1、熟悉众赢量化投资模式，能够清晰讲解并有效推广。 2、负责对购买咨询服务的股民投资者进行合规审查及合同签署工作。 3、全面了解众赢财富通各模块服务内容，指导客户学习和使用相关功能。 4、具备1-3年营销工作经验者优先考虑，行业不限，非金融背景亦可。

【西安财务招聘】 招代账会计/财税顾问，有经验优先

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 任职要求： 1. 金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化

一、公司介绍： 企小二科技集团，企业全生态链服务商，主要从事：企业服务 和 园区运营 两大业务。 1、企业服务业务：青山湖区涉税机构行业协会会长单位，在岗员工100+，提供服务200+，成功服务客户10000+，公司业务涵盖公司注册、代理记账、资质申办、商标注册、税务合规、法律服务等企业服务。 2、园区运营：目前运营的有6个园区（江西流量经济产业基地、青山湖创业大厦、好吖好电商产业园等），入驻企业超过1000家，写字楼运营面积达到40万平米。 二、岗位工作内容： 1、客户服务：预计分配的客户在120-150家左右，负责分配客户的续费工作，定期回访及线下拜访，维护客情关系，提升客户满意度，从而达成二次开发及转介绍。（续费率一般在85%左右，老客户的增值转化率一般在35%左右） 2、财税服务：提供财税咨询、财务报表分析、政策解读等，根据客户需求，帮助客户财税合规、税务筹划、资质办理；并促成工商税务等增值服务。 三、薪资待遇： 1、薪资结构：无责底薪+续费提成+增值提成+季度绩效+其他奖金（优秀者保底薪资6000） 2、底薪：无责底薪3500起-5000元（根据业绩不同，底薪台阶制），能力优秀者底薪可以面试定。 3、续费提成：2%-7%。新签和增值业务提成：10-25%。 4、绩效：每季度1500元。 5、其他激励：公司会不定期的制定不同的激励政策。 （根据其他在职同岗位同事收入比较，优秀的在10k以上，一般的在6-8k左右） 6、交通：地铁1号线（艾溪湖东地铁口）班车接送，缴纳五险。 7、个人成长：针对新入职的同事，提供量身定做的个人学习成长计划，有专人负责指导。 8、上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 月休6天 ，周末休息 、节假日根据法定安排休息。（部门业绩情况好会全月双休，月休8天） 四、工作地点： 江西流量经济产业基地二号楼三楼（企小二）

行业稳定，企业刚需，不是贷款不是保险，是税务方面的!!! 入职带薪培训，公司提供优质资源和工作手机、工作微信 [薪酬】试用期底薪无责4000+提成(8%-25%)+奖金 (综合8-15k) [福利】早九晚六、周末双休+五险+超长春节假期（15天以上）+ [晋升]专员-主管-经理-总监 [任职要求】 1、有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、学习和总结能力。 2、有较强的目标感，性格外向、开朗，积极进取 3、至少有1年同行经验或过往取得优异成绩 4、学历大专及以上，年龄22-35均可 工作内容： 1.根据公司提供的客户资源，利用电话、微信进行邀约面谈; 2.详细分析客户需求及痛点，进行基础异议处理，实现邀约; 3.与客户沟通对接，协助公司制定策划方案，最终实现签约; [福利及其他] 节日福利，生日会和生日礼物、日常聚餐、团建，丰富的员工文体活动，都是非常活力的团队，轻松的工作氛围。

岗位职责: 1.为企业及个人客户提供专业的财务规划与咨询服务； 2.评估客户现有财务状况，制定并提供优化方案； 3.协助客户应对各类财务难题，提供税务筹划等相关支持； 4.持续维护客户关系，保障服务过程的专业与高效； 5.参与团队内部会议，为公司财务服务体系优化建言献策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与商业洞察力，能准确把握客户需求； 2.熟悉财务管理流程，具备独立分析与处理问题的能力； 3.具有较强的团队协作意识，善于与同事进行有效交流； 4.学习能力强，能迅速适应财务领域的新政策与新变化； 5.遵守职业规范，确保工作内容的准确性与信息保密性。

