河南科佑仪器仪表有限公司，深耕工业领域20年，凭借扎实的行业积淀，已成为多家进口品牌在河南省的独家代理，同时也是工控备件解决方案的领先服务商，持续领跑行业发展。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入我们的销售工程师团队，共绘发展蓝图。 工作内容： 1、依托公司分配的优质客户资源，面向各类工业企业客户，全面推广公司高品质仪器仪表产品，确保达成既定销售目标，为企业发展贡献坚实力量。 2、深度参与销售全过程，从精准捕捉客户需求，结合专业能力完成产品选型，到高效完成报价、合同签订及回款跟进，全程精细化运作，为客户打造高效顺畅的采购体验。 3、严格遵循公司标准化流程与管理政策处理日常销售事务，保障业务规范运行，在有序机制中推动业绩稳步提升。 4、自觉遵守公司规章制度与销售行为准则，维护企业专业形象，以职业素养赢得客户长期信赖。 5、充分运用公司提供的丰富资源与专业技术支持，积极发掘潜在商机，持续突破销售瓶颈，在工业市场中稳步前行。 任职资格： （对销售岗位有热情、能力突出者可适当放宽条件） 1、大专及以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业优先；若具备强烈进取心与销售意愿，专业不限，优秀人才可放宽录用标准。 2、有工业品销售经验者优先，业绩优异者尤为欢迎；熟悉仪器仪表或工控行业者，将获得更广阔的发展平台。 3、思维敏捷，语言表达清晰，沟通能力强，善于人际交往，富有亲和力，能快速建立客户信任关系。 4、具备基础市场分析能力，能够洞察行业趋势，为销售策略制定提供有效参考。 5、责任心强，积极主动，在团队中乐于协作，抗压能力强，勇于迎接挑战。 工作时间： 1、周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、周末双休，享受法定节假日及带薪年假 3、缴纳社保，享有节日福利、带薪休假等福利待遇 我们可以提供： 1、多元激励薪酬体系：无责底薪3000起+提成+奖金+补贴+年终奖励，收入与努力直接挂钩，不设隐形考核门槛。 2、完善的培训体系，涵盖入职基础培训、常态化技能提升及总部专项进阶培训，助力新人快速成长为销售骨干。 3、缴纳洛阳市社会保险，并设置弹性奖金机制，为员工职业发展提供稳定保障。 4、协助办理洛阳市居住证等相关工作证明，支持员工在当地安心工作与生活。 5、晋升机制公开透明，坚持能者上、庸者下，公司75%员工为00后，氛围年轻开放，有能力、有抱负者均可获得快速成长机会。 -------------------------------------------------------------------------- PS：实行阶梯式提成制度，入职1-2年月均收入5k-8k，2-3年可达8-10k，3年以上优秀者月均15-20k；同时设有明确晋升通道，集团提供全方位支持，表现突出的个人与团队最高可获10万元奖励。 公司统一面试时间为每日14:00及17:30-18:00，欢迎预约到访交流。 公司地址：河南省洛阳市涧西区富地国际中心A座1501

工作职责： 1、负责开拓国内光伏、充电桩、储能等领域的市场并推进订单落地； 2、对接国内客户日常联络，协助提供售后支持，持续维护客户关系； 3、开展所辖区域的市场调研与分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科类相关专业应届毕业生优先； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及清晰的逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，乐于学习新知识，富有进取心； 4、能够适应一定程度的出差安排； 5、表现突出的应届毕业生亦可考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、住宿餐饮补贴、绩效奖金

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单跟进执行等工作； 2. 制订销售策略与实施计划，确保达成既定销售目标； 3. 提供售前技术支持与售后支持服务，协助客户按时完成产品交付与验收流程； 4. 参与公司产品的市场分析与改进研究，及时将客户需求与市场信息反馈至管理层。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计等理工类专业背景者优先； 2. 具备三年以上销售工程师相关岗位工作经验； 3. 熟悉销售流程，具备较强的商务谈判能力与市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

1、深入学习并熟练掌握产品相关知识 2、协助公司参与展会及培训会议，提供现场技术支持 3、随同拜访客户时，独立完成产品功能与优势的讲解 4、在维护老客户过程中挖掘潜在需求，推动意向转化并促成成交

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，扩大德耐尔品牌市场占有率。 2、深入挖掘并分析区域内客户当前与潜在的产品需求，提供适配解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与产品展示。 4、联动售后支持团队，确保客户在使用过程中获得高效服务，持续提升客户满意度与忠诚度。 5、认同企业价值观，积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力与综合素质，追求个人成长与突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展方向及竞品信息，包括价格策略、产品更新与市场动作，配合市场部开展产业结构研究，助力达成年度销售目标，提升区域盈利水平。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能胜任省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作素养。 5、能够适应出差工作节奏 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定休假安排； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出学习与培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造实现自我价值的成长舞台。

