岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄21-32岁，欢迎应届毕业生投递（接受零经验入职）； 2、热爱销售工作，性格积极乐观、思维灵活，具备良好的责任感与进取精神； 3、能够适应省内及跨省长期出差安排（无法接受者请勿打扰）。 主要职责： 1、系统学习并熟练掌握公司产品知识及销售方法； 2、开展工程类客户日常拜访、关系维护、项目投标、商务洽谈及合同签订后的回款跟进。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+五险+各类补贴+法定节假日（综合年收入12-60万）； 2、公司定期安排专业团队进行产品讲解、解决方案设计、行业知识及沟通话术等专项培训； 3、每年组织员工旅游活动，法定节假日正常休假，另享带薪年假、探亲假； 4、公司统一缴纳五险一金，并提供补充商业保险。

岗位职责：1.挖掘项目商机，进行有效项目储备，完成目标任务；2.用户有效拜访，进行产品知识技术交流；3.项目跟踪，进行产品技术标准植入；4.负责区域的产品技术指导；5.负责区域的代理商的洽谈合作、维护；？？6.市场线工具包的更新、完善；7.渠道建设与维护等的重点工作下达及验收。8.进行市场分析，编制市场分析报告,任职要求：1.30岁以下，专科及以上学历，电气相关专业；2.有电气试验或无损检测相关经验，或市场营销类工作经验优先；3.有良好的组织协调和沟通能力，有上进心，学习能力强；4.工作积极主动，具备团队意识和吃苦精神，有良好的沟通能力；5.文字功底扎实，计算机办公软件操作熟练；6.能适应经常性出差。

新人阶段：综合5000+熟练阶段：10000+，上限不封 岗位职责： 1、负责郑州区域水泵及供水设备的市场推广与销售工作； 2、搜集项目动态，发掘潜在客户与新增业务机会； 3、拓展本地销售渠道，积极开发新客户资源； 4、对接设计院并开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备的技术推介与推广活动； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作； 6、收集辖区市场情报，分析竞争格局与行业动向。 任职要求： 1、思维敏捷、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 3、责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关理工科专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000-10000元，业绩突出者可达9200元，特别优秀者可面议； 2、享有丰厚提成及多项激励奖金； 3、薪酬构成：底薪+提成+奖励+补贴； 4、额外提供季度油补1200-4200元，交通补贴、通讯补贴，周末双休，执行国家八小时工作制，法定节假日正常休息； 5、配备专人指导，系统化培训支持，健全的晋升体系，管理与专业双通道发展路径，助力人才成长与潜力释放； 6、享受双休、法定假期、五险、油补、话费补助、差旅补贴，相关费用据实报销。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、五险 职位亮点：大平台、精英团队、系统培训、高收入潜力、成长空间大

新人阶段：综合5000+ 熟练阶段：10000+，上限不封 岗位职责： 1、负责郑州区域水泵及供水设备的市场推广与销售工作； 2、搜集项目动态，发掘潜在客户与新增业务机会； 3、拓展郑州本地销售渠道，开发新客户资源； 4、开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备在设计院端的技术对接与产品推介； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作； 6、收集辖区市场情报，分析竞争格局与对手动态。 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、拥有一定的市场洞察与判断能力，注重客户体验与服务品质； 3、责任心强，能适应高强度工作任务； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关理工科专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000-10000元，业绩突出者可达9200元，特别优秀者可单独洽谈。 2、提供具有竞争力的提成机制及多项激励奖金。 3、薪酬构成：底薪+提成+奖励+补贴 4、交通补贴每季度油补1200-4200元，另享通讯补贴，周末双休，执行国家八小时工作制，法定节假日正常休息。 5、配备导师带教，系统化培训支持，健全的晋升体系，管理与专业双发展通道，助力人才成长与潜力释放。 6、双休、法定假期、五险、油补、话费补助、差旅补贴；实际支出费用按规定报销。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、五险 职位亮点：大平台、精英团队、系统培训、高收入、成长空间

