岗位内容： 1. 开展渠道拓展并持续维护客户关系，完成个人及团队销售目标 2. 掌握市场动态与竞品信息，拟定并执行有效的销售方案 3. 整合内外部资源，提升客户满意度，保障产品与服务支持到位 任职要求： 1. 至少2年建材行业从业经历，具备出色的渠道开拓与销售执行能力 2. 熟知建材市场运行规律及相关专业知识，拥有良好的沟通技巧、商务洽谈能力及市场拓展能力 3. 需自备车辆，公司提供油费补贴 4. 上六休一

【工作内容】 1、制定并落实大客户销售策略，开发并维护重点行业客户的长期合作关系； 2、牵头成套设备项目的商务洽谈、合同签署及后续项目执行推进； 3、研究市场趋势与客户实际需求，为产品优化和市场布局提供决策支持； 4、搭建并带领销售团队，持续提升团队业绩水平与专业素养； 5、完成公司下达的销售指标，定期汇报项目进展；维护既有客户关系，积极拓展新客户与新项目，具备敏锐的市场洞察力； 6、负责区域市场的开拓工作，协同公司售前技术团队与设计院、终端用户开展技术交流与产品推广； 7、做好项目储备，制定清晰的中长期工作计划。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、工程类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上高低压成套设备或工业设备销售经验，有成功服务大客户经历并具备一定客户资源者优先； 3、了解行业市场格局，具备出色的商务谈判能力和项目运作能力； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验，能接受高频次出差安排； 5、形象良好，品行端正，诚实守信，认同合资企业的管理模式与文化理念； 6、语言表达流畅，自我推动力强，工作积极主动、热情投入； 7、有配电盘厂或电气元器件销售背景，具备设计院客户资源者优先录用。 薪资福利 1、基础月薪6K-8K，项目提成单独核算，达成业绩目标，年综合收入可达15万元及以上； 2、定期开展技术、商务及销售能力提升培训等相关活动；

岗位职责：白酒销售，有经验优先，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展工作； 2、负责区域内销售团队的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实区域品牌推广计划，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应频繁出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历。 工作地点：不固定坐班，根据安排在贵州或湖南所辖区域开展业务

急招“市场销售总监/经理”职位，六险一金，周末双休，每月8天休息，免费工作餐，薪资：7000以上加提成，要求：有销售工作经验，可以带团队，沟通能力抗压能力强，有银发资源优先。工作地点：南明区双龙经济开发区中铁国际生态城太阳谷小区内。欢迎大家自荐或推荐，加微信详聊，微信号：[玫瑰]

岗位职责： 1. 全面负责贵州市场控销团队的搭建、管理与业绩达成，制定并执行诊所、卫生室及药店渠道的销售策略 2. 主导牡蛎钙、中药细粉、心脑血管及感冒类等核心产品的市场准入、终端覆盖与动销管理 3. 深度协同厂家资源，开展客户分级管理、学术推广、陈列优化及合规控销执行 4. 定期分析区域销售数据、竞品动态及终端反馈，及时调整策略并向上输出优化建议 5. 培养和带教一线销售骨干，建立标准化过程管理机制，保障团队专业力与执行力 任职要求： 1. 具备5年以上医药/健康品行业销售管理经验，有基层医疗（诊所/卫生室）及零售药店渠道实操背景者优先 2. 熟悉贵州本地市场环境，具备从0到1组建团队及开拓市场的成功案例 3. 具备较强的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协同能力 4. 诚信务实，抗压能力强，能适应高频次终端拜访与区域出差 5. 学历不限，医药、营销、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1、制定并实施茶饮机产品的供应链策略，拓展酒店、新式茶饮等多元销售渠道，支撑公司销售目标的持续增长。 2、结合茶饮机行业特性（如需求季节性波动、个性化定制等），构建灵活可调的供应链体系，保障对市场变化的敏捷应对。 3、牵头开展供应链全流程成本分析（包括BOM、物流、仓储等），通过供应商议价、流程精简等方式达成年度降本指标。 4、优化物流网络布局，针对茶饮机体积大、价值高的特点，设计高效配送模式，提升客户收货满意度。 5、围绕公司产品提供匹配的供应链解决方案。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上新式茶饮领域供应链销售与服务经历，其中至少3年团队管理经验。 3、了解茶饮机产品构造及其上游供应体系。 4、技能：熟练掌握供应链全流程运作，熟知ISO质量管理体系及茶饮机行业规范（如食品接触材料安全认证）。 5、软素质：具有良好的跨部门协作能力。 6、抗压能力强，能适应茶饮行业高峰期（如节假日期间）的工作强度。 7、熟悉贵州地区主要酒店品牌及茶饮连锁品牌的业务情况。

