（此岗位为2026年初招聘储备） 1、统筹并监督团队成员高效完成日常检测任务； 2、负责实验室内部事务及安全管理相关工作； 3、及时跟进物资采购与验收流程，确保检测数据的准确可靠； 4、主动掌握客户需求，保障检测服务的时效性； 5、牵头编制管理类操作指导文件，并定期评估其有效性和适用性； 6、监督并指导实验人员依据检测作业规范开展检测工作； 7、根据实际需要发起或组织分析人员的技术能力培训； 8、统筹完成实验室测试工作量的周度与月度统计； 9、对异常检测结果进行数据分析，追溯根本原因并提出改进措施； 10、负责实验室人员排班安排与工作协调，确保检测流程顺畅运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上检测领域工作经验，具备2年以上检测团队管理经验； 2、掌握ISO/IEC17025、IATF16949管理体系要求； 3、有粉体化工、新能源材料行业背景者优先考虑；

招聘一个厂长懂管理生产和工作安排。本厂专业做护栏围栏，庭院门别墅大门。阳光房阳光棚厂家批发为主。工资保底加提成。另招办公室文员。做报表流水账。保底3000每月。包吃包住

1、全面主持矿井安全生产工作，为本矿安全生产第一责任人； 2、主导推进安全生产标准化建设，组织相关管理人员开展标准化检查，针对发现的问题及时制定整改措施并监督落实； 3、严格执行国家安全生产方针政策、法律法规及上级有关安全指示和规定，牵头制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划； 4、建立和完善本单位安全生产责任体系，组织编制安全生产规章制度及各类操作规程； 5、统筹负责矿井各类安全事故的应急救援，组织事故原因分析，明确责任归属，提出处理建议，总结经验教训，制定预防措施，杜绝同类事故再次发生； 任职资格要求： 1.具备大专及以上学历，专业为采矿、通风、测量、安全、地质、机电、矿建等矿山主体专业，且具有10年以上矿山一线工作经验； 2.具备出色的沟通协调能力、组织管理能力及实际问题解决能力； 3.职业素养良好，责任心强，具备团队合作意识，能适应长期外出作业； 4.身体健康，能够承受高强度工作，适应野外作业环境； 5.有矿山工程总承包施工相关经历者优先； 6.持有一级矿业建造师证书或矿长资格证者优先录用； 上班地点：贵阳清镇市

【岗位职责】 1. 工艺生产：统筹窖池发酵、开窖蒸馏、窖泥养护及养窖技改，落地工艺 SOP，主攻精益管控：落地 5S、VM目视化、TPM全设备管理，开展成本管控与数据复盘。 2. 人力管理：组织岗位实操培训，搭建员工技能梯队，稳定班组人员。 3. 安环管理：落实车间安全生产、环保合规管控。 4. 工作汇报：定期上报产能、品质、成本、技改数据，落地降本提质目标。 【岗位要求】 1. 酿酒、生物工程等相关专业优先，5 年以上浓香酿造经验、3 年及以上车间主管管理经历。熟悉酿造生产，具备优级酒提升、窖池升酯等技改实操案例。 2. 掌握 VM、TPM 等精益工具，了解智能酿造、数字化管控优先。 3. 持有酿酒师、品酒师、六西格玛证书优先录用。 【考核 KPI】 1. 生产指标：产能足额达成，优级酒率持续提升，粮耗、能耗逐年优化下降； 2. 管理指标：精益落地达标，各类技改项目按期闭环； 3. 安全指标：杜绝重大安全生产事故。 【福利待遇】 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期体检、节日福利、月休6天

