可线上面试！ 不限经验和教资，小白可投递~~ 【薪资看这里】无责底薪4k起步+课时费+续班提成，综合6-8k 【福利看这里】六险一金，打车补贴，周内双休 【学科看这里】小初数学、物理、化学、英语、语文 不限教资与专业 【职责看这里】 负责督促200-300个学生及时上一周一次或两次的主讲老师直播大班课，课后针对难点进行二次讲解，同时进行答疑解惑、布置作业、批改作业等教学工作，每三个月需进行课程续费，保证生源（续费一年4次） 【详情看这里】 陪伴学习，保证学习效果：协助主讲老师直播授课，课前课后出镜讲解习题，指导学习方法，及时跟踪反馈学生学习效果； 帮助成长，培养学习习惯：通过电话微信沟通学习情况，保证学生课前预习、按时到课、课后练习，养成良好学习习惯； 答疑解惑，解决学习问题：课前课后辅导答疑、作业批改、心理疏导等，解决学生及家长各类学习相关问题； 运营思维，调动学习热情，促进续费：调动学生学习热情，增加学生、家长互动，促进学生续费并长期持续学习。 【要求看这里】 一本及以上学历，不限专业不限教资，对应学科或师范院校专业优先，有教师资格证优先； 具备一定的对应学科基础知识，学习能力强；有线上线下教学辅导经验优先 普通话标准，具备良好的沟通能力；热爱教育行业，有较强的爱心、责任心和服务意识； 【薪资福利详情看这里】 无责底薪4.5K起+课时费+续班奖金，综合收入7K-10K； 试用期薪资100%，不打折扣；六险一金，部门下午茶，周年礼物，打车报销，节假日惊喜福利，带薪年假&病假，员工健康体检，入职基本办公物品（笔记本电脑+手机+耳机等）超万元配置等一应俱全； 【工作时间地点看这里】 工作时间：13:00-22:00，周内双休，休周二周三； 工作地点：郑州高途大厦； 【面试投递看这里】 简历投递 - 简历筛选 – HR电话沟通 – 线上2轮面试 - offer- 沟通入职时间 【加入高途的N个理由】 美国上市公司，国内互联网在线教育大厂，平台大机会多；持续盈利，能为年轻伙伴提供相对稳定的发展环境和成长空间； 立足教育行业，互联网扁平化管理模式，遵从老师文化、伙伴文化，98后&00后占比90%，团队年轻活泼有热情，对应届生同学更加耐心、尊重、包容； 领先行业的薪酬水平（年薪8-10W），福利超多超丰厚（六险一金、带薪年假&病假、落户成都、每日打车报销等），给你在成都自在生活更多保障； 培养体系完善，助力伙伴各阶段发展，如新员工培训、专业技能培训、通用素质培训、管理者培训，更有企业大学，随时Get新技能； 行业牛人云集，一起探讨相互学习，快速成长，遇见更好的自己。 更多值得的理由，等你来探索和定义！

【要求】一本及以上学历，具备2年以上教学或教研相关经验 【岗位职责】： 1，课程体系规划与设计：结合目标学生群体的学习情况，负责高中某学科课程框架、教学目标的设定及持续优化。 2，课程生产管理：全面主导高中某学科课程内容（包括课件、讲义、习题、AI课程等）的研发、制作、编辑与审核工作。协同授课教师共同设计并完善课程结构、教学方法与授课逻辑，确保内容科学系统、高效实用，契合教学目标，有效提升学习成效与用户评价。统筹协调图文、动画、技术等制作资源，保障课程按时高质量交付。 3，公开课打磨：联合业务团队共同优化公开课内容，参与讲师表现力及课程整体呈现方案的设计，提升课程转化效果； 4，课程优化迭代：依据课程运营反馈数据，持续进行内容调整与版本升级，提升用户满意度与课程转化率，延长课程使用周期 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具有2年以上主讲或学科教研经历，有大型教育机构或一线教研工作经验者优先； 2、精通所授学科教材体系，掌握考点归纳方法，具备课程开发能力； 3、文字表达能力强，工作细致认真，具备较强的责任意识； 4、热爱教育事业，具备良好的沟通与团队协作能力 【工作时间】10:00-19:30，中间休息1.5小时，周末双休 【薪资待遇】底薪+绩效，综合月薪8000-10000元，具体面议，六险一金 【岗位优势】 1、专注教研工作，无需授课，工作节奏合理，环境轻松 2、团队氛围融洽，同事友善，管理灵活人性化 3、薪酬水平具竞争力，福利完善，支持长期稳定发展 4、聚焦课程研发，专业成长路径明确，晋升机制清晰 欢迎有教研背景或主讲经验、希望转向专职教研岗位的老师投递，简历即收即回，匹配后立即安排沟通，可全程线上面试～

