工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 不加班，到点下班，双休，节假日正常休息 薪资模式： 模式1：底薪5000+开单奖励1000-10万 模式2：按单提成，45%-80%（阶梯递增） 客单价：29888/49888/99888 一般新人月收入10000-15000 只要你有能力，发展空间无限，舞台由你主宰！ 薪资按单结算，支持现金现场发放，也可选择转账 职位要求：接受小白，无需经验！ 你不是在找工作，而是在把握机遇！ 我们敢给80%提成的底气源于： 1.产品成本低（自主研发，自有工厂） 2.客户资源由公司提供（无需地推，避免内耗） 3.配备专业售后团队（保障客户满意度） 应聘者需具备以下条件： 1.有医疗/金融/房地产/大健康等高客单销售经验 2.对高收入有强烈渴望 3.认同“底薪只是零花钱”的价值理念 以下四类人请勿投递： 1.底薪期望超过1万元者 2.认为高提成是骗局者 3.担心业绩波动者 4.害怕赚不到钱、心理承受力弱者

一、薪酬福利 1、无责任底薪12000元+个人20%-25%高比例提成+部门绩效提成+年终奖金+管理补贴，综合月收入普遍达17000元以上。 2、额外补贴：餐费补助300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日福利60元、日常茶歇20元/人。 3、公司配备成熟团队资源，现有团队规模为15-30人。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售管理者享7天海外游，定期举办生日会，依法缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业企业，提供对口客户资源，岗位专属带薪培训，主管全程协助新人快速成单； 2、办公空间开阔，团队氛围积极，同事关系纯粹简单； 3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台，拥有稳定仓储供应体系； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！！拒绝陌生拜访！！！ 5、客户群体聚焦钢铁领域中大型企业，签单成功率高，客户复购率高； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，内部员工超70人，处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公场所，团队协作融洽，享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日聚会、团建及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励奖、月度奖项，奖励制度健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、统筹事业部成员的客户拓展、老客户复盘、沟通技巧指导、推动销售成单，辅导新人掌握产品知识并实现成长； 2、开展客户数据分析，合理分配团队工作任务，组织召开早会与晚会； 3、分解公司政策、机制及目标，并推动执行落地与结果达成； 4、负责事业部日常管理，包括人员选拔、培养、留存与优化，具备独立管理思路，实施员工面谈，助力高绩效目标实现。 四、任职要求 1、大专及以上学历，******，具备5年以上销售经验，其中至少3年带领团队经验（团队人数20人以上）； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识并独立完成2单成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入意愿和家庭责任感，定居郑州者优先考虑！！ 4、拥有扎实的销售管理背景，具备从0到1搭建事业部、激活老团队的有效策略者优先录用！！！ 公司总部：建正东方中心D座2115室

可挑战高薪！有能力你就来一展身手！ 薪资待遇： 1、底薪3800+绩效提成+奖金+包住，综合收入6000-11000以上 2、公司免费提供住宿（设施完备，环境宜人，24小时热水供应） 3、带薪岗前培训，配备资深导师全程指导帮扶。 4、公司每年为表现优异员工提供1-2次国内或出境旅游学习机会； 5、定期发放各类福利、组织聚餐、户外拓展、生日会等活动。 晋升机制： 业务—主管—准副理—副经理—总经理—副总裁—总裁 岗位职责： 1、协同团队完成公司产品的运营与推广工作。 2、依据市场规划，推进项目策划及落地实施。 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围。 4、维护并管理客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生报名，退役军人优先，热爱篮球者优先考虑。 2、具备良好的服务意识、协作精神和职业态度，责任心强，能承受工作压力。 3、遵守公司管理制度，积极进取，富有激情，具备创业心态。 4、有团队管理经历者优先录用！ 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

