1.学历不限，能力为主，乐观开朗，擅长沟通; 2.年龄:18-45岁，能力突出的可放宽条件，男女不限。 3.接受小白，有无销售经验都可(公司可以培养) 4.愿意从事房产行业、愿意长期在房产行业发展的优先录用 岗位介绍: 房屋租赁销售，门槛低，超级简单7天内就能学会!!!接受小白，新人一周内开单率90%。 1.租房是刚需，行业好，赚钱快，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千 优秀者晋升销售主管，参与公司分红。 岗位要求: 1.学历不限，能力为主，乐观开朗，擅长沟通; 2.年龄:18-45岁 3.接受小白，有无房产经验都可(公司可以培养) 4.愿意从事房产行业、愿意长期在房产行业发展的优先，愿意在销售行业学习一技之长的优先，没有向上心态的不招。 房屋租赁，不涉及买卖，便装上班，门槛低，超级简单7天内就能学会!!!接受小白，老人手把手教给。新人一周内开单率90%。不用外出找房源，公司提供，不用全城跑，自己管理一个区域。 1.租房是刚需，行业好，赚钱快，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了，不坐班，工作轻松自由。租一套提成800-2000不等。每天早上9点上班，下班不打卡，每月休息四天，可以自由安排时间。 2.被动销售:通过58/安居客/咸鱼/小红书/抖音/快手等这些平台上户，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户匹配房子就可以。 员工福利 有无线网 住房补贴 团建聚餐 底薪加提成 电话补贴 交通补贴 绩效奖金

我们这个岗位是一个门槛低，上限高的岗位，谁都能干，但是不是谁都适合，没学历要求没经验要求，没有试用期实习期，入职就可以开始业务，有师傅一对一教你怎么做，踏实认学就行，公司是唐山房地产行业两大龙头之一，公司给你提供平台资源共享，只要有能力就能挣钱，没有任何弯弯绕绕 行业介绍： 门槛低，上限高！ 高中毕业你就能来但是能不能挣到提成看你自己！本人在公司就职半年升入管理层月入一万五，只要你敢干就能挣，上限非常高，公司是唐山两大龙头房地产行业，唐山500家门店的大企业，直营店有保障，去年销冠业绩净入80万-转提成到工资50万（还不包括底薪）！这不是在画大饼！这不是在画大饼！真实可查，只要你有能力，你就能挣！ 能力提升巨大！ 房地产，每天你要跟各种客户房主接触，也要一个团队去攻克一个单子，只需要半年，你的沟通能力，语言能力，团队协作能力都会得到提升！ 岗位职责： 1. 负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面，根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2. 制定营销计划，完成销售指标； 3. 开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4. 收集行业、市场信息。 任职要求： 1. 具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2. 性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3. 热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 底薪4000元/月，五险一金，有学历奖200，全勤奖500，节假日开单红包，新房活动现金奖励等多项收入，按计算业绩，按职级提成，提成上限能到70%

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休4-5天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，做事踏实认真，勤奋努力，有目标有抱负 3.具备协作意识，团队融入能力强，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业高效的置业建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4.安排并陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 一至三个月试用期，转正后实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化房屋租赁专业知识培训； 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领实操业务流程； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴！