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体包括： 1. 开展学生需求的调研及数据分析； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 参与产品用户研究分析，并输出迭代优化建议。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经历，或拥有互联网教育行业题库教研经验（须具备初中地理全学段授课或教研背景）； 3. 熟悉课堂教学流程，精通相关学科知识体系，对学习类产品基础数据结构有一定理解，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 持有相应学科教师资格证书者优先录用。 加入学科网，您将享有以下福利待遇： 1、固定月薪11-13K，按月准时发放； 2、享受学科网完善的培训体系（包含内部培训+职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游与团建活动，日常提供零食下午茶，以及节日礼品、家属关怀礼、生日祝福、入职纪念礼等多重人文福利； 4、工作时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息，春节享受15天长假。

【岗位名称】:AI学科教研 【岗位职责】: 1. 课程体系规划与设计：结合目标学生群体的学习情况，负责高中某学科的课程大纲、教学目标的制定及持续优化。 2. 课程生产管理：全面主导高中某学科课程内容（包括课件、讲义、习题、AI课程制作等）的研发、制作、编辑与审核工作。协同主讲教师设计并完善课程结构、教学策略与授课方式，确保内容科学严谨、高效实用，契合教学目标，提升学习成效与用户满意度。统筹协调图文、动画、技术等制作资源，保障课程内容按时高质量交付。 3. 公开课打磨：联合业务团队共同优化公开课内容，参与讲师形象与课程整体呈现方案的设计，提升课程转化效果。 4. 课程优化迭代：依据课程运营数据反馈，持续进行课程改进，提升用户满意度与转化率，延长课程生命周期。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，数学/英语/化学或相关专业背景优先考虑。 2. 具备至少2年该学科一线教学经验；有AI类课程设计与开发经验者优先。 3. 拥有2年以上高中该学科课程研发或教研经历，深入掌握学科知识体系、教学重难点及高考考查要求。 4. 具备扎实的文字表达与信息整合能力，能够撰写清晰、准确且具吸引力的教学文案、讲义及学习资料，熟练使用PPT等课件制作工具。 5. 具备较强的项目执行能力，目标导向，责任心强，可独立推进任务，确保项目按期高质量完成。

【任职要求】 1. 985/211本科及以上学历，专业不限； 2. 普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3. 有耐心、责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展； 4. 过往有教培经验，竞品优先。 【工作内容】 1. 协助某一学段学科的在线AI课程，配合主讲老师，保证学生的线上学习效果； 2. 日常负责学生的到课、课后作业批改及日学习反馈；重难点辅导及家长的答疑； 3. 独立负责社班级学习群的维护及运营，确保班级学习积极性； 4. 在既定的服务周期内，按照节奏进行续报及转化。 【薪资待遇】 无责底薪5K起（同行业薪资职级可谈）＋课时费+业绩提成，平均薪资8K-11K（薪资都是在职伙伴的真实薪资，不愁拿不到绩效，续报期15K+）。每天下班30元打车补贴。 职位福利：六险一金、打车补贴、福利体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、带团队、多次晋升机会。 【工作安排】 工作时间：13:00-22:00，属于懒觉班，不用早起！ 休息时间：双休，周内休息周二周三。 我们的优势： 1. 入职购买六险一金，试用期不打折，发放电脑手机电话卡； 2. 一年四次晋升机会，专员~主管~高级主管~经理~； 3. 工作氛围好，无领导文化，同事都很nice（均是本科以上学历，95、00后）； 4. 个人成长：师傅帮带、专业培训、创业阶段快速晋升。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，长期全职稳定工作。 2. 熟悉相关学科知识点。 3. 热爱教育事业，对学生有责任心。 4. 择优录取，持有教师资格证或者有教学经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 严格执行教师备课、授课、课后检测和反馈等教学流程，切实保证教学质量。 2. 定期参加针对性的教学业务技能培训，提高教学专业能力和教学服务水平。 3. 定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、进行课堂反馈。 4. 积极参与教师教研、研发工作，提高教师团队教学专业性。 5. 完成教学部及相关部门安排的其他任务。 【福利待遇】 无责底薪+课时费+课时奖金+临时激励+五险+法定假日+带薪婚丧产年假，员工旅游，团建活动，节日福利等。 【晋升通道】 级别晋升：初级教师、中级、高级、特级名师等。 岗位晋升：教师、学科带头人、学科组长（教研组长）、教学副主管/主管、教学经理/教研经理/校区校长，薪随岗变。