工作内容: 1.负责竞价广告及信息流推广业务的客户开发与日常维护； 2.制定切实可行的销售策略，积极拓展目标客户群体，推动合同签署，确保销售任务达成； 3.提供专业客户服务，建立并保持长期稳定的客户合作关系； 4.定期进行客户回访，掌握客户需求变化及使用情况，为公司内部相关业务开展提供有效反馈与支持； 任职要求: 1.具备销售岗位相关工作经验； 2.拥有抖音本地生活、百度搜索推广、今日头条信息流、微信广点通、淘宝直通车、代运营、58黄页等平台销售经历者优先（具备同类经验者可直接晋升为销售主管）； 3.性格乐观积极，热爱学习，抗压能力强，精力充沛，具备良好的沟通能力； 4.具有较高的职业操守，愿意接受挑战并承担工作压力； 5.富有团队协作意识，能与团队成员协同高效完成各项任务。

业务员 非催收岗位！正规法律服务行业！ 专注提供债务解决方案，助力债务人实现重新履约，市场前景广阔，属万亿级蓝海赛道，业务遍及全国。 无需相关从业经验，入职后由专人带教，零基础可上手，无专业门槛，跨行无忧，想增加收入的欢迎咨询！ 工作内容： 1、公司提供线上与线下结合的全流程获客支持，帮助高效挖掘客户资源，推动新老资源快速转化； 2、沟通了解客户实际情况 3、协助客户达成委托意向，完成签约及签单流程 4、无需掌握法律专业知识，精准客源支持，成单效率高，在职员工平均月薪过万，收入可观 薪资待遇：无责任底薪3000元起（可面议）+提成10%（可面议）+绩效奖金 上班时间：9:00—12:0014:00—18:00午间休息2小时 不强制加班，每日工作7小时，采用单双轮休制！ 节日福利、生日津贴、五险保障、小型团建活动、定期组织旅游，法定节假日正常休假（无需调休补班） 有意向的伙伴欢迎加入我们团队！ 项目合伙人 公司专注于法律咨询服务，涵盖个人与企业债务纾解、融资陪跑指导、法商教育培训等领域。致力于一站式化解债务难题，为债务人创造再次履约的机会，具备强劲市场竞争力，覆盖全国服务网络。 为把握行业发展窗口期，加快战略布局，现面向社会诚招项目合伙人共同开拓事业版图！ 如果你： •认可金融领域的发展前景，希望依托成熟商业模式实现更大价值回报； •寻求深度参与且成果共享的合作机会，而非传统雇佣关系； •拥有相应资源或能力（如流量运营、市场拓展、团队管理等），愿携手长期发展； 请立即与我们联系！我们具备明确的发展路径和坚实的运营基础，更有一同成长、共赢未来的广阔空间。 期待与你合作，在金融法律服务领域共创辉煌！

诚聘（公司销售副总）化肥销售相关业务，（工资面议） 另招聘区域销售经理10人综合月收入1-2万元、优秀者3-5万元，有销售经验以及资源者优先。 【岗位责任】 1、负责公司产品在该市场开拓与销售工作； 2、制定销售目标、开发新客户、维护老客户； 【岗位要求】 1、1-3年一线销售经历、能吃苦耐劳； 2、能积极、主动、热情、有较强的抗压能力； 【薪资收入】 1、根据业绩不同，底薪3000-10000加提成。综合月薪1-2万不等。优秀者平均年收入10—20万不等。 河南驰茂肥业有限公司（平舆县西工业园区）联系人：杨先生

