岗位职责：负责联系客户并邀请其到店。 上班时间：周末双休，节假日休息，上午九点至下午六点

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

我们生活在一个不确定的时代，社会在经历高速发展之后经济逐渐下行，此时人们更需一份安全感。正是出于家人的爱与责任、需要为客户提供专业的、全生命周期、全财富周期的健康理财养老规划，期待有远见的你一起加入我们，为客户做出合适的解决方案，搭建家庭安全护城河。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：10万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 公司通过长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 【结构化培训体系】 1.优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.保险公积金：； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

如果你目前工作不理想，欢迎随时联系我！ 如果你对当前收入不满意，欢迎随时联系我！ 如果你不想继续打工，渴望自主创业，那就别再犹豫！ 机会永远属于敢于行动、果断决策的人！否则，可能只能长期处于平凡与困境之中！ 无论你想全职投入，还是作为副业发展，都可参与，不限性别，无需朝九晚五打卡上班！无需具备相关经验，我们提供一对一系统化培训！ 只要你有时间，身体健康，就能加入我们！ 认真去做，收入完全上不封顶！ 具体项目内容可到公司实地考察了解，我们将为你详细讲解！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务能力，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先 3.具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义财富管理理念 4.诚实守信，无不良从业记录，具备基本的财务分析与市场研判能力

帮助以下人群解决实际困难与痛点： 1.背负债务压力者 2.短期内有资金需求者 3.有购房紧迫需求者 4.不熟悉信用卡操作者 5.存在征信逾期或信用记录不良者 6.企业经营中现金流紧张者 7.缺乏资产合理配置与增值认知者 8.不了解直播引流及变现路径者 9.有创业意愿但缺乏方向者 协助公司为每位客户制定个性化解决方案，精准应对上述问题。 公司提供专业岗前培训，不设学历门槛，只看重你是否拥有强烈的学习动力和致富目标，在不断提升自我的同时实现理想中的财富增长，这样的发展机遇，你愿意放弃吗？

我们团队专注于协助客户化解九大财务难题 1.债务压力的烦恼 2.资金短缺的困境 3.无法购房的困扰 4.不了解信用卡科学使用及急需提升额度的难题 5.征信记录异常、信用受损的难题 6.企业运营中现金流不足的挑战 7.缺乏资产合理布局能力的困扰 8.对互联网直播模式不了解的障碍 9.渴望突破现状却缺乏清晰创业路径的迷茫 公司拥有丰富的产品服务体系，涵盖教育培训课程、财富金融规划方案输出以及金融事务代理服务等，你可以根据自身情况选择适合的产品方向进行推广与拓展，薪资结构含底薪加提成，待遇具有竞争力…… 无需高学历背景，不设资深历门槛，只要你怀揣突破平庸的决心，愿意改变现状，加入我们后，将有专业导师全程指导，一步步教你如何为客户量身定制解决方案，有效应对各类财务困扰。在成就他人的过程中同步实现自我成长，收获可观收入。别再观望，来此舞台展现你的潜力，迈向理想人生！

帮助以下人群解决实际难题与困扰： 1.背负债务压力的人群 2.面临紧急资金需求的人群 3.有迫切购房需求的人群 4.不熟悉信用卡使用方法的人群 5.存在征信逾期或信用记录不良的人群 6.企业经营中现金流紧张的人群 7.缺乏资产优化配置与增值认知的人群 8.想掌握直播引流与变现技巧的人群 9.有创业意愿但缺乏方向的人群 协同公司为每位客户精准匹配个性化解决方案 公司提供专业岗前培训，不设学历门槛，仅需你拥有强烈的进取心与致富动力，在持续学习与成长的过程中实现理想收入，如此机遇，你是否愿意把握？

年龄要求25岁以上，性别不限，退役军人优先考虑，学历需大专及以上。 薪资待遇：保底4000元，缴纳五险一金，每月休息4天，享受国家法定节假日。 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时，不提供食宿。 工作地点：遵义市汇川区昆明路8号写字楼。 联系电话：*********** 岗位职责：讲师/直营部 专业要求：金融、财商相关专业

