岗位职责 1.负责主播、艺人、运营岗位招聘，BOSS、抖音、社群渠道邀约面试 2.入职手续办理、考勤核算、员工入离职、合同归档 3.配合部门统筹人员到岗、新人跟进留存 任职要求 1.有传媒/直播招聘经验优先，无经验可带薪培训 2.沟通流畅，会线上聊简历，执行力强 3.熟悉BOSS、招聘平台使用优先 提成：邀约到面+入职提成，招得多赚得多 1.主营短视频、娱乐主播孵化，主打主播招聘，资源稳定 2.筛选简历、电话/BOSS沟通、邀约到访面试 3.日常人事基础：入职、档案、员工关怀 优势：公司客源稳定，简历量大，不用自己拓资源，新人有人带

招主播、人事、经纪人、化妆师 能在沧州稳定工作 朝九晚五，有底薪，提成高，自由事少，不影响下班谈恋爱

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，具备较强的学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 服务意识强，认同团队协作价值，乐于与他人合作共进。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才持续发展，提供广阔成长平台； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理能力提升培训等全方位课程，构建系统化领导力培养路径； 4. 标准化人才培养模式，加速成长进程（如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。链家感恩每一位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为精英成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

负责招聘，培训。

工地招聘小工、杂工，月薪7300元，年龄要求65岁以内，身高不限。及有轻微前科者也可录用。公司为员工上意外险，提供食宿，食宿条件良好。每月15号发放工资。主要工作为辅助性体力劳动，包括搬材料、清场地、拌水泥等，无需技术经验。工作时间早8点至晚6点，每天工作9小时，中间休息1小时。面试及报到地点位于河北省雄安新区雄县识尚空翻毯技培训机构。

文安地区招聘油工，要求手脚麻利。有意者可报名。

通风管道安装工岗位，薪资为每天250-300元。工作地址位于廊坊三河市。

焊工岗位，薪资为250-300元一天。工作地址位于廊坊三河市。

网店打包人员年龄25至40岁，，吃苦耐劳，有亲和力，长期工，没经验也可以。装包袋，贴面单，打箱子薪资福利:待遇优厚工作时间:上午8点到12点，下午2点到7点，我们培养工作地址:高碑店市中心

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

沟通表达能力强,执行力在线,服从工作安排有团队意识,好相处,快速融入集体 有无经验均可 联系电话

任职要求：会用电脑会打字，具备良好的沟通能力， 急招有经验者的经纪人、待遇从优、一切皆可谈，可免试用期 岗位职责：在tiktok国外抖音平台上刷直播间，寻找符合工会要求的主播邀约加入工会即可。 薪资：薪资:底薪5000+提成、提成分三个部分、可面谈、有交五险综合薪资5000-1万 工作时间：中午12点-晚上22点，有能力这可提前下班（17:00-18:00休息一个小时，每周日休息，有能力者可给大小周、一切看能力。） 岗位福利：五险、房补、年终奖、下午茶、聚餐 楼下就是地铁口，不打电话纯聊天，不加班，工作内容也很轻松简单，氛围也很好，期待你的加入。

薪资结构： 无责底薪4000-5000+主播流水3-5个点+1200提成/人+绩效奖金，综合月薪8-13K 岗位优势： 1、平台成熟，变现模式稳定，不画饼、规则透明、提成结算清楚 2、年轻团队，氛围轻松，无内耗、不PUA，多劳多得 3、有相关经验，了解直播平台规则和流量逻辑，薪资可谈 岗位职责: 1.负责招募渠道维护及候选人沟通，确保招聘流程高效推进 2.协助完成人员筛选、面试安排及入职跟进工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能迅速建立信任关系 2、拥有较强的执行力与责任心，能适应快节奏

岗位职责: 1、负责艺人的招聘、签合同及日常管理跟进。 2、较为熟练使用主流招聘平台，以及会利用其他新媒体平台招聘，进行艺人筛选、邀约面试、试镜、签约答疑，解答艺人关于薪资、设备、合同相关问题。 4、维护艺人关系，处理工作过程中的各类支持需求。 无责底薪4000-5000+提成1000-1200（入职留存都有），月薪8k起，上不封顶。 任职要求： 1、善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2、 熟悉直播平台生态及规则，有直播经纪，艺人统筹或相关领域工作经验优先。 ！！单休（介意勿扰），11.00—19.00，弹性打卡。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、挖掘并推荐本地特色餐饮、购物及休闲娱乐场所，通过抖音平台发布真实体验与优质推荐内容； 2、独立策划并制作高质量短视频，涵盖美食评测、门店探店、消费感受等多样化题材； 3、积极与粉丝互动交流，收集用户反馈，增强账号互动率与粉丝忠诚度； 4、保持稳定的内容更新频率，维护账号影响力，助力品牌合作拓展。 任职要求： 1、熟悉本地文化与日常生活方式，具备敏锐的新鲜事物洞察力； 2、掌握专业的视频拍摄与剪辑技术，能自主完成从构思到成片的全流程创作； 3、拥有良好的沟通能力，可自然融入各类场景，提升内容亲和力与观众吸引力； 4、热衷社交平台内容分享，了解抖音等短视频平台的运作机制及受众偏好。