遵义市湄潭县招工地小工/杂工、拆木

毕节市赫章县招木模、建筑木工

现招一名小工，薪资220元，工作时间为八小时，薪资现结。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程前期报建、中期验收及后期备案等相关手续 4. 管理项目图纸、变更单、会议纪要等重要文档，建立电子与纸质双台账 5.配合项目部完成资料迎检、审计及档案专项验收工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料管理流程和地方标准 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

现需招聘数名从事青鸡窝菜相关工作的员工，有意者可联系报名。

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-01 成本监审助理或负责人，负责政府定价项目的成本核算审计工作，需具备会计师事务所从业经验，工作认真负责，能够坚持到底、善始善终

懂得木材公司的一切财务事务

HWP（健康财富规划师）事业合伙人，是泰康2018年推出的新寿险模式下的标杆职业，定位为保险+医养+理财三重顾问，服务中高净值人群全生命周期的健康、养老与财富管理需求。 • 职业定位：聚焦中高净值客群，提供涵盖养老、健康、财富管理的一站式解决方案，实现“支付+服务+投资”三位一体的协同服务体系。 涵盖家庭及家族层面的保险保障设计、医疗养老资源整合、资产配置建议，满足长期健康维护、高品质养老安排与财务稳健增长的综合需求。 非传统职位设定，而是生态体系中的事业共建者，具备资源整合能力，支持价值共创，可持续发展并实现事业传承。

年轻要求20-40岁能服从管理有工作经验优先要求熟悉各类办公软件

1.为客户量身定制健康理财方案，从健康到财富，一站式搞定保障规划； 2.公司会提供相应优质客户资源，为即将到期的客户协助续费服务。 3.团队会定期到南昌各个高端社区做活动，可以接触到优质的客户资源，为有需求的客户提供健康或财富规划的方案。 4.推广公司当下热门主推产品。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3.协助开展专项统计调查，参与数据清洗、分析及初步解读工作 4.维护统计台账及基础数据库，保障信息可追溯、可复核 5.配合完成上级交办的临时性统计任务及跨部门数据支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel函数使用经验者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3.无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘，公司提供带教培训 4. 熟悉统计法规及基础统计指标含义者更佳 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应规范化办公流程

外账会计兼财务总监 核心定位 公司财务总负责人，统筹外账、税务、融资、财务制度，对公司财务合规与资金安全负总责。 岗位职责 1. 负责公司全盘外账核算、税务申报、发票管理、汇算清缴，确保税务100%合规。 2. 制定并落地税务筹划方案，优化税负结构，防控税务风险，高效应对税务稽查。 3. 负责企业贷款、授信、融资资料筹备，对接银行，落实贸易融资流程。 4. 搭建并完善公司财务管理制度，制定资金计划、成本管控标准、费用审核流程，防控财务风险。 5. 审核内账、统计数据，出具经营分析、毛利分析、应收应付分析报表，为决策提供数据支持。 6. 统筹管理内账会计、统计、出纳岗位，规范财务工作流程，监督团队履职。 7. 参与业务合同评审，审核应收账款风险，建立客户信用管理体系。 8. 完成总经理交办的其他财务工作。 核心定位 公司财务总负责人，统筹外账、税务、融资、财务制度，对公司财务合规与资金安全负总责。 岗位职责（无交叉、可考核） 1. 负责公司全盘外账核算、税务申报、发票管理、汇算清缴，确保税务100%合规。 2. 制定并落地税务筹划方案，优化税负结构，防控税务风险，高效应对税务稽查。 3. 负责企业贷款、授信、融资资料筹备，对接银行，落实贸易融资流程。 4. 搭建并完善公司财务管理制度，制定资金计划、成本管控标准、费用审核流程，防控财务风险。 5. 审核内账、统计数据，出具经营分析、毛利分析、应收应付分析报表，为决策提供数据支持。 6. 统筹管理内账会计、统计、出纳岗位，规范财务工作流程，监督团队履职。 7. 参与业务合同评审，审核应收账款风险，建立客户信用管理体系。 8. 完成总经理交办的其他财务工作。