自建房，荒院，学校，医院，工厂，政府部门等屋顶洽谈推广光伏安装工作。

1、负责超顿品牌干燥机产品的市场推广与销售工作； 2、负责区域内的信息采集与分析，结合市场动态制定营销策略，确保销售目标的达成； 3、定期拜访区域内重点客户，建立并保持长期稳定的合作关系； 4、有规划地挖掘目标客户线索与商机，并及时将相关信息录入CRM系统； 5、基于有效线索和商机开展客户拜访，深入理解客户需求，提供定制化的超顿产品解决方案，并在CRM中准确提交拜访记录、预测及结果； 6、积极提升产品知识储备与销售专业技能，增强业务能力，推动公司产品获得客户认可； 7、具备空压机制造企业销售经验者优先考虑 我们能提供的： 1、年薪10-20万，由底薪+提成+过程激励奖金+年终奖构成，能力决定收益，超顿为你提供实现财富的舞台！ 2、五险、各类补贴、全勤奖励、带薪年休假，节日福利一应俱全！ 3、完善的培训体系与广阔的发展空间，不担心经验不足，只期待你的加入，你为超顿创造价值，超顿助你职业起航

[烟花]尚为集团2025年招聘[烟花] 招聘岗位：销售工程师 [烟花]工作范围：河南省境内 条件：本科及以上学历，退役军人优先，能适应河南省内出差安排，具备销售经验者优先考虑[太阳] 男女不限 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后底薪4700元，另享油补800-1000元、提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿补贴，享受国家法定节假日及双休（周末偶尔需参加团队会议），五险齐全，福利体系完善。 欢迎有志之士加入，携手共创发展新篇章。 联系人：钱***********，微信同号

公司从事眼视光专业，主要做视训设备 找有责任心上进心想长期合作的伙伴 欢迎各位

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【岗位职责】 1、开展360安全云及企业服务类产品的销售工作，达成个人业绩指标。 2、与行业客户保持有效沟通，精准把握客户需求，输出定制化解决方案。 3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，促进长期稳定合作。 4、汇总行业趋势、竞品动态及客户意见，为产品优化与市场策略提供支持。 【任职要求】 1、计算机相关专业背景，掌握基础的计算机网络知识。 2、具备B端客户拓展经验，或有软件、硬件销售及相关领域从业经历者优先。 3、具备较强的沟通表达能力与自主学习能力。 4、责任心强，态度积极，能适应较高工作压力。 【职位福利】 五险、节日福利、法定假期、带薪年假、奖金激励、团队旅游、温馨的工作氛围、大小节福利通通有。

职位要求： 1.年龄 20 40 岁， 有汽车维修经验 2.有 C1 以上驾驶证，驾驶技术娴熟 3.具有良好的个人沟通能力及表达能力，拥有很好的团队协调能力 4.能够保持良好的仪容仪表和随手清洁的工作习惯 工作时间：8：00-19：00 编辑职位 开始招聘

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招聘保安岗位 工作要求： 1、身高：170cm以上 2、学历：初中以上 3、年龄：20岁-45岁 退伍军人和有工作经验的优先 薪资待遇：4500元，包吃住，（水电费平摊）月休两天，每月15号发工资 工作时间：12小时制，7:30-19:30，两班倒，半个月一转 联系电话：冯队

叉车工 7-7班次 工人180/班

分拣工 夜班:19:30－7:30 180/自行 码货，分拣，开电叉 18-55岁

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责： 1、负责污水处理设备/工程的销售及推广，收集市场信息，为产品改进和市场策略提供依据； 2、对公司分配的客户信息进行核实并进行有效沟通，挖掘客户需求，积极主动开拓新的客户信息，与客户保持良好的合作关系； 3、参与招投标工作，编写的报价方案，推进商务谈判，制定并实施销售策略，完成销售目标，提升市场份额； 4、负责合同条款的谈判，合同的签订及项目回款跟进，项目交付进展跟时并适时沟通协调各环节； 任职要求： 1、大专以上学历，贸易、市场营销或环保、化工、给排水相关专业； 2、有5年以上非标机械设备/工程类销售经验，或3年以上环保水处理工程销售经验，有污水处理设备/工程销售，或3年以上机械设备类出口销售经验优先；3、有销售热情，具备良好的沟通协调能力、商务接洽能力、拓展能力； 4、有实际驾龄，能适应出差；诚实守信，三观正，工作积极主动，自驱力强； 同行同岗位工作经验丰富，自有业务资源，业绩能力突出者，待遇可面议 本岗位分配客户信息，双休，包吃住，提供有竞争力的薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成奖金+溢价奖金

