【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师团队发展，构建并实施“培养 - 成长 - 留存”全流程支持体系，通过系统化培训、教研赋能与成长跟踪，推动教师教学水平与职业素养提升，为区域业务持续扩张提供坚实的人才支撑。 【核心职责】 1、培训体系构建：规划并持续完善教师分层培养机制（涵盖新教师入职培训、在岗教师能力进阶、骨干教师专项提升），协同业务部门动态更新教学技能、课程研发等关键培训模块。 2、人才发展跟踪：主导核心教师群体（包括导师、培训师及教学条线高潜人才）全周期成长管理，建立“培训 - 实践 - 反馈”闭环机制，按月跟进发展进展，按季度组织教学满意度调研，形成成长评估报告并迭代培养策略。 3、教学质量管控：搭建教师专业资质（如教资、学科功底、TKT等认证）与教学能力质量监控体系（教学质检），制定合理备考与质检推进计划，依托数据反馈机制驱动教师专业能力提升，增强机构教学竞争力。 【任职要求】 1、学历背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科方向（匹配理科师资培养需求）者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上教育领域培训、教研或教师管理工作经验，熟悉K12阶段教学规律与教师发展瓶颈，有大型教育机构教师发展项目经验者优先。 3、核心能力： 具备课程研发与培训落地能力，可独立设计并执行有针对性的培训内容； 具备良好的沟通协调与推动力，能跨部门协同校区与业务线开展教研及培训任务； 具备数据分析意识，善于通过成长轨迹数据进行归因分析，持续优化培养路径； 加分项：持有教师资格证、具有一线授课经验、擅长课件制作或培训表达者优先。 【福利待遇】 薪酬回报：行业具竞争力薪资，上不封顶，具体面议 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日双重福利 + 定期团建 + 员工旅游 + 员工体检 + 子女报班优惠等 【工作时间】 朝九晚六、7小时工作制、周末双休

不打骚扰电话~负责高途考研学员的课程学习管理，监督及扩科相关工作。 高途正编，六险一金，正常作息，早十晚七点半，周末双休，节假日正常休息。 招聘需求：英语、政治、数学、计算机、新传、法硕、管综、马理论二讲老师。 【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪4.5K-5K+服务绩效工资2K+提成（2%-9%），均薪10-20K+，TOP可达20-30K+； 2、公司餐厅、带薪年假、免费健康体检、定期组织团建活动； 3、试用期即享全额薪资，六险一金同步缴纳； 4、管理风格扁平高效，团队氛围和谐，校园化工作环境，办公地点位于5A级高端写字楼； 5、入职配备工作用笔记本、手机及手写板等必要设备； 6、健全的纵向晋升与横向发展通道，每年开放4次晋升窗口，成长空间广阔。 【工作内容】 1. 利用公司分配的客户资源，进行有效沟通、建群及日常维护； 2. 无需授课！配合主讲教师完成直播教学支持：课前提醒上课+课前直播暖场+课中跟听+课后总结直播； 3. 负责学员班级社群运营与答疑解惑，及时响应学员问题，提升用户满意度，增强信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群管理，识别并挖掘学员需求，达成每期销售目标。 【任职要求】 1、统招硕士学历背景，意愿长期深耕于教育行业； 2、具备销售经验者优先考虑，过往业绩表现突出，对教育事业有热情； 3、具备明确的职业发展目标，富有责任感与耐心，能承受压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取新知，思维敏捷灵活； 5、抗压能力佳，内心坚定，面对困难不退缩，具备持续奋斗精神； 6、心怀理想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现个人价值。