运输公司会计

芒果财税成立10余年，全国50+分公司，为企业客户提供专业的代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销，商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等一系列企业服务，跨行从业者入职后，免费提供专业知识培训，培训通过上岗安排师傅一对一带教。 岗位职责： 1、定期通过电话或线下方式回访老客户，增强客户关系维护，及时掌握客户企业最新情况 2、发掘客户潜在业务需求，并引导客户推荐其人脉资源进行转介绍 3、在客户服务群中快速响应客户疑问，提供及时有效的解答 4、对接内部相关部门推进客户问题解决，保障服务体验与满意度 5、负责到期客户的续约工作，并达成既定业绩目标 薪资：底薪+提成+奖金+每月各项奖励，薪资不低于8K 福利：朝九晚六 周末双休、法定节假日正常休息、不定期下午茶、每月团建、节假日礼品、周年礼物、生日礼物、超长年假，带薪培训、带薪旅游 晋升：客服（初级/中级/高级）— 主管（初级/中级/高级）— 经理（初级/中级/高级）— 区域总监 — 分公司总经理（享有分红），每年6月、12月有两次晋升评选机会 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，综合能力突出者可适当放宽学历条件 2.具备良好的沟通表达能力，乐于学习新知识 3.欢迎对本行业感兴趣者投递简历，公司将提供系统化培训与专人带教

财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1. 深度参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务优化等核心环节，依托智能财税系统为企业匹配个性化解决方案 2. 享受体系化成长支持：入职前7天带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与客户沟通），上岗后安排专属导师一对一指导实战操作 3. 根据客户需求定制财税服务方案，全程参与业务执行与落地 【我们提供】 零门槛成长计划 * 不设经验要求 * 欢迎应届生/实习生/转行人员加入（不限专业方向） * 每年两次晋升评估（机制公开、流程透明） 人性化工作制度 * 弹性上班时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） * 大小周休息制（每月平均休息6-7天） * 法定节假日正常休假+带薪年假（工作年限增长逐年增加） 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日慰问品+带薪假期+生日福利 【成长激励】工龄津贴（每年递增）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题活动+年度旅游（国内或海外）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜派对+礼金发放 【薪资结构】 无责任底薪3200元 + 分级提成（10%-25%）+ 年终奖（1-3个月薪资） + 工龄奖（每年增加200元）+业绩额外奖励 * 综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效沟通完成新客户开发； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、定期回访合作客户，保持互动，维护长期稳定的客户关系； 4、持续跟进老客户，定期上门拜访，深入了解其业务变化，激发新的合作需求； 5、全面掌握公司各项业务内容，定期更新朋友圈及微信群信息，提升客户关注度； 6、致力于提升客户满意度，降低客户流失风险。 任职条件： 1、具备2年以上工作经验，有销售岗位经历，表达能力强，善于应变，学习主动； 2、具备一定财务基础知识（非强制要求）； 3、工作态度积极，责任心强，做事严谨； 4、优先考虑具备强烈成长意愿、进取心强、希望通过自身努力改善经济状况的自驱型人才； 5、具备良好的服务理念，熟悉企业主在不同发展阶段的核心需求，掌握常用的服务方法。 薪资福利： 1、社保：公司依据国家规定为员工缴纳五险； 2、享受国家法定节假日正常休假； 薪资结构：无责任底薪+10-30%提成

任职要求：需具备财务相关专业背景，并拥有3年以上工作经验。

世界五百强平安网格项目 工作时间09:00-18:00午休两小时工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 薪资构成 基础底薪(2200-3000)面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(600-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%) 新人入职实习学习期1-3月工资5-6k左右在职员工4月以上综合人均工资7-15k左右高提成:客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(600-10000每月) 福利待遇 1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2.公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4.发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 工作环境 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责: 1.带领团队全面开展公司财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升工作效能与财务管理的精细化水平。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的数据依据。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及高层管理者顺畅协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可高效完成账务处理及各类财务报告。 4.具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决复杂的财务难题。