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、互动引导及销售转化，精准传递卖点并提升用户信任感 2.策划直播脚本与话术，配合运营团队优化直播节奏与流量承接效果 3.实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间活跃度与用户粘性 4.配合完成选品、样品试用、数据复盘等工作，持续提升直播GMV与ROIn5.遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、真实、有温度 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与临场应变能力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、视频号）运营逻辑 3. 具备基础控场能力与用户共情力，能快速建立信任关系 4.学习能力强，愿意接受定期培训与复盘，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有带货主播、客服、销售或短视频出镜经验者优先

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、演示及互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化直播节奏与话术 3. 实时响应粉丝提问，营造活跃、信任的直播氛围 4. 参与选品、样品测试及卖点提炼，确保内容专业可信 5.配合完成数据复盘，持续优化直播表现与销售效果 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱电商直播行业，熟悉主流平台（抖音/快手/视频号）规则与玩法 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成单场直播 4. 有带货经验者优先，无经验但有潜力者亦可培养 5.责任心强，抗压能力好，适应弹性工作时间

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客源的开拓与积累，并维护良好的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.学历不限，年龄20至50岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1.薪资构成：底薪+高额提成

岗位职责： 1、落实集团公司员工的招聘任务，保障招聘目标顺利实现； 2、开展集团招聘流程的具体实施：涵盖简历筛选、面试安排及入职相关手续办理； 3、管理并优化各类招聘渠道，增强人才吸引力，提高招聘工作效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，能够建立并维护积极的雇主品牌； 2、拥有2-3年销售类岗位招聘经历，熟悉销售人才的甄选标准； 3、熟练操作常用办公软件，工作态度严谨负责，执行力强； 工作地点：任丘市创新大厦4楼 名客集团

岗位职责: 1.与在线观众积极互动，打造优质、生动的直播体验； 2.根据观众偏好分析数据，优化直播内容策略以提升观看人数； 3.保持良好的个人形象，传递健康正面的直播氛围； 4.实时关注直播间反馈信息，迅速做出有效回应。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力，能持续吸引并维系观众注意力； 2.适应直播行业快节奏变化，具备内容创新思维； 3.热爱直播事业，具备较强的责任心和抗压能力； 4.具备团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同配合。

【招聘岗位】语音厅主播10名【岗位要求】年龄22-30岁性格开朗、爱聊天、幽默健谈即可有无经验都可以，零基础一天包教会【工作内容】线下语音厅坐播纯聊天互动，轻松简单不出镜、不跳舞、不用有才艺压力【薪资待遇】4000-8000/包住宿+专业设备【工作地址】磁县二环路滏苑小区【联系电话】(同微）-------------------------

1.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.优秀者可放宽年龄，接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.公司不收取任何培训费及押金 7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天调休制

本公司为专业人才发展服务公司，现扩大团队，诚聘专员 Rec （招聘专员）多名！ 岗位职责： - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员，协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求： - 会用智能手机、电脑，沟通能力强，有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先，无经验可带 - 踏实肯干，长期稳定 薪资待遇： - 底薪 2200 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松，环境干净舒适 上班时间： 8:00—18:00，午休合理，工作氛围好 工作地点：阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系，欢迎推荐！

一、岗位核心职责 招聘流程推进：全面负责公司各岗位的招聘执行工作，从岗位需求确认、简历筛选、电话沟通到面试安排及后续跟进，高效推动招聘全流程，确保招聘进度与人才质量。 人才渠道维护：积极开拓并管理多元化招聘渠道（包括线上招聘平台、校园合作、社会资源等），持续挖掘优质人才，保障人才库的稳定与充足。 候选人沟通：与候选人保持顺畅互动，及时传达面试进展，解答其对职位及公司的相关咨询，提升应聘者的整体体验与满意度。 招聘数据整理：定期汇总招聘相关数据（如简历转化率、录用比率等），分析招聘环节中的关键问题，提出优化建议，持续提升招聘效能，助力目标达成。 二、薪资福利亮点 薪资结构：实行“保底 + 绩效”薪酬模式，保底薪资为3880元，绩效部分依据招聘任务完成情况核算，多劳多得，收入无上限。 平均薪资：员工月均收入可达4500-8000元，对于能力优秀、招聘业绩突出者，薪资轻松超越常规水平，领先于同行业标准。 工作时间：采用早九晚七工作制，每日工作时长科学合理，享有周末双休，有效实现工作与生活的平衡，无需担忧频繁加班或单休问题。

