1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，抗压能力强 4.具备良好的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系 任职要求： 1. 具备3年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.本科及以上学历，LED显示屏行业、市场营销、工商管理或相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 有成功从0到1搭建销售体系或实现区域/行业突破的实战案例者优先 5. 具备良好的职业素养、抗压能力及高度的责任心与结果导向意识 6. 具备强的沟通能力，形象佳

岗位职责： 1、负责公司业务销售与销售目标达成； 2、维护客户关系并开发新客户资源； 3、协调商务谈判，推动合同签订及项目落地； 4、收集市场反馈信息，分析行业动态，优化销售方案； 任职要求： 1、具备较强沟通能力和谈判技巧； 2、学习能力强有建筑行业经验者优， 3、具有团队协作精神及良好的抗压能力； 岗位福利： 1、薪酬：底薪2200元+绩效奖金300元+全勤200元 2、福利：节日福利发放，每周一次下午茶，每月一次小团建，每半年一次旅游团建，。 3、培训：完善的培训体系（销售知识、沟通技巧、合规培训）+清晰的晋升通道。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与业务协同 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与团队合作精神

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 主导大客户关系维护与战略合作谈判，提升客户满意度与复购率 5. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与CRM系统应用 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能基于业务结果持续优化策略 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，具备出色的商务谈判与客户影响力 5. 学历不限，具备相关行业背景（如ToB软件、制造业、快消等）者更佳

1、负责所辖区域经销商客情关系维护； 2、收集市场信息，品质问题处理； 3、制定销售计划，带领团队完成销售目标。

大健康产品 快消品 粮油 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、依据市场营销方案，达成既定销售目标 3、开展渠道拓展：包括礼品渠道、团购渠道等（涵盖企事业单位、银行、学校等），开发新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验；拥有渠道资源者优先考虑 2、踏实肯干，具备较强的抗压能力 公司福利： 五险一金、年休假、良好的晋升机会

岗位职责： 1、通过线上引流、线下推广及合作渠道拓展等方式，挖掘潜在客户资源，开发零售客户、产业客户以及地方金融机构客户，对接期货经纪、风险管理、资产配置等相关业务需求。 2、负责存量客户的日常维护与服务工作，落实上级交办的各项任务，达成既定业绩目标。 任职要求： 本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 具备较强的学习能力，对金融行业有高度热情，期望在金融领域持续深耕； 具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识； 通过期货、证券、基金从业资格考试者优先考虑； 拥有基金行业或产业相关工作经验者优先。 薪酬待遇： 底薪6K起+绩效+补贴+五险二金

三亚市海棠区招油漆工，水泥栏杆喷涂

叠合板，摆钢筋，绑扎，拿料男女都行，能吃苦耐劳服从管理规定，计件工资，联系方式

澄迈县招水电，强电，给排水，室内装修水电，，9个半小时，嫌时间长的再不要打电话

三亚崖州招拆除/运渣,抹灰

文昌市招工地小工/杂工2各男女都行工资面谈

岗位职责： 1.全面统筹公司销售战略规划与前端业务执行，制定年度销售目标及落地路径 2. 带领销售团队完成业绩指标，优化销售流程、客户管理体系及渠道布局 3.深度参与市场分析与竞品调研，协同产品、运营部门推动销售策略迭代升级 4.负责重点客户关系维护与大客户攻坚，提升客户复购率与品牌忠诚度 5. 建设并培养高绩效销售团队，完善人才选拔、培训与激励机制 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与团队运作模式 2.具备出色的市场洞察力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 3. 有创业精神与结果导向思维，能承受挑战并持续突破业绩瓶颈 4.符合公司长期发展价值观，认同原始股激励机制并愿意共担共创 5.学历不限，以实际能力与业绩表现为首要评估标准

二、招聘岗位及任职要求 岗位1：销售总监（1名） 岗位职责 统筹公司整体销售战略制定，搭建销售体系、团队架构，制定年度/季度业绩目标、考核方案； 负责大客户、工程总包单位、政企项目、工业制造企业渠道开发，牵头重大项目商务谈判、招投标对接； 管理销售经理团队，做人员培训、过程管控、业绩督导，解决项目跟进中的难点问题； 调研行业市场（机电设备、自动化、仪表、氢能配套设备等）竞品动态，优化产品推广方案； 对接售后、技术部门，协调售前技术方案、售后履约，保障客户满意度与复购。 任职要求 大专及以上学历，机械、电气、机电一体化、自动化相关专业优先； 5年以上工业机电设备销售管理经验，有招投标、工业总包、氢能/化工/制造厂区项目资源优先； 能带团队，熟悉工业品销售逻辑，独立操盘过百万级项目谈判； 抗压能力强，商务沟通能力优秀，能接受短途出差。 岗位2：销售经理（3名） 岗位职责 开发区域工业客户、加工厂、工程公司、园区企业，推广机械成套设备、电气、仪表、自动化改造产品； 跟进意向客户，提供售前资料、配合技术人员做方案报价，参与投标、商务洽谈、合同签订； 维护老客户关系，跟进回款、售后问题反馈，挖掘二次改造、增购需求； 按公司要求上报客户台账、跟进进度，完成个人月度、年度业绩指标。 任职要求 中专及以上学历，有无行业经验均可，有工业品、设备销售经验优先； 沟通表达顺畅，愿意跑市场、拜访客户，能接受省内短途出差； 诚实守信，有目标感，愿意跟着团队长期发展； 了解基础机电、电气常识者加分。 岗