无责任底薪：6k 任职要求及工作职责: 销售经理、销售业务员、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：20岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开拓经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 3. 负责开发目标市场的潜在客户，维护现有客户关系，并承担辖区内的产品售后支持任务； 4. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理与培养下属的能力，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识； 6. 主要客户群体为石油化工、铁路、电力电网、地铁及相关政府机构； 7. 无相关经验但乐于人际交往、愿意学习成长者亦可报名

岗位职责： （1）认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业 务水平; （2）负责钢材产品的市场渠道开拓与销售工作，具备一定的市场分 析及判断能力，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户，执行 并完成公司销售计划; （3）根据公司产品、价格及市场策略，询问报价、合同条款的协商 及合同签订等相关事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能 部门操作; （4）跟进现有客户，开发新客户，扩大市场份额。 任职要求： （1）大专及以上学历，性别不限； （2）具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； （3）性格外向、反应敏捷、表达能力强； （4）对钢材类产品销售感兴趣。 福利待遇： （1）薪资： 实习期：底薪3000+提成，综合薪资6000-10000元/月； 正式：底薪（4000-7000）+提成，综合薪资8000-15000元/月； （2）工龄奖金：200-600元/月； （3）六险一金：团险、五险、公积金； （4）生日福利：每月定期举行生日会； （5）节日福利：每个节日举行节日活动，发放节日礼品； （6）法定节假日：根据国家标准休假； （7）专业培训：每月定期组织专项培训； （8）双晋升通道：同时有专业路径和管理路径晋升； （9）团建活动：国内外旅游、部门不定期组织团建活动，

岗位职责：通过社交媒体推广公司产品或服务，吸引潜在客户。 工作时间自由，随时提现 1.主要负责客户问题解答，且有耐心能够应对客户提出各种疑虑和问题。 2.有很强的沟通能力，能指导客户下单。 3.根据客户问题进行整理，对客户问题进行有效回答。 任职要求: 1.年龄45岁以下，熟练掌握各类社交软件应用，打字熟练。 2.言语表达清晰，头脑灵活，具有良好逻辑思维，抗压能力强，能同时与多人聊天，对客户热情有耐心。 3.踏实肯干，为人诚实，具备服务至上的服务理念。 4.有售前经验者优先考虑。 全职/兼职都可以

没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！ 我们的工作人员不是吃白饭的，来了手把⼿教带。 洛阳市区上百家直营门店就近安排，不用担⼼上班距离远，西⼯，涧西，瀍河，⽼城，洛龙，伊滨，都有门店，（家门口2公里）给你安排上。 实现钱多事少离家近，月月收入过万 公司百分之99都是新人小白，不用担心自己没经验。来了有人教带，实现过万收入。快快联系我吧！（公司直招，不是中介哈） 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利： 全职班：底薪3500（无任何业绩考核）+提成20-50%+免费培训+就近分配，市区上百家直营门店就近安排，实现家门口上班的自由。 上班时间： 全职班：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 ，单休 宝妈班：上午9：00-12:00，下午2:00—4:30，可以双休，可以单休。 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物，购房补贴（可享员工内购价），入职即缴纳商险，解决后顾之忧。每季度安排旅游，业绩特别好的有国外旅游福利。每季度一次旅游，可以带家属。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：为您理想的家领航。以家点幸福为中心、主动进取、诚信正义、高效服务、专业合作。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】 1、20周岁以上，50周岁以下，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，可接受应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监 提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区（上百家直营店面）就近安排工作地点 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递