工作职责 1. 统筹管理生产车间的日常运营，包括生产计划编制、流程改进及质量监督等全流程工作。 2. 主导金属制品生产中工艺方案的实施，重点落实钣金与焊接环节的技术规范与品质标准。 3. 使用CAD软件对生产图纸进行审阅与优化，确保设计具备良好的可制造性。 4. 负责车间团队的人事管理与绩效评估，持续提升生产效率并强化成本管控。 任职要求 1. 具备金属制造领域生产管理背景，掌握钣金焊接工艺及整体生产流程。 2. 熟练操作CAD软件，能独立开展图纸审核与技术方案的优化调整。 3. 有生产团队管理实践，具备厂长或车间主任类岗位的整体协调经验。 4. 具备出色的应急处理能力，能够及时应对生产现场突发问题。 补充说明 1. 薪资范围：1万以上（可面议） 2. 薪酬福利：包吃、包住、全勤奖 岗位职责： 1.统筹管理生产车间日常运营，制定并执行生产计划，持续优化生产流程，强化质量管控与成本控制 2. 主导金属制品（钣金、焊接）工艺方案落地，监督技术规范执行，确保产品符合品质标准 3. 运用CAD软件审阅及优化生产图纸，提升设计可制造性与工艺适配性 4. 负责车间团队建设、人员调配、绩效考核与能力培养，打造高效协作的生产队伍 5.快速响应并妥善处置生产现场突发问题，保障生产安全与连续稳定运行 任职要求： 1.具备金属制造行业生产管理经验，熟悉钣金、焊接全流程及关键工艺控制点 2.熟练使用CAD软件，具备独立审核图纸、提出工艺优化建议的能力 3. 有厂长、车间主任或同等岗位管理经验，能统筹协调多环节生产资源 4.具备较强的现场问题解决能力、团队领导力及跨部门沟通协调能力 5.责任心强，执行力优，适应制造业快节奏、高标准工作环境

1：要有责任使命感！2：主人翁意识！3：把工作当事业！和平台共创共谋共享！4：要有车间管理经验！

招装修承包，1000平办公室装修，包工包料

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岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪4000+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

男护工联系【薪资待遇】5000单休【订单类型】住家【服务地址】花溪落平【工作内容】全职照顾一个不能自理男老人93岁，做饭2人，卫生100【要求】55岁以下，有经验的男护工联系【联系人】小易老师点

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招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

【岗位职责】 1. 负责生产进度的跟踪与协调，确保订单按时完成。 2. 处理日常文员工作，包括资料整理、单据录入等。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

门窗厂接单文员，有相关经验者优先考虑，无经验但踏实肯干的也可带教学习！ 薪资待遇3500-5000，工作需细致认真，年龄要求20-35岁之间！

岗位职责：对工作负责，细心 岗位福利：包吃，节假日放假 岗位职责： 1根据生产部下达的生产任务单，及时将任务传达至车间，并全程跟进、归档管理。 2负责记录生产任务单中缺失物料情况，并持续跟踪处理进度。 3熟悉车间生产能力，初步评估生产计划可行性，监控生产执行进度，督促车间管理人员按计划推进生产。 4依据生产指令及日报数据，跟踪车间的产品名称、数量、完成时间及工序进展等关键信息。 5对未能按计划完成月度任务的车间进行催办，并将实际情况及时上报生产部。 6若出现模具、夹具异常或停工待料等问题影响交付周期，需第一时间反馈并协同相关部门沟通解决。 7配合生产计划员根据实际完成情况，对生产计划进行合理优化与调整。 任职要求： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的文字表达能力，熟练操作Office办公软件； 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接各部门工作； 4.工作责任心强，积极主动，能适应一定的工作压力；

新蒲新区万磐拓通讯工作室招聘渠道经理数名岗位职责：（1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作；（2）了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程（3）协助运营和维护好本公司产品的工作岗位要求：1、学历大专及以上2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己3、有野心，有企图心，对未来目标明确4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；福利待遇：1、实习期底薪3000+500全勤2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动4、提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。详情联系胡经理

【岗位职责】： 1、市场调研与分析：掌握市场动态、行业走向及竞品状况，明确产品特性，制定相应的产品规划与运营策略； 2、产品规划与定义：结合市场调研结果与公司发展战略，设定产品的目标方向、市场定位、功能设计与发展路径，突出产品的核心竞争优势； 3、需求管理：整合并分析来自各渠道的用户反馈，协同相关部门开展可行性研究，提出产品构想，确保需求清晰且具备落地条件； 4、产品管理：规划产品生命周期管理，优化现有产品架构，实施产品迭代与淘汰机制，推进产品开发、测试、上线等环节，配合主导新产品上市流程； 5、产品推广：策划产品推广方案与营销策略（涵盖媒体传播、多渠道投放、用户互动等维度），制作并提供宣传物料支持产品曝光； 6、持续收集用户反馈，研判行业发展趋势，明确产品市场定位，构建产品体系与定价机制，提炼产品核心价值，审核卖点文案、宣传口号等内容 【岗位要求】： 1、市场营销或管理类相关专业，具备3-5年产品策划及管理相关工作经验； 2、熟练运用产品相关工具，如定位模型、用户画像分析方法，具备UI视觉设计能力者更佳； 3、具备良好的产品感知力，擅长数据解读，逻辑思维清晰，执行力强 【薪资福利】 薪资：底薪4000-9000+绩效 上班时间 8：00-18：30 大小周（可自行调休） 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售