1.岗位职责 接受总经理的工作指派，配合推进整体运营实施，落实营销管理相关工作。 2.任职要求 具备高管从业经历及营销团队搭建经验，个人擅长销售业务，拥有丰富的团队管理与培训能力。 3.特别说明 具备责任心与担当意识，对团队、公司及自身发展负责。有负债情况、渴望成功且具备强大执行力者优先考虑。 备注：从事搏击健身项目的招生与会员销售，面向4岁及以上青少年及成人群体。

要求具有团队管理能力，从事过团队运作及市场开发的能力。可以带团入职，（带团入职待遇面议）待遇：底薪加各提成22000/月左右团队提成。名额：5人

贵阳市云岩区招工地小工/杂工

晴隆60小挖机找师傅长期 正手。 （张）

毕节市织金县招工地小工/杂工

松桃中天工艺品有限公司招聘：1、开模师傅1名，工资8000元；2、灌浆师傅数名，工资熟手计件6000到9000，多劳多得。3、修边抛光1名，计件工资5000到8000。4、调油师1名，工资8000元，5、彩绘50名，熟手计件工资4500到8500，多劳多得，不会可以学，学徒年龄18到45岁，上班时间八点到八点，包住，吃饭有食堂，6元一餐，。。上班地点是汽车北站对面。联系人：彭经理

来个带班和到明天要。

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

暖通中央空调销售总监 一、岗位职责 1. 制定公司暖通中央空调整体销售战略、年度销售目标及营销计划，统筹全国/区域市场布局、渠道建设与品牌推广策略，确保业绩达成与持续增长。 2. 组建、管理并优化销售团队，建立绩效考核机制、激励体系与人才发展路径，主导核心销售人员选拔、培训、能力提升与梯队搭建，增强团队综合战斗力。 3. 深入拓展暖通中央空调家装零售渠道及设计师合作网络，维护重点客户与战略合作资源，提升市场份额与品牌影响力。 4. 开展市场调研与竞品分析，掌握行业政策、技术演进、价格趋势与市场变化，动态调整销售策略与产品推广方向，强化市场竞争力。 5. 管理销售预算、费用支出、回款进度及销售数据复盘工作，定期输出销售报告、业绩分析与市场总结材料，支撑企业经营决策。 6. 联动技术、售后、供应链、财务等职能部门，保障售前技术支持、项目交付与售后服务协同高效，提高客户满意度与复购意愿。 7. 主导品牌市场推广活动、行业展会参与及外部合作项目，扩大品牌在专业领域的认知度与美誉度。 8. 处理重大客户投诉与商务争议，监督销售全流程合规性，防范业务风险。 二、岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，暖通、制冷、建筑环境与设备工程、市场营销、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备3-5年及以上暖通中央空调领域销售经验，有2年及以上销售总监或销售总经理岗位管理经历，熟悉多联机、水机、风冷模块、新风净化等全系列产品。 3. 渠道资源：具备丰富的行业渠道、设计师群体及地产、工装、设计院、政企类大客户资源，拥有较强的渠道开发与整合能力。 4. 能力要求：具备出色的战略规划、市场研判、团队领导、商务谈判、项目运作与目标落地能力。 5. 业绩要求：具有成功管理销售团队并实现业绩显著增长的实践案例，可独立负责亿元级销售规模，熟悉招投标流程与大型项目运作模式。 6. 职业素养：结果导向强，抗压能力强，富有责任感与领导力，认同企业文化，能接受频繁出差。 7. 其他：熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调、全局规划与执行推进能力，了解暖通系统技术参数、安装标准及相关行业政策者优先。

负责领导销售团队完成公司业绩目标，制定销售策略，维护客户关系，并推动市场拓展

岗位职责 1、负责所辖渠道的销售工作，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务渠道，保持良好的客户互动关系； 3、参与入校体检等相关工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历； 2、具备较强的执行力、团队协作精神及目标意识，工作积极主动，有较强的责任心和坚持不懈的意志力； 3、有新客户开拓及客户维护经验者优先考虑； 4、征信当前无逾期记录，近5年内无单次逾期超过90天的情况，若不符合此两项条件将无法办理入职。 岗位福利：五险一金、学历补贴、工龄工资、带薪年假、每年4次调薪机会、团建活动、配备优秀导师、旅游假。 工作地点： 1.贵阳市南明区贵惠路康桥水乡惠民生鲜超市旁 2.贵阳市观山湖区碧海乾图兴筑路地铁2号线D出口

负责省酒全国范围招商工作 开拓新市场、发展新客户、维护老客户 制定营销策略方案，达成业绩目标 开展市场拓展、市场调研、规划实施

招聘招聘招聘 主营：货车车主贷（四省一级代理账号） 岗位：渠道经理，业务经理 待遇：面谈 公司：贵州信诚信息咨询服务有限公司 地址：国际中心1号3315号 联系电话

