职业介绍： 区别于传统的保险销售，泰康HWP以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为核心职业素养，旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，在为客户提供保险保障和服务之外，还覆盖了客户全生命周期、全家庭乃至全家族的医养健康、品质养老、财务规划在内全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。目前，泰康之家完成37城48个项目的全国布局，五大医学中心，17家康复医院，已有25城27家养老社区开业运营。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2. 具备1-3年及以上财富管理、银行理财、保险经纪等相关工作经验 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 诚信合规，熟悉金融监管政策，无不良从业记录 5. 具备一定的客户资源或市场开拓潜力者更佳

大健康财富规划师

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，根据风险偏好与财务目标定制个性化方案 2.持续跟踪客户资产状况与市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商素养与风险识别能力 4.维护存量客户关系，挖掘潜在需求，协同团队完成业务目标 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 2.具备不限年限的财富管理、银行零售、保险经纪或证券投资相关经验，有客户服务意识与良好沟通能力 3. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力及责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义财富观与客户至上服务理念

岗位内容： 1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划及健康财富管理方案。 2. 深入研究金融市场，持续关注行业动态，及时向客户传递有效的市场资讯与投资策略建议。 3. 评估客户的财务现状，分析风险承受水平与投资目标，提供全面的金融规划解决方案。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉证券、基金、保险等金融类产品。 2. 熟练使用各类金融分析工具与技能，如Excel、SPSS等。 3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能够赢得客户信赖并增强长期合作关系。 4. 年龄在25至45周岁之间

岗位职责 1. 为高净值客户设计个性化理财规划，包括资产配置、投资组合调整及风险测评，协助客户达成财富稳健增长的目标。 2. 深入了解客户财务需求，持续维护客户关系，监控产品收益表现，根据市场动态及时优化投资策略。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4. 维护存量客户关系，挖掘潜在需求，推动交叉销售与长期价值合作 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法、规范、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务、市场营销等相关专业优先 2. 年龄25-55周岁，具备良好的沟通表达与客户服务能力，有亲和力与责任心 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4.具备1-3年金融行业销售、咨询或客户服务经验者优先 5.具备较强的学习能力、逻辑思维与市场敏感度，认同长期主义服务理念，积极参加公司培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务能力，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先 3.具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义财富管理理念 4.诚实守信，无不良从业记录，具备基本的财务分析与市场研判能力

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

1，定期为客户进行保单检视，评估现有保单保障的完整性与优化空间。 2，负责跟进单身客户保费的续期缴纳事宜。 3，按周期向客户派发公司提供的关怀礼品。 4，配合主管开展团队人员扩充相关工作。

工作内容 1.熟练操作580 型挖掘机，负责土石方开挖、场地平整、基础开挖、装车、回填、破碎等作业。 2.日常点检：开机前检查油水、液压、履带、结构件、仪表，发现漏油、异响、故障立即上报。 3.日常保养：按规程润滑、紧固、清洁，保持驾驶室与机身整洁，做好台班 / 油耗记录。 4.服从现场管理员调度，配合测量、施工员、渣土车协同作业，保证安全与进度。 5.严格遵守安全规程，正确佩戴劳保，杜绝违规操作；做好防火、防倾覆、防触电。 任职要求 1.证件：持特种作业操作证（挖掘机），证件在有效期内。 2.经验：2 年以上 580 / 大型挖机实操经验，能独立完成土方、破碎、装车等工况；熟悉卡特 580 优先。 3.技能：熟练操作与日常保养，能处理简单故障（如漏油、滤芯更换）；会看简单施工图纸。 4.年龄：22–50 周岁，身体健康，无高血压、心脏病、色盲等禁忌症，能适应户外 / 夜班 / 驻场。 5.素质：责任心强、服从管理、吃苦耐劳、安全意识强，无重大事故记录。 薪资福利 月薪：8000–10000 元（技术好、持证、熟手可谈） 福利：包吃住、宿舍空调、加班补贴、工龄奖、意外险；每月准时发薪 工作地点：遵义地区、毕节地区 工期：长期 /

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公司给客户资源，做好客户开户和指导账户工作，收入由底薪佣金提成基金投顾产品提成构成，有生日和节假日慰问！

保险顾问男女不限25岁以上，做个金融地产中介优先

岗位职责： 1. 为客户提供家庭资产配置、健康保障规划及养老财务解决方案等综合理财咨询服务 2. 持续维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期信任度 3. 基于客户需求开展KYC分析，定制个性化财富管理方案并动态优化 4. 依托平台资源拓展优质客户圈层，推动客户转介绍与社群化经营 5. 积极参与专业培训与资质认证，持续提升金融产品理解力与服务专业度 任职要求： 1. 具备银行、保险、证券或财富管理机构相关从业经验者优先 2. 熟悉主流金融理财产品及监管政策，持有AFP/CFP/RFP等专业证书者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 4. 责任心强，具备目标导向思维与持续学习意愿 5. 金融、经济、管理类相关专业背景优先

