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招聘男女不限,要求自己有智能手机,会用智能手机,一天上班不超3小时,工资日结,双休,工资面议联系人:强哥
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(打不通)招聘暑假工五名男女不限套圈疯狂套圈圈(过年的套圈)工作时间跟商场走(大概早10晚10)工作内容捡圈摆货卖圈(简单的很)工资大概80一天具体有变化面谈地址盛宏城三楼联系电话
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1.学历:具有全日制大学本科及以上学历;2.工作经验:具有3年及以上工作经验;3.其他要求:其他任职资格要求,详见附件1(附件1.中国铁建房地产集团有限公司公开招聘岗位表.xlsx)。报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。邮箱:
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南阳招夫妻工,工资15000-16000(按月算),半桶水勿扰,要手脚麻利的,事多勿扰,,上午11点到下午3点别打电话
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地址,宁波巿云鹭湾357号楼要求:18岁到20岁,会游泳上班时间:10.30-下午18.30月休三天工资待遇:联系电话:
临时工包住20人以上月结
暑假工,一个月3000块钱救援队30人早9晚7管午餐管住男女不限18-60岁之间黄岛银沙滩附近100块钱最低干满一个月。
临时工3-5人
招聘调解助理。年龄一般不超过45周岁。大学本科及以上学历,法律、经济、管理、文秘等相关专业优先。具备良好的语言表达能力和文字处理能力,熟练使用办公软件。工作踏实细致,有较强的责任心和学习能力。具有调解、法律、金融等相关工作经验者优先。协助调解员开展案件受理、事实调查、文书制作等辅助工作。负责调解案件的登记、归档和台账管理。协助做好当事人接待、沟通联络等事务性工作。配合调解室负责人完成日常行政工作。完成中心交办的其他工作。薪资福利为底薪加绩效奖励,具体面议。所有岗位依法签订劳动合同,缴纳社会保险。招工人数为各县(市、区)各3名。报名截止时间为2026年7月30日。招聘区域覆盖南阳市下辖各县(市、区),包括宛城区、卧龙区、南召县、方城县、西峡县、镇平县、内乡县、淅川县、社旗县、唐河县、新野县、桐柏县、邓州市。工作地址为南阳市人民路红都时代广场A馆八楼。
电商运营
4000-10000元/月
国内电商运营1-3年学历不限弹性工作制电商店铺运营淘宝/天猫抖音拼多多阿里巴巴/1688京东
【工作内容】
1、负责公司线上店铺(如抖音、拼多多、淘宝等)的日常运营管理,包括产品上架、页面优化及活动策划执行。
2、监控并分析店铺数据,根据测流市场反馈及时调整运营策略,提高店铺销量和转化率;
3、复盘店铺数据,分析营运情况,针对店铺问题提出有效的解决方案,提高客户满意度和复购率。
【任职要求】
1、熟悉国内任一主流电商平台操作,具备基本的电商运营知识;
2、具备良好的数据分析能力,以结果为导向,强大的执行力;
3、具有较强的沟通协调能力,能够高效配合团队完成项目。
公司免费提供住宿,每月15日准时发工资
临时工有提成月结
招聘高考志愿规划师。薪资范围为8000.00至12000.00元。通过孵化教育类主播IP,在视频号直播间为高中家长讲解学业规划内容,解决高中家长人群对孩子的升学教育规划问题。公司福利包括无责底薪6000元加阶梯式提成(提成比例为50%),缴纳社保,每年有固定调薪机会,交通便利。岗位职责包括公司提供直播稿子和直播账号,做知识分享及产品带货,可以不露脸;参与直播脚本策划,根据直播间反馈优化直播话术;迭代出单话术,提高出单转化率;下播后参与数据复盘,调整直播计划和直播内容。岗位要求有优秀的镜头表现力,形象好气质佳,有亲和力,接受小白。工作时间每日直播3场,直播时长1.5小时左右,上班时间不固定较为弹性,实行排班制。
电商运营支持专员
3000-6000元/月
国内电商运营1-3年学历不限电商运营拼多多
岗位职责:
1、根据运营规划,负责抖音、拼多多店铺的日常管理,包括商品链接上下架、主图与标题优化、营销活动策划及落地执行,确保销售目标达成;
2、维护线上店铺正常运转,及时上新商品,提升店铺流量转化与整体销量;
3、每日跟踪运营数据,分析经营表现,针对存在问题制定并落实改进措施。
任职要求:
1、具有一年以上电商运营相关经验,掌握主流电商平台运作机制;
2、具备较强抗压能力,富有团队合作精神;
3、综合能力突出者,薪资可面谈;
4、公司可提供食宿支持;
5、薪酬构成:底薪+1%销售额提成。
河南郑州招聘38岁以下宝妈,不耽搁接送孩子,上班时间8.30到下午4点,底薪3000+提成
3000元/月
临时工有提成月结
招聘38岁以下宝妈,不耽搁接送孩子,上班时间8.30到下午4点,底薪3000+提成,联系电话
河南新乡招聘教育管理岗位人员。薪资为2200。招聘人数为5人。见习期限为12个月。
2200元/月
临时工3-5人月结
招聘教育管理岗位人员。薪资为2200。招聘人数为5人。见习期限为12个月。
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凉菜1-2人
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临时工20人以上月结
招聘专业技术岗位正高级人员。应具备正高级职称。薪资福利按河南省事业单位有关规定执行。计划招聘120名博士等高层次人才。招聘信息自发布之日起至2026年12月31日有效,录满为止。面试由学校具体组织实施。自招聘方案发布之日起,学校将根据岗位报名情况,不定期启动面试程序。
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