岗位职责 1. 为高净值客户设计个性化理财规划，包括资产配置、投资组合调整及风险测评，协助客户达成财富稳健增长的目标。 2. 深入了解客户财务需求，持续维护客户关系，监控产品收益表现，根据市场动态及时优化投资策略。

毕节市威宁彝族回族苗族自治县，贴地板砖，内墙砖，300块钱一天，只要点工，技术要好的，技术不好的别打电话，接收到位，可以做一天接一天的工钱

明天找代班师傅

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保洁员 年龄不限，能够种菜、浇水、打扫卫生 薪资福利:2000元/月，提供食宿 招工人数:1名 工作地址:长顺县广顺经济开发区轻工产业园

一、平台，成长硬靠山 中国人寿——与共和国同龄的中央管理金融，保险+投资+银行三大核心业务协同发展！ 连续23年登《财富》世界500强（2025年第45位），全球保险品牌价值TOP4，3.27亿有效保单+7.13万亿投资资产，行业头部实力，自带流量！ 28家业务机构+17家客服中心全覆盖，线上线下全渠道展业支持，行业顶尖的培训体系，从新人到主管，全周期手把手带教，零基础快速蜕变成专业的综合金融销售人员！ 二、核心工作：专业培养综合金融规划师 参与公司/团队定制的营销活动（线上社群、线下沙龙等），开发有需求客群、尽心维护老客户； 为客户提供一对一金融产品咨询，根据家庭、职业、收支情况，定制专属的保障/养老/资产传承方案； 完成服务、销售、理赔等基础工作，推广普惠政策性金融产品； 自主规划展业节奏，灵活安排工作时间，兼顾职业发展与个人生活，拒绝内卷。 三、薪资福利：多维度创收，让努力与回报匹配 专属激励，收入上不封顶：培训津贴+佣金提成+月度奖金+年终奖，不定期培训+奖励。四、成长支持：拒绝论资排辈 零基础全周期带教：免费提供行业顶尖培训，从金融基础知识、展业技巧到客户沟通，一对一师徒带教，还有线上精品课程随时学，小白也能30天快速上手展业； 透明晋升通道：晋升不看资历看能力，达成业绩/团队建设要求，即可快速晋升主管/经理，打造自己的专属团队，实现个人与团队双成长； 高端学习交流机会：业绩达标可赴国寿成都/上海保险研修院深造，参与总公司高峰论坛，积累行业资源； 工作氛围年轻态：互帮互助做业绩，轻松展业无压力。 五、任职要求 年龄25-50岁，形象良好，充满活力，积极努力，有敢拼敢闯的奋斗精神； 大专及以上学历（学信网可查），有学习热情，愿意接受新鲜事物； 具备较强的沟通表达能力、抗压能力，自驱力强，想靠自己实现高薪目标； 喜欢与人交流，有服务意识，认可金融保险行业的价值； 有金融、销售、新媒体、客服等相关工作经验者优先，零基础小白优秀者可重点培养。 六、岗位说明 本岗位为中国人寿个人保险代理人岗位，入职签订正规，拥有独立展业权限，享受公司全部展业支持与专属激励政策。

