岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估，协助搭建基础培训体系 5.协助制定与优化人力资源相关制度流程，推动HR事务标准化与合规化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与数据整理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，能快速适应HRIS系统操作

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可应聘； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的协调与办理，包括员工入离职手续、档案管理等； 2. 协助开展社保、公积金等相关业务的申报与缴纳工作； 3. 接待来访人员，处理前台来电及基础行政支持事务； 4. 配合组织内部员工活动及企业文化建设相关事宜； 5. 完成上级安排的其他人事与行政辅助性工作。 任职要求： 1. 形象端正气质良好，具备优秀的沟通能力和服务意识，工作认真细致有耐心； 2. 熟练操作办公软件，具有基本的文书处理能力； 3. 具备较强的责任心，能独立处理日常事务性工作； 4. 拥有团队合作精神，适应协同配合的工作氛围； 5. 学习能力突出，能够快速熟悉人事相关流程与政策规定。

工作简单轻松，每天工作7小时，薪资3500＋电话

通过平台打招呼招聘邀约司机进店了解 微信解答客户问题 朋友圈更新宣传

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇：底薪4000+高招聘提成+节假日带薪休假+五险 上班时间：早上8:30-下午6:30，中午休息两小时！ 岗位职责： 负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选与面试安排； 维护现有招聘渠道，积极开拓人才资源途径； 协助办理员工入职、离职及考勤等人事基础事务。 任职要求： 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常人事事务，确保政策执行准确及时 4. 协同部门开展员工考勤统计、假期管理及基础数据汇总分析 5. 参与员工关系维护与企业文化活动支持，提升团队凝聚力 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有HR基础工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿和团队协作精神，适应坐班办公节奏

保定市安新县招其他钢结构人员活动房维修打包箱维修

招工！！！ 安装电磁阀，报警器。 拆卸管道安装电磁阀，安装管 道，安装报警器，下载APP， 计件工资，吃苦耐劳，多劳多得。 长期有活！！ 工资月结，工资资保准！！！

石家庄市裕华区招强电

白旗现在需要一伙砍白菜工人，九米六车，车进地，一刀成，，有能干的电话联系

外墙吊板操作高度12米，工资日结

【招聘】1.售后服务专员，2.人事助理 【工作要求】年龄25岁到45岁 学历：大专及以上学历 【工作内容】保单保全服务，整理客户资料，通知客户续期，协助客户理赔，邀约客户参加公司活动 【工作时间】周一到周五上午8：30～10:00，下午16:00～16:30周末双休 【公司地址】团圆路太一格阿俊迎宾楼二楼 找工作的小伙伴可以来面试了哦 我随时都在～

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护基础人事数据，及时更新花名册、合同台账及考勤信息 4. 配合组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 解答员工基础人事政策咨询，协助处理简单劳动关系事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档处理能力

1.负责通过抖音，快手，boss，鱼泡等各大招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到统一地点面试，面试有专人负责，无需我们亲自面试，工作模式均为线上办公，一人一个工位，办公室有空调，年轻化团队，同事都好相处，.男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 在恒温办公室坐班，公司配备电脑手机开展工作，白班制，工作8小时 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天8小时 6. 年龄 18-30 岁 薪资福利与晋升机制： 1. 薪资模式： 底薪5000（需招10人） 合伙人50%分红制（人均月收入8000-30000元） 2. 发薪日为每月6号，不压名单、不背调 3. 公司福利包含团建、年终奖金、团队分红、生日福利、下午茶 4. 晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理 工作地点：浙江杭州钱塘区

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1. 全日制专科以上学历，对招聘模块十分感兴趣； 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 薪资待遇：试用期无责底薪2500+招聘提成，试用期三个月，月收入综合4-5k，入职缴纳五险。 上班时间：早九晚六，月完成4个入职下个月双休

招聘专员 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜 寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职 需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】: 1、性别年龄:18周岁-29岁 2、学历专业:初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者 优先)，具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能:熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟 通能力、执行能力! 5、个人素质:具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心 责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 1、性别年龄:20-35岁 2、学历专业:初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者 优先)，具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能:熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟 通能力、执行能力! 5、个人素质:具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心 责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【薪资待遇】 劳动合同 底薪3600+50%的提成 【宿舍】 (备注一)提供住宿:水电平摊。 【结算模式】: 公司同一结账日期等厂区出在职名单 模式二。提供员工的满 月打卡记录，可以提前结账

一、主要负责人才招聘 1.协助上级完成需求岗位的职务说明书 2对招聘渠道进行规划、开发、拓展，保证人才信息量 大质量提高 3搜索简历，对简历进行分类筛选，并且邀约求职者面试 4通知面试通过者入职，并且维护好新员工 5.帮助员工办理入职、离职手续 二、考勤管理 1.会简单的Excel、word制作 2.公司考勤实行打卡制度，监督员工打卡并且做好考勤统计表 薪资：2500+300全勤+200餐补+提成 上班时间8：30-12：00 2：-18：30

前台 负责打扫下片区卫生 收发快递 底薪 3000加500 全勤 早十晚六 月休 4 天

招聘人事助理，要求大专以上学历，工作轻松，福利待遇优厚。

岗位职责 1.政企战略对接 主导与政府及大型企业的合作关系建立与维护，制定年度政企合作计划，推动重点项目落地，确保政策资源与企业战略高效匹配。 2.商务统筹与项目推进 全面负责公司商务项目的前期调研、可行性分析、方案策划及执行管控，协调设计、工程、法务、财务等多条线资源，保障项目按节点高质量交付。 3.合同与风险管理 主导商务条款谈判、合同审核及风险把控，监督合同履约全流程，及时处理商务纠纷与突发问题，维护公司合法权益。 4.团队管理与赋能 指导并考核商务助理及项目组成员，组织内部培训，提升团队在招投标、客户沟通、文书规范等方面的专业能力。 5.高层决策支持 协助总经理制定年度商务目标及预算，定期输出洞察报告，为经营决策提供数据支撑。 6.外部关系接洽：统筹重要商务接待。 任职要求 1.经验门槛：5年以上建筑工程、建材或相关行业商务/市场管理经验，其中至少2年同等管理岗位经验。 2.有成功主导过千万级项目政企对接或招投标案例者优先。 3.驾驶与差旅：原则上须持有C1及以上驾照，驾龄5年以上，能熟练驾驶各类常见车型，适应频繁短期出差及工地现场考察。 4.沟通与公关能力：极强的商务谈判技巧与公众演讲能力，善于与政府官员、企业高管建立信任，能妥善处理复杂利益关系。 5.专业素养：熟悉建筑工程行业政策法规、招投标流程及EPC/PPP等常见合作模式。 6.精通Office（Excel/PPT/Word）及项目管理工具，能独立完成高质量商业计划书及汇报材料。 管理特质： 1.目标导向，抗压能力强，具备同时推进3个以上项目的能力； 2.逻辑清晰，决策果断，兼具战略视野与执行细节把控力。 学历与年龄： 大专及以上学历，工程管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 年龄 28–50岁，特别优秀者可适当放宽。 薪资待遇：月薪8000-15000元

坐班派单员，嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 接受无经验，有人带 底薪2800+200全勤+提成，工作时间9点-6点，月休4天，五险

岗位职责： 1、协助主管完成月度招聘计划。 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。 3、及时回复求职者信息，解决问题 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、有无经验均可，公司提供培训 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 下午13:00--22:00，晚17：00-18:00休息一小时，大小周，法定节假日休息。

主要负责联系投递简历的，给介绍工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。