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

工作时间： 1、上班时间是11:00-13：00，15:30-23:00（下班时间根据当天实际作业量，如若作业量大下班晚，第二天推迟上班时间）； 2、月休4-6天，根据作业量定； 3、年底双薪，周末双休，五险一金 工作要求： 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）总代推广 1. 品种引进：引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种； 2．模式创新：创新产品推广模式，提升人员技能，促进产品销售及终端动销； 3．目标达成：协同全疆，达成总代全年销售指标； 4．落地执行：通过有效管控，确保全疆落地执行销售计划； （二）项目推广 1. 项目承接：根据新疆公司战略发展需要，承接厂家重点项目； 2．组建团队：根据项目需要，组建项目团队，对人员进行培养，制定考核方案，为项目达成提供保障； 3．项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系。

团队管理团队发展营销策划制定目标客户服务

2026高薪诚聘｜销售总监和销售主管 想拿高薪、想带团队、想做有成果的招商项目？这里为你提供广阔舞台！底薪7000起 我们诚邀有冲劲、有资源、能实战的销售精英加入，共同开启事业新篇章！ 岗位要求 1. 主要负责项目招商工作，具备3年以上销售实战经验，拥有企业家客户资源者优先 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，勇于拼搏、具备强烈奋斗精神者优先 3. 具备良好的沟通表达能力，真正热爱销售行业，追求高收入、渴望实现自我突破的优秀人才优先 我们期待这样的你 • 有资源、有经验、有明确职业目标 • 敢于挑战高薪，勇于承担管理职责 • 以业绩结果为核心导向，具备快速开拓市场的能力 只要你能力出众，薪资上不封顶，晋升通道畅通无阻！ 诚邀有志之士携手并进，共创辉煌业绩新高峰！ 主要工作内容：以达成销售目标为导向，负责精准筛选目标客户，运用科技化营销工具实现客户高效触达，邀请客户参与线上线下产品发布会，推进项目招商落地，完成产品销售及后续服务。主营业务涵盖优质商机项目的招商推广，同时涉及面向企业负责人衣食住行的高端产品，以及健康管理相关服务，覆盖多个品类与行业领域。公司另配有两项文旅地产项目，亦属于可销售范畴。

工作职责： 1. 负责海南地区家装企业及定制橱柜类客户的拓展与关系维护。 2. 开展对海南区域室内设计师、设计工作室的客户开发与持续跟进。 3. 深化与现有重点客户的战略合作，协同服务终端消费者，提升客户体验与满意度。 4. 推进与家装行业协会、设计师协会的沟通协作，建立长期合作关系。 任务要求 1. 完成年度、季度及月度既定销售指标与新客户开发任务。 2. 执行公司在家装渠道方面的短期部署与长远规划。 3. 高效整合渠道资源与门店销售体系，实现业务流程顺畅对接。 4. 培育核心人才，稳步推进团队建设与组织发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格开朗积极。 2. 外表得体大方，具备良好亲和力。 3. 勇于接受挑战，追求职业成长，注重目标达成。 4. 具备家居、建材、家装行业渠道运营成功实践经历。

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历

洽谈广告合作，发放广告，和饭店酒店洽谈合作

本公司主要经营:交安设施产品:波形护栏、桥梁护栏、标志杆标志牌、市政护栏。山东有自己的工厂，价格有一定的优势，如有对销售产品有意向的随时咨询。底薪1200+分红（3/7分），看清楚是分红制薪资不要只看底薪（至于一年能赚多少要看自己的业务能力），年入百万不是梦。

（全国多个城市招聘，具体详情可线上联系咨询） 一、岗位职责： 1、负责公司产品在所属区域中小学、教育局及K12教育行业渠道商中的商机发掘与销售落地； 2、开展客户开发、商务谈判，并落实公司相关销售策略； 3、持续拓展区域市场，构建稳定且长期的合作伙伴关系； 4、收集并分析市场竞争信息，进行对比研究，洞察行业动态，为市场拓展提供有效决策支持； 5、积极达成既定销售目标，提升公司产品在本地K12教育领域的渗透率； 6、完成上级交办的其他相关工作事项； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，若拥有丰富的教育信息化资源，学历与专业条件可适度放宽； 2、具有从零开始开拓市场的实战经验，具备To B（企业服务）领域销售背景者优先考虑； 3、了解所在地区教育行业情况，有学校及政府机构合作基础，具备3-5年以上区域软件产品销售经验，熟悉招投标、政府采购及合作招商流程者优先； 4、具备渠道或集成商业务拓展与管理经验； 5、具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力，善于分析和解决实际问题，拥有良好的资源整合与业务推动能力； 6、踏实肯干，责任心强，能承受工作压力，具备强烈的成长动机及出色的沟通协作能力；