纯无责底薪5k！真实有效！入职即享六险一金（含商业补充险）！ 流量资源优质，综合薪资8-15k，业绩突出者收入上不封顶，有经验者可晋升高P岗位！ 无需早起、不拼招生，打工人既能拿高薪，又能拥有自由作息，这次机会千万别错过！ 【我们是谁？实力雄厚，工作更安心！】 名师天团——一家融合「教育基因」与「AI科技」的创新型公司！ 总部位于上海，在石家庄、郑州均设有办公职场，提供离家近的就业选择； 团队配置强大：核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教培机构的顶尖教师，同时汇聚阿里、字节跳动、百度等大厂技术骨干； 【日常工作内容？无需拓客，工作更轻松！】 无需自主开发客户！公司提供精准家长资源，你只需对接已有用户，专注服务沟通，彻底告别招生压力； 日常与家长交流孩子学习进展，提供优质服务、解答疑问，续费成果自然达成，提成轻松到账！ 【你能获得哪些福利？不止高薪，更有全方位关怀！】 收入保障：无责任底薪5k（无任何业绩考核）+ 高额提成，综合月薪8-15k，旺季冲刺阶段收入更高，上不封顶； 六险一金：入职即缴纳（医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 商业补充险 + 公积金），保障更全面； 带薪休假：享受带薪年假，阶段性忙碌后也能充分休息调整； 日常关怀：每日下午茶（奶茶、水果、小零食）+ 交通补贴，通勤更省心； 团队氛围：公司配备团建预算，定期组织聚餐、外出游玩，同事关系和谐融洽； 成长支持：提供专属岗前培训，师从教培名师与大厂技术专家，能力快速提升！ 【我们需要这样的你！经验不限，应届生同样欢迎！】 学历要求：统招本科及以上（含统招专升本），专业不限，无论是否教育相关背景，都可报名； 能力要求：善于沟通、表达清晰，性格乐观积极，能与家长建立良好互动； 经验要求：零基础可带教！若有教培行业课程销售或学员服务类实习经历，优先录用，适应更快； 【最后提醒：岗位名额有限，诚邀你加入沟通！】 打工赚钱，就该选“底薪稳、福利好、不内卷”的职位！ 有经验者还可面谈高P岗位，待遇更具竞争力！快来联系我，一起把握AI教育的发展机遇，实现高薪成长！

招聘岗位:初高九科文化课教师、助教，班主任，教务，财务会计，校长助理等 本校五大优势: 1.两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 2.校区分布广泛，支持返乡就业。（河南郑州，河北石家庄，河北邯郸，河北保定，山东济南，山西太原） 3.待遇优厚。基本工资教学绩效提分奖励，年薪6万元起，研究生年薪10万元起。 4.晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次薪资上调，每次每月增加1000元。 5.提供住宿，发放教师用餐补贴。

岗位职责： 1、能独立承担课程辅导工作，根据学生实际状况，及时做出精准且高效的授课方式调整 2、授课逻辑清楚，善于因材施教，具备灵活多样的教学方法 3、能够及时发现并弥补学生知识短板，助力学业成绩提升 岗位要求： 1、需保证代课至8月底 2、暑假期间可全天到岗 3、在郑州市区内有固定居住地 薪资： 具体面议 上班地址： 就近分配

招聘：辅导班补课老师 薪资：2K-6K 职位详情： 岗位职责: 1、根据学生的学习进度和需求，提供个性化的辅导方案； 2、协助学生掌握学习方法，提升学习效率与成绩； 3、与家长保持沟通，反馈学生学习情况并提出建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效引导学生学习兴趣； 2、有耐心和责任感，能关注学生个体差异并给予支持； 3、热爱教育工作，具备较强的学习能力和团队协作意识。

【六险一金+无责底薪5000起，真实均薪9000-15000（TOP老师30k+）】 【同行业绩优异者，底薪可面议】 【工作时间】13:00-22:00（周一全天、周二白天，任务完成享双休） 【岗位优势】 1. 【AI赋能高收入】：借助AI系统自动完成好友添加、初步沟通及学情了解等基础操作，内置智能话术库实时辅助销售过程，无需从零积累经验，新人也能高效成单；业绩突出者月薪过万轻松实现； 2. 【入职即享福利】：入职即签劳动合同，当天起缴纳六险一金，无试岗环节，每月10日准时足额发薪， daily车补30元，月度话费补贴，定期组织团建活动，提供下午茶点，安排年度健康体检；配备办公手机、电脑、降噪耳机、文化衫等全套物资； 3. 【全面休假制度】：享有周一周二固定双休，法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等多项假期权益； 4. 【发展通道广阔】：企业处于快速发展阶段，AI技术不断升级，第二业务团队正在扩招，管理岗位与AI训练师等新兴职位储备大量晋升机会； 【工作内容】 1、客户拓展 使用AI工具实现客户好友的自动化添加；分析用户学习需求，筛选高意向客户，完成每日既定触达指标； 2、深度交流与关系维护 联动AI助手，结合客户需求制定个性化学习方案，解答疑问以增强专业信任感，持续跟进服务，促进复购与转介绍； 3、成交推动与闭环管理 策划并落实销售推进策略，达成业绩目标后，对接课程安排与售后支持，保障客户体验与满意度。

