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行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1.全面负责人事行政体系的统筹与管理工作; 2.能熟练操作各类办公软件,支持日常事务处理; 3.保障公司人力资源各项事务高效有序开展; 4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求: 1.具备人事及行政领域实际工作经验; 2.精通办公软件的操作与应用; 3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识; 4.具备独立分析和解决工作中问题的能力; 5.办事干练,熟悉社保增减员操作,营业执照的新办与注销等相关事务,能独立搭建薪酬体系、绩效方案、管理制度及各部门标准作业流程。 工作时间: 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天可灵活安排
生产建材公司总经理
8000-13000元/月
行政经理5-10年学历不限
公司总经理负责公司管理运营。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上责任心3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料; 2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料; 3、负责文件的收发、传递与归档管理; 4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作; 5、负责来访人员的日常接待事宜; 6、承担公司档案的整理与管理工作; 7、统筹公司文印事务的组织与协调; 8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作; 9、具备较强的责任心和学习能力
综合办公室负责人
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容: 1、负责联想铸造综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展; 2、参与公司重要会议,协助整理会议材料并做好会议纪要记录; 3、负责公司行政事务的统筹与执行,包括文件处理、资料归档等工作。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力,能同时推进多项任务并确保工作质量; 2、拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及外部合作方顺畅交流与协作; 3、了解行政管理相关流程与规范,能够独立完成各项日常行政事务。
行政经理/主管
1000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
行政工作职责和内容主要包括以下几个方面: 日常办公管理: 1.负责办公区域的正常运转,包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹安排会议室使用、接待来访人员、收发快递等日常事务。 资产管理: 2.负责公司固定资产与低值易耗品的登记、盘点、调拨及报废管理,保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助: 3.协助人事部门开展员工考勤统计,参与绩效考核执行过程,确保流程规范透明。协助策划并组织实施员工培训、团队活动及企业文化推广,增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理: 4.制定并落实安全生产相关制度,定期开展安全巡查,及时排除隐患,保障办公场所安全。推进节能降耗措施,改善办公环境,遵守环保法规,支持绿色可持续发展。 对外关系与公关: 5.负责与政府机构及相关单位的对接沟通,确保公司运营符合法律法规要求。维护与供应商、合作方的良好协作关系,助力业务高效推进。 行政费用管理: 6.编制行政预算并监督执行,控制各项支出在合理区间。挖掘节约潜力,通过优化采购流程、加强供应商管理等方式降低行政开支。 信息化与档案管理: 7.配合IT部门维护行政类信息系统,保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理,确保文件安全与可追溯性。
行政经理3-5年本科及以上
岗位职责: 1、协助总经理管理公司内部各项工作,包括行政、人事、后勤、采购等,确保各项工作顺利进行,并协调与其他部门关系,做好工作协同; 2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责公司对外(外宣、手续办理等)、对内(会议组织、接待等); 5、会简单的视频剪辑,文书、文件编写能力必须强; 任职资格: 1、人力资源、工商管理或相关专业,本科以上学历; 2、5年以上行政人事管理或相关工作经验,特别优秀者可放宽条件; 3、具有很强的计划性和实施执行的能力; 4、文字编写能力强,会视频剪辑; 5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。 6、党员优先。 联系方式:
分公司负责人
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队
岗位职责: 1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司! 2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理 3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司全盘工作! 任职要求: 1、学历不限,有过从零到有的经历优先; 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题; 3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率; 4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先; 5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格!身体状态不好不要来! 2.要签保密协议!嘴不严不要来! 3.要政审,身上背事情的不要来! 4.有车,有驾驶证。 任职地址全国各地级市,任负责人! 公司按照政府部门的成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
行政主管
2000-4000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上招聘配置培训开发行政经理文件管理数据处理
记录营业数据门店管理人员招聘业务培训