【岗位职责】 1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作； 【任职要求】 1、相关学科专业，统招一本及以上学历； 2、21-26，应届生有教师实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3、教学经验丰富者优先考虑； 4、热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【岗位福利】 工资待遇： 1、底薪4500-5000，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000以上，上不封顶。 2、工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 福利待遇：五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游 【成长路线】 1、教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、缴纳社保、节日福利、包住、包吃、带薪年假

【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和相关的教学经验。 2. 认真负责，对待学生耐心细致。 3. 能够激发学生学习兴趣。 4. 自信开朗，外向，有亲和力。 5. 师范专业优先，985、211院校毕业生优先。 6. 有机构、教培教学经验者优先。 7. 语言逻辑清晰。

不要求经验、接受应届（已毕业）； 带薪培训+六险一金+打车补贴！！！ 【岗位内容】 1、协助主讲教师完成教学任务，跟进学员出勤及作业完成情况，负责课后作业批改并给予有效反馈； 2、维护学员班级群秩序，及时解答学员疑问，处理家长咨询，提升客户满意度，构建长期信任关系； 3、与学员及家长保持良好互动，定期反馈学习进展，提供个性化的学习建议与规划支持； 4、承担学员年度两次续费工作，达成续费目标，绩效达标者享受额外续费奖励； 【应聘要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、有责任感和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先； 【工作时间】 13:00-22:00 周内双休。 【薪资福利】： 无责底薪4500-5000＋课时费+绩效提成，月综合收入8-15k。 特色福利：自有食堂、交通补贴、带薪年假、团建旅游、下午茶点、节假礼品、生日礼品、六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险、住房公积金）、健康体检、高于同行市场极具竞争力的薪酬待遇、互联网教育大厂多元晋升通道。 【亮点】 1、伙伴文化：在高途，资深教师主动分享经验，助力新人快速成长，团队氛围融洽，成长空间广阔；我们为每位成员提供展示自我与持续进步的平台； 2、专属办公系统：实现工作与生活分离，线上平台一站式高效处理事务； 3、晋升机制：健全的职业发展体系，每年两次晋升机会。支持专职与管理双通道发展，配套专业管理培训与定制化职业发展规划； 4、团队年轻有活力，沟通顺畅无障碍，充满激情，为目标全力以赴！ 【工作地址】 郑州经开区经南三路8号高途课堂郑州中心（规划建筑面积达65805.91m²，独立园区，配备健身房、母婴室、图书室、心理咨询室、解压室等多功能区域） 期待伙伴的加入！

擅长初中或高中数学、英语、物理优先。

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梦百合喜临门・丽曼俪家居招聘【岗位名称】家具店长、导购【工作内容】门店销售、客户接待、货品维护，店长负责门店统筹管理【岗位要求】25-45岁，有上进心，热爱销售，有建材或其他行业销售经验优先【工作时间】早9:00—晚17:30，每月公休4天【薪资待遇】底薪+提成+奖金+节日福利，3000-5000，上不封顶【工作地址】联洋喜临门・丽曼俪家居商贸城居然之家梦百合家居（可就近选择）【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