大健康合伙人 如果10年前的房地产红利你抓住了，那么恭喜你！如今国家重点推进的大健康产业，同样不容错过！ 我们专注于大健康医养领域，代理推广国内高品质医养融合社区，正处于康养行业爆发式增长的黄金赛道，未来15年将持续享受政策与市场双重红利。 公司深耕行业十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领行业发展。郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工180余人，平均年收入30～50万元，正式合伙人年收入可达两百万以上，晋升至企业家级别者年收入有望突破千万。 同样的时间与付出，在这里收获的回报是普通岗位的3～5倍。 渴望突破现状的伙伴欢迎加入，这将是改变命运的机遇与舞台。 缺乏奋斗精神的勿扰！追求安逸生活的勿扰！依赖底薪度日的勿扰！！！ 挑战高收入的请立即行动！！！ 岗位基本要求： 1、年龄25～45周岁 2、大专及以上学历（需学信网可查） 3、近一年个人收入达12万元以上 4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力突出 薪资详情 薪资范围：15000-50000元/月 有责底薪：3000~20000元/月 奖金补贴：学习津贴，月度奖励，季度奖金，年度奖金，管理津贴，补充商业保险，补充公积金，名企游学，清华北大研学……

河南美鹤健康产业发展有限公司诚聘： 渠道经理10名 服务专员20名 薪资:底薪3000-4000+提成,行政班、双休、节假日正常休息、25—55岁，男女不限，能力强者年龄可放宽！具体面谈！ 岗位职责： 1.开展业务拓展及渠道开发工作； 2.负责渠道的维护活动； 3.达成公司设定的销售目标。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和市场营销技巧； 2.能够有效进行客户资源的开发与管理； 3.拥有健康行业相关工作经验者优先； 4.具备较强的市场分析及推广能力； 5.具备良好的人际沟通和协调能力； 6.具备事业心，能够承担工作压力； 7.条件优秀者，公司将考虑适当放宽招聘条件。 地址：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与淮河路交叉口西南角工商银行2楼

美植星是一家以科技创新为核心驱动力的现代化农资企业，立足作物健康管理和农业植保理论，专注于高效植物营养与品质提升方案的研发与创新，深耕作物提质增产领域——聚焦特种肥料技术！ 公司拥有15000亩海上生态养殖基地，是国家农科院科技成果孵化单位，全球规模领先、专业程度最高的海藻提取物生产平台，国内资源依托型、技术领先的海带提取物制造基地。产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家，持有中国、美国、日本、韩国四国肥料登记资质，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等国际绿色食品生产资料认证。 招聘背景： 1、发展阶段：企业扩张阶段 2、主营业务：作物营养核心单品/爆款产品（提质、增产、增收） 3、工作地点：河南省内 4、合作模式：总部直管—乡镇级农资零售商（B端客户） 5、运营机制：市场免费支持模式推进、零售商全程陪伴式成长、总部系统化赋能引领 工作职责： 制定并落地执行整体销售规划，保障公司销售目标与战略方向一致达成； 统筹区域市场开拓与运营管理，逐步实现目标市场的全面覆盖； 跟踪行业趋势与竞争动态，灵活优化销售策略，巩固市场竞争力。 甄选并拓展优质代理商/农资零售网点，持续扩大市场占有率； 提升终端零售商动销能力，推动整体销售业绩增长； 联合策划并组织实施营销推广活动，增强品牌市场影响力。 搭建客户管理与服务体系，优化业务流程，提升客户满意度与粘性； 定期开展客户交流活动，精准把握需求，提供个性化服务方案； 评估渠道伙伴业绩表现，优化分销网络结构，提升渠道运行效率。 整合内外部资源，推动跨部门协同，确保市场资源高效配置与使用； 组织培训、考核与激励机制建设，提升团队专业水平与执行效率； 营造积极团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织凝聚力与战斗力。 任职资格： 学历要求：大专及以上 经验要求：具备2年以上农资行业销售经历，2年以上中高层管理岗位经验 基本条件：持有C1驾驶证，熟悉渠道体系建设、品牌运作模式及中大型团队管理 核心能力：出色的销售管控能力、团队领导力及跨部门协作能力 职位福利：绩效奖金、团队管理奖励、交通补贴、住房补贴、年终奖金、节日关怀、弹性办公 职位优势：央视媒体展示品牌、行业冠军推荐企业、处于快速发展扩张期 薪酬范围：8K－15K（最终薪资由董事长面试后综合评定）