我们提供的岗位是—社区房屋运营专员、置业顾问 【我们需要你具备】 1、 统招本科及以上学历，专业不限； 2、 良好的亲和力和服务意识、沟通能力和逻辑思维能力佳； 3、 具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神； 4、 热爱房产经纪行业， 有自信， 具备一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； 【我们需要你做】 5、 熟悉了解所在商圈，积累客户信息与房源资源 6、 责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 8、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系 【我们能给你】 高收入、快晋升、多保障 ��高收入 Ø 经纪人简称A，级别分为A0-A9，店经理简称M，级别分为M1-M9，总监简称S Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 Ø 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 Ø 转正条件：三个月内完成2万5业绩可转正，六个月完成5万业绩可转正 Ø 入职一年后平均薪资8000-10000元/月+提点30%-90%，提佣上不封顶！ 让你“薪”跳加速，“链”结未来！ ��快晋升 1、 培训体系 经纪人全职业生命周期的培训体系，从新人岗前训、阶段衔接训、经理回炉训的每个序列、每个层级均有完善的培训课程，于此同时新人入职会安排师傅，一对一带教，助力新人快速融入团队，开展业务，再也不用担心我是小白，我不会的问题了，让你成为经纪人岗位租售全能，更快成为行业专家！ 2、晋升方面 不论资排辈，不以相貌论英雄，平者让，庸者下，能者上，就算你是90后也可以成为团队的大，打工人，打工魂，来这儿打工人上人，来吧，打工人，下面晋升更刺激 管理路线 经纪人---店经理---MVP俱乐部成员---商圈经理---营销总监---城市分公司总经理 专业路线 经纪人---高级顾问---高级资深顾问 （链家全国截止到目前，有32个城市，可根据城市的变动，进行异地调转，后期也可以避免换城不换行的烦恼） 其他路线 除此次之外，业务岗位依然可以走公司内部活水计划进行调转，业务内部竞聘职能岗，多重空间供给，可同时满足不同时期对岗位的需求 ��多保障 1、 五险一金必买，商业保险妥妥滴安排上，就这些？NO!NO!别人有的咱有，别人没有的咱也有，链家独有互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可获得最高达200万元的保障资助，给你和家人的健康最大最好的保护！ 这里是一个家，姓氏不同，血脉相链，你们为客户找“大家”，链家为你们守护“小家” 2、 未毕业实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 3、 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，为保证经纪人跟家人团聚时间，2020年特推出周末可调休制度，真正做到对客户好，对经纪人好！ 4、 内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【加入链家的六个理由】 1、 加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业 2、 加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，构建起房产服务领域“住”的入口，享有良好的口碑和声誉 3、 优秀的价值观、使命及愿景 客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）、使命（有尊严的服务者，更美好的居住）及愿景（成为中国房产服务行业的国民品牌） 4、 透明清晰的晋升通道 在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 5、 系统化的职业培训 链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 6、 实现快速成长 传帮带，更快助力新人融入团队，快速熟悉业务！

招聘房产经纪人，有无经验均可，男女不限！性格开朗！抗压能力强（男女不限年龄21-45岁之间）有责任心！独挡一面！ 只要你有梦想！只要你敢拼！为你提供优质平台！ 团建+高佣+福利+业绩奖

在线招聘~~ 招聘岗位：中介/经纪人/销售专员/商铺/写字楼/存量房/新房/ 岗位福利：1、店面在43中品效片区 2、一.工作时间8.30-12点 14-18点。 薪资：新人前2个月全勤前提无责底薪3000元/月、 两个月后单休全勤+无投诉提成到店业绩50% 每月一次团建聚餐外出游玩，各种节日福利，生日礼物，店面新开，门店氛围轻松，没有大多数公司的沉重感 弹性工作，接送孩子可以早走 弹性工资待遇 只要

1. 专做租房，无卖房业绩考核，成交率高、提成回款快 2. 公司提供精准房源/客户资源，无需自主拓客，节省时间 3. 完善新人培训体系，老带新一对一指导，7天快速上手 ▌任职要求：18-40岁，有销售/服务行业经验优先，善于沟通、执行力强，有无房产经验均可 ▌薪资福利：底薪+高提成+开单奖+工龄奖，综合月薪6k-20k，上不封顶，月休4天

岗位职责： 1.负责房地产项目客户接待、咨询与需求匹配，精准推荐合适房源 2.独立完成楼盘讲解、带看、签约全流程，提升客户转化率 3. 维护老客户关系，挖掘复购及转介机会，持续拓展有效客户资源 4.协同策划、案场团队推进营销活动，及时反馈市场动态与客户需求 5.按要求完成销售目标、日报及客户信息录入等基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，形象气质佳，具备服务意识 2. 有无房地产销售经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3.积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作精神与目标感 4.熟悉本地市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

