
区域
1.5-2万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限JEO
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
集团人力总监/门店人事主管
4-9千/月
人力资源经理/主管经验不限本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.制定并执行企业人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。
2.统筹人力资源部门日常运营,优化工作流程,确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。
3.深入业务部门了解人力需求,协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。
4.维护员工关系体系,妥善处理劳动纠纷,推动积极向上的职场氛围,并落地员工关怀与福利政策。
5.构建高效招聘体系,包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理,保障人才供给质量与效率。
6.策划并推行员工成长发展项目,提升团队专业能力,支撑组织能力持续升级。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与沟通能力,能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有较强的团队领导力,能够带动团队高效协作,推动目标达成。
3.精通人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
4.具备良好的表达能力和合作意识,可与各级管理者及员工顺畅交流。
5.具备扎实的分析判断能力,能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。
呼和浩特玉泉区区域经销商,销售啤酒,日常维护客户,开发新客户
1千-1万/月
销售经理3-5人经验不限学历不限代理商销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售
区域经销商,销售啤酒,日常维护客户,开发新客户
销售主管
6千-1万/月
销售经理/主管1-3年本科对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌
岗位职责:
1、负责公司产品及系统解决方案在内蒙古地区的市场推广与销售工作,达成个人业绩目标;
2、识别核心客户并持续跟进,及时向上级汇报客户需求及市场动态;
3、开拓新客户资源,推动建立长期稳定的合作关系;
4、维护客户关系,协助完成货款回收等相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先;
2、具备集团客户、医院、高校等行业资源者优先,有能源管理系统、仪表、微机保护或相关系统领域工作经验者优先;
3、具有配电类产品销售背景者优先考虑;
4、具备良好的沟通能力与销售技巧,表达清晰,积极主动。
宠物医药销售经理
4千-1万/月
销售经理社保保险五险一金五险1-2人经验不限学历不限基本坐班TOC弹性工作制
宠物医药销售经理5K~10K/月
学历不限经验不限包头市/包头市区
全职
招聘五险/有提成/全勤奖/有年假/有补助/技术培训
职位描述
岗位职责
1.完成公司指定销售任务,定期走访各宠物医院
2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,规划执行并完成
公司产品年度销售计划
3.根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所
负责区域的销售,扩大产品市场占有率
4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供
主动、热情、满意、周到的服务
5.收集一线用户意见,对公司营销策略、售后服务等、提
出参考意见
任职要求:
1.身体健康,吃苦耐劳
2.具有良好的学习能力,沟通能力,有较强的团队合作精
神
3.有耐心、责任心强,注重细节,抗压能力强。
4.具有强烈的工作激情和活力
5.动物医学或有关销售工作经验者优先
工作地点:呼和浩特市如意工法定业园区新华东街耕耘大厦
二楼2022号
人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责人事部门的运作,确保人力政策与企业战略目标相匹配;
2. 优化招聘机制,制定高效可行的招才引智方案;
3. 策划并落地员工培训与职业发展项目,增强团队专业水平;
4. 维护员工关系体系,妥善处理劳资纠纷,提升整体工作满意度;
5. 协同推进薪酬福利制度的建设与完善,保障激励机制的公正与市场竞争力。
任职要求:
1. 拥有出色的组织规划、语言表达及跨部门协作能力;
2. 精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规;
3. 具备团队领导经验,能有效促进成员能力提升;
4. 能独立应对人力资源管理中的各类复杂情况;
5. 具备高度的职业操守,持续保证工作成果的质量与效率。
乌海海南区招聘安全员1名,薪资为5300-6300元/月。工作地址位于西来峰。
5.3-6.3千/月
安全员月结
招聘安全员1名,薪资为5300-6300元/月。工作地址位于乌海市海南区西来峰。
机械维修/保养
7-9千/月
机械维修11-20人
1. 学历:高中及以上学历,化工、机电相关专业优先;有化工、新材料工厂现场操作经验优先录用。
2. 年龄:建议18–45周岁,身体健康,能通过职业健康体检,无职业禁忌病症。
3. 能力:能适应倒班(四班两倒),可接受长期外训(山西阳光集团培训);具备基础读写能力,能看懂简单工艺参数、填写巡检记录。
4. 其他:无犯罪记录,征信良好;责任心强,服从管理,安全意识强,吃苦耐劳。
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以,总部扶持
综合部经理
5-8千/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