业务经理：若干名，18一40岁，形象气质佳，有强烈赚钱欲望，有一定市场经验优先。 工作内容：负责市场开发维护 工作待遇：3000一2W元 工作时间：工作任务完成超前，可按实际情况调整。 会计：一名，有一年及以上会计工作经验（初级会计证）公司日常财务统计，配合做财务报表， 侍遇3000一6000元 月休4天 跟单员1名：18一30周岁，中专及高中以上学历，工作积极，形象气质佳 得遇3000一6000元 贵州礼满满惊喜到家！ 工作地此，凯里市老卫校原综合办公楼 联系方式：

1. 做过不锈钢行业车间管理 2. 能看懂图纸，懂CAD 3. 工资面议

工作职责： 业务开拓与市场管理 拟定部门年度业务拓展规划、市场策略及业绩指标，并组织实施与执行落地。 开发房地产、政府平台、施工企业、设计院等目标客户群体，持续维护重点客户关系，构建稳定合作网络。 主导招投标项目对接，统筹项目信息甄别、商务沟通、报价方案编制及投标全过程推进。 分析区域造价咨询市场趋势、竞争格局及政策调整，持续完善业务体系与服务方案。 具备3年以上工程造价或司法鉴定类项目市场拓展相关工作经验。

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

1.泰康之家黔园承载泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务个体全生命周期与全财富周期，打造涵盖养老、健康、财富管理及终末关怀的一站式服务平台。 2.配备专属高端办公环境，设立高规格办公区域，融合新生活方式体验场景，提升职场品质。 岗位职责: 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，公司将系统培养解决客户在健康保障、养老服务及财富规划方面需求的能力。 2.培养市场研判与资产配置能力，能够为客户量身定制专业的财富管理方案。 3.拥有良好的团队协作意识与自主作业能力，在动态变化的市场中持续为客户争取最优权益。 4.不空谈概念，不虚构前景，聚焦实际收益，团队全力支持个人成长，付出与回报成正比，公司提供精准客户资源支持。 任职要求： 25~50岁 年薪10w+ 工作时间: 朝九晚四，周末双休 岗位福利： 免费工装团建聚餐员工旅游年终奖

【岗位职责】 1. 根据生产部门提出的设备维修计划，迅速组织维修团队做好设备维修工作，保障生产顺利进行； 2. 定期带领机修团队做好生产设备的维修、保养，收集分析故障维修记录并持续改进； 3. 对机械维修给予支持，对突发故障及时提出抢修方案，并现场指导实施，减少维修停机时间； 4. 根据产品要求、工艺要求，参与各项设备技术改进工作，提高设备运转率； 5. 负责公司技改项目中机械设备部分的设计、安装和调试； 6. 对新增机械设备的质量进行验收，跟进新增机械设备运行状况的统计分析，提出控制和改进的措施，提高设备产能。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，设备管理、机电一体化、机械自动化等相关专业； 2. 具备相关生产管理、现场管理、安全生产、职业卫生健康知识培训经历，接受过ISO9001、ISO14001、IATF16949体系培训； 3. 拥有3年以上设备管理、设备维修工作经验； 4. 熟练掌握机械、液压、气动原理及电气原理，具备丰富的维修经验和故障诊断能力； 5. 掌握WORD、EXCEL、CAD等办公软件和绘图软件，能够熟练绘制设备零配件的加工图纸用于委外加工。