岗位职责: 1. 主动拓展艺人资源，通过多种途径发掘具有潜力的优质人才； 2. 与艺人建立顺畅的沟通机制，准确把握其需求，并给予相应支持与指导； 3. 定期跟进艺人直播情况，评估其表现并关注成长进展； 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2. 具备独立处理问题的能力，学习能力强，能快速适应变化； 3. 工作认真负责，能够对艺人进行有效管理，助力其持续提升； 4. 对艺人的舞台表现力有一定认知和鉴赏能力； 5. 抗压能力强，恪守职业操守，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1、通过线上及线下途径发掘并拓展艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、孵化有潜力的艺人，维护现有艺人关系，协同运营部门达成平台相关数据目标； 3、调动艺人积极性，协助对主播类艺人进行后续形象包装与定位规划； 4、负责艺人日常工作的管理，包括直播内容审核及直播时长的监督把控； 5、提升艺人的规模与整体水平，统筹艺人的宣传推广及考核指标落实工作。 岗位要求： 1、年龄******之间，性别不限，学历不限； 2、了解直播生态，对直播行业及娱乐领域具备浓厚兴趣与敏锐感知； 3、拥有优质艺人资源或人脉者优先考虑； 你可以暂无行业经验，但我们期待你具备以下特质： 1、富有朝气，乐于接受互联网新兴事物； 2、善于沟通交流，具备一定亲和力与表达能力； 3、学习适应能力强，能持续开拓新的资源渠道

学历待遇：专科学历及以上，接受零基础 底薪+绩效+提成+奖金，年终13薪，寒假1个月 我们的核心理念是：你需热爱团播、理解团播、清楚团播的直播表现形式 一、岗位职责（主要工作内容） #人才发掘与签约管理 通过抖音、小红书、直播平台等渠道寻找具备潜力的团播主播及演艺团队，评估其商业价值 负责目标艺人的对接、洽谈与合同签署，搭建稳定持久的合作关系 #艺人发展与运营支持 协助规划团播艺人的成长路径，涵盖人设定位、内容策划（如直播/短视频）及变现模式设计 提供心理疏导与日常协助，及时解决直播过程中的问题并协调运营事项 监控日常数据表现，整合用户反馈信息，持续优化运营方案与执行策略 #关系维护与数据管理 维护公司、合作平台与艺人之间的良好互动，妥善处理争议与协商事宜 建立并动态更新艺人资源档案，跟踪艺人各项运营数据与成长轨迹 二、任职要求 #核心能力 必备素质：敏锐的市场感知力、出色的沟通谈判技巧、丰富的社交资源 具备良好审美、亲和力强、表达流畅，能快速适应新环境 兼具独立判断能力与团队协作精神 #加分项 熟悉主流直播及短视频平台运作机制（如抖音、小红书、B站） 对娱乐直播领域有高度热情 责任心强，重视艺人的心理状态与长期发展 拥有创新意识与商业思维，能灵活应对行业动态变化

岗位职责： 1、负责招聘工作的具体执行与落实 2、熟悉保姆、家政及零工类求职群体 3、具备良好的沟通能力与亲和力 4、年龄无限制 5、有3年以上人力招聘相关经验者优先考虑 岗位福利： 1、享受双休及五险保障 2、按国家规定享有法定节假日 3、每日工作时间8:30-12:00，13:30-17:30 4、月薪资范围3000-5000元 工作性质包含线下招聘、校园招聘及外出签约，非纯办公室坐班岗位，请根据实际情况谨慎投递

