
行政主管
4-5千/月
行政经理1-3年大专留学生优先国内院校优先行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
要求会开车 负责公司办公用品采购
所有人员订票与行程安排
会议记录 董事长用车等
行政主管/经理
1-1.5万/月
行政经理/主管1-3年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验
负责团队业绩,洽谈商务合作
行政主管
7千-1万/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系接待事务后勤管理
1、在总经理的领导下,全面负责后勤服务保障工作的组织实施。
2、统筹协调各部门工作安排,推动相关部门高效完成公司各项任务,并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务,提供决策参考;落实总经理交办的其他工作任务。
3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善,参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查,强化督导职能,促进管理体系有效运行。
4、收集并掌握各部门工作进展信息,了解全公司主要业务动态,编制公司年度大事记。
5、组织召开公司各类办公会议及相关会议,做好会务记录,根据实际需要整理会议纪要,并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。
6、全面负责公司后勤事务的管理工作。
7、统筹公司来访宾客的接待工作,策划并组织实施公司年会、员工活动,开展年度评优及表彰工作。
8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。
9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备全面的知识体系。
2、5年以上工作经验,其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。
3、具备卓越的领导才能,良好的人际沟通与社会交往能力。
4、拥有较强的组织协调能力,责任心强,富有事业心。
5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。
6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。
7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。
8、具备较强的号召力与团队凝聚力,以及果断高效的谈判决策能力。
9、工作积极乐观,自信正直,待人公正,具备优良的职业素养与职业道德。
我们提供:
有竞争力的薪酬和福利(双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐);
良好的职业发展平台与专业培训机会;
稳定的工作环境与和谐的团队氛围;
我们期待您的加入,携手共创更加辉煌的未来!
行政主管
7-8千/月
行政经理/主管经验不限中专/中技内勤管理行政管理体系
我们正在招聘一位专业的行政经理,
负责公司日常行政运营及团队统筹工作。
工作内容:
涵盖会议安排、文件归档、人员协调、对外联络等事务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,管理类或相关专业优先;
2. 具备3-5年行政管理工作经历;
3. 优秀的组织与协调能力,沟通能力突出;
4. 有团队管理及员工培训实践经验;
5. 工作踏实负责,注重细节。
行政经理/主管
3-5千/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化活动/会议组织
岗位职责:统筹办公室行政及物业综合管理工作。负责公文起草、档案整理、会议组织、来访接待、后勤物资管理等行政事务;牵头物业相关管理工作,对接各方,设施维保等服务落实,处理物业纠纷、突发情况,建立相关台账。
任职要求:有行政+物业相关管理经验,统筹协调能力强,处事稳重,具备应急处理能力,熟练操作办公软件,责任心强。有意向者请投递简历。
日结长白班270,不体检,不是流水线,包吃住
8-9千/月
长白班包吃包住6-10人日结
补漆工-25/时,不要经验 主喷涂完工后的修补工作
打磨工-23/时,焊接完成后的,打磨工作
普工-20/时,组装、清渣、辅助工、杂工
厨师1-2人月结
招聘:家常菜厨师一名。工作时间:早6:30到13:30工作要求:准备一顿午餐,约三十人就餐。要求做饭干净卫生,身体无任何疾病持有效健康证。工作时间:为每周一到周六是工作日、周日休息、节假日休息。工作地址:在唐山远洋城附近。兼职人员也可以应聘咨询、工资3500、联系电话:
水电月结
招聘年龄在18至50周岁以内的人员,男女不限。薪资为每天230元左右,日结。综合工资为5500至6500元,上够26天另补150元。有意者可报名。
承德隆化县电焊工需要焊工证包吃住300一天,主要焊光伏接地扁铁
200-300元/天
电焊15-30天1-2人完工结算焊工证
电焊工需要焊工证包吃住300一天,主要焊光伏接地扁铁
A2货运司机
招聘A2侧翻拉土司机一名,工作内容为驾驶侧翻车拉土,运输距离33公里,每趟报酬100元,每天可跑5至6趟。车辆位于海兴。
办公室主管
4-5千/月
行政经理1-3年本科
学校部门一把手秘书,办公室岗位,推进主管,正常工作八小时,偶尔有加班,工资到手4000-5000月休四天,主要工作内容:会来事,学校各个部门打交道,要去签字,跑流程,上上下下都要对接
办公室主管
8千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算,控制行政成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与行政服务标准化
5. 处理突发事件及重要事务督办,保障公司日常运营平稳有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主管
7-9千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算,控制行政成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司日常运营顺畅有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管
3-4千/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队文字功底扎实
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与员工敬业度
4. 搭建并完善员工关系管理体系,防范劳动风险,营造积极健康的企业文化
5. 指导HR团队建设,提升专业能力与服务意识,支撑公司规模化发展
任职要求:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 负责财务流水账目统计
3.负责内勤人员统筹及管理
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规,有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
办公室主管
6-8千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算,控制行政成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动行政服务标准化与专业化建设
5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司日常运营顺畅有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