人事招聘,公司后端工作
人事经理/居家办公/猎头
2-2.1万/月
人事经理5-10年大专居家办公
岗位说明:
1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。
2、工作时间地点自由,居家办公。
3、提供招聘平台账号,渠道
薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。
岗位职责:
1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作;
2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人,与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,成功交付;
3、维护客户与候选人关系,积累行业资源
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必
须);
3、拥有猎头经验优先;
招聘专员/招聘主管
5千-1万/月
人事经理经验不限学历不限接受应届毕业生接受实习生弹性工作制
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 开展员工满意度调研与分析,提出并落地组织发展与文化建设项目
5.协同业务部门制定人力需求计划,提供专业HRBP支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5.责任心强,具备服务意识与职业操守,认同企业价值观
人事招聘经理
9千-1.2万/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责招聘全流程工作,包括职位需求分析、渠道拓展与简历筛选
2.组织安排面试,协调用人部门完成人才评估与录用决策
3.维护和优化招聘体系,提升招聘效率与候选人体验
4. 开展雇主品牌建设,参与校园招聘、社会招聘等专项活动
5.定期输出招聘数据报表,为人力规划提供有效支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备独立开展招聘工作的能力
2. 沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识
3. 具备基础的人力资源知识,了解劳动法律法规
4.熟练使用办公软件,有招聘系统操作经验者优先
5.学历不限,有招聘相关工作经验者优先
金融客户经理
4-9千/月
销售经理/主管经验不限中专/中技面销/陌拜金融产品无经验要求
1.每日根据与客户提前沟通的时间安排,准时上门完成安装任务,订单由公司统一派发,无需自行开发客户(明确说明,无需拓客)
2.新员工配备经验丰富的师傅带教,快速掌握流程,通常三天内即可独立操作
3.特别适合有负债压力、渴望快速增收的人群,想混日子的请勿打扰
4.掌握附属管道技术后,可获得额外收益,后续由师傅指导操作,日均增收几百至千元不等
5.收入与付出直接挂钩,越努力,回报越高
6.薪资结构:保底4000元+办卡提成+装机提成,新人首月综合收入可达8000元以上
7.老板亲切好相处,团队氛围轻松,提供全面的工作支持与保障
8.工作时间:上午9点开始,下班时间灵活自由,无需打卡,每周双休,法定节假日正常休息
人力资源主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.研判行业动态,为组织提供人力资源战略规划支持;
2.制定并落实招聘方案,高效引进优质人才;
3.构建并优化员工培训与发展体系,保障人才能力与企业需求同步;
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳资纠纷,营造和谐工作氛围;
5.负责薪酬绩效体系运作,参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度;
6.推进部门日常运营,监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑;
3.熟悉人力资源各模块操作,掌握行政管理流程,了解劳动法律法规;
4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力,能够妥善处理复杂事务;
5.学习能力强,适应变化,抗压性好,熟悉公司运营相关的政策法规。
工作时间:8:30-17:00,六日双休,法定节假日正常休息
销售主管
6千-1万/月
销售经理/主管1-3年本科对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌
岗位职责:
1、负责公司在内蒙古区域的产品及系统解决方案销售工作,达成个人销售任务目标;
2、识别重点客户并持续跟进,及时向上级汇报客户需求及市场动态;
3、拓展新客户资源,推动与公司建立长期合作关系;
4、维护客户关系,协助完成货款回收等相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,电气、自动化、通信或相关强弱电专业优先考虑;
2、具备集团客户、医院、高校等行业资源者优先,有能源管理系统、仪表、微机保护、系统集成等业务经验者优先;
3、具有配电类产品销售背景者优先考虑;
4、具备良好的沟通表达能力与销售谈判技巧。
销售经理/主管
7千-1万/月
销售经理包住社保包吃五险餐补1-2人1-3年大专面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOB混合办公国内院校优先企业服务其他行业
玉米种子销售,需往返宁夏银川市办公。能接受出差和有农业种子销售行业经验者优先。
筹建主管|双休+4800-10000|团队搭建与管理
5千-1万/月
销售经理交通补助五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成互联网金融医疗/大健康金融产品
协助筹建负责人完成以下核心工作:
• 参与团队架构搭建与人员招募
• 指导新人专业技能、开展培训
• 追踪团队绩效、制定目标与激励
• 打造团队文化,提升人员稳定性
• 完成公司主管岗位的日常管理工作
三、我们给你什么?