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上互联网行政经验
1、维护客户关系,保障服务品质 2、负责人事入离职流程管理。熟练后可自主选择办公地点,支持远程办公,按时完成工作任务 任职要求: 1、形象端正,具备良好的沟通能力与团队协作意识 2、能独立应对并解决工作问题,沟通表达能力强,情商较高 3、热爱工作,具有高度的责任感与职业素养
行政经理/主管经验不限本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
岗位职责: (一)负责集团公司管理制度、业务流程及管控体系的搭建、优化、归档与更新,并监督实施执行情况,推动制度流程持续改进。 (二)组织制定各子(分)公司及各中心的基础性规章制度与操作流程,提供编制指导并统筹备案管理。 (三)组织开展岗位用工情况调研,形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。 (四)牵头推进集团标准化体系建设,组织管理标准的起草、发布与落地实施。 (五)汇总、整理并分析集团各类管理数据,为管理层决策提供有效数据支撑。 (六)协调集团各部门之间的协作关系,处理内部投诉事项,调查并跟进各类管理类事件的处置工作。 任职要求: 性别:不限 年龄:25-40 薪资: 学历:本科及以上 专业:行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业 相关技能: 1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 2.熟悉OA、ERP等企业协同办公系统的运维与流程优化; 3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力; 4.拥有较强的公文撰写与审核功底; 5.具备团队协作意识及活动组织策划经验; 6.具备敏锐的判断力、突发事件应对能力及高效执行力; 7.具备高度的职业素养与保密纪律意识。
配/理/拣/发货月结
岗位名称:收货员(电商仓库);库房拣选员(酒水、化妆品仓库) 岗位要求:1.熟悉电商仓库操作,了解仓储系统(如:WMS系统);2.具有使用PDA等手持设备的经验;3.具有电商仓库TOB或TOC收货、发货经验,具备蔬菜好坏拣选、贴签等仓储经验不予考虑。 薪资待遇:综合工资6600–7000元,有五险一金,单休,长白班96点,加班有加班费,餐补,交通补助。
廊坊
1月15日 11:03拨打电话
二保焊月结
专业的二保焊工在邢台河北工厂工作,地址位于河北省威县高新技术产业开发区北三环2号,工资范围在6000至15000元之间。
邢台
1月15日 11:02拨打电话
店员营业员3-5人月结
井号泽生堂健康科技(霸州)有限公司招聘业务人员5名及店员3名,底薪5000元并享高额提成。详情请联系廊坊河北的相应职位应聘者。
廊坊 霸州市
1月15日 11:02拨打电话
河北廊坊环宇公司招聘裁剪工及搬运工人,裁剪工负责把刀操作,需上料打包三名,有意者请联系廊坊
裁剪工工厂搬运工
环宇公司招聘裁剪工及搬运工人,裁剪工负责把刀操作,需上料打包三名,有意者请联系廊坊河北工厂。
廊坊
1月15日 11:02拨打电话
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行; 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接; 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作; 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务; 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度,并推动落地实施; 6、对接外部单位,开展联络沟通,制定对外合作计划并组织实施,出席相关主管部门召开的会议; 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先;(不接受应届生及实习生) 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程,熟悉公文写作标准,熟练使用OFFICE等办公自动化工具; 3、具有高度的责任意识与职业操守,具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧,以及较强的判断力与问题解决能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。 6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。 8.负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3.牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4.组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6.建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7.监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8.负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4.组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8.负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。 6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
班主任/辅导老师
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课私立学校坐班中学生线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责: 1、引导学生掌握文化与专业知识,助力其顺利完成学业目标; 2、拟定班级工作规划,并于学期结束时提交总结报告至校方; 3、统筹开展“两操一课”及各类社团活动的组织与实施; 4、负责班级日常事务的协调与管理; 5、开展学生综合素养评价,倡导德、智、体全面成长; 6、参与学校招生宣传及相关组织工作; 7、配合教务部门保障教学秩序平稳运行; 8、每周需在校值守四天(累计24小时),周日晚上必须到岗。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,教育类相关专业背景; 2、有班级管理及学生指导经验者优先,能够妥善处理学生各类突发情况; 3、具备良好的职业操守,身心健康,适应岗位需求,抗压能力较强。 职位福利:五险一金、班主任津贴、餐补、节日福利、带薪寒暑假