工作职责： 1.参与公司整体发展规划的制定，依据规划拟定相应的营销战略与营销方案。 2.定期核查分析市场营销环境、目标达成情况、计划执行及业务进展，及时优化营销策略与实施方案，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 3.主持制定并持续完善业务条线的工作流程及相关管理制度，经审批后组织实施。 4.编制业务团队年度培训规划，并推动落地执行。 5.搭建业务数据报表体系，实现对业务运行状态的实时跟踪与监控； 6.结合市场调研与分析结果，开发、维护并优化营销渠道，开展渠道评估与趋势预判。 7.分解年度工作目标与营销预算，结合市场变化及公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8.组织开展各项业务相关会议，并落实会后跟进与闭环管理。 任职资格： 1、******之间， 2、具备3年以上销售管理岗位工作经验，有电销领域从业背景者优先； 3、具备一定的员工培养与培训组织能力； 4、具有出色的团队协作、组织协调及沟通表达能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 福利待遇： 1、享有年底分红机会 2、春节享受半个月假期、定期安排健康体检； 3、每年组织一至两次省外旅游（每次不少于三天）及多次团队建设活动； 4、入职满一年后可享每年7天带薪年休假； 5、法定节假日发放员工关怀福利； 总公司地址：郑州市高新区科学大道长椿路华智酒店大厦B座10楼整层 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、定期体检、不强制加班、员工旅游、节日福利

郑州市金水区要混泥土切割的师傅一名，自带工具。

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

咱这儿急缺2个送菜的师傅！一天保底380，就送周边3公里的超市，不用瞎跑冤枉路。电动车咱给配，吃住也管，说白了——会骑电车、能看手机导航就中，当天来当天上工，工资日结，绝不压你一分钱，想赚现钱的赶紧联系！

濮阳市华龙区招工地小工/杂工

有没有打胶工 要20个人 有闲的师傅联系 工地金水西路西站中街有闲的师傅联系

后续发展方向：子公司总经理 岗位职责: 1、策划并组织实施公司年度营销方案及战略部署，带领团队达成业务目标； 2、主导市场拓展工作，维护客户关系，推进业务运营与管理执行； 3、及时传递公司决策至一线销售团队，监督并协调日常运作，同步反馈市场信息与销售进展至相关部门； 4、构建并优化业务团队管理体系，推动管理制度的落实与执行； 5、研判行业走向，掌握市场变化趋势，汇总客户反馈与产品需求，提出可行性应对策略； 6、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备冶金、材料、机械加工、仪器仪表、工业自动化或化工等相关工科专业背景者优先； 2、累计10年以上工作经验，其中至少5年担任同类型管理岗位，年龄控制在45周岁以内； 3、熟悉传感器应用及工业物联网系统集成设备的销售模式，擅长项目型销售；有冶金、医药化工领域销售经历者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，富有进取心，注重工作成果输出。

1.战略与计划：制定年度营销战略、销售目标与预算，分解到团队并追踪达成；动态优化策略适配“煤改电”等政策与市场变化。 2.渠道与项目：搭建经销/代理/工程/电商渠道，主导重大项目（酒店、学校、煤改电）的投标、谈判与交付，拓展B端大客户。 3.团队与赋能：搭建营销组织，招聘、培训、考核激励团队；沉淀销售话术、踢单流程与激励机制，提升人均产能。 4.市场与品牌：洞察竞品与政策，提炼产品卖点，策划展会/推广/公关活动，提升品牌声量与市场份额。 5.运营与风控：管控营销费用，审批重大合同，处理客户投诉与危机公关，保障合规与利润。

见面聊，有工作经验优先

核心职责 -落地营销战略：依据公司整体发展方向，规划并实施具体的营销方案（如市场推广、产品促销等），推进执行进程，确保完成既定业绩指标。 -开展市场研究：搜集并研判市场变化、竞争格局及用户需求信息，为营销决策提供支持，例如优化产品定位或调整推广方式。 -统筹团队协作：管理营销团队（包括销售、策划、新媒体等成员），协调内部部门（如产品、财务）与外部伙伴（如广告机构、经销商）资源，保障各项营销活动高效推进。 -管理预算与复盘效果：编制营销预算，监督支出执行，同时借助关键数据（如销售额、转化率、品牌曝光度）评估活动成效，持续优化后续策略。