六角口火锅店招聘【岗位名称】小时工（配菜+点餐）【工作内容】后厨配菜、前厅点餐服务【岗位要求】踏实勤快，有餐饮经验优先【工作时间】小时工，班次面议【薪资待遇】10元/小时【工作地址】六角口火锅店【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

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招聘信息现招聘保安数名，要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理，有工作经验者优先录用，工资面谈，工作地址颐和花园小区联系人高经理

岗位职责： 1. 负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科及学段的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责（80元/小时∽150元/小时） 1. 负责初高中对应学科小班/一对一授课，按教学计划完成课程，把控课堂质量，落地提分目标。 ​ 2. 精准定位学生知识薄弱点，定制个性化学习方案，根据课堂反馈及时调整教学方法。 ​ 3. 参与教研组教研备课、试题研讨、课程打磨，助力学科体系优化。 ​ 4. 配合校区讲座、学习分享等活动，以教学成果带动口碑续课。 任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有对应学科教师资格证；985/211、重点师范院校毕业、初高中退休骨干教师优先。 ​ 2. 教学经验： ​ ①10年及以上重点中学初高中一线重点班、尖端班教学经验，头部机构重点班授课经历，熟悉重庆本地中考、高考考点。 ​ ②熟悉初高中同步、培优体系，有显著提分案例，擅长激发学生学习兴趣。 ​ ③能力素养：学科功底扎实，表达感染力强；具备良好课堂管控力，擅长因材施教；有团队协作意识，愿意持续打磨教学。 我们提供 1、 口碑校区：深耕本地教育，依靠家长口碑招生，不靠大量广告投放。 2、高薪待遇：极具竞争力课时薪酬，优秀名师可谈专项奖金，退休骨干教师高薪面议。 3、成长空间：可参与课程研发、专家讲座。

岗位职责： ①负责物理/数学/英语学科的教学任务，保证教学质量 ②制定学习计划，设计教学方案。 ③营造好的班级氛围，关注学生学习状态和心理变化，及时进行兴趣引导和心理疏导。 ④定期与家长沟通，反馈学习情况和思想状况。 岗位福利： 双休（周一、周二）3000底薪，10课时的义务课时，超过10课时按130-150元/课时来算 有排课：周三到周五13:00~21:00，周末8:30~18:00。 其他具体需要面试详谈，欢迎各大优秀的老师前来入职！

学历专业：师范院校本科及以上学历，汉语言文学、语文教育、学科教学（语文）等相关专业。 资质证书：持有初中及以上语文教师资格证、普通话二级甲等及以上证书， 基本条件：年龄22-30岁内，品行端正、无不良记录、师德师风良好，热爱教育事业、责任心强、亲和力佳。 教学能力：熟悉初中语文教材、课堂把控力强，板书规范、表达清晰，能够独立完成备课、授课、作业批改等常规教学工作。 薪资待遇：试用期一个月，。税前薪资6200左右。

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

平均薪资8000+，目前月销冠薪资5万+ 【福利待遇】 1、底薪(4k-8k)+提成(4%-10%)+周奖金(1000+)+月奖金(3000+)=综合8000+(能力突出者入职即可月薪过万） 2、福利：五险+每月团建活动+节日福利+带薪年假 3、晋升：每三个月进行一次晋升评估。 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为背后的原因（如：学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往能力弱等）； 2、支持家长激发孩子的内在潜能，改善亲子关系及夫妻关系； 3、运用专业技能为家长提供一对一、个性化、全流程咨询服务； 4、主要通过电话沟通与微信咨询形式开展服务； 【任职要求】 1、大专及以上学历者均可报名。 2、具备较强的学习意愿，踏实肯干，专注投入，愿意持续提升自我； 3、热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极向上的团队氛围； 4、拥有良好的学习能力和团队协作意识，主动追求个人素养与能力的成长； 【工作时间】 周一至周六 9:00--18:30

