岗位职责： 1.负责公司招聘工作，根据公司制定要求招聘合适的岗位； 2.满足公司的招聘需求，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有无经验均可 公司福利： 1.00后开的公司，老板超级好 2.下午茶+公司聚餐 3.节日福利

1. 负责文件的报送工作，确保各类文件及时、准确地传递到位 2. 负责员工考勤管理，包括请假、休假及外出登记等日常行政事务 3. 负责例会的会议记录，以及各项督办事项的跟进与反馈工作 4. 负责办公现场管理，维护办公室整体环境与秩序 5. 负责组织各类活动及企业文化宣传相关工作 6. 负责公务车辆的日常协调与管理工作 7. 负责文件资料的整理归档及档案管理事务

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 活跃于主流招聘渠道：高效挖掘优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划趣味测评环节，让招聘流程如闯关般精彩 构建人才私域网络：运营3000+行业人才的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：免费提供专业招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业精英，表现优异者可晋升部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与旅游团建活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领团队运作项目 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才争夺战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据洞察绘制行业薪酬趋势图谱 【我们想要这样的你】 20岁及以上，网感敏锐（擅长玩梗的Z世代优先） 沟通能力出众（社恐？我们提供专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜爱研究星座/MBTI/职业性格分析者加分） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才识别辅助工具（智能简历筛选系统） 高管面对面交流直通资格 （备注「人才星探」优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成长为行走的行业人才图谱 练就5秒速判简历的精准眼光 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天搞定紧缺岗位的实战秘诀！

招聘，简单接待

河北保定第一监狱内招待所装防盗门，24樘门，随时进场直接干活儿！ 特别提示： 1、进去不能带手机，不能带香/烟打火机，看清的来！

招聘子母车司机，工作地点位于满城西环。要求应聘者安全意识强、工作认真。招聘人数为多名，薪资面议。

长白班 零费用入职 男女不限 普工每天220 物流每天242 叉车每天264 活好干，不累

沧州市河间市招彩钢板安装、钢结构安装/打板，做附件，必须老手干活好的

目前有铲香菜的车。唐山路南需要两车人工，人工为21元一小时。有意者可报名。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

职位描述 一、任职资格: 形象好，气质佳，年龄在18-35岁，男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试; 三、福利待遇: 薪资:综合工资7000左右 上班时间9:00-18:00 2、公司定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐 3、提供专业技能培训

+招一个人入职600到1000一人提成综合收入8000以上（工资高低全凭自己的努力和付出） 上班时间:10点~12点13:30-19:00，每天工作7小时左右（统一周六周日任意调休/4天）不用外出。 工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下演绎场所招聘舞蹈学员，礼仪，模特服装模特等岗位（注：公司直招非中介行为） 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手、小红书等平台；对电脑会基本打字18-30岁内，有无经验即可，有销售经验优先录用。 3、公司覆盖珠三角就近可以安排面试，普通话标准 想赚钱人性化管理可以预支工资！ 3、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为公司空缺岗位进行招聘，可兼职可全职 兼职：无底薪+提成，时间自由不用到公司 全职：3000底薪+提成，上班时间早上八点到下午五点半，中间休息两个半小时，周日单休，法休

1.参加线上培训，会操作手机即可。 2.根据公司提供的模板替换素材 3.发布抖音短视频。 经验不限，要求会手机操作 支持远程办公！！！

纯人事岗位，不外出，不轮岗，助贷公司人事 岗位职责： 1. 独立开展简历筛选工作，确保候选人简历的匹配度与有效性。 2. 负责联系应聘者并发出面试邀请，协调安排具体面试时间，做好后续跟进。 3. 配合完成面试流程的组织与实施，包括面试资料的整理与准备。 4. 管理招聘渠道资源，按时刷新和维护各平台招聘信息。 任职要求： 1. 有招聘相关工作经验或实习经历者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力及协作精神，能独立推进招聘任务。 3. 熟悉基础办公软件操作，掌握常用招聘系统的使用方法。 4. 形象整洁大方，沟通自然得体，具备较强的职业操守。 工作时间： 8：30--12：00 14：00--18:30 节假日正常休息，无需加班！！！！ 岗位福利： 无责任底薪4000+提成+节日福利+带薪年假+公司定期团建旅游 公司提供不定时下午茶，工作氛围轻松，任务无硬性指标要求！！