1. 薪资稳定、透明可达 4800–10000 元
底薪+绩效+团队补助,收入稳定增长,无虚假承诺。
2. 休息非常清晰:真正双休,不加班
• 周末双休
• 法定节假日正常休息
• 春节、清明、五一等长假按国家规定正常放假
3. 福利完善,入职即
职业安全感强,适合追求稳定、长久发展的朋友。
4. 成长空间大,无天花板
团队筹建期机会最多,晋升路径清晰,从主管到团队负责人可快速规划。
四、我们希望你:
• 有责任心、有执行力、愿意学习
• 善于沟通,能与不同人群轻松合作
• 有管理意愿或团队管理经验优先
• 宝妈、转行求职者、有销售经验都欢迎
五、岗位亮点:
• 双休+福利
• 4800–10000 稳定薪资
• 参与新团队筹建,发展机会稀缺
• 带团队、做管理,不走纯销售路线
六、联系方式:
欢迎私信咨询,每天均可沟通。
期待靠谱、有温度、有成长愿望的你加入!
电机销售经理
4千-1万/月
销售经理1-2人1-3年大专
1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展,完成公司制定的销售目标。
2、维护现有客户关系,挖掘潜在客户需求,提供专业的电机产品解决方案。
3、协调技术、生产等部门,确保订单顺利交付,处理客户反馈及售后服务问题。
4、参与合同谈判、签订及回款跟踪,确保销售流程合规高效。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。
2、1年以上销售经验,具备独立开发大客户的能力。
3、熟悉电机产品性能及应用场景,能快速理解客户技术需求。
4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。
5、能适应出差,有行业客户资源者优先。
招商经理
5千-1万/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限
**岗位职责:**
1. 负责二手房项目的招商推进,拟定并落实招商方案。
2. 开发并维护与房产中介、开发商及业主等合作方的长期关系。
3. 开展市场调研,掌握竞争格局与行业趋势,制定招商应对策略。
4. 参与项目商务洽谈,推动合作落地,达成既定招商指标。
5. 整合内部资源,保障招商工作高效有序开展。
6. 定期反馈招商进度,提交优化建议。
**任职要求:**
1. 具备2年以上二手房或房地产领域招商经验,有实际成功案例者优先考虑。
2. 熟悉二手房市场运行机制,掌握相关法规政策。
3. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力,能独立完成招商任务。
4. 具备较强的市场洞察力与商业判断力。
5. 具有良好的团队协作意识和抗压能力。
**薪资福利:**
1. 底薪5000,收入构成为底薪+提成+奖金。
2. 健全的福利制度,涵盖五险、带薪假期、节日福利等。
3. 提供广阔的职业成长空间与晋升通道。
4. 定期开展专业培训及团队建设活动。
农机铲车销售
3-5千/月
销售经理社保五险1-2人1年以下大专代理商销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB国内院校优先其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
内蒙古鑫临沃农业机械有限公司
一、招聘销售人员若干名
·销售人员岗位要求
1、有工程机械、农业机械销售经验者
2、蒙汉兼通者优先
3、具有亲和力,较强的人际沟通能力及逻辑思维能力
4、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心
5、学历大专及以上,专业不限
6、年龄28-40岁之间
·薪资待遇
综合薪资:3500基本工资+绩效+提成(上不封顶)
待遇:一个月休息4天,试用期1个月,
联系方式:韩总
工作地点:扎赉特旗鑫临沃农机惠泽新村北桐欣爱海小区门市
二、招聘直播人员1名
·直播人员岗位要求
1、形象气质佳,口齿伶俐,思维活跃,具有较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,具有亲和力,会视频剪辑
2、有工程机械、农业机械直播经验者
3、蒙汉兼通者优先
4、热爱直播工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心
5、年龄22-32
6、学历大专及以上,专业不限
·薪资待遇
综合薪资:4000基本工资+绩效+提成(上不封顶)
待遇:一个月休息4天,试用期1个月,
联系方式:韩总
工作地点:扎赉特旗鑫临沃农机惠泽新村北桐欣爱海小区门市
双休销售主管
4-5千/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、负责维护公司现有客户,通过电话沟通、老客户推荐及面对面交流等方式拓展新客户,深入了解客户实际需求。
2、运用掌握的专业知识,为客户企业提供针对性的财税筹划方案,助力企业降低运营成本。