岗位职责： 1. 市场调研与客户开拓 - 拓展新市场，挖掘客户潜在需求，搜集市场动态信息，逐步积累对行业及产品的深入理解。 - 整理潜在客户资料，并进行分析与可行性评估。 2. 客户关系管理 - 维系客户联系，跟进订单进度，及时回应客户咨询，主动反馈订单执行情况。 - 与客户保持良好互动，承担合同拟定工作；协调货物出运，落实回款事宜。 3. 订单执行与生产协控 - 对接客户需求，制作报价方案，参与商务洽谈，完成合同签署。 - 实时掌握生产进度，发现异常及时协调处理，确保流程顺畅。 4. 质量把控与售后支持 - 保障订单顺利装运，确保相关单据准确、按时出具。 - 跟进生产环节、安排发货，提供完善的售后服务支持。 5. 专业能力与综合素质提升 - 参与公司组织的培训，掌握产品相关知识。 - 持续提高语言表达与沟通协作水平，性格开朗，工作认真负责、积极主动，注重细节，执行力强，具备优良的团队意识和职业素养。

【岗位职责】 1、开展360安全云及企业服务类产品的销售工作，达成个人业绩指标。 2、与行业客户保持有效沟通，精准把握客户需求，输出定制化解决方案。 3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，促进长期稳定合作。 4、汇总行业趋势、竞品动态及客户意见，为产品优化与市场策略提供支持。 【任职要求】 1、计算机相关专业背景，掌握基础的计算机网络知识。 2、具备B端客户拓展经验，或有软件、硬件销售及相关领域从业经历者优先。 3、具备较强的沟通表达能力与自主学习能力。 4、责任心强，态度积极，能适应较高工作压力。 【职位福利】 五险、节日福利、法定假期、带薪年假、奖金激励、团队旅游、温馨的工作氛围、大小节福利通通有。

岗位职责： 1、公司专注于抗晃电领域产品研发，市场排名国内前三，行业发展潜力大，主要负责电气元器件的市场拓展及终端客户的推广应用； 2、对接客户技术需求，协调技术工程师与客户之间的沟通，确保问题高效解决； 3、跟进客户实际需求，落实售前方案分析、售中商务洽谈、售后支持及使用反馈全流程服务； 4、独立开展客户拜访并推进产品销售，主导商务谈判、合同条款拟定及签约工作； 5、公司拥有多个软件著作权和专利技术，服务对象以工业类客户为主。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或机械相关专业优先考虑； 2、具备良好的销售策略思维、市场洞察力及独立开发市场的能力； 3、有工控类企业技术背景且愿意转型从事销售工作的候选人优先； 4、在石油、化工、冶金、电力、水泥、市政、煤炭、半导体等行业有从业经验或资源者优先。 薪资待遇： ①底薪4000-8000，依据业绩表现分阶段调薪（优秀人才可面议）+3-12%提成（单笔订单销售额从几十万至数百万不等，取决于客户采购设备类型与数量），综合收入10k以上，上不封顶。 ②工作时间上午8:30-下午6:00，中午休息2小时，无需加班，实行单双休制度，法定节假日正常休假。 ③公司成立于15年，隶属于河南省电子规划院，国家高新技术企业，自研自产自销，提供精准客户资源支持。

岗位职责： 1、负责区域的客户开发、巩固维护现有客户关系； 2、收集、整理客户意见及市场信息，完成既定销售任务； 3、根据销售合同签订内容及执行情况，落实客户应收账款的跟踪，减少呆死帐； 4、负责市场开拓和项目运作； 5、负责区域团队建设和管理工作，晋升通道-大区经理。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、市政工程、市场营销、电子等专业，有仪器仪表行业经验者优先； 2、年龄：25-35岁，2年以上销售经验，适应出差； 3、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力及抗压能力。

