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专业监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
招聘(房屋及市政)专业监理工程师两名,东方-陵水
监理工程师3-5年大专机电专业监理工程师
岗位职责: 1. 全面负责机电工程项目的过程监管与统筹管理,确保施工按规范要求及计划节点顺利推进。 2. 协同项目组成员开展工作,及时协调解决各类技术难题,保障工程实施顺畅。 3. 定期向相关方汇报项目进展与质量情况,并结合实际提出可行性改进建议。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效对接团队及各关联方。 2. 熟悉机电工程专业技术要点,能够准确把握并落实工程质量控制标准。 3. 工作责任心强,职业操守良好,具备独立承担监理工作的能力。 4. 有保利、中海、万科、龙湖等知名房企项目经验者优先,能适应加班,接受项目调动安排,具备较强的抗压能力。
土建监理工程师
4-6千/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程装饰装修工程安装工程
1.房建相关经验 2.监理相关经验
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
薪金待遇与应聘人员持证、现场经验、资料编制能力相关;工资按月准时发放,每月休假4天,采取集中休假方式;。 工作地点:天津市全域; 人员要求:持有交通运输部专业监理工程师、交通运输部监理工程师(或国家注册监理工程师交通运输专业); 薪资待遇:专业监理工程师7000-8000元/月,监理工程师8000-9000元/月,具体薪资可面议,有公路、高速公路监理经验者优先。 食宿:包食宿。 要求应聘人员无不良嗜好,严格执行监理人员七不准,良好职业操守
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师中级职称电气工程仪表工程
仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工项目经验者请勿打扰! 无相关岗位证书或无法完成注册者谢绝联系! 岗位职责: 负责大型石化及工业类项目的现场监理或工程管理事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备扎实的专业技术能力, 须持有国家注册监理工程师资格证书,并已通过中级职称评定。 2、熟练掌握石化项目电气工程的现场管理流程、行业规范, 具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体健康,具备较强的责任意识与沟通协调能力, 能够适应长期外派工作安排。 4、提供食宿,工作六天休息一天,外地员工每三个月可享一次带薪探亲假,往返路费由公司报销。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文件(WORD或PDF格式,不接收多张图片或压缩包), 发送至招聘邮箱 hr@cwec.cn,邮件标题请按“姓名+年龄+专业”格式命名。
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,恪守职业道德与职业操守
监理工程师3-5年大专房建工程注册监理工程师
1. 质量监管 2. 技术统筹 3. 工程进度与成本把控 4. 安全管理 5. 文档归集 6. 协调联络 岗位要求:掌握相关标准规范,具备土建专业能力,工作认真负责
监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责机电系统安装与调试过程的监督,确保各类设备按规范稳定运行。 2. 与机电项目组密切协作,及时响应并处理各类技术问题。 3. 定期向项目各方汇报施工进度,并提出切实可行的改进建议。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能高效协调团队成员及项目相关人员。 2. 熟悉机电专业相关知识,能够准确落实并监管工程质量要求。 3. 具有高度的责任感和职业操守,可独立承担工程监理工作。
监理工程师1-3年大专
我们正在寻找一位资深的工程监理,负责监督和管理工程项目,确保其按照合同和规范进行。工作内容:1. 对工程计划、设计、施工进行全面监督;2. 进行工程质量检查与验收,确保达标;3. 协调施工方、设计方、业主之间的关系;4. 对工程变更、索赔等事宜进行处理;5. 负责工程文档的整理与归档。岗位要求:1. 大专及以上学历,工程相关专业;2. 5年以上工程监理或相关领域工作经验;3. 熟悉工程规范、标准和...
监理工程师5-10年大专
岗位职责: 1. 承担市政工程项目监理任务,保障施工质量与进度达到规范要求。 2. 对施工现场进行监督,及时识别并处理工程实施中的各类问题。 3. 配合项目组完成监理文档的编制与相关记录整理工作。 任职要求: 1. 持有市政工程中级职称,熟悉专业监理流程及技术要点。 2. 熟悉监理工作中适用的法律法规、技术标准及操作规程。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能有效整合与调度各方资源。
救生员保洁中控员
╔聘寻英才虚位以待╗╚多岗位职等您来╝GREENTOWN|绿城物业陵水分公司工程员监控员实习生(小管家/园区)救生员保安保洁员工作地址:海南省陵水县新村镇清水湾大道绿城蓝湾小镇福利待遇:提供食宿、特殊节日假、节日福利、员工活动、年终相关福利等电话联系:/ 欢迎自荐和推荐
陵水
11月15日 03:54拨打电话
文员月结
【招聘岗位】仓库文员、开单员、台账文员【岗位要求】18–30岁,会简单电脑操作【工作内容】客户订货开单录单、出库单打印;进销存台账整理、单据归档对账;对接发货、核对货品;库存登记、做日报表;配合仓库盘点整理【薪资待遇】工资面议【工作地址】海口市文明天桥附近本地仓库【联系电话】-------------------------
海口
11月15日 03:53拨打电话
烧菜厨师长
【招聘】五指山市食堂高薪聘请主厨(厨师长)1名1.熟悉食堂厨房管理2.精通大锅菜、家常菜,熟练炒、炖、蒸、卤、凉拌,兼顾营养搭配;3. 能独立制定周/月度菜单,根据季节调整菜品,研发新菜式;3. 懂成本管控:食材验收、库存管理、控制损耗,减少浪费;4.统筹人员排班、分工,团队管理,年龄:30~50岁薪资:7500~8000元/月二、炒锅师傅2名1. 3年以上食堂/团餐炒菜实操经验2.熟练大锅菜炒制,掌握火候、调味,口味稳定,出餐速度快;3. 擅长荤素搭配、大众家常菜,会炖菜、红烧、小炒;4.薪资:5000~6500元以上工作地点:五指山市联系李先生
五指山
11月15日 03:51拨打电话
咖啡师
【招聘专业奶茶咖啡制作人员一名】本店主营咖啡、奶茶、鲜果茶、现招专业奶茶、咖啡师一名薪资:6000–7000元休息:月休4天福利:缴纳五险,包吃住,男女不限要求:会制作咖啡奶茶、鲜果茶,熟悉饮品制作,有咖啡奶茶制作经验,责任心强,服从公司管理工作地点:山海高速保亭服务区且停亭咖啡店有意向直接联系:
保亭
11月15日 03:51拨打电话
海南文昌熟悉火灾自动报警系统、消防电源监控、应急广播等主流消防电设备原理与调试流程独立实际操作。
300-380元/天
消防电消防报警1-2人月结
熟悉火灾自动报警系统、消防电源监控、应急广播等主流消防电设备原理与调试流程独立实际操作。
文昌
11月15日 03:49拨打电话
公路总监
1-1.2万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准 3.组织现场巡视、旁站及平行检验,及时发现并协调解决施工问题 4. 主持监理例会,编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 参与工程验收与竣工资料审核,确保项目合规交付 任职要求: 1.必需持有国家注册监理工程师资格证书(交通部),并持道路或桥梁或隧道相关专业中级职称,强制要求。 2.具备工程监理相关工作经验,熟悉建设工程法律法规及技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应高原(海拔在3300左右)施工现场环境。 4.熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