【工作职责】 1. 精通初高中语文与英语学科的重点与难点内容，具备系统化、科学化的教学知识结构； 2. 能根据学生特点制定个性化教学计划，灵活结合学生兴趣开展授课； 3. 具备良好的亲和力与沟通能力，职业态度端正，具备基本的职业素养。 【任职要求】 1. 本科及以上学历（专科学历需具备两年以上全职代课经历）； 2. 年龄在22周岁及以上； 3. 持有教师资格证书，有实际教学或家教经验者优先录用。 【工作时间】 工作安排主要集中在周六、周日，暑期及法定节假日为全天排课，具体上课时段根据家长需求灵活调整

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 负责初中数学课程的教学工作，完成授课任务和教学计划 2. 根据学生学习情况制定合理辅导方案，提升学业表现 3. 定期进行学习进度反馈，与学生及家长保持有效沟通 4. 参与教学交流，协助优化教学内容与辅导方法 【岗位要求】 1. 具备扎实的数学专业知识和一定的教学能力 2. 认真负责，对学生有耐心和责任心 3. 能够调动学生学习积极性，帮助建立学习信心 4. 表达清晰，逻辑思维良好，具备基本课堂管理能力 5. 亲和力强，能够与学生建立良好互动关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-20 岗位职责: 1.在周末为学生提供学业指导与活动协助，提升其在学科知识和课外实践中的投入度。 2.结合学生的学习习惯与兴趣方向，制定并执行定制化的教学方案，助力其综合素质发展。 3.策划并参与校内外教育类活动，增强学生的动手能力与创新思维。 4.定期与学生交流，收集学习体验与意见，持续改进授课内容与教学策略。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，善于调动学生积极性并引导其主动学习。 2.拥有良好的统筹规划能力，能高效处理多项任务并保障工作质量。 3.热爱教育事业，具备进取心，乐于面对挑战并精进教学水平。 4.关注执行细节，能依据学生的个体差异与实际需求，提供针对性的学习辅导与支持。

我们正在招聘一名积极向上、充满热情的助教老师，协助开展研学课程的教学实施与活动执行。作为教学团队的一员，您将配合主讲教师推进课程进程，主导互动环节，并保障学员拥有优质的学习参与感。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力：口齿清晰，沟通顺畅，富有表现力和感染力； 2.外在形象良好：穿着整洁，仪态自然，具有较强的亲和力； 3.有相关实践经验：具备活动主持、公开讲话或舞台展示经历者优先考虑；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-10 指导学生学习，助力学生全面发展

岗位内容： 1、承担二七区小学阶段学生相关学科的教学任务； 2、能够根据实际情况灵活调整教学方法与授课安排； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，教学经验丰富者可放宽至大专； 2、接受假期代课，需保证连续代课6个月以上； 3、持有教师资格证者优先录用；

此岗位不是销售岗位 无责底薪是4000，综合7K-12K 双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依据规范进行联系、沟通、信息标注、建群及日常维护； 2、协助主讲老师开展直播课程，跟进学员出勤情况与作业完成进度，负责课后作业批改并给予反馈； 3、维护学员班级群组，及时解答群内疑问，回应家长咨询，提升客户满意度，促进信任关系建立； 4、通过高质量的课程服务与社群运营，深入理解学员需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参与公司组织的产品知识培训，持续积累行业经验，掌握最新教育动态，为家庭提供专业咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景，有志于长期发展在线教育领域； 2、具备良好沟通能力和服务意识，普通话标准，责任心强，耐心细致； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程服务或销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4000+课时费+绩效奖金，综合收入7K-12K，六险一金，【双休】，业内高比例提成激励； 2. 完善的培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 公司提供高端5A级办公场所，全天室内办公，每位员工配备独立工位和电脑设备； 4. 工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人际关系简单透明，无复杂职场竞争； 5. 员工食堂、交通补贴、不定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，大量新团队组建机会！

岗位职责： 1. 负责中小学文化课基础教学工作，同时协助校区招生任务（接受零经验、无基础人员）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假各5-10天左右，节假日按公司安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、话费补贴等。

1.负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零经验、无基础者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假、节假日按需调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入5-6k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5.提供系统化的成长培训，多元化的晋升通道与职业发展路径。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补助、通讯补贴等