行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

岗位职责： 1.负责与工厂对接，跟进订单进度。 2.处理各类文件并进行归档，收集和整理相关档案资料。 3.办公用品的采购申请、领取及发放管理。 4.维持公司日常办公秩序，保障办公环境干净整洁。 5.接听、转接电话，做好信息传递与沟通衔接工作。 6.协调本部门与其他部门之间的协作事宜。 7.协助经理完成相关单据的处理工作。 8.负责人事档案的归集、整理与妥善保管。 9.开展招聘工作，通过多渠道为公司引进合适人才。 10.有工厂工作经验者优先考虑。 任职要求： 1.相关专业毕业者优先，具有一年以上行政人事岗位经验者优先； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.能熟练使用自动化办公系统； 4.普通话标准流畅，形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 5.能够高效执行上级交办的任务，善于协调员工之间的关系；

1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 5.负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 6、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 7、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 8、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

岗位职责: 1.负责领导日常事务的统筹安排与协调工作（秘书职能） 2.具备较强的组织能力和沟通技巧，能高效推进多项工作任务 3.熟练操作各类办公软件，提升办公自动化水平与工作效率 4.工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识 5.完成上级交办的其他临时性工作，助力团队整体运作效率提升 任职要求： 1.具备优秀的协调与组织能力，性格开朗，善于沟通 2.精通常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅 3.拥有强烈的责任心和良好的职业保密观念 4.有同类岗位工作经验者优先考虑 5.年龄30岁左右，27—35岁之间，能适应occasional出差安排 6.试用期为一个月 工作时间：早上8:30上班，下午5:00下班，中午休息两小时，周末实行调休制度

1.负责行政管理制度的起草、发布及执行监督； 2.组织策划公司团队建设、节假日活动及日常员工活动，并落实相关筹备工作； 3.管理行政资产的登记入库、定期盘点及相关台账维护； 4.撰写并发布公司日常通知、公告等信息文件； 5.承担项目申报材料的编写工作，包括资料整理、内容撰写及外部对接协调； 6.负责办公环境管理，包括日常巡检、清洁监督、绿植养护等工作； 7.接待来访人员，组织会议安排，并完成会议纪要的撰写与传达； 8.协调部门内外信息传递，确保上下级沟通顺畅高效； 9.负责行政后勤事务，涵盖设施维修、网络保障、车辆调度、安保管理等内容； 10.完成领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件； 2、具备较强的责任意识，拥有对外联络、公共关系处理及问题解决能力； 3、具有良好的文字撰写能力和语言表达能力。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。

1．资产登记：对所有固定资产进行登记，并建立相应档案。登记内容包括资产名称、规格型号、数量、使用部门等信息。 2．资产盘点：定期对所有固定资产进行盘点，核实其实有数量和状态，并及时更新登记档案。 3．资产分类：根据不同的属性将固定资产进行分类，如按用途分为办公设备、生产设备等 4．资产处置：对报废或闲置的固定资产进行处置，包括出售、报废等方式。 5．资产维护：对机构或企业所有固定资产进行日常维护，保证其正常运转和延长使用寿命。

法务助理 法学专业毕业，本科学历，26岁以上 岗位职责： 1、负责接听来电，接待来访人员，提供基础法律咨询服务； 2、协助开展内外部联络与协调，保障信息传递高效有序； 3、配合团队完成日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等工作； 4、执行上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强抗压能力； 4、具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进工作目标； 5、有相关领域工作经验者优先录用。

工作地址辛集，奥森钢厂，招-行政专员/助理

法务助理 法学专业毕业，本科学历 26岁以上 岗位职责： 1、负责电话接听与客户来访接待，提供基础法律咨询服务； 2、协助开展内外部联络与协调，保障信息传递高效有序； 3、配合团队处理日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等工作； 4、按时完成上级安排的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理功底，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强抗压能力； 4、具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进工作进展； 5、有相关领域工作经验者优先录用。

找个去核工人，去特级灰枣，现在就来，有的联系

张家口市宣化区车站西街15号招工地力工，需要4人，200一天，工资打卡上，有意者联系，后天干活

1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车 2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w~2w(线路距离长短而定) 3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸! 4.可随时实地考察厂区货场以及货源!

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理 2.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 3.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 4.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 4.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

招行政助理上班时间：20：00-5：00夜班，一天8-9个小时 工资：6000-6500 工作内容：会制作表格，报表，数据 包住不包吃，仓库有食堂6块一餐管饱

任职要求：本科及以上学历，1年及以上行政相关工作经验，具备系统的行政专业知识储备。精通公文写作规范，能独立撰写通知、报告、会议纪要、工作总结等各类行政文书，熟练掌握公文排版、分类归档及保密流程；熟练运用Office全套办公软件，精通Excel数据统计、函数运算及台账制作，能高效完成办公用品采购、入库、领用全流程管控及固定资产盘点、登记工作。熟悉行政后勤合规要求及基础劳动人事法规，能妥善处理员工入职、离职相关行政衔接及日常行政诉求；具备较强的沟通协调、统筹安排能力，能独立策划、执行小型会务及团建活动，工作细心严谨、责任心强，有良好的执行力、服务意识及抗压能力，善于优化行政工作流程、提升工作效率。 薪资待遇：月薪7000-8000元，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、节日礼品、定期团建、年度体检及带薪培训机会。公司氛围务实包容，注重员工成长，为留学生提供适配的职业发展路径，助力快速融入职场、提升专业能力。 诚邀行政专业能力扎实、积极务实、乐于奉献的你，以专业素养赋能公司行政运营，携手共促企业稳健发展！