岗位职责： 1.负责对接民营企业家客户，精准甄选并匹配优质投资项目 2.策划并组织项目发布会，主导客户邀约、现场接待与会后跟进 3. 提供全流程销售服务，包括需求分析、方案讲解、合作促成及落地支持 4. 维护和拓展企业家资源网络，持续提升客户转化率与复购率 5. 参与团队协作，配合完成业绩目标及阶段性业务攻坚任务 任职要求： 1. 3年以上销售工作经验，具备独立开拓客户及成单能力 2. 拥有民营企业家、高净值人群或产业资源者优先 3.退役军人背景欢迎，具备较强执行力与抗压能力 4.具备良好的沟通表达、商务谈判及客户服务意识 5. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

【工作内容】 - 负责所辖区域的市场拓展与业务发展，制定并执行区域战略计划； - 组建和管理区域团队，提升团队整体业绩与执行力； - 协调区域内资源，推动跨部门合作，确保业务目标达成； - 定期分析市场动态与竞争情况，提出优化建议与策略调整方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 熟悉功能膜、降温产品、保温涂料等领域优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有大区或省级管理经验者优先； - 对市场敏感度高，具备较强的商业洞察力和战略思维； - 有责任心，能承受工作压力，适应频繁出差，每月在所辖大区出差不低于15天。

海南光伏业务员招聘启事（海口办公、全岛可做） 一、岗位简介 海南日照充足、光伏政策利好，是全国新能源光伏优质蓝海市场！我司深耕海南光伏市场，主营户用屋顶光伏、工商业光伏电站、光伏阳光棚建设、并网运维等一站式服务，本地项目多、落地快、回款稳。 现面向海南全省扩招光伏业务员，总部办公设在海口，业务覆盖海口、三亚、文昌、儋州、琼海、澄迈、临高、万宁、五指山等海南全岛市县，可全职、可兼职，时间自由、利润空间大，欢迎想在海南稳定搞钱、挑战高薪的伙伴加入！ 二、岗位职责 1、负责海南各市县市场开发，走访乡镇农户、小区业主、工厂企业，挖掘闲置屋顶光伏安装客户； 2、向客户讲解海南光伏政策、免费装光伏模式、屋顶收益、用电省钱、阳光棚防雨隔热等核心优势； 3、上门对接洽谈、勘测屋顶、核对方案，跟进意向客户，完成签约、资料收集、对接施工并网； 4、维护本地新老客户，做好售后跟进，挖掘客户介绍，积累本地资源，持续稳定出单； 5、配合公司完成区域市场推广、渠道铺设，收集海南各市县竞品及市场动态。 三、任职要求 1、20-50 岁，学历不限、经验不限，新手可免费带薪培训，有无销售经验均可快速上手； 2、熟悉海南本地环境、有乡镇人脉、建材 / 家装 / 房产 / 地推经验者优先； 3、沟通自然、踏实肯干、抗压能力强，想长期在海南发展、稳定增收； 4、自备电动车 / 私家车优先（跑全岛业务更便捷），服从团队安排，目标感强； 5、品行端正、诚信靠谱，能独立开发客户、跟进订单落地。 四、薪资福利（海南本地高提成、真实靠谱） 1、薪资上不封顶：无责底薪 + 海南专属高额提成 + 开单现金奖 + 月度销冠奖 + 季度分红，普通业务员月入 8000-20000，资深业务员月入 3 万 + 常态化，，不压工资； 2、灵活模式：全职稳定、兼职自由，不用天天坐班，自主安排全岛跑单时间，适合本地待业、副业增收人群； 3、新人保障：一对一老带新，全套海南本地谈单话术、政策培训、案例教学，零基础 7 天独立开单； 4、全程扶持：公司提供精准意向客户、宣传海报、合同模板、勘测对接、施工落地全套支持，无需个人垫资； 5、长期福利：高温补贴、节日福利、海南本地定期团建、年终奖励； 6、晋升透明：业务员→区域组长→全岛区域经理→城市合伙人，优先内部提拔，能力越大收益越高。 五、岗位核心优势（适配海南市场） 1、海南刚需赛道：海南全年日照长、电费高，家家户户、工厂厂房都适合装光伏，客户接受度极高，好推广、好成交； 2、全岛业务范围：不限海口本地，全海南市县均可开发，客源量大、空白市场多、竞争压力小； 3、一次开发、持续收益：订单签约后有，老客户转介绍率高，越做越轻松，后期躺赚稳定收入； 4、低门槛高回报：不用投资、不用囤货、不用垫资，靠人脉和执行力即可高薪创业。 六、工作信息 1、办公地点：海南省海口市 2、业务范围：海南全岛各市县均可开展业务 3、招聘人数：50人（全职 / 兼职均可） 4、联系电话：微信同步 5、联系人：【高经理】

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充