3、持续跟进客户动态,建立稳定合作关系,推动长期业务往来。
岗位要求:
1、具备电话销售或团队管理相关经验,能够有效组织并带领团队开展工作
2、具备较强的抗压能力,目标明确,执行力强,能持续突破业绩瓶颈
3、服务意识良好,善于换位思考,主动为客户提供支持与帮助
作休时间:
早8:30—晚5:30,中午12:00-13:30休息,周末双休,法定节假日正常休假,春节享有延长假期
福利:
奖金丰富:定期开展内部激励活动,如520、年终奖励等,礼品多样,节日福利齐全
晋升机制完善:公司90%管理层岗位由内部员工晋升产生,晋升路径清晰,从销售主管到总监,表现优异者可成为合伙人
职位亮点:
1、系统化培训:提供入职指导+专业技能提升培训+一对一导师带教
2、提成优势明显,行业内外均属领先水平
3、公司提供精准客户资源,成单率高
销售经理
智能体产品推广
通过社交媒体、行业论坛、私域流量等渠道推广扣子工作流智能体成品
制作产品演示视频、案例白皮书等数字化营销素材
定期分析竞品动态,输出市场策略建议报告
客户开发与维护
运用CRM系统管理潜在客户,完成月度销售指标
针对企业用户需求提供智能体定制化解决方案演示
建立客户成功案例库,推动复购与转介绍
数据驱动运营
监控转化漏斗数据,优化推广话术与投放策略
定期输出销售漏斗分析报告,提出迭代建议
配合产品团队收集用户反馈,推动功能优化
任职要求
硬性条件
2年以上B2B/SaaS产品销售经验,有AI工具类产品经验者优先
熟练使用飞书/钉钉等协同工具及GoogleAnalytics等分析平台
具备基础的数据分析能力(能解读转化率、客单价等核心指标)
软性素质
对RPA、低代码等自动化技术有认知热情
适应互联网快节奏,能承受业绩考核压力
具备跨部门协作意识,理解技术-销售-客户三角关系
断供保房业务经理(可合作)
8千-1.3万/月
区域销售业务经理社保包吃生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务房地产电子商务其他行业其他产品/服务金融产品房地产销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
断供保房业务经理是一种相对新兴的职业角色,主要负责帮助因各种原因面临房贷断供风险的客户,采取合法合规的方式尽可能保住他们的房产。
1.工作内容:
(1)客户拓展与沟通:寻找潜在的有断供风险的客户,例如通过与房产中介、贷款机构、律师事务所等合作获取客户信息,或者利用网络推广、线下活动等方式吸引客户咨询。与客户进行深入沟通,了解他们的财务状况、房贷情况以及面临的具体困难,评估其是否符合断供保房的条件。
(2)方案制定与实施:根据客户的具体情况,制定个性化的断供保房方案。协助客户通过法律途径,如申请法律援助、进行债务重组等,以缓解还款压力,保住房产。
2.任职要求:
(1)专业知识:需要具备一定的金融、法律、房地产等相关领域的知识。了解房贷政策、法律法规、债务处理等方面的专业知识,以便能够为客户提供准确、专业的建议和解决方案。
(2)销售能力:具备良好的销售能力和沟通能力,能够有效地与客户进行沟通,了解客户需求,推销断供保房服务。同时,能够与合作机构、律师事务所等建立良好的合作关系,拓展业务渠道。
(3)问题解决能力:在处理断供保房业务时,可能会遇到各种复杂的问题和挑战,如客户的财务状况复杂、银行的政策限制等。因此,需要具备较强的问题解决能力和应变能力,能够灵活应对各种情况,找到合适的解决方案。
(4)团队合作能力:断供保房业务往往需要与律师、金融顾问、房产中介等多个专业领域的人员进行合作。因此,需要具备良好的团队合作能力,能够与团队成员密切配合,共同为客户提供优质的服务。
3.职业发展前景:
(1)市场需求大:随着房地产市场的波动和经济形势的变化,越来越多的购房者面临房贷断供的风险,因此对断供保房业务的需求也在不断增加。这为断供保房业务经理提供了广阔的发展空间。
(2)行业发展潜力大:目前断供保房业务还处于发展阶段,相关的法律法规和政策还在不断完善。随着行业的不断发展,断供保房业务经理的专业水平和服务质量将不断提高,行业的发展潜力也将不断释放。
(3)晋升空间广阔:在断供保房业务领域,业务经理可以通过不断提升自己的专业能力和业务水平,晋升为区域经理、高级顾问等职位,或者选择自主创业,成立自己的断供保房服务机构。
储备主管,养老大健康合伙人
300-400元/天
销售经理保险3-5人月结3-5年大专渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成
呼市兼职
每天早上俩小时打卡开会,8:30—10:30一个月打卡够22天
要求:年龄25--50,性别不限
月结:8000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南区域经理在线招聘信息,主要招聘海南区区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。