招聘行政岗保洁

急招，中山公园来福士办公室，需要一位保洁行政阿姨，认识字 时间：做五休二，8-17点 年龄：50-58 工资：4500元/月 地址：上海长宁区中山公园来福士办公楼 联系电话：崔经理

岗位职责: 年龄要求30岁—45岁 包食宿，上保险 1.负责日常办公文书处理，包括文件整理、资料归档及信息记录维护。 2.协助开展行政事务支持工作，保障办公流程高效有序运转。 3.运用自动化办公设备完成数据录入、文档扫描及装订等相关操作。 4.与团队成员保持密切协作，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备文件编辑与数据输入能力。 2.具备较强的条理性和细致的工作态度，能妥善安排文书类事务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅对接同事间工作。 4.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

一、岗位职责​ （一）行政统筹管理​ 全面负责办公室日常运营，制定并执行办公室工作计划，协调企业内部各部门（如生产部、质检部、采购部、销售部等）的工作衔接，确保屠宰生产、检疫检验、产品运输等核心环节的行政支持到位，避免因行政流程延误影响生产进度。​ 统筹企业会议管理，包括屠宰生产调度会、质量安全专题会、管理层办公会等会议的组织筹备（会议通知、资料准备、场地布置）、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，及时反馈执行过程中的问题并协调解决。​ 负责企业行政资产（如办公设备、车辆、办公用房等）的管理，建立资产台账，定期盘点核对，尤其要保障屠宰场配套行政车辆（如检疫人员用车、物资运输辅助用车）的正常调度与维护，降低运营损耗。​ （二）制度建设与合规管理​ 结合国家屠宰行业相关法规（如《生猪屠宰管理条例》《畜禽屠宰卫生检疫规范》）及企业实际，牵头制定、修订行政管理制度（如考勤制度、公文管理制度、保密制度、安全生产辅助管理制度等），确保制度符合行业监管要求，同时具备可执行性。​ 监督制度执行情况，定期检查各部门行政合规性（如办公流程规范、文件归档完整性、保密工作落实等），针对屠宰企业特殊场景（如检疫文件保管、生产数据保密）制定专项监督方案，发现问题及时督促整改，避免合规风险。​ 协助企业对接政府监管部门（如农业农村局、市场监管局、环保局等），配合完成屠宰资质年审、检疫检验抽查、环保合规检查等工作，准备并提交相关行政材料，确保企业运营符合政策要求。​ （三）公文与档案管理​ 负责企业公文处理全流程，包括外来文件（政府通知、行业标准、合作函件等）的接收、登记、传阅、督办，以及企业内部文件（生产通知、管理制度、对外函件等）的起草、审核、印发，确保公文传递及时、内容准确。​ 统筹企业档案管理工作，建立健全档案管理制度，涵盖屠宰生产档案（如屠宰批次记录、检疫报告）、行政档案（如公文、合同、资质证书）、人事档案等，规范档案的收集、整理、归档、保管、查阅流程，保障档案安全完整，且符合行业档案管理标准。​ （四）后勤保障与安全协调​ 负责企业后勤保障工作，包括员工食堂管理（保障食材安全、膳食质量，满足屠宰企业员工高强度工作后的饮食需求）、宿舍管理、办公环境维护、物资采购（如办公用品、后勤保障物资）等，优化后勤服务流程，提升员工满意度，保障企业正常运营。​ 协助企业做好安全管理协调工作，配合安全管理部门落实安全生产制度，针对屠宰企业特殊安全风险（如机械操作安全、用电安全、防疫安全），参与安全检查、隐患排查、安全培训等工作，协调处理突发安全事件，保障员工人身安全和企业财产安全。​ （五）对外沟通与形象维护​ 负责企业对外行政沟通工作，对接政府部门、行业协会、合作单位等外部机构，处理日常行政事务（如政策咨询、事务协调、接待来访），建立良好的外部沟通关系，为企业争取有利的政策环境和合作资源。​ 协助维护企业形象，参与企业对外宣传材料（如行政类宣传文案、企业介绍资料）的审核，配合处理行政类舆情问题，确保企业在行政沟通和公共事务中展现良好的行业形象，提升企业在屠宰行业的公信力。​ 二、任职资格​ （一）学历与专业要求​ 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；若具备5年以上屠宰行业或农牧行业行政管理经验，学历可放宽至大专。​ 熟悉屠宰行业相关政策法规（如《畜禽屠宰管理条例》《食品安全法》中与屠宰环节相关的规定）及行业运营特点，了解屠宰生产流程、检疫检验标准等专业知识，能更好地适配企业行政支持需求。​ （二）工作经验要求​ 具备3年以上企业办公室管理经验，其中至少1年以上屠宰行业、农牧行业或食品加工行业相关工作经验，熟悉行业行政工作痛点（如检疫文件管理、政府监管对接、后勤保障适配生产需求等）。​ 有独立统筹办公室运营、制定行政制度、协调跨部门工作的经验，曾主导过企业行政流程优化、档案规范化管理或政府监管对接项目者优先。​ （三）专业能力要求​ 行政统筹能力：具备较强的计划制定与执行能力，能合理分配办公室工作任务，协调内外部资源，高效解决行政工作中的复杂问题，保障企业行政体系顺畅运行。​ 公文处理与文字能力：熟练掌握公文写作规范，能独立起草企业管理制度、工作报告、对外函件等各类公文，文字表达准确、严谨、简洁；同时具备优秀的档案整理与管理能力，熟悉档案分类、归档标准。​ 沟通协调能力：具备出色的口头沟通与人际交往能力，能有效对接内部各部门（生产、质检、销售等）及外部政府机构、合作单位，协调处理分歧与问题，推动工作落地；面对突发行政事务（如监管检查、后勤应急），能快速响应并协调解决。​ 合规与风险意识：熟悉屠宰行业监管要求，具备较强的合规管理意识，能识别行政工作中的合规风险（如文件不合规、流程不规范），并制定应对措施；同时具备基本的安全风险识别能力，了解屠宰企业安全管理重点。​ 工具应用能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）进行公文写作、数据统计与汇报材料制作；能操作档案管理系统、行政办公OA系统等工具，提升行政工作效率。​ （四）职业素养要求​ 具备高度的责任心与敬业精神，对待行政工作严谨细致，尤其注重屠宰企业档案、检疫文件等重要资料的准确性与安全性，能承担较强的工作压力。​ 具备良好的保密意识，严格遵守企业保密制度，妥善保管企业生产数据、商业信息、内部文件等敏感信息，避免信息泄露。​ 具备较强的服务意识与团队协作精神，能主动为各部门提供行政支持，配合团队完成企业整体目标，同时引导办公室团队提升服务质量与工作效率。​ 具备较强的学习能力，能及时关注屠宰行业政策变化（如监管新规、环保要求）及行政工作新方法，不断更新知识储备，优化行政工作流程，适应企业发展需求。