需具备国家注册监理工程师和中级以上职称证书,5年以上房建专业监理工作经验。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。 有意者联系我。
监理工程师
1-1.5万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
日喀则市区市政总监,全职
矿山井下监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师
有井下监理工作经验优先
人力资源部
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作; 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3.维护员工档案和人力资源信息系统; 4.参与薪酬福利计算和发放; 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作,包括简历初步筛选、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询,解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据,确保信息准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训安排及企业文化相关事务 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者,具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件,责任心强,细致耐心 4. 可居家办公,每日稳定在线1小时,能按时完成任务 5. 遵守保密规定,具备基本职业素养与学习意愿
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
我们的招聘需求:有志青年,勤奋踏实,年龄在******之间,要求认真负责、积极进取、具备责任心。即便缺乏经验,但只要能够胜任工作,我们愿意提供成长机会与系统培养。 工作职责:通过电话方式开展人员招募,推动司机岗位的入职安排 岗位要求: 1、学历初中及以上,年龄******,性别不限; 2、有电话客服相关经验者优先考虑; 3、熟练操作微信及各类常用办公软件; 4、具备良好的语言表达能力,能适应高强度工作节奏; 5、普通话标准清晰; 6、性格坚韧乐观,反应迅速,拥有较强的应变能力和抗压能力 企业福利: 1、阶梯化培训体系:提供带薪岗前培训、岗位过渡培训、管理技能提升等专业课程,助力员工实现职业进阶与公平晋升; 2、丰富团队活动:年中/年终组织外出旅行、周末休闲娱乐、团队拓展训练(公司将视情况承担全部或部分费用); 3、办公地点交通便捷,位于地铁上盖甲级写字楼,环境舒适,团队年轻富有活力; 4、转正后待遇:无责任底薪+全勤奖+业绩提成+月度奖金,月均收入8000-12000元(表现优异者可突破至20000元); 5、薪资可面谈; 6、工作时间:9:00-18:00(含1.5小时休息); 7、享有年终奖金及季度奖金
人事助理
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系企业文化
工作职责 1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况; 2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化; 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果,确保规范运作,及时向集团总部反馈结果; 4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部; 5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用使用合理合规; 6. 策划组织分公司重要会议及大型活动,并保障各项方案有效落地实施; 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展; 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘流程,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策; 2. 具备独立应对和处理突发事件的能力,应变能力强; 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力; 4. 熟练操作Office办公软件,能够高效完成文档处理与数据整理工作
注册安全工程师(矿山相关专业)
1.4-1.5万/月
安全工程师3-5年大专
负责矿山安全相关工作,与安全管理部门对接,整理内业及迎检资料,需要下井!
人事专员
4-5千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌,每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-27岁懂感恩,有担当,有责任,有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19:00
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1. 主要承担人员招聘相关事务 2. 薪酬结构:基本工资+绩效提成+激励奖金 3. 试用期2800,转正后3250,缴纳五险一金 4. 周末单休,工作时间早九晚六 5. 食宿自理
人事文员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道,经验。有驾照。 人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金,免税店店长10000元每月本科以上学历。外语,驾照优先。 免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。 主播30元每小时。主要负责免税品推广,人员招募。 以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。
招聘主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
l 岗位职责 1、聚焦中高端岗位(如管理类、技术类等)的自主招聘,制定并实施精准化招聘方案。 2、引入前沿招聘工具与技术手段,例如AI简历筛选、数据驱动分析等,优化招聘匹配效率。 3、深度拓展行业人脉资源,主动搜寻并吸引关键岗位目标人才,搭建并持续运营人才库,发掘潜在候选人,实现长期人才布局。 4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求,构建人才梯队选拔体系与储备机制。 l 岗位要求 1、本科及以上学历,具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。 2、5年以上招聘及招聘运营经验,精通中高端职位招聘流程与实操。 3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作,能独立推进并完成招聘任务。 4、对人才市场动向具备敏锐判断力,拥有创新意识和高效的问题解决能力。 5、出色的沟通表达能力,自我驱动力强,具备积极主动的学习态度。
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