一、公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家国内知名的破碎、粉磨、选矿集成制造企业。专注行业30余年，始终坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户打造高效、节能的定制化生产线服务，业务遍及矿山、选矿、城市建设等多个领域，持续致力于成为破碎粉磨装备与技术服 务的领先企业。 二、招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 三、岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前技术支持工作； 2、依据项目实际情况，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标相关事务； 4、深入分析设计资料，熟悉设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供专业技术解答与辅助支持。 四、岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程相关专业，具备3年以上选矿现场工作经验或矿山机械类售前技术岗位经验者优先； 2、掌握破碎与选矿工艺流程。 3、技能要求：精通CAD制图软件，可独立承担图纸绘制与方案编写任务； 4、团队协作：具备良好的部门内及跨部门协作意识； 5、沟通表达能力强，能准确传达设计理念与方案内容，善于倾听并作出有效回应。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦 加分项 具备以下领域经验者优先：矿产/地质

市场调研：收集医疗行业政策、竞品动态及区域市场需求数据； 营销活动执行：如健康讲座、公益义诊、节日促销、短视频推广落地执行； 品牌推广与合作：拓展异业合作（如社区、企业、保险机构），搭建转诊渠道； 客户关系维护：对接咨询客户，跟进意向患者就诊流程，收集客户反馈；参与老客户回访与维护活动，推动老带新，提升客户满意度与忠诚度；

岗位职责： 1、深入了解公司产品（号卡/流量卡/物联卡），掌握相关行业动态； 2、积极与客户粉丝互动，讲解产品功能，及时回应疑问； 3、出镜拍摄口播引流视频，持续维护客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，性格开朗活泼。 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3、需有进取心，能吃苦耐劳，思维敏捷。 每月1号准时发薪 第一个月无责底薪6000元，第二个月起无责底薪7500元。纯无责任底薪，表现优异者可上调薪资。

1、负责小红书平台的商务合作及客户拓展工作； 2、根据客户需求提供小红书营销策略建议与推广执行方案； 3、达成公司制定的各项业绩指标； 4、擅长挖掘并分析客户合作意向，输出专业、高效、优质的营销解决方案； 5、主动维护客户关系，提升客户体验，增强客户粘性，塑造企业正面形象。 岗位要求： 1、具备互联网行业相关从业经验者优先考虑； 2、熟悉小红书APP操作，具备较强的学习能力； 3、具备良好的沟通表达能力，语言清晰，普通话标准； 4、性格积极乐观，思维灵活，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度。 福利待遇： 节假日：依法享受国家法定节假日，包含婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年休假等 其他福利：定期下午茶、团队建设活动、项目激励奖励、节日礼品、集体旅游、省内省外出游、海外团建等 社保类型：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、大病保险、五险一金 作息时间： 周一至周五：上午9:30-12:00，下午13:30-18:30；午休12:00-13:30 周六：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00；午休12:00-13:30 月休6天，实行大小周轮休制，国家法定节假日正常休息

工作职责: 1、负责所辖区域门店的开发与拓展 2、负责区域内门店的日常维护，推动门店落实基础运营工作，指导并帮助门店提升销售能力 3、规范市场运作秩序，保障各合作方的合法权益 4、落实公司下达的各项标准执行动作 5、配合省区完成各项既定工作目标 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄要求90后优先考虑 3、具备较强的抗压能力，能接受短期出差安排 4、持有驾照、自有车辆、具备客户开拓经验者优先 5、有家电零售行业运营工作经验者优先

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000

工作内容 1.负责酒水产品在门店的陈列及补货等相关工作 2.推广公司公众号并协助客户完成下单流程 工作时间 1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资8000-12000+，收入上不封顶 2.兼职：可选19-24点或20-1点班次，每班5小时，月综合薪资3500-5000 任职要求 1.需配备电瓶车 2.不限经验，新人入职提供专项培训 3.全国设有上千家门店，可按住址就近分配，通勤便利