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核心职责1、日常接待：具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理来访客人的接待工作，维护公司的专业形象。2、考勤管理：能够使用现代考勤管理系统，准确记录员工出勤情况，分析数据，并对迟到、早退等情况进行管理和报告。3、制度管理：负责制定和优化公司内部管理制度，包括人事、考勤、工作流程等，提高公司管理的效率和透明度。4、监管厂区内的清洁工作，确保工作环境的卫生和安全，创建良好的工作环境。工作要求1、具备极强的沟通能力和协调能力，能够有效地与不同层级的员工进行交流。2、在面对日常工作中出现的各种问题时，能迅速、冷静地分析问题并提出解决方案。3、工作中表现出高度的责任心和敬业精神，确保各项任务按时完成，达到预期标准。4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及人力资源信息系统。

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大专以上学历会电脑基本程序，（19-45岁），主要接单和做账单

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