具体岗位职责分解 1.业务拓展与销售管理 ·市场开拓：负责开拓本地市场，制定并执行有效的市场进入和扩张策略。 ·业绩达成：对城市的销售额、订单量、市场份额等核心业务指标（KPI）负责，确保完成公司下达的业绩目标。 ·客户关系管理：维护和拓展关键客户、政府关系及重要合作伙伴关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·销售策略制定：领导本地销售团队，制定符合本地市场特点的销售策略、定价策略和促销活动。 2.运营管理与效率提升 ·日常运营：全面负责城市业务的日常运营，确保各项业务流程顺畅、高效。 ·成本控制：负责城市的预算编制和成本控制，包括人力成本、运营成本、市场费用等，实现利润最大化。 ·供应链与物流协调：（如适用）协调仓储、物流配送等环节，确保服务质量和时效。 ·服务质量监控：建立并监督本地服务质量标准，处理重大客诉和运营突发事件。 3.团队建设与人员管理 ·团队搭建：负责招聘、组建和培养本地的运营、销售、市场等团队。 ·绩效管理：设定团队及个人绩效目标，进行绩效评估、反馈与激励，提升团队战斗力。 ·人才培养：指导和培训下属，搭建人才梯队，为公司的长期发展储备核心人才。 ·文化建设：在本地团队中贯彻和传承公司的企业文化和价值观。 4.市场、品牌与公共关系 ·本地化营销：结合总部市场策略，策划和执行本地的市场营销和品牌推广活动，提升品牌在当地的知名度和美誉度。 ·竞争分析：持续监测和分析本地市场竞争动态、客户需求变化，并及时向总部反馈，为决策提供依据。 ·公共关系维护：维护与当地政府、媒体、行业协会等机构的关系，为公司营造良好的外部发展环境。 5.战略规划与数据分析 ·城市业务规划：制定城市业务的短期、中期和长期发展规划，并推动实施。 ·数据分析：基于业务数据（销售数据、运营数据、用户数据等）进行深度分析，发现问题、定位原因，并驱动业务优化和决策。 ·总部协同：与公司总部各职能部门（如产品、技术、财务、人力等）保持密切沟通，争取资源支持，并确保总部的战略在本地有效落地。 关键业绩指标（KPIs） ·财务指标：销售额、收入、利润率、预算达成率。 ·业务指标：市场占有率、客户数量、订单增长量、客户留存率。 ·运营指标：客户满意度、运营效率、成本控制率。 ·团队指标：团队人员留存率、人才梯队建设、员工满意度。 任职要求 ·学历与经验：学历不限，5-8年以上相关行业工作经验，其中至少3年以上区域或城市管理经验。 ·管理能力：出色的团队领导和管理能力，能带领团队完成挑战性目标。 ·商业敏锐度：具备极强的商业洞察力、战略规划和数据分析能力。 ·沟通能力：卓越的沟通、协调和谈判能力，能够处理复杂的内外部关系。 ·抗压能力：能在高压和快节奏的环境下工作，具备出色的解决问题的能力。 ·行业知识：深刻理解所在行业的市场动态和商业模式。

岗位职责: 1. 积极与客户沟通，建立并保持长期稳定的合作关系； 2. 结合市场动态灵活优化销售方案，推动业绩持续增长； 3. 定期开展客户回访，整理并分析客户需求及市场反馈信息； 4. 配合团队共同完成既定销售任务与工作规划。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队配合意识； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3. 熟悉常用销售类工具及办公软件的操作； 4. 具备较强的市场洞察力与客户维护能力。

皇氏集团遵义乳业因业务需要现诚聘外县区域业务主管3人。 一.主要负责区域老客户维护和新客户的开发，要求有快消品流通渠道3年实际操作经验。 二.会开车，年龄40岁以下，男女不限，好高骛远，不能踏实工作请勿打扰。 三.吃苦耐劳，服从管理，有挣钱了欲望。公司有良好的上升通道。 四.基本工资 业务:底薪￥4000元/月+五险一金+年终奖+绩效提成4000→业务奖励上不封顶！ 五，节假日正常放假，月休四天！ 联系电话:（）

工作内容 1、制定销售计划，带领团队达成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队协作及人员管理能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户服务观念 3、适应快节奏工作环境，能有效应对工作压力

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的费用 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月

岗位职责: 1.在公司承担重要职责，作为业务骨干，负责与当地社区、村级及市级单位建立并维护良好的合作关系。 2.参与策划并落实公司在当地的各类营销活动，提升品牌影响力与市场份额。 3.负责组织团队培训及业务对接洽谈工作。 任职要求： 1.能够清晰准确地传递产品与服务的核心优势。 2.具备出色的沟通技巧，能与不同背景的客户有效互动。 3.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况，保障活动顺利推进。 薪资：8K~10K+（上不封顶） 工作地点：安顺各地区 工作时间：弹性时间

市场营销，团队搭建，团队管理