【工作职责】 1、协助开展在线直播教学，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，批改作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责学员班级微信群、QQ群的日常运营维护，及时回应并解决家长疑问； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教育培训行业工作经验，有班课或一对一授课经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有耐心与服务意识； 4、熟练操作常用办公软件，学科基础知识扎实，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问； 5、性格积极乐观，具备责任心与抗压能力，热爱在线教育事业。 【我们为你提供】 - 丰厚的薪资：4100元/月无责底薪+绩效，月综合收入8-13K，年综合收入8-16W； - 个人成长：上市公司平台、扁平化管理机制、明确的职业发展路径、系统化的培训体系； - 六险一金（入职即缴）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金； - 员工福利：带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团建活动、下午茶；入职即享大礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板）； - 办公环境： 经开区办公区：高途大厦，为高途课堂首栋自建楼宇，总规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多功能空间，营造愉悦工作氛围； 龙子湖办公区：12000㎡超大办公空间，270°环湖落地窗设计，坐拥龙子湖绝美景观，视野开阔，环境优越，汇聚高颜值、充满活力的年轻团队，共同成长进步。

尊敬的打工人，今年的财运从今天开启~年年有好运，岁岁有钱赚！无责底薪4100，下班打车享补贴！！！线下坐班制，收入上不封顶！！！ 下午一点出勤！适合晚起族，告别清晨忙碌~！六险一金保障齐全！！！ 岗位职责：授课+课程服务+续费 1、教学辅导：承担高中阶段（学科方向）在线直播或录播课程的教学任务，协助主讲教师完成线上授课内容，制定个性化答疑计划，批改作业并持续优化教学方案； 2、学员服务：全程跟踪学生学习进展，提供学习路径规划建议；定期向家长反馈学生学习表现，构建稳固的家校沟通桥梁； 3、续费转化：洞察学员实际需求，促进课程续报及长期班型转化，完成既定续费率指标； 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或相关专业优先；掌握高中学科知识体系，具备K12或在线教育领域教学经验者优先； 2、具备良好沟通能力与服务意识，擅长线上互动及数据整理分析；有责任心、耐心细致； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对压力与挑战； 4、职业稳定性高，有意愿在教育行业长期深耕发展； 5、持有对应学科教师资格证者优先，暂未持证者需在入职一年内取得

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岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

郑州大学生一对一上门家教辅导 毕业大学生/在校大学生利用自己课余空闲时间 招聘各区域兼职家教老师，薪资次结，各阶段区域均可安排，可根据自身情况自由选择。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历（或985/211在校生），相关学科专业优先； 经验：有经验可优先安排，无经验，踏实，有责任心也可以安排； 能力：沟通表达能力强，耐心负责，能制定个性化学习计划，经常放鸽子的不考虑； 时间：能长期合作者优先（短期兼职也可以） 工作内容】 根据学生情况针对性辅导作业及知识点； 每次课后及时反馈学习进度，调整教学方案； 协助学生提升学习习惯与成绩。 【薪资待遇】 课时费：60-300元/小时（根据科目/年级/经验有浮动）； 福利：无经验或经验不足可一对一带教、表现优异者可开实习证明。

岗位描述： 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，美术教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老教师带新教师机制） 优势二：校区分布广泛，支持返回户籍所在地就业（含河南郑州，河北石家庄、邢台、邯郸等地级市） 优势三：薪资待遇优厚，包含基本工资、教学奖金、提分奖金，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 优势四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每3个月调薪一次，每次月薪资上调1000元 优势五：提供住宿安排

高途直聘！薪资待遇真实可查！无需教资 !! 无需经验 !! 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限 2、具备扎实的学科基础，对教育行业有热情 3、普通话标准，语言表达流畅，沟通能力良好 【岗位职责】 1、班级运营：通过电话与微信进行沟通，负责所带班级的日常服务工作，按团队规范完成开班提醒、课程通知、学习情况反馈等任务 2、教学协助：配合主讲老师完成课程的课前导入、课堂秩序维护及课后总结，保障教学服务流程顺利推进 3、续费支持：每三个月一次续报周期，依托公司分配的客户资源，通过社群互动与电话沟通，引导用户完成系统课程的续费报名 4、岗位构成：以辅导服务为主（占比80%），续费支持为辅（占比20%） 【工作时间】 上班时段：13:00-17:00，18:00-22:00 休息安排：每周双休，月度休息8天，周内灵活调休 法定节假日享受带薪休假 【薪酬结构】 无责任底薪4500元＋500元绩效补贴＋（1500-2000元）服务激励 保底实发5000元以上，综合收入6k-8k，续费周期可达10000元以上 【员工福利】 入职即缴五险一金+商业保险（合计六险一金） 每日22:00后下班可享企业滴滴打车补贴，额度30元

