工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

男女都招无经验可亲自带

海南确认键科技有限公司 （琼海市创业孵化基地） 招聘岗位：人力资源专员（兼合规/法务协助） 招聘人数：2 薪资：4000-4500元/月（按月发放，不拖欠） 岗位要求 1. 持有人力资源管理师三级或相关证书优先，学信网大专及以上学历； 2. 有法律基础、法务助理经验、劳动纠纷处理经验优先； 3. 熟悉劳动合同、社保办理、用工合规流程； 4. 细心严谨，文字功底好，会整理制度、合同、台账； 5. 能长期稳定在琼海工作，配合创业公司发展。 岗位职责 1. 协助办理人力资源服务许可证，整理材料、完善制度、配合核查； 2. 负责员工入职离职、劳动合同签订与管理，规范用工风险； 3. 社保缴纳、增减员、考勤核算、人事档案管理； 4. 协助处理合同审核、文书整理、合规风险把控； 5. 平台技能人才信息审核、资质核验、人才库维护； 6. 完成行政内勤、文件归档及领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 月薪4000-4500，每月准时发放，不拖欠； 2. 入职签订劳动合同，公司缴纳五险； 3. 创业孵化基地办公，环境好、氛围简单； 4. 公司上升期，优秀者可晋升、加绩效。   联系人：陈元超 电话： 公司地址：海南省琼海市银海路83号创业孵化基地

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3. 维护人事档案与劳动合同，协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地 5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6. 协调内外部沟通事宜，落实信息传达，开展电话回访，组织会议并完成会议记录 7. 管理学校各类证照、印章及文件档案，负责公文起草、收发与归档管理工作

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力、沟通能力及学习能力； 2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、工作态度积极主动，适应快节奏的工作环境； 4、熟悉常用办公软件操作。 教育背景：大专或本科及以上学历 岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑 周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需接受远程沟通

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的辅助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事细心、认真、有责任感。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

人事专员 1.包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。 2.工作内容就是为公司招纳人才，哪个岗位有需求就招哪个岗位。500-6000的提成(招楼面提成500，招业绩部门提成6000) 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.上班时间: 早上11点--晚上八点 5.晋升机制好，发展前景好，权和钱是人的追求，可以晋升到人事主 管，享受股东分红和团队效益。

闲的木工有没有，

《岭口站》岗位信息推送第404条 海南喜师傅到家家政服务有限公司 岗位：家电清洗维修学徒 薪资待遇：3500-8000元 工作内容：家电清洗(空调，洗衣机，热水器，油烟机等) 福利待遇：免费培训，带薪年假，月休三天。 工作要求： 1.要求有C1驾驶证； 2.对这个行业感兴趣，想深耕长期发展的； 3.年纪25-40岁，服务意识强，细心耐心； 4.有师傅手把手带，免费培训； 5.退役军录用； 门店地址：定安区域 有意者请联系电话:投递

粘砖瓦工-海口市（工期1年，月结工资） 薪资：面议

招聘： 展板一名工资4500-5000 炒锅两名工资6500-7000 年龄要求50岁以下，有工作经验者优先 混子勿扰 ☎联系电话 位置：迎胜路海棠花开 福利待遇：月休3-4天，包吃住，工龄奖，意外险，生日福利，日超额奖等 欢迎来电咨询

寻求长期在海南安装外墙仿石一体板队伍，有资源的可作分销商细节面谈，电话张

职位详情 1. 想找个工作，简单轻松能发财 2. 欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 3. 招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 央五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班， 性别：不限 年龄:18-30岁 学历:高中及以上 经历：不限 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向，亲和力强。 主要岗位职责: 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。 中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司… 保险·已上市·10000人以上

1. 负责岗位招聘需求对接、发布招聘信息 2. 筛选简历、邀约面试、组织初试复试 3. 候选人沟通、薪资初步洽谈、入职录用跟进 4. 招聘渠道维护、人才库建立与整理 5. 入职手续办理、基础人事入转离手续对接 工作时间 早八晚五 固定双休法休 缴纳五险