岗位亮点 高成长性赛道：深耕人工智能大模型与GPU算力服务领域，把握AI基础设施发展先机 零门槛入职：不限经验背景，配备系统化培训与实战带教机制，助力新人快速上手 弹性薪酬结构：6000元底薪 + 高比例利润提成（无上限）+ 项目激励奖金 资源支持强：公司提供精准客户线索、专业技术团队支持及标准化销售工具包 保障完善：依法缴纳五险，享受节日福利 --- 职位职责： 1. 面向初创企业、中小企业及开发者群体，推广用于AI大模型训练与推理的GPU算力资源； 2. 开拓本地市场，主动挖掘潜在客户需求，达成既定销售指标； 3. 参与商务洽谈，根据客户场景定制解决方案，推动合同签约与落地执行； 4. 联动技术团队完成客户咨询响应与售后跟进，提升整体服务满意度； 5. 持续跟踪行业趋势与竞争动态，及时反馈市场需求变化信息。 --- 任职要求： - 大专及以上学历，市场营销、计算机、通信、自动化等相关专业优先考虑； - 具备良好沟通能力与抗压素质，有销售或客户服务经验者优先； - 对人工智能、云计算、GPU等前沿技术有兴趣或基础认知者更佳； - 自我驱动力强，目标导向明确，乐于接受挑战并坚持学习成长； - 具备互联网、硬件设备、IT服务类销售从业经历者优先录用。 特别说明：欢迎无经验但热爱销售工作的年轻人加入，公司将安排资深销售导师全程一对一指导！ ------------------------ 我们能为你提供什么？ 专属客户池：覆盖郑州及周边区域的企业级客户资源 技术赋能：一线算法工程师团队全程支持，协助解决客户技术问题 晋升通道：表现优异者可晋升为区域主管或销售经理 职业发展：定期开展销售技能提升培训与AI技术知识讲座，助力个人综合成长 关于中科九洲科技股份有限公司 公司专注于AI算力服务与智能硬件解决方案，致力于为中小企业提供高效、低成本的大模型训练与部署服务。已在河南地区建立稳定的客户网络，现正加快全国市场布局，诚邀有志之士携手共创AI未来！

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岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 任职要求： 1、学历不限，有工业自动化相关销售工作经验者优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 公司提供餐补，通讯费，车费补助。 出差津贴：差旅费实报实销。 员工福利：缴纳社保，体检等。 业务提成，销售额*回款率*2%，年度奖金等 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利等

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1. 负责所在区域洗碗机及清洁剂业务销售和管理工作； 2. 负责所在区域洗碗机设备租赁业务的销售和管理工作； 3. 在区域内维护现有业务，拓展市场规模，达成区域销售目标，需要对用户做巡检，给到巡检报告； 4. 开发和维护独立的设备及清洁剂经销商，通过培训和支持，协助其业务拓展； 5. 开发连锁终端客户，提高产品市场占有率； 6. 根据市场需要及公司发展规划调整公司所经营的各种产品的销售策略。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

【招聘要求】 （1）工作经验：1-3年日企营业经验（同一家公司） （2）学历：大专及以上学历。专业不限，机电一体化等相关专业优先 （3） 语言：工作中能熟练使用日语，会英语或粤语更佳 （4）技能：会使用Microsoft Office软件 （5）性格：性格开朗，具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的团队合作精神和销售的敏锐性 【工作职责】 （1）负责大库自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。 （2）掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作 （3）项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作 （4）传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理 （5）货款回收，客户投诉的对应 主要负责华南地区，需要出差（一周两到三次左右，入职初期先在上海培训2个月，试用期过后安排半个月嘉兴工厂的培训） 【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户 【部门情况】销售部10人左右。汇报对象为中方经理。 【福利津贴】 新人教育，初期有前辈和领导指导去客户拜访 福利待遇：医疗100%，子女50%，另有入托费每月50元. 出差补贴日归60/天，宿泊90/天

公司直招~ 工资每月按时发放，欢迎无经验新人加入 薪资福利：试用期4000~7000，转正后7000~15K，上不封顶，首月正常出勤收入五六千不成问题，转正7000-15000，业绩优异者收入更高 工作内容： 1、公司提供高精准客户资源，客户复购率高达99%； 2、负责老客户关系维护，持续开发新客户资源； 3、定期与客户保持互动，稳固长期合作纽带。 职位要求： 1、性格开朗，富有亲和力，对销售岗位充满热情； 2、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 工作时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，法定节假日照常休息。 3、享受公司组织的旅游活动，节日礼品派送，团队聚餐等福利一应俱全。 4、晋升通道完善：新人入职一对一指导，员工+导师+主管+经理+总监逐级成长 （适合宝妈群体，兼顾家庭与事业，带娃工作两不耽误） 福利丰富：法定节假日、团队旅游、员工运动会、烧烤团建等活动定期开展

薪资待遇： 普通员工月均8000—30000，主管月均20000+。 福利体系： 综合月薪8000—30000 入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪 20000以上； （公司提供资源无需自己寻找）、绩效奖金、年度奖金…⋯拿到手软； •婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）； 职位描述 1、负责公司产品在全国范围药房、诊所、销售开发及推广； 2、负责客户的日常管理工作及销售人员的培训指导及绩效评估； 3、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系； 4、不限行业，不限学历，只要有能力，能说会道，薪资上不封顶.