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岗位职责： 1. 负责养老社区客户的接待、咨询与签约支持，传递社区服务理念与入住流程； 2. 协助开展社区文化活动、健康促进项目的组织与落地，提升长者居住体验； 3. 维护在住长者关系，定期沟通需求，协调内外部资源解决实际问题； 4. 参与社区品牌宣传与市场推广活动，推动社区服务价值传播； 5. 配合运营团队完成日常服务管理，持续优化服务流程与品质。 --- 我们期待这样的你： · 本科及以上学历，护理学、老年服务与管理、社会工作、市场营销等相关专业优先；如优秀这可放宽至大专学历 · 具备1年以上养老服务、健康管理、高端物业或客户关系相关经验者更佳； · 性格开朗耐心，具备优秀的沟通能力和服务意识，善于与长者建立信任关系； · 具备较强的组织协调能力和团队协作精神，能适应社区工作节奏； · 认同养老事业价值，富有同理心与责任感。 --- 我们为你提供： · 具有竞争力的薪酬体系：岗位工资 + 绩效激励 + 年终奖金 + 各项补贴； · 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、员工疗养、周末双休等； · 系统的职业发展：纵向专业晋升与横向跨领域发展通道，内部培训资源丰富； · 温暖的工作环境：团队氛围融洽，社区配套完善，工作与生活平衡支持； · 前沿的行业视野：参与国内高端养老社区运营实践，积累稀缺行业经验。 --- 加入我们，不仅是选择一份工作，更是选择一份有意义的事业。 在这里，你将亲眼见证长者的笑容，亲身参与中国养老服务的升级，与中央控股平台共同成长，为自己积累一份充满温暖与成就感的职业生涯。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

如果你也想每天上班都能笑出声音，那这里欢迎你！！ 电话再多，也有让人喊“先吃饭，饿了打不动电话!" 我们没有复杂的人际关系，主打开心快乐的上班 工作内容： 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户见面的机会。 薪资结构：底薪+提成 综合收入：4000-无限 工作时间：早9-午11：30；下午1：30-18:00<坚决不加班！> 上六休一，节假日正常放假！ 上班地点：花果园国际中心1栋18楼

线上销售没经验的可以培养要有上进心 其他的面议 感兴趣联系我

工作内容: 网络营销，不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励，五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早9.20晚5.30末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

网络营销，不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励节日福利五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早九晚六周末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

福利待遇： 1、提供住宿 配备独立卫浴 2、定期组织团队建设 茶歇时光 生日关怀 节日礼遇 员工旅游资助 3、安排阶段性专业带薪培训与成长支持 晋升通道透明公平公开 4、综合收入=底薪+20%-50%绩效+提成+奖金+社保+包住 工作要求： 1、年龄19-30岁 专业不限 性别不限 不接受兼职或短期实习 2、掌握基本电脑操作及文字输入能力 具备良好职业素养和积极心态 3、对待任务严谨踏实 心怀责任意识 保持乐观进取状态 4、零经验亦可，配备专人指导带教 工作内容： 1、通过线上平台文字沟通客户 挖掘需求 解答问题并推动合作达成 2、在办公室内使用电脑完成日常工作 团队以年轻人为主 氛围融洽轻松 成员之间真诚协作 无职场内耗 倡导家庭式文化 注重彼此支持 诚邀有志向 有激情的你加入，共同挑战高收入与发展并存的理想岗位！

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪6-12K，底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单300-550元，提成不封顶 4、高销激励300-500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

我们的要求 1、24届及25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇；前两个月享有无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效收入：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等齐全。 4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等一应俱全。 5、带薪休假：依法享受国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供发展通道。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务内容+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”专项培养计划 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等方面，全面提升营销人员专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续推进基层管理人员科学管理思维与职业习惯的塑造，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

1.主要负责与客户沟通促成成交； 2.有无经验均可； 3.公司福利：生日会、聚餐、团建、转正仪式、不定时下午茶等等 4上班时间：早九晚六（周日单休）

负责遵义市场开发，陌拜商家，维护老客户，

招聘 招聘 1. 年龄18岁以上，男女不限，有无经验均可（老带新） 2. 欢迎应届毕业生、宝妈、公司职员应聘 3. 工作认真负责，服从管理，具备良好的团队合作意识 4. 能长期稳定工作者优先 薪资待遇： • 兼职：100元/天 • 全职：260元/天，底薪3800元/月+提成+奖励 联系电话：（微信同号） 合伙人招募： 我们诚邀以下伙伴加入，共享万亿市场红利： 1. 有负债、渴望改变现状的朋友 2. 有强烈翻身意愿、追求事业突破的人 3. 具备市场管理经验和丰富社会阅历的人才 4. 有创业想法，看好风口项目、黄金赛道的有志之士