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信、微信群及朋友圈的内容维护与运营； 3、定期组织小班教学、家长会，进行知识讲解并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间保持响应； 5、承担课程销售任务，完成既定业绩目标，适应一定工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育领域课程推广实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证； 5、职业稳定性高，有意愿在教育行业长期发展。

新东方高中线下一对一主讲教师，就近安排授课校区，无需坐班、工作时间灵活自由！入职即缴纳五险一金，依托新东方品牌优势，长期拥有充足带课量，保障月薪、保障年薪，年平均月薪1W以上可稳定实现，暑期高峰期月薪可达15K以上~ 【岗位职责】——在这里你将负责： 1. 教学任务：承担高中相应学科的日常教学工作（线下一对一个性化授课）； 2. 课后跟进：及时跟踪学习进度并给予反馈，助力学生实现快速提升； 3. 教研参与：与优秀教师协作，共同开展教学研究及课程内容开发； 4. 岗位属性：纯教学岗位，配备专门学管师，不涉及任何销售与续费工作！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间：1-8月暑期高峰：根据课程表灵活排课，无需打卡、无需坐班，时间自主性强； 9-12月秋季学期：每周一、周二固定休息，周三至周五集中教研坐班，周末按需授课，时间安排合理； 2. 薪酬结构：无考核课时+实际课时费+留存激励奖金，保底月薪4000元/月、保底年薪90000元/年，0-2年教师：年度总收入10万-15万；3年及以上教师：年度总收入12万-25万； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日礼品、年度健康体检、年度团队旅游、礼金、员工本人及子女报读内部课程享专属优惠等多项福利； 5. 发展路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师； b. 管理发展线：教师-组长-助理主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监； 【任职要求】——我们期待的你是： 1. 学历条件：本科及以上学历，所学专业与任教科目相关更佳； 2. 表达能力强：思维条理清晰，讲解生动有序，善于将复杂知识简化呈现； 3. 教学功底扎实：能深入浅出地拆解难点，帮助学生轻松理解并掌握核心方法； 4. 沟通能力好：具备同理心，能从学生和家长视角出发，灵活调整沟通方式； 5. 协作意识强：积极与教研团队及相关部门协同配合，共同提升教学质量与品牌口碑。 【授课地点】新东方金梭路校区

加入我们，开启一段高薪且富有意义的职业旅程！ 我们崇尚简单的“伙伴式”工作关系，相信与志同道合的人同行，才能把事情做得更出色。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证； 一、【福利待遇】： 1. 入职即缴纳五险一金，满三个月增缴第六险 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利随享 4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，配套员工福利食堂、免费健身房及图书阅览区 5. 晚班结束后可申请打车费用报销 6. 定期组织团建活动与下午茶时光 二、【真实薪资情况】： 1. 薪酬结构为底薪+提成；无责任底薪4100元起，月综合收入8-15k，试用期与转正后薪资一致 2. 工作时间：下午班13:00-22:00，固定双休！ 三、【我们的优势】： 1. 大平台，信誉保障 2. 入职首月即缴纳五险一金 3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能授课 4. 晋升机制透明，每年两次晋升机会 5. 所有试听课学员资源由公司统一提供，无需自主拓客 6. 试用期全额发放薪资，不扣减、不拖欠 7. 地理位置优越，地铁直达，出行便捷 四、【工作内容】： 1. 通过电话或视频方式，与学员家长沟通学习进展； 2. 运营微信、微信群及朋友圈，维护客户关系； 3. 日常组织小班教学、召开家长会、讲解知识点并录制教学视频； 4. 及时准确解答疑问，具备服务意识，节假日期间保持消息响应； 5. 完成课程销售任务，有明确销售指标，需承受一定业绩压力。