张家口市桥西区招工地小工/杂工、工地力工

下午迁安毛洼需要小工一人，和大工干活计，搭点脚手架板子等，干不了的勿扰，85元，

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底薪提成： 纯底薪6200、 7200、 8200（不打折扣） 租赁40%的提成，，买卖最高65%的提成 你问我答 1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单 A：这个完全不用担心，公司帮带文化很浓厚，入职即有师傅带教，店长、总监都会手把手教，总部也会定期培训，不怕没人教，只要肯愿意学，一定会很快上手。 2、Q：你们包吃包住吗？ A：上海生活成本较高，特别是租房成本，公司为员工解决后顾之忧，提供住宿方案。吃饭费用需要自理的。 3、Q：你们的薪资情况怎么样？ A：无责任底薪6200--8200+绩效奖金+高提成25%--65%，完全的无责任，没有任何扣款，和业绩不挂钩，提成25%起提。 4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有8000、9000，而且提成也不高？ A：我们提供的底薪公开透明，而且不包含任何考核绩效，不夸大，真实可信；关于提成，我们不会扣业绩，真正的从25%起提。 工作内容 1、新员工入店，熟悉所在商圈； 2、通过公司分配，网络客，门店接待等各种渠道获得资源，详细了解客户的需求，做好房源的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长都会辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 职位要求 1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想； 2、人品很重要，诚实可信品行端正，这点我们很重视； 3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向； 4、应届生、有销售经验者优先。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个做事业的平台，晋升店长之后即可晋升合伙人。 近朱者赤，欢迎有志青年一起加入有梦想有抱负的大家庭！！

岗位简介 本岗位为公司核心人才培养岗，由总经理亲自带教指导，面向有志于深耕房产销售领域的优秀人才，一站式培养销售能力、业务思维与管理潜质，打通从一线销售到核心管理岗的成长通道。 岗位职责 1. 跟随总经理学习房产销售全流程业务，掌握客户接待、谈判逼单、签约售后等专业技能。 2. 开发维护客户资源，完成个人销售指标，积极参与门店日常拓客、活动推广工作。 3. 学习市场分析、团队运营、行业运营逻辑，积累管理思维与综合职场能力。 4. 完成总经理交办的各项业务、学习及辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通表达流畅，形象气质佳，热爱房产销售行业，有较强目标感与执行力。 2. 心态积极抗压，愿意从零学习，敢于挑战高薪，具备良好服务意识与团队意识。 3. 有无相关经验均可，应届生、退伍军人优先考虑。 岗位核心优势（重点） 1. 总经理亲自带教：直接跟随公司最高负责人学习，获取一线实战经验、高层商业思维，少走职业弯路。 2. 资源优先倾斜：优先对接优质客户，较好的晋升机会，起步平台远超普通岗位。 3. 晋升通道透明快速：作为公司重点储备管理人才，优先获得晋升、转岗、团队管理机会，成长路径清晰。 4. 视野全面提升：近距离学习运营、管理、商务谈判等综合能力，不止做销售，更培养未来管理能力。 薪资福利 • 薪资：无责期薪资6200-8200元+奖金+提成+开单奖； • 福利：带薪培训、师傅一对一带教、节日福利、定期团建、国内外旅游、完善晋升体系、带薪假期 公司直招，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递!!!