丝网厂车间主管
5-7千/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作,保障生产流程顺畅及质量规范执行
2.组织调配人员作业,促进团队协作与工作协同效率
3.持续改进生产工艺流程,提升生产效能与产品品质
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效指导并激励团队成员
2.适应能力强,可快速应对现场突发情况与工作变动
3.具备较强的统筹规划与管理能力,能推动团队完成既定目标
燕资标准,试作期5000,转正7000
4.工作时间:8:00-12:00
下午1:30-6:00
服装品控主管
5-6千/月
生产组长/拉长包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利:
包午餐,每日三菜一汤,米饭或馒头供应充足。
外地员工可申请住宿,宿舍配备空调,环境整洁舒适。
每月设有全勤奖励,鼓励稳定出勤。
需具备服装后整理相关工作经验,年龄要求35至50周岁之间。
超额完成任务或表现突出者,将获得相应激励奖金。
岗位职责:
1. 全面负责生产流程的组织与协调,保障生产计划顺利达成。
2. 持续优化作业流程,提高生产效率与产品品质。
3. 现场巡查监督,落实安全生产及环保规范要求。
4. 负责团队人员培养与日常管理,增强团队协作能力。
5. 与上下游合作方保持有效对接,确保生产需求及时响应。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。
2. 沟通顺畅,能及时应对并解决生产中出现的问题。
3. 工作踏实认真,具备高度的责任意识和执行能力。
4. 学习能力强,能快速掌握新工艺或新要求。
5. 关注操作细节,有持续改进质量的意识与能力。
办公室行政文员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常办公事务处理,包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写
2. 协助完成行政采购、办公用品管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同各部门做好基础数据统计、报表汇总及信息传达工作
5. 完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文书写作能力
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和协作意识
4. 具备基础行政工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
5. 形象端正,亲和力佳,能适应多任务并行的工作节奏
车间生产班长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
【岗位职责】
1. 负责本班组日常生产组织与人员调度,按时完成车间下达的生产任务;
2. 监督本班组各工位规范操作,确保产品质量达标;
3. 落实安全生产要求,每日班前安全提醒、班中巡查,制止违章操作行为;
4. 负责本班组设备日常点检、保养跟进,发现异常及时上报;
5. 做好本班组产量、质量、考勤记录,填写生产日报表;
6. 组织新员工岗位技能培训;
7. 维护班组现场5S管理,保持工位整洁有序。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上制造业一线生产经验,1年以上班组长或同岗位管理经验;
2. 熟悉汽车内饰材料生产流程,了解质量管理体系基本要求;
3. 具备较强现场组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力;
4. 责任心强,能适应倒班工作,执行力强,服从车间管理安排;
5. 有汽车内饰行业经验者优先。
跟单员
5-6千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责客户定制化圆弧订单的全流程跟踪,确保车间各环节进度按时推进;
2. 根据实际进度更新进度表汇报给客户;
3. 协调生产、仓储、物流等部门,保障订单及时交付;
4. 处理订单执行过程中的异常情况并反馈给相关方;
5. 维护客户档案及订单数据,保证信息完整可追溯;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,敢说敢问,能高效对接内外部资源;
2. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
3. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
4. 能适应快节奏工作,具备一定的抗压能力;
中职学校行政工作人员
3-4千/月
行政专员/助理经验不限大专内勤管理企业文化
1) 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2) 熟练操作办公软件,具备文字撰写及会议组织能力;
3) 工作细致认真、责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力;
4) 熟悉日常行政工作流程,具有较强的服务意识和团队合作精神。
办公室副主管
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
1、办公用品管理:统筹规划办公用品需求,制定采购方案并执行采购及报销流程;建立并维护库存管理台账;
2、食堂管理:负责食堂食材的日常采购,监督卫生与安全规范执行,管理食堂工作人员;
3、宿舍统筹安排:办理员工入住与退宿手续,登记住宿信息;定期检查宿舍基础设施(如水电等),协调维修事宜;维护住宿秩序,落实安全管理措施;
4、其他行政支持:协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务,参与公司后勤管理制度优化,负责保洁工作日常监管及卫生检查;
5、大专及以上学历,具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先;
6、熟悉办公用品采购流程,具有基本的成本控制意识;
7、熟练掌握常用办公软件操作技能;
行政管理
7-8千/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务文档管理人事协调外部沟通
我们正在招聘一位专业的行政经理,
负责公司日常行政运营及团队统筹工作。
工作内容:
涵盖会议安排、文件归档、人员对接、对外联络等事务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,管理类或相关专业优先;
2. 具备3-5年行政管理工作经历;
3. 优秀的协调组织能力,沟通表达顺畅;
4. 拥有团队领导及员工培训实践经验;
5. 工作踏实负责,注重细节。
办公室主任
9千-1.2万/月
行政经理10年以上本科流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1.负责公司综合办公室的日常管理工作;
2.组织协调公司内外部的行政事务;
3.负责公司外联工作;
4.参与制定和完善公司的人力资源政策;
5.处理公司内外部的沟通事务,维护公司形象。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力;
2.能够熟练处理公司内外部的行政事务;
3.具有良好的团队合作精神,能够激励团队达成目标;
4.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决公司内外部的沟通问题;5.具有较强的责任心和职业道德,能够独立完成领导交代的各项工作。
栏目概述
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