我们是中歆实业集团旗下一家专注于艺人孵化与经纪服务的专业机构，深耕文化娱乐行业多年，业务覆盖模特走秀、商务礼仪、主持活动、直播电商、艺术商演等多个领域。我们拥有专业的运营团队、丰富的行业资源（如一线品牌合作、主流媒体渠道、大型活动平台等），致力于为艺人提供全方位发展规划，同时为客户打造高品质的艺人服务解决方案。现因业务拓展需求，面向全国招募优秀艺人经纪人，与我们共同发掘和培养行业新星！ 一、招聘岗位：艺人经纪人（多方向） （一）模特方向经纪人 1.岗位职责 •负责模特艺人的挖掘、签约与日常管理，包括简历筛选、面试评估、形象定位等； •对接时装秀、品牌拍摄、广告代言等模特相关资源，为艺人匹配合适的工作机会； •跟进模特工作全程，协调艺人与客户的沟通，解决拍摄/走秀过程中的突发问题； •制定模特艺人的成长计划，包括专业技能培训（如台步、镜头表现）、形象包装等，助力艺人提升市场竞争力。 2.任职要求 •熟悉模特行业运作模式，了解时装周、广告拍摄等业务流程，有模特经纪相关经验者优先； •具备敏锐的审美能力和艺人发掘眼光，能精准判断模特的市场潜力； •拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能高效对接客户与艺人，维护合作关系。 （二）礼仪方向经纪人 1.岗位职责 •负责商务礼仪、活动礼仪等艺人的招募与管理，明确不同场景（如展会、发布会、晚宴）的礼仪服务标准； •对接企业客户、活动策划公司等，承接礼仪服务订单，为客户推荐符合需求的礼仪艺人； •组织礼仪艺人进行专业培训（如仪态、服务话术、应急处理），确保服务质量达标； •跟进礼仪服务现场，协调艺人与客户的需求，处理服务过程中的反馈与问题。 2.任职要求 •了解礼仪行业规范，熟悉商务、活动等不同场景的礼仪服务流程； •具备较强的客户服务意识和协调能力，能快速响应客户需求； •有礼仪团队管理或相关资源者优先。 （三）主持人方向经纪人 1.岗位职责 •挖掘、签约各类主持人（如活动主持、婚礼主持、直播主持、晚会主持等），建立艺人资源库； •对接活动主办方、直播平台、婚庆公司等客户，为主持人匹配合适的主持工作； •协助主持人进行个人品牌打造，包括形象设计、话术培训、作品包装等； •跟进主持工作全程，协调艺人与客户的合作细节，保障活动顺利进行。 2.任职要求 •熟悉主持人行业市场，了解不同类型主持工作的需求与特点； •具备优秀的艺人发掘能力和资源整合能力，有主持人资源或行业人脉者优先； •沟通表达能力强，能清晰传达客户需求与艺人诉求，推动合作落地。 （四）直播方向经纪人 1.岗位职责 •负责直播艺人（如带货主播、娱乐主播、知识主播等）的招募、签约与运营管理； •结合直播平台规则（如抖音、淘宝、快手等），为艺人制定直播计划（内容方向、开播时间、选品策略等）； •跟进直播数据（观看人数、互动率、转化率等），分析数据并优化直播方案，提升艺人直播效果； •对接供应链资源（如商品供应商、品牌方），为带货主播匹配优质货源，保障直播货品供应。 2.任职要求 •熟悉主流直播平台（抖音、淘宝、快手等）的运营规则和流量逻辑，有直播经纪或主播运营经验者优先； •具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能快速捕捉直播行业热点与趋势； •有责任心，能适应直播行业的工作节奏（部分需配合夜间直播跟进）。 （五）商演方向经纪人 1.岗位职责 •负责艺术培训类商演艺人（如舞蹈商演、美术商演、音乐商演等）的招募与管理，明确不同培训课程的商演工作要求； •对接艺术培训机构、研学机构等客户，为其推荐符合课程需求的商演艺人； •协助商演艺人提升专业能力，组织岗前培训（如教学技巧、课堂管理、安全规范等）； •跟进商演工作现场，收集机构与学员的反馈，优化商演服务质量。 2.任职要求 •了解艺术培训行业，熟悉舞蹈、美术、音乐等至少一个领域的基础教学流程； •具备良好的沟通能力和耐心，能协调商演艺人与培训机构的合作； •有艺术培训行业工作经验或相关专业背景（如艺术院校毕业）者优先。 二、通用任职要求 1.学历不限，年龄20-45岁，有艺人经纪、文化传播、影视传媒等相关行业经验者优先； 2.具备较强的责任心和执行力，能独立完成艺人挖掘、资源对接、合作跟进等工作； 3.拥有良好的职业素养，善于沟通协调，能妥善处理艺人、客户之间的关系； 4.对文化娱乐行业有热情，具备一定的市场敏感度和资源整合能力； 5.熟练使用办公软件，有基础的文案撰写和数据整理能力。 四、薪资福利 1.薪资结构：底薪+艺人业绩提成+资源对接奖金+年终分红，能力突出者上不封顶； 2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品； 3.职业发展：提供专业培训（行业知识、经纪技巧、资源对接等）、清晰的晋升路径（经纪人→资深经纪人→经纪主管→经纪总监），享受高额提成和定期分红； 4.其他福利：定期团建活动（如聚餐、旅游、拓展）、艺人活动优先参与机会、优秀员工年度奖励（现金、礼品、旅游基金等）。