1、负责门店销售及完成任务目标 2、性格开朗、善于交流、有团队协作意识

【岗位职责】 1. 组织编写及修改本车间的管理制度并实施，负责车间的生产管理工作及安全生产。 2. 检查控制半成品、成品质量。 3. 提供生产加工技术指导。 4. 组织设计本车间各工序表格记录，并监督表格填写的执行情况。 5. 按生产计划合理安排各班组的生产任务，根据需要对本车间人员、设备、材料等进行调配。 6. 依照生产均衡原则对车间各班组的生产进行有效调度，确保生产计划完成率达到100%。 7. 产量预计与调整：在生产过程中对生产情况进行跟踪与统计，建立档案记录。 8. 及时完成生产加工，对生产进度进行评估并及时调整。 9. 组织召开本车间产前部署会，对员工进行技术指导安排；加强生产过程中的技术质量控制，及时处理（上报）生产过程中的技术、质量等问题，分析原因并提出改进措施，持续改进，确保产品合格率达到要求。10. 对新产品生产工艺与注意事项进行详解。 11. 制定作业指导书，并培训执行到位。 12. 对生产的产品质量进行检查，查看车间的质量异常报告，及时对质量异常问题进行处理。 13. 对质检员提供的车间质量检验报告进行原因分析并进行纠正，制定预防解决方案，防止问题重复发生。 14. 对车间的质量问题进行统计、分析、报告。 15. 指导班组做好设备保养与维护，定期进行监督检查；会同机修人员定期进行维护保养，制定设备的安全技术操作规程。 16. 制定设备操作指导书，对岗位员工进行培训，并监督执行。 17. 定期或不定期对员工进行安全教育，杜绝重大安全事故的发生；定期或不定期组织班组进行车间安全检查，消除安全隐患；对出现的安全事故要会同有关部门进行分析和处理。 18. 做好员工安全意识教育，必须随时保持区域卫生及通道畅通。 19. 协助做好班组的考核评价，组织车间员工进行技术培训，虚心听取员工合理化建议。 20. 协助监督车间员工的劳动纪律。 21. 协助组织车间员工技术培训，培养多面手员工。 22. 协调解决班组长、技术员等提出的问题，虚心听取员工合理化的建议。 23. 完成公司领导安排的其他临时性工作，及时汇报工作情况。

职位描述： 1.产能与交付管理：根据公司年度经营目标，制定全厂年度、季度、月度生产及产能规划；适配汽车线缆多品种、小批量、高标准、严交期的行业特点，统筹量产、试样、插单、换线生产安排，平衡人机料产能，解决生产瓶颈，保障订单准时交付，全面提升产能利用率。 2. 质量与体系管理：主导生产端IATF16949汽车质量体系落地执行，熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；规范新品试制、量产转换、制程管控、工艺变更全流程，针对批量不良、制程异常、客户质量问题主导8D闭环整改；全力配合主机厂、Tier1供应商客户稽核验厂，确保生产现场及产品完全符合汽车供应链准入标准。 3. 成本与精益管理：建立汽车线缆铜材、绝缘料、护套料、辅料等原材料标准损耗定额，严控生产报废、返工、头尾料浪费；主导工艺优化、设备提速、换线改善、材料替代等精益降本项目，持续优化人工、能耗、设备备件等制造成本，落地年度降本增效目标。 4. 设备与工艺管理：统筹拉丝、绞合、挤塑、编织、成缆、火花检测、高压测试等全工序生产设备管理，搭建标准化TPM维保体系，降低设备故障率、提升设备综合OEE效率；配合技术部门优化生产工艺，解决线缆偏心、破皮、气泡、耐压不良、外径偏差等常见制程问题，推进产线自动化升级与车间布局优化。 5. 安全与现场管理：全面负责车间安全生产管理，落实防火、防静电、用电、化学品管控等安全规范，常态化开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全、工伤事故；推行车间6S标准化、可视化管理，规范物料分区、批次隔离、产品追溯，杜绝混料、错料问题，打造标准化无尘合规生产现场。 6. 团队建设与管理：负责生产管理团队的日常考核、技能培训、岗位调度与人才培养，搭建生产梯队人才体系；完善生产绩效考核制度，优化人员排班，稳定员工队伍，控制人员流失，高效处理车间日常管理及劳资问题。 7. 跨部门协同与工作汇报：联动销售、技术、品质、采购等部门，高效解决订单变更、工艺迭代、物料短缺、质量异常等问题；定期梳理产量、良率、损耗、交期、安全、改善成果等核心数据，落地公司各项经营决策与管理制度。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，机电、材料、线缆制造、工业管理等相关专业优先； 2. 从业经验：8年以上电线电缆行业生产管理经验，5年以上汽车高低压线缆、车载特种线缆厂长/生产总监同等岗位经验，熟悉汽车线缆全制程生产工艺； 3. 专业能力：精通IATF16949汽车质量管理体系及五大工具，熟悉主机厂、Tier1客户验厂标准；擅长生产成本管控、精益改善、产能优化，具备百人以上生产团队统筹管理实战经验； 4. 综合素质：具备较强的数据化管理思维、统筹规划能力、问题处置能力与抗压能力，执行力强，结果导向，擅长团队搭建与降本提质项目落地。