各项资源，制定产品推广计划；针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来趋势布局； 2、深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化产品； 3、在产品推广各时期，通过分析市场数据销量数据，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名； 4、定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量，保证健康的库存周转； 5、根据产品市场接受度，客诉反馈，主动推进产品优化与改良； 6、有丰富的数据化经验，能每天统计汇总更新销售数据； 能力要求： 1、 有2年以上年亚马逊平台运营经验；（要求：精品） 2、 具备欧美头部产品运营推广经验并形成方法论，有0到1的推广经历；优先服饰内衣内裤类目经验 3、 拥有站内外优质推广资源和渠道； 4、 统招本科以上学历，英语4级以上； 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+个人提成+团队提成+每年2次调薪，入职缴纳五险一金；晋升空间：组长-主管-合伙人-总监； 2、享有带薪年假+团建聚餐+节日礼物等； 3、双休，每天8小时上班制。早上9点-12点，1点半-6点半 4、 入职享五险一金 5、弹性试用期（1-3个月），表现优秀可申请提前转正。 顺利转正为亚马逊主管后，可想额外5%股权（只有分红权，离职则自动失效）

急招!抖音，小红书评论鬼才+发片达人!在家搞钱 日结秒到，工作简单! 宝宝们看过来，在校大学生，宝妈，空闲时间多的宝宝招聘抖音，小红书平台文案流量运营助理，想找兼职看过来啦! 招聘要求: 1.认真负责，态度认真思维灵活，配合度高 新媒体推广 引导精准客户进行私域转化，线上沟通即可 2.无需坐班 3.愿意学习，接受新鲜事物，在不断学习中提高自己 4.要能静下心来安静去做，每天不多，但是稳

公司主做入境游业，要求务熟悉海外社媒 Facebook .tiktk 运营，会生产内容，懂平台规则，会投流，

工作内容： 1. 协助主管开展商家运营与活动策划相关工作 2. 对于初入职场的新人，公司将安排团队运营主管进行带教，系统学习产品运营及团队管理实务，帮助快速融入公司基础工作节奏 3. 成长后可独立承担新人培训任务，参与团队管理，推动团队高效运作 薪资待遇： 1、无责任底薪3500+提成+管理奖金=6-8k 3、免费提供一年两次的国内外旅游度假 4、举办员工庆生party和庆功会，丰厚年终奖 5、提供住宿，10分钟步行路程，环境良好 岗位职责： 1. 配合上级推进指定区域的商务拓展及日常运营事务 2. 负责产品的宣传推广，制定商务计划并提出可行性建议 3. 结合品牌传播方向，策划并执行创新性运营方案 4. 协同部门负责人拟定运营策略，落实各项考核指标 5. 统筹协调日常工作，完成阶段性总结并规划后续任务 任职要求： 1. 年龄在18-26岁之间，管理类、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的组织协调能力，思维活跃，应变能力强 3. 沟通表达出色，工作态度积极向上，具备进取心 4. 执行力强，头脑灵活，能主动提出建设性意见 5. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件

工作内容：审核公司多个线上社区的内容，公司发展快，审核团队每年人员增长率超过100%，晋升空间大。 任务要求： 1.细心、负责，脚踏实地，不好高骛远 2.有互联网基础，熟练使用电脑、手机 公司有完整的晋升机制，薪资待遇： 帖子审核员及工作时间： 试用期80/天 初级审核员：2600-2800/月 中级审核员：2800-3000/月 高级审核员：3000-3300/月 审核组长： 3200-3500/月 审核主管：3500-5000/月 部门负责人：5000-8000/月 工作时间： 早班：8-12、16-20 晚班：12-16、20-24 夜班：0-8 上六休一，自由调休 居家办公（第一个月需要到岗，一个月后能独立完成工作后可居家） 节假日补助

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、详情页优化、活动提报及核心数据实时监控 2.策划并落地平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、9.9包邮等），提升店铺曝光量、点击率与成交转化率 3.持续跟踪竞品策略与平台规则更新，动态优化推广方案与流量获取路径，会做图优先 4.协同客服与售后团队，高效处理评价、纠纷及DSR维护，保障店铺健康分与用户口碑 5. 定期输出销售、流量、转化、ROI等维度数据报表，提出可执行的优化建议并推动落地 任职要求： 1. 熟悉拼多多平台底层逻辑、流量分配机制及商家后台全链路操作 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用多多参谋、生意参谋等分析工具 3. 有独立运营拼多多店铺经验，具备目标感与结果导向意识 4.思维灵活、沟通顺畅，能高效协同设计、仓储、客服等多部门推进项目 5.学习能力强，对平台新政策、新玩法敏感度高；掌握基础作图技能者优先

【岗位职责】 1. 主动参与公司设定的管理培训项目，通过系统的理论学习与实践操作，全面掌握企业的运营模式、管理规范及文化理念等相关内容，确保在实际工作中顺利融入团队，充分发挥个人潜能； 2. 通过基层岗位轮岗实训，在运营体系中实现职业成长与晋升发展。 【任职资格】 1. 年龄在35周岁以下，具有高中及以上学历，具备基本的学习理解能力，能快速适应企业各项业务要求； 2. 品行端正，身体状况良好，拥有出色的沟通表达能力，能够顺畅地与同事及客户交流互动，同时具备强烈的上进心和责任意识，工作积极主动，敢于担当； 3. 接受省内工作调动安排，服从岗位分配，能适应多样化的工作环境与条件，具备良好的适应能力与应变能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

招运营主管一名、要求有过网络销售运营经验、年龄25-40岁、性别不限、工作时间早10晚6、每月有休息日、有满勤、工资4000起、能力越强工资待遇越高、另招聘运营助理两名、需要配合运营主管的日常工作、配合度高者优先、工资2500起、工作环境好、氛围好、老板事少

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，涵盖方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘全流程 2.负责活动数据监测与分析，优化用户参与路径，提升转化率与活动ROIn3.对接市场、产品、设计等跨部门团队，推动活动高效落地与资源整合 4.挖掘用户需求与行业热点，持续创新活动形式，强化品牌影响力与用户粘性 5.管理活动预算，把控执行成本，确保合规性与投入产出比 任职要求： 1.具备活动运营相关经验，经验要求：不限 2. 学历要求：不限 3.熟悉主流活动平台及工具，具备基础数据分析能力与PPT/Excel实操能力 4. 具备良好的沟通协作意识、项目推进力及抗压能力 5. 有创意策划敏感度，责任心强，注重细节与结果导向

招打电抹子，找平人一个300，活在大杨树，能干的打电话，管吃管住，非常勿扰