负责我司在珠海长隆的劳务派遣工作，需要跑来跑去、非办公室岗位 1、负责与甲方沟通，开拓更多的劳务岗位； 2、招聘洗碗工、服务员等劳务人员； 3、需要到周边街区贴招聘告示进行招聘； 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有劳务岗位招聘经验、善于和甲方沟通； 3、有耐心、灵活、沟通能力强。

岗位职责 1、人事工作：负责公司员工招聘、简历筛选、面试邀约接待；办理员工入职、离职、劳动合同签订、人事档案整理归档。 2、考勤管理：日常考勤统计、请假/加班/调休登记，每月汇总考勤表对接财务核算工资。 3、社保办理：员工社保增减员、社保台账维护，解答员工社保相关问题。 4、行政文职：公司文件、通知、制度编辑整理，打印复印、资料分类归档，来访客户及政府人员接待、前台日常工作。 5、物资管理：办公用品、劳保用品统计、采购申请、入库、领用登记管理。 6、后勤管理：办公区域、厂区公共区域环境卫生监督，办公设备、水电、网络简单报修对接；宿舍、日常后勤事务协调。 7、日常事务：快递收发、会议协助、园区对接、各类行政台账整理，配合生产、仓库、财务做好部门衔接工作，完成领导交办的其他临时工作。 任职要求 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，有工厂人事行政相关经验优先； 2、熟练使用Office办公软件，会做表格、文档、台账； 3、性格开朗细心、有责任心、执行力强，沟通协调能力好； 4、做事踏实稳重，能接受厂区办公，考虑。 薪资福利 - 月薪：3500-4500元，按月准时发放 - 工作地点：新沂经开区 宠物食品厂区 - 工作时间：正常白班，办公室岗位，不用下车间

居家办公，弹性工作，负责招聘公司空缺的岗位人员

任职要求： 1、年龄40-53岁 2、有酒店宿舍管理员岗位工作经验 3、可接受班次：08:30-18:00,14:00-22:00 1、负责宿舍卫生清洁及检查 2、办理员工住宿退宿登记手续 3、负责水电抄表事宜 4、工程报修 5、会使用手机 6、员工更衣室清洁维护 7、配合上级领导工作安排事宜

岗位职责： 1、每天保持积极的工作态度，做好接待沟通工作，展现热情友好的服务形象 2、负责家长到访的接待与咨询解答，以及来电来访的沟通与服务支持 3、维护在读学员及家长的日常关系，提供持续性服务支持 4、管理学员出勤记录与缺勤统计，办理学员调班手续，更新并归档学员资料 5、协同各部门优化业务流程，落实上级安排的任务，推进标准化运营管理 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、仪态端庄，亲和力强，语言表达清晰悦耳； 3、熟练使用Office等常用办公工具； 4、热爱教育行业，具备责任心与关怀意识； 5、有前台或行政类岗位一年以上经验者更佳。 作为教育领域成长迅速的培训单位，我们为员工提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇 2、前台咨询助理岗位拥有三大职业发展路径： A、教学路线：助教-主教-组长-主管-督导-学术经理-校长 B、市场路线：实习市场顾问-初级市场顾问-中级市场顾问-高级市场顾问-实习市场主管-正式市场主管-市场经理-校长 C、行政路线：前厅文员-前台组长-行政组长-行政主管-行政经理 3、依法缴纳五项社会保险 4、享受带薪年休假、带薪病假、带薪产假、法定节假日及节日福利、生日补贴及相关礼遇 5、定期开展新员工入职培训、学历提升支持、职业资格认证培训、岗位技能专项培训等多种学习发展机会 上班时间： 周内：14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周末：8:00-18:30（12:30-13:30休息）。 福利：餐费补贴、团队建设活动、节日福利等