招聘岗位: 房产经纪人/置业顾问/地产中介 薪资待遇： 1、保障底薪6200-7200-8200【真实无套路】 2、租赁统提40%（周结），买卖提成业内领先25%-65%【无需平台抽成，你就是独立主体；没有刻板条框，只因你本具个性】 3、每月组织团队建设，每季度安排旅游，享有国内外激励性质的旅行奖励； 4、节日福利齐全，享受带薪年假，多种补贴同步覆盖。 【温馨提示：我司绝不会以任何理由收取任何形式费用，祝求职顺利~】 你问我答： 你：我没做过怎么办？缺乏经验 我：这一点无需顾虑，零基础也无需担心，我们配备专人师傅全程一对一指导，不怕没人带，只愿你愿意学，快速掌握工作要领。 你：你们提供食宿吗？ 我：考虑到上海生活开销较大，尤其住房支出，公司为员工免费提供住宿，无需支付租金及押金，用餐费用需自行承担。 工作内容： 1、新员工入职后，先了解并熟悉所在区域市场环境； 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 3、参与洽谈，推动租赁及买卖交易落地；从带看至成交，由师傅或店长全程陪跑指导； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的购房体验；坚持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍。 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，能吃苦耐劳，心中有目标； 2、注重个人品德，诚实守信、品行良好，此项为录用重点考量项； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力，心态阳光积极向上； 4、应届毕业生、具备销售背景或退伍军人身份者优先录用！ 位置：工作地址支持就近分配！！！！！！

亚运城链家招聘经纪人十人 快乐门店氛围好，有人带有人教，有无责底薪加提成 入职缴纳广州五险一金 休息多福利多假期多 有晋升空间！亚运城业主优先 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1） 22-44周岁，男女不限，学历不限，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）有销售行业经验优先。 【工作内容】 线上获取客户，了解客户需求，线下带客户看房，跟进客户情况，直至客户成交，获取业绩。 开发房源资源，获取业主委托，制定业主出租/出售方案，协助成功卖出/完成置换。 【工作时间】 早上10:00-晚上7:30   中间3个小时休息时间，可做饭，可接娃上下学 每月休息5天 每周可选择一天休息时间（有小朋友家庭可以选择周六日休息） 【薪资福利待遇】 入职前期（1年内）底薪+提成+补贴+成长激励金，具体可以私聊 公司有保障薪资，一年后有经验老经纪人最高80%提 入职缴纳五险一金 带薪年假 法定节假日应休尽休 福利假 育儿假 产假等等。。。 公司格林互助项目 保全家 【晋升机制】 经纪人（A)-店经理（M）-商圈经理（S)-大区总监(D)-城市总 链家直营体系，所有岗位均为经纪人一路晋升，没有空降兵，公司在各个层级均安排了管理业务方面赋能培训，能者上，平者让！ 【门店优势】 广州链家首家5.0级门店，门店组织氛围和谐，价值观正向合作积极，员工业绩均为周边门店2倍以上，老人新人占比均匀，门店运维健康。商圈经理为贝壳BROKER B1认证店东，广州贝壳资深讲师。从业7年有多次打胜仗经验，在板块负责全区域的贝壳加盟商培训，有充足带队经验以及培训，业务能力，从接手团队至今门店每年均为链家板块TOP1团队，擅长科学管理和新房二手业务。 门店位于番禺区亚运城天珑门口，有意向的伙伴们可以发送简历或者交换电话私聊~

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3. 具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4. 诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5. 有地产中介从业经验者优先，学历不限

--------------------[庆祝]招聘暑假老师，待遇优厚，工资面谈，可以电话联系，地址，县城内查看电话

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招聘长期稳定工人。要求年龄在20到45岁之间。招聘人数为3人。

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河北保定北三环车管所附近招聘临时工人。工作时间为八点开始。工资为200元。

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芙蓉园教工楼附近招聘工人。招聘人数为350套。工作内容为放350套里布。工作地址在白沟和周边。

岗位职责： 1、根据平台提供的客户资源和优质房源信息，为客户精准匹配合适的房屋选项 2、通过线上沟通或电话方式邀请有意向的客户进行进一步交流 3、陪同客户实地看房，详细介绍房屋位置、周边配套及房源优势 4、推动交易进程，协助完成签约 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战 工作时间：9点到6点半，中午休息2小时 岗位福利：享有五险，生日礼物，团建，节假日福利

岗位职责： 1.负责房产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与片区市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4. 诚信正直，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 熟悉本地房产市场，有社区资源或从业经历者更受青睐