本科及以上学历，10年以上液晶显示屏销售经验，5年以上带团队经验

国家新能源项目推进，一月开展一户业务，不低于八千。三户业务不低于二万。个人及用户零费用

【岗位职责】 ·负责建材类产品的销售工作以及客户接待事宜 ·协助客户进行材料选择、订单处理及售后跟踪服务 【职位要求】 ·不限学历与工作经验，具备建筑或建材领域从业背景者优先考虑 ·具备良好的沟通能力，服务意识强

因公司业务发展需要，现对外招聘光伏业务精英，只要你有能力，薪资在1万到10万元不等，上不封顶。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-20K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，根据指定场景标准，积极开发企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视个人职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类TO-B端推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开拓意识和沟通能力 四、公司优势 平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品模式：智能柜与自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展路径：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作支持性强

【岗位内容】 1.公司提供客户资源，通过电话与微信结合的方式进行客户沟通； 2.电话初步了解客户基本信息，无通话量考核要求（非销售性质）； 3.利用微信深入沟通客户需求，介绍公司服务内容，促成合作，后续由专业法务团队对接跟进； 4.零经验可投，跨行业也可加入，拥有系统化的产品培训体系，全面的入职指导，配备专属导师一对一辅导，助你迅速上手； 5.办公室固定办公，无需外勤，业务流程由专业负责人承接，工作内容清晰易掌握； 6.不限性别，只要愿意通过自身努力提升生活质量，应届毕业生或寻求高薪突破者均可报名 任职要求： 1、不限性别，年龄18-40岁，高中及以上学历，专业不限，工作经验不限！ 2、性格积极乐观，普通话标准，善于表达，乐于人际交往； 3、具备良好的沟通协调能力及一定的说服力，具有协作意识和团队精神； 4、意志坚定，反应灵活，具备较强的适应能力和抗压能力； 薪资待遇: 上班时间08：45-06：30中午休息2小时，单双休6天缴纳社保底薪3000-4000+高比例提成+开单奖+各种奖金拿到你手软，薪资无上限，历史最高月薪3万，等待你再次突破! 单双休+国家规定的法定节假日休+带薪超长年假，团建基金+节假日小礼物+生日礼物+周年庆+下午茶+月度团建，别墅轰趴，拓展旅游，集体活动，生日会等 工作环境： 地理位置优越，楼下即是地铁口，交通便捷。周边商业配套齐全，生活设施完善。办公氛围轻松愉快，团队年轻有活力，充满激情与创造力，诚邀有志之士共同追梦！

工作内容简单易学，提供专业培训，一对一指导，公司具备完善的客户引流体系，无需自行开发资源！你只需专注投入，轻松实现高收入！成单率高达80%！ 一、岗位职责 1、负责跟进公司分配的客户资源 2、及时解答客户咨询问题 二、岗位要求 1、具备基本的服务意识 2、工作流程简便，快速掌握 3、细致耐心，有责任心 三、薪资待遇 无责任底薪＋高额提成＋奖金（综合月收入8K-12K） 四、上班时间： 夏季：上午：9:00--12:00；下午：2:00--6:00 冬季：上午：9:00--12:00；下午：1:30--5:30 周末双休，享受法定节假日带薪休假 五、员工福利： 1、享有节日福利、团队聚餐、团建活动、下午茶等 2、工作氛围轻松，事务轻松，工资准时发放 3、公司定期组织旅游、聚餐及团建活动