岗位职责： 负责市场铺市工作，在城市经理的带领下，配合经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。具体包括调研门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列效果，确保公司销售策略和促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，对出差工作有较高热情。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

毕业时间：不限有五险…有五险…有五险 【需要你做的事】： 公司配备工作设备，提供稳定意向客户资源，只需依据标准话术进行电话沟通。工作内容清晰明了，节奏轻松，时间灵活。 【福利待遇】： 1、上班时间：8:30—11:50，14:00—18:30，每月可自由调休4天 2、定期组织团队建设活动 3、缴纳五险，享受节日关怀与福利 4、岗位具备明确晋升通道 5、薪资结构：3200＋提成＋奖金 【寻找这样的你】： 1.性别不限，年满18周岁，学历无要求 2.具备良好沟通表达能力，心态积极不敏感 3.工作态度端正，充满正能量，富有亲和力

岗位职责：（需要自备车） 1. 严格执行部门制定的年度/季度/月度**销售目标及市场拓展计划**，聚焦负责的商超客户（KA客户/区域重点客户），完成个人销售额、复购率等核心指标。 2. 负责大客户订单全流程跟进，包括订单接收、核对、提交，同步协调供应链、物流部门，确保货品按时、按质、按量交付，及时处理订单变更、退换货等事宜。 3. 落实大客户专属促销方案、陈列方案及新品推广计划，协助客户完成货架陈列调整、促销物料布置，跟踪促销活动执行效果，收集现场反馈。 4. 对接客户采购部门，确认采购需求、价格体系及账期细节，确保订单条款清晰，配合财务部门跟进账款回收，规避回款风险。 5. 建立日常客情维护机制，定期走访负责的商超客户（门店/区域总部），对接采购、运营及门店负责人，维护良好合作关系，提升客户满意度。 6.实时跟踪客户经营状况、采购需求变化及竞品合作动态，第一时间反馈至部门经理，协助调整合作策略，防范客户流失风险。 7.挖掘客户潜在需求，主动推介公司新品、配套产品，推动二次合作及多品类合作，提升单客产值。 8.快速响应大客户日常异议及投诉，初步核实问题原因，对接公司相关部门制定解决方案，跟踪处理进度并反馈给客户，确保问题妥善解决。 9.定期统计负责客户的销售额、复购率、动销率、促销投入产出比等核心数据，按要求提交业务报表及数据分析小结，为部门决策提供一线依据。 10.关注商超行业一线趋势（如新零售玩法、终端陈列创新）及竞品动态，收集竞品促销策略、价格调整、陈列布局等信息，及时上报部门。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2.2-3年以上商超渠道大客户销售/客户维护工作经验**，熟悉食品快消/日用百3.货/生鲜等商超主流品类者优先，有区域连锁商超合作经验者加分； 4.具备一定的区域商超客户资源（如本地连锁商超、区域KA客户），了解商超采购流程及客情维护技巧； 5.熟悉商超渠道基础运营规则，了解货品陈列、促销执行、账期结算等核心环节，能快速对接客户需求。 6.具备良好的沟通表达及人际交往能力，能高效对接商超采购、门店负责人，精准传递公司政策及需求。 7.擅长将部门制定的销售计划、促销方案落地执行，能快速响应客户及公司需求，高效解决订单、交付等一线问题。 8.能熟练使用Excel统计业务数据，读懂销售报表，从数据中发现客户合作问题并反馈。 9.面对订单异常、客户投诉等突发情况，能快速梳理原因，联动内部资源推进解决，保障合作顺畅。 10.能配合部门经理制定针对性的客户合作方案、促销计划，协助完成方案推介及落地跟进。 薪酬体系：固定薪资+绩效薪资+首单提成 福利待遇：社保+加不定时团建 试用期：3个月

薪资架构：底薪5000+高额提成+多重奖金+社保+工龄工资+年终奖+13薪+开发客户现金激励、政策性补贴，收入无上限。配备工作手机，入职初期提供系统培训，后续由资深员工带教。 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30，每日工作7.5小时，方便接送孩子上下学！ 公司福利：定期组织团建、旅游、聚餐、K歌等休闲娱乐活动，写字楼办公环境，冬暖夏凉，无需外派出差！专人指导，团队带教成长快！ 职位要求：热爱与客户交流，具备强烈的赚钱动力，勇于突破自我现状。 岗位亮点：晋升通道广阔，个人发展空间大，节假日按规定休息，春节享受20天以上带薪假期，逢年过节发放节日礼品及福利。

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河南郑州调味品销售+大客户销售代表 薪资：5000-20000 要求：大专及大专以上学历，具备香辛料复合调味料或同类产品销售经验者优先。 年龄40岁以内 （薪资待遇：底薪+绩效+提成，业绩优秀者收入丰厚） 电话：

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1、学习母婴护理相关知识，负责邀约并接待孕产妇客户，介绍月子会所服务项目，达成签约目标。 2、整理客户信息档案，制定个人工作计划与目标，并按要求推进完成各项任务指标。 3、收集并归纳客户不断变化的需求与反馈问题，定期编制客户服务报告，配合相关部门及管理层解决事项，处理客户投诉，开展满意度跟踪与分析工作。