【项目岗位优势】建议认真阅读 1、平台优质：新东方大平台，品牌影响力强，行业与家长高度认可，坚持“新东方老师好”理念 2、薪酬优厚： 保底月薪、保障年薪（最低10万起），确保教师稳定收入，平均月薪可维持在8-9k以上 无责任底薪+课时费130-200元/小时+满班奖励+续班绩效奖金，新人综合收入9-15k，成熟教师可达10-25k 3、福利完善： 五险一金、各类带薪休假、节日礼品、节日红包、年度健康体检、集体旅游、礼金、员工及子女报班内部优惠等 4、成长空间大： 业内教师培养“黄埔军校”，与优秀者同行，实现能力持续提升 5、晋升通道畅： 90%管理岗由内部提拔，晋升规则透明，每年两次晋升评估机会 6、作息合理：朝九晚六，午休2小时，每日工作7小时，周一二固定休息 【岗位职责】 1、教学任务：承担高中阶段对应学科的线下与线上班级授课工作； 2、学习跟进：及时跟踪学习情况并给予反馈，助力学生高效进步； 3、教研参与：协同优秀教师开展教学研究、课程内容开发等相关工作； 4、服务支持：做好学情沟通与反馈，提升教学服务质量，促进学员续班 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历，学科相关专业优先考虑； 2、表达能力强：思路清晰，语言有条理，擅长将复杂知识简单化呈现； 3、教学功底强：能深入浅出讲解难点，帮助学生掌握核心方法与技巧； 4、沟通能力佳：具备换位思考意识，能灵活与学生、家长进行有效交流； 5、协作意识强：与教学团队及业务前端紧密配合，共同提升品牌形象

我们专注以“玩学场”方式，推动家庭教育与自主学习力培养。现招募导学师、伴习师，共同探索“玩中学、学中觉”的教育新可能。 伴习师 陪伴孩子完成自主学习任务，观察状态、记录成长，给予正向引导，培养独立学习能力。 认同“玩学场”理念，有热情、有耐心、善于观察与沟通；教育、心理、社工、艺术等相关背景优先。 具备细腻观察力与陪伴能力，有家庭教育指导、儿童陪伴、心理咨询经验者优先。

岗位职责： 主要负责学科相关资料的制作、审校与归档工作 1、同步及备考阶段各类试题试卷的审核、校对、格式规范，以及修改意见的整理反馈； 2、试题汇编类文档中知识点与题目内容的核查，格式统一处理； 3、参与AI知识清单等人工智能辅助教学资料的研发与制作； 4、完成其他指定教学资源的开发与质量把关工作。 任职要求： 1、第一学历为统招本科及以上，化学相关专业背景； 2、需持有化学学科教师资格证或具备相关实习教学经历，熟悉高中化学课程内容； 3、熟练操作办公软件，具备利用AI工具批量处理教学素材能力者优先考虑； 4、需按时到岗并全职坐班，可近期入职。 加入学科网，您将享有以下福利待遇： 1、每日固定薪酬300元，按月准时发放； 2、享受学科网提供的系统化培训支持（包含内部培训与职业发展课程）； 3、工作时间安排为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 4、实习期不少于3个月，表现优异者可长期留用。

工作职责 1. 教学任务：运用多样化的教学方法，激发学生学习兴趣，帮助其掌握学科知识与解题技巧；授课模式为班课教学； 2. 课后跟进：及时跟踪学习情况并给予反馈，推动学生持续进步，助力快速提升； 3. 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通桥梁，定期同步学习进展，让家长清晰见证成长过程； 4. 自我发展：与优秀人才协作，参与教研建设、课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品打磨及学科管理工作。 任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：双语教师需具备标准口语发音，能高效引导学生理解核心知识点； 3. 因材施教：善于识别学生个性特点，并据此制定适宜的教学策略； 4. 沟通能力佳：能够站在学生与家长的立场思考问题，灵活采用多种方式进行有效交流； 5. 承压能力强：能有序安排多项任务，保持积极心态，专注目标达成； 6. 协作意识强：与教学团队及业务相关部门紧密协作，共同提升教学品质与品牌声誉。

工作职责 1. 教学实施：运用多样化的教学方法激发学生学习兴趣，帮助其掌握知识要点与解题技巧；授课方式以班课为主； 2. 学习跟进：及时跟踪学习情况并给予有效反馈，助力学生持续进步与快速提升； 3. 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通纽带，定期同步学习进展，让家长清晰见证孩子成长轨迹； 4. 自我发展：与优秀人才协同开展教学研究、课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品创新及学科管理工作。 任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，双语教师岗位优先考虑英语或相关专业背景； 2. 表达能力强：英语口语标准流利，能胜任全英文授课环境，引导低龄学生融入语言课堂； 3. 课堂生动：面对学生的提问和好奇心，能够逻辑清晰且富有趣味地回应，营造活跃课堂氛围； 4. 沟通协作佳：具备换位思考意识，擅长通过多种方式与学生及家长建立良好互动关系； 5. 承压能力好：能高效安排时间，同时处理多项任务，保持积极心态，坚定达成各项目标；