该岗位工作职责 1.渠道开发与维护 -负责区域内网约车合作渠道（如租赁公司、汽车经销商、司机服务商等）的开拓、谈判及签约，建立长期合作关系。 -管理现有渠道伙伴，定期拜访并协调资源解决合作问题，维护客情关系。 2.市场策略与目标执行 -制定区域市场拓展计划及销售目标，落实公司整体战略，推动网约车司机招募、车辆供应等关键指标达成。 -组织并执行市场推广活动（如司机招募会、合作伙伴促销等），提升平台在区域内的渗透率。 3.市场分析与优化 -收集行业动态、竞争对手信息及用户需求，分析市场趋势，为产品优化和运营策略提供数据支持。 -定期总结市场表现，调整渠道策略以应对竞争和需求变化。 4.团队管理与培训 -负责渠道团队（或合作伙伴团队）的组建、培训及考核，提升团队专业性和执行力。 -指导渠道伙伴的运营，提供平台使用培训、政策解读及服务支持。 5.客户服务与问题解决 -处理渠道合作中的纠纷或投诉，协调内部资源（如客服、技术部门）提供解决方案，确保合作伙伴满意度。 -建立客户档案，确保合作数据完整，避免因人员流动导致业务中断。 任职要求 1.教育背景与经验 -大专及以上学历，市场营销、管理、汽车相关专业优先。 -3年以上渠道管理经验，有网约车、出行服务或汽车后市场行业经验者优先。 2.核心能力 市场开拓能力：熟悉本地市场环境，能快速挖掘空白市场并制定落地策略。 谈判与沟通能力：擅长商务谈判，能有效协调内外部资源，推动合作达成。 数据分析能力：熟练使用Office工具，能通过销售数据、市场报告优化渠道策略。 3.行业知识与资源 -熟悉网约车行业政策、运营模式及司机生态，具备车辆租赁或汽车销售资源者优先。 -了解B2B合作模式，具备平台对接经验或成功案例者更佳。

岗位职责: 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.具备良好的沟通能力，能够有效地与上级和同事交流 3.不断学习和改进工作方法，提升工作效率 待遇： 1.底薪无责4000+2500绩效+奖金(多劳多得)，同事月平均工资6000-12000+ 2.包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，可拎包入住 3.通过即入职，无试用期，一对一代教 4.不定期有团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动 任职要求： 1.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 2.拥有出色的执行力和责任心，确保任务按时完成 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐工作

一，岗位职责 1.从事电话销售工作，依托公司提供的平台与资源，主动联系客户，通过电话、微信等方式及时跟进沟通。 2.解答客户疑问，有效引导客户需求，推动销售目标的达成； 3.对已成交客户进行定期回访，做好后续跟踪服务及客户关系的持续维护。 二、任职资格 1.普通话清晰流利，工作态度积极，热爱本职工作。 2.具备较强的应变能力与抗压能力，性格坚韧，思维灵活敏捷。 三、工作亮点 1.定期组织团队建设活动，包含公司承担费用的旅游与聚餐。 2.不提倡加班，真正实现高效工作，专注结果导向。 3.享受正常休息时间，法定节假日均按规定安排休假。 4.销售流程简便，主要负责挖掘意向客户，成单环节有主管全程协助。 5.超过60%的正式员工月综合收入达8000元以上，50%以上员工月综合收入突破1万元；其中30%以上员工月收入稳定在15000至18000元区间。 6.工作内容区别于保险、金融、房产、贷款等高难度行业，操作轻松简单，团队月均开单量约300单，人均约20单，且业务不受国家双减政策影响！ 四、地址 工作地址:高新区公园茂家庭茂

神仙岗位！无需加班无需外勤，坐班式销售轻松月入过万告别压力！ 无业绩负担+灵活工作时间，轻松拿高薪的销售机会 简单赚钱模式！配备精准客户资源＋标准化话术培训，销售新手也能快速入门 零压销售岗！免应酬免熬夜，朝九晚六＋高效创收 超舒适办公！环境宜人＋流程简洁，轻松达成目标拿奖励