一、岗位职责 1.负责部门日常报表编制、数据汇总及后续的数据分析相关工作。 2.承担部门文件流转、材料上报、业务系统日常维护等事务。 3.协助处理部门工作中出现的临时性或突发性任务。 二、应聘条件 1.本科及以上学历，理工、经济、金融、管理等相关专业优先考虑； 2.年龄不超过30周岁； 3.身体健康，性格积极乐观，诚实守信，作风正派； 4.具有较强的责任意识，良好的语言表达、沟通学习能力及团队合作精神。 三、福利待遇 周末双休、五险一金、免费食堂、节日福利、绩效奖金、取暖补贴等，享受单位规定的各项福利津贴。 四、发展通道 【多元化的培训支持】可参与银行体系内的专业培训，持续提升综合素养与专业技能； 【完善的转岗机制】入职满一年且表现突出者，符合条件的可申请内部岗位调整； 注：1.以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行 2.本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用

①处理客户售后服务相关事宜 ②负责办公室日常内勤事务 ③年龄要求20至30周岁 ④具备会计或财务专业背景，熟悉WPS、表格制作、Word等常用办公软件操作，电脑应用熟练

您好，咱们在电影院建安小区东侧，做刷卡用的POS机，想找一位文员助理，日常工作内容：产品售后，提成收益来源于店内接待。 上班时间是上午8：00--12：00 下午14：00--18：00 （8小时）每月任意2天公休 无责任底薪2200+满勤200+提成 （综合月薪达3000--5000以上） （后期根据产品累积进行底薪增长） 办公室环境，冬暖夏凉。 您可试工了解工作内容，从试用期第一天起计入工资。 试用期是一周 工作地点及时间、薪资，您考虑好了回复我即可。[玫瑰]

岗位职责: 1.负责与项目组成员保持日常联络并推进协作事项 2.保证项目信息传递准确无误，文档归档清晰规范 3.协助推动项目进展，及时应对并处理执行中的各类问题 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力 2.能够高效整理项目文件，关注工作细节 3.工作态度积极，具备在高强度工作节奏中持续投入的能力

六日双休，享受法定节假日休假，无责任底薪3000元 工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不强制加班！

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作有序高效； 3、参与公司内部会议，完成会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

前台收银员加提成，加摆台，工作轻松没压力

任职要求：要求工程师中级及以上职称，二级建造师及以上证书 岗位福利：五险一金 一、项目前期：参与招投标、编制施工方案、协调设计与预算 二、施工管理：制定生产计划、控制进度/质量/安全、调配资源 三、多方协调：对接业主、监理、分包方及政府部门，解决现场问题 四、验收交付：组织预验收与竣工验收，负责资料归档与项目移交