承德隆化县宴客楼餐厅诚聘服务员2名,服务生1名,领班1名,地址:建设银行对面,☎:
服务员
隆化县宴客楼餐厅诚聘服务员2名,服务生1名,领班1名,地址:隆化县建设银行对面,☎:
承德 隆化县
1月13日 20:25拨打电话
厂长助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年本科及以上档案管理文件呈送/流转活动/会议组织文书起草
1、在厂长指导下,发挥桥梁作用,协调上下级关系,配合厂长推进厂部各项工作的有序开展; 2、协同厂长实施成本管控,在保障生产任务完成及产品合格率的前提下,持续优化生产费用支出; 3、协助落实厂区安全管理工作,定期安排员工参与培训与学习活动,提升安全意识与操作规范; 4、负责日常数据的收集与整理,进行分析研判,掌握各部门运行情况,助力厂长推动工作执行; 5、组织厂部各类会议,承担会议材料编写、纪要发布及管理制度的起草与完善工作; 6、汇总并上报部门相关档案资料、处罚记录等信息,确保资料完整、传递及时; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政人事主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
负责行政人事部门工作安排 协助销售经理运营销售团队 提供数据报表
专利流程专员
2000-3000元/月
后勤1-3年高中及以上
岗位职责:(专利流程岗) 1.负责专利申报的日常事务处理。 2.协助完成公司内部常规性行政统计工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练使用各类常用办公软件。 3.工作认真负责,有耐心,能高效完成各项交办事务。 工作时间: 夏季:(5月01日-9月30日) 上午8:30-12:00;下午13:15-17:30 冬季:(10月01日-4月30日) 上午8:30-12:00;下午13:00-17:00 福利待遇: 1.享受双休及法定节假日休假。 2.年度不定期组织聚餐、团队建设活动及外出旅游。 3.一家氛围轻松愉快、富有活力的企业。 期待你的加入
校长助理
3000-5000元/月
教务管理3-5年大专及以上大型教育机构经验中学生培训机构线下教育
协助校长完成各项工作,统筹日常教学事务 1、配合校长落实党的方针政策以及教育行政部门的相关指示与决议。 2、全面主持学校双语教学工作,推进双语特色项目的实施与开展。 3、全面负责师资培训及教育教学研究工作,协助校长室选聘教研组长,并组织实施各类校本教研活动。 4、指导师训部门审核各教研组拟定的活动方案,统筹安排并管理各项教研活动的开展。 5、强化校本研修,规划教师专业培训,提升教师队伍的专业能力与业务水平
班主任/辅导员1年以下本科及以上学管K12教育班主任续费中学生培训机构线上教育一对一教学
【岗位职责】 1、学习服务:负责线上一对一学员的后续维护,建立学员档案,跟进学习进度与效果,提升客户满意度; 2、学习规划:结合学员实际需求,制定个性化学习方案,推动课程消耗; 3、续报转化:通过电话与微信沟通,依据学员学习情况推荐适配课程,完成续费目标 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具备K12行业经验者优先,教培领域经验丰富的大专学历者可放宽录用 2、具备良好的语言表达能力,擅长人际交流,具有团队协作意识 3、自主性强,勤于思考,学习能力突出,能适应一定工作压力 【上班时间】 11:00-20:00/12:30-21:00,周一至周四可自主选择班次,周五至周日固定为下午班 【福利待遇】 底薪3500+服务绩效500-1500+续费绩效+课消绩效,综合年薪12W+; 【员工福利】 节日礼包; 现金奖励,最高达8888元(真实发放,绝不空谈); 定期组织团建活动(如聚餐、露营、北京周边游); 不加班不加班不加班
保定定兴县招聘:厨师长/店总招聘厨师长,店总,有能力有实力,二把刀勿扰
厨师长
招聘:厨师长/店总 定兴县招聘厨师长,店总,有能力有实力,二把刀勿扰
保定 定兴县
1月13日 18:34拨打电话
服务员餐饮收银后厨切配厨师长洗碗工
香邑溪谷连锁火锅店招聘: 前厅经理8000+ 后厨厨师长6000+ 收银员4200+ 前厅服务员4000+ 后厨切配4000+ 洗碗工3500+ 全勤奖每月200. 每月两天休息,包吃住 联系电话:
秦皇岛
1月9日 13:08拨打电话
B2
招聘启事:招聘一名经验丰富的B本司机,专门负责驾驶运输冷鲜肉的车辆,要求具备吃苦耐劳的精神,工作地点位于河北邢台邢台地区。
邢台
1月15日 11:03拨打电话
校长/副校长3-5年本科及以上私立学校中学生校区运营经验学前儿童/小学生
招生校长 河北阳光教育集团目前全国共有7个校区,分布于河北省、山东省、贵州省,依能力定岗校区招生校长/区域招生校长。 一、岗位职责: 1、招生战略与计划 根据年度及季度目标制定招生规划,结合市场竞争态势与教育政策动态,灵活调整招生战术。 策划具有竞争力的招生方案,如奖学金激励、特色课程宣传等差异化举措。 2、市场推广与品牌建设 组织线上线下融合的招生宣传活动,包括校园开放日、教育展会、自媒体内容运营等。 负责学校官网、社交平台等渠道的招生信息维护与内容升级。 拓展媒体资源及教育合作单位,提升机构品牌影响力与公众认知度。 3、团队管理与协作 带领招生团队高效运作,开展招生人员培训,完善咨询接待、访校引导、客户跟进等服务流程。 联动教学、行政、财务等相关职能部门,保障招生政策与校内资源配置协同一致。 4、家长关系与咨询服务 主持家长说明会,系统解答课程设置、升学路径等相关专业问题。 搭建家长交流社群,定期收集意见建议,持续优化招生服务质量。 5、数据分析与优化 统计分析报名转化率、生源地域分布等核心数据,形成招生复盘报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理,精准优化后续跟进策略。 6、政策合规与风险控制 确保招生全流程符合当地教育主管部门规定,涵盖学籍管理、广告发布等合规要求。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉,维护机构良好声誉。 二、岗位要求: 1、必备条件:具备3年以上教育行业招生管理经验,曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2、熟悉教育培训领域渠道运营模式,在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生负责人经历。 3、有民办学校或国际学校从业背景者优先考虑,了解义务教育相关政策及民办校招生规范流程。 4、关键经历:拥有区域渠道开拓与维护经验,具备独立构建招生网络及维系合作关系的能力。 三、附加优势: 1、具备成功运作大型区域性招生活动案例者优先(例如实现单季度招生人数增长30%以上)。 2、拥有教育行业相关人脉资源(如地方学校管理者、教育行政部门联络人等)。 3、掌握升学规划指导、综合素质评价等前沿招生趋势与实操策略。
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