职责：负责招聘广告的撰写及发布执行；按照招聘计划与实施方案推进招聘工作，完成简历的搜集与筛选；组织候选人参与初试、复试，落实录用相关事宜；统计各部门每月入离职数据，分析离职原因并提出可行性改进建议。 要求：了解企业招聘流程及各类招聘渠道；能熟练操作办公软件及人事管理系统；具备处理人力资源事务性工作的基本能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游 薪资：4500-5000元/月（有经验）

1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入离职等相关手续； 3. 薪资结构为底薪+提成+奖金，试用期2800，转正后3250，单休，工作时间朝九晚六。

职位描述 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。 2、机制建设： 制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置；监督政策执行过程，定期复盘运行效果，提出切实可行的改进建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，确保为一线提供高效结果输出。 3、团队建设： 为业务条线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工关系维护等工作，覆盖人力资源六大模块的落地实施。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户分析、资源激活等提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业现状及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的实际运行状态，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的有效融合。 8、企业文化建设： 推动企业文化的宣导与落地，负责办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等相关工作。 任职要求 1、年龄30~40岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并有效推动问题解决； 4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行； 5、适应能力强，可短时间内融入团队并独立开展工作； 6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。 上班时间：周一到周六 08:30-17:30 （单休） 福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训及多项补贴（含餐补等）

【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化；2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；4、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划；协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上，有两年以上的人事行政经验，熟练操作office办公软件；2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；3、具备良好的招聘能力，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 地址：三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室

1. 负责企业人力资源制度与流程体系的搭建及持续优化。 2. 结合公司发展战略与经营目标，明确人力资源工作方向，制定相应规划与预算方案。 3. 推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划拟定、渠道拓展、招聘执行及结果跟踪等环节。 4. 构建并落实培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训执行、效果评估及人才梯队建设等工作。 5. 建立并推行绩效管理体系，组织实施绩效目标设定、指标设计、过程监控、考核评定、反馈沟通及结果应用等全流程管理。 6. 搭建薪酬福利管理体系并推动实施与优化，统筹薪酬结构设计、市场薪酬调研、定薪分级、成本控制及相关数据统计分析工作。 7. 建立员工关系管理体系并推进落地，组织落实劳动合同管理、纪律规范、人际协调、沟通机制建设、员工关怀支持及关系类培训等工作。 8. 统筹处理公司人力资源日常运营事务。 9. 负责企业行政管理制度与流程的建立与优化。 10. 流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、业务表单、组织架构图的编制与优化，并推动贯彻执行。 11. 会务管理：统筹公司各类会议的组织与协调工作。

主要职责 1.全面负责海口、澄迈等子公司的工商事务，包括但不限于：工商注册、变更、年报、公示信息维护等。 2、对接子公司的税务事宜，包括税务增票、税务协助与对接、税收优惠政策的初步研究与申请配合。 3、对接子公司的银行账户，办理开户、销户、变更等基础业务。 4、维护与工商、税务、银行、社保等外部机构的良好合作关系。 5、协助总部人力资源部门，办理子公司员工的招聘、入离职手续、社保与公积金缴纳、档案管理、考勤统计等；协助完成办公环境维护、资产管理和日常行政接待工作。 6、 完成平台职能部门交办的临时性、辅助性工作，如人事、财务等相关工作。 7、建立和维护关键事务的工作台账，确保信息可追溯、可查询。 任职资格 1、统招本科及以上学历，工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、应届生优先。 3、熟悉公司工商注册、变更及税务、银行等办事流程，有实际操作经验者优先。 4、熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 5、具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。 6、严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 7、有驾照会开车（必须）

岗位职责: 招聘娱乐主播，人事专员，团播或单播均可！ 主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源与人脉基础！ 无需到公司坐班，时间灵活，按绩效计薪，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收入越高 1. 负责娱乐主播的日常人员管理工作 2. 参与主播团队的搭建与持续优化 3. 协助处理主播相关事务，提升主播工作效能 任职要求: 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 能够高效完成人事相关工作安排 3. 对娱乐领域有一定认知，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。 2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。 3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。 4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险 公司福利： 1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。 2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。