负责政府对接，安全生产，材料报送等

我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

岗位要求 一．战略规划与落地： 1. 依据公司整体发展战略，拟定并实施年度人力资源战略规划，确保人力策略有效支撑业务发展需求。 2. 深入掌握业务运作模式，运用人力资源手段协助解决管理中的关键问题。 二．体系搭建与优化： 1. 构建并持续优化规范化的人力资源管理体系，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工培养等方面。 2. 主导推进薪酬激励机制与绩效考核体系（如KPI等）的优化实施与执行落地。 三．组织发展与人才发展： 1. 统筹组织架构设计与动态调整，建立核心岗位胜任力模型，完善人才储备体系。 2. 制定关键人才保留与成长方案，有效控制核心人员流动率。 3. 搭建系统化培训机制，推动企业文化建设与价值理念践行。 四．企业文化与员工关系： 1. 提炼、传播并落实企业核心价值观，打造健康、积极、高效的组织氛围。 2. 建立畅通的内部沟通渠道，妥善处理重大劳动争议及员工反馈事项，规避用工法律风险。 五．团队管理： 统筹人力资源团队日常运作，负责团队能力建设与绩效管理，打造专业化、高协同的HR队伍。 任职资格： 1. 年龄45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上同岗工作经验。 3. 精通薪酬体系设计与组织发展规划。 4. 熟知国家及地方劳动法律法规，有处理复杂员工关系（如劳动仲裁等）的实际案例经验。 5. 拥有丰富社会招聘、校园招聘及高端人才引进实操经验。 6. 具备出色的沟通协调能力与向上汇报管理能力。

公司打扫，公司文件工具安排 公司内部文件发布，公司领导安排事物等等

需具备流程专员工作经验或相关流程岗位经验！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，****** 2、工作细致，具备责任心 3、有相关工作经验者优先 工作内容： 1、负责专利材料的填报与申报，主要包括报件、文件审核及文件提交等工作 工作时间： 1、8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日 福利待遇：提供带薪培训、公费旅游、节日福利、带薪年假、提供住宿等 公司办公环境优越，团队氛围和谐融洽

工作内容:招聘，无需打电话，无需销售 上班时间:9-6 工资:上不封顶，5k--8k 休息:双休 公司提供所有办公设备，办公微信，办公电脑。

岗位职责: 任职要求： 1、年龄25-45周岁，学历大专以上，男女不限。 2、具备良好的沟通能力，乐于学习，富有亲和力，处事灵活应变。 3、性格沉稳、有韧性，不惧挑战与拒绝，抗压能力强，能积极落实上级交办的工作任务。 岗位职责： 1、配合团队主管制定每月销售及相关岗位的招聘计划，负责邀约候选人参与公司面试，并做好面试接待安排； 2、协助团队经理维护和服务现有客户关系； 3、通过电话方式邀请客户参与公司不定期举办的各类客户互动活动； 4、协助团队经理开展销售团队的绩效考核与管理工作； 5、按时参加公司组织的业务技能及团队管理相关培训。

岗位职责： 1、全面负责公司招聘相关工作，统筹安排招聘事宜 2、管理员工人事档案，维护各部门人员信息资料 3、协调各部门间沟通对接，传达落实上级交办的任务

岗位职责： 1.招聘与配置：负责发布职位、筛选简历、邀约面试、组织初试/复试、以及最终的录用通知发放。 2.员工关系管理 3.薪酬与绩效支持：考勤与薪酬核算、福利办理、绩效协助 4.培训与发展协助：协助制定培训计划，组织新员工入职培训、在职技能提升培训。 5.人事档案与合规管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息的准确性和保密性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法律等相关专业优先。 2、40岁以下，1-3年以上人事岗工作经验。 3、工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-5:30周日单休、法休

招主播

主要负责招聘相关工作，办理员工入职、离职等手续 要求具备招聘相关经验或销售岗位工作经验 每天工作7.5小时，周末双休，享受法定节假日休假 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工福利

（肉牛肉羊药品） 1.3年以上电商招商经验 2.针对性区域业务合伙人招商 3.客户售后维护，坚定的业务开发责任心 4.待遇面议 5.年龄要求:30-35

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 无硬性经验要求，优秀应届毕业生亦可考虑；