一、岗位职责 1.客户开发与维护：拓展高净值个人、机构投资者资源，挖掘资产配置需求，完成公司理财产品的销售目标； 2.产品推介与答疑：向客户清晰传递产业逻辑、产品收益结构、还款保障，配合客户完成尽调、协议洽谈等环节； 3.存续期服务：定期向客户同步钛产业动态、项目运营进度、兑付安排，维护长期客户关系，促进复购与转介绍； 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证、AFP/CFP证书者加分； 2.二年以上金融理财、财富管理、私募产品销售经验，有实体产业类项目销售经验者优先； 3.熟悉资管产品合规销售要求，具备良好的沟通表达能力和客户信任建立能力； 4.对大宗商品、高端制造赛道有兴趣，愿意深入了解产业逻辑者优先； 5.认同公司「诚信致远、共生共荣」的文化理念，目标导向，抗压性强。 三、公司简介 恒睿通成立于2013年，深耕钛元素全产业链赛道，是国内少有的覆盖“上游矿产-中游加工-下游贸易”的闭环服务商。钛作为国家核心战略资源，广泛应用于航空航天、医疗健康、军工装备等刚需领域。 公司现有「稳赢一号」（1年期，预期年化8.5%-8.8%）、「稳赢二号」（3年期，预期年化12%）两款成熟理财产品，配套四重还款保障机制，资产安全性强，为理财经理展业提供扎实底层支撑。 薪资福利 入职即缴纳五险，保障齐全 丰厚年终奖金，多劳多得，上不封顶 定期团队团建、节日福利、下午茶、员工关怀 工作环境 公司地理位置优越，交通便利，通勤方便 办公环境舒适轻松，团队氛围融洽，氛围简单不内卷 4.市场反馈收集：跟进客户需求与市场变化，向产品端反馈优化建议，辅助迭代适配市场需求的理财产品。

工作内容: 1、负责为客户提供专业的海外规划咨询服务，全程跟进业务办理流程，耐心解答客户各类疑问，提供优质、细致的一对一客户服务。 2、服务中高端个人客户，专注为客户提供全方位的家庭财务规划与理财咨询服务。 3、通过日常沟通对接，了解客户家庭财务现状、资金规划需求以及理财痛点，精准挖掘客户真实需求。 4、结合客户个人资产情况、生活目标、收益预期及风险接受程度，做专业的需求梳理，定制合适的个人及家庭理财规划方案。 5、依托公司多元化产品平台，为客户推荐多品类、多领域的优质资产配置方案，帮助客户合理规划资产。 岗位职责: 1、主动学习行业专业知识，持续提升个人专业能力、沟通能力与综合素养。 2、积极参与公司及总部组织的各类培训，实时了解行业动态、市场发展趋势，积累专业分析能力。 3、负责日常客户咨询对接、客户维护与资料管理，妥善处理客户的咨询与建议，长期维护良好的客户关系。 4、主动开展个人业务拓展工作，积累客户资源，逐步培养团队协作与团队管理能力，配合完成团队既定目标。 5、站在客户角度，结合客户实际情况提供客观、专业的理财配置建议。 6、定期回访存量客户，同步产品动态、市场行情及收益情况，持续维护客户信任。 任职要求: 1、22-40周岁，大专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅。 2、热爱金融服务行业，有无经验均可，公司提供全套零基础培训。 3、做事积极主动，有目标感、抗压能力强，愿意长期稳定发展。 4、具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神。 薪资福利: 1、薪资待遇：月薪15000-20000元，按单提成，业绩优异者收入可观，设有全勤奖、绩效奖金、年终奖金，福利齐全。 2、作息时间：周末双休，9:30-17:30，工作氛围轻松，人性化管理，工作时间灵活合理。 3、完善培训体系：提供岗前培训、在职培训、进阶提升培训，涵盖产品知识、销售技巧、沟通社交等全方位教学，同时可参与行业讲座、对外论坛、外地课程学习。 4、成长资源丰富：不定期前往总部参与课程学习、行业名企参观交流，对接优质行业资源，快速提升个人专业能力。 5、奖励机制完善：表现优秀可享受专项津贴、业绩奖励，公司定期组织国内外旅游、研学团建福利。 晋升发展: 1、晋升通道清晰：普通顾问→高级业务骨干→团队管理→联席管理层，晋升公平透明。 2、集团重点布局长三角及大中华区域，业务高速发展，人才缺口大，长期发展空间充足。 3、业绩突出、能力优秀者可获得总部深造、总部任职等优质发展机会，快速实现个人成长与职业升级。 平台稳定、资源优质、成长快速，欢迎有野心、想高薪、求进步的求职者加入！ 温馨提示：线下面谈需提前预约，未预约到访无法接待，请勿直接上门，避免跑空！

岗位职责 1、负责公司财税类业务的市场销售与推广工作 2、依托公司提供的客户资源，积极开发新客户，扩大业务覆盖范围 3、持续维护现有客户关系，推动老客户转介绍并促进长期合作 岗位要求 1、对财税领域及销售工作有浓厚兴趣，敢于接受挑战，年龄20-30岁 2、具备较强的进取心，拥有一定的认知水平和领导潜质，思维清晰且执行力强 3、欢迎应届毕业生应聘 薪资结构 无责任底薪2700+任务奖300+5%~30%提成+奖金 福利待遇 1、五险，带薪培训，周末双休，法定节假日正常休息 2、每月、每季度表现优异者可获国内或国外带薪旅游奖励 3、定期发放现金奖励及实物礼品（如洗衣机、空调、50寸电视机） 4、不定期组织户外活动（如露营、烧烤、爬山）、拓展训练等团队建设活动

一、工作内容： 1、负责生产成本的归集与分摊，持续优化成本核算体系及流程。 2、全面统筹账务处理工作，准确编制财务报表、管理报表及相关分析报告，并及时提交至管理层。 3、组织编制资金使用计划、付款安排，落实融资授信相关事务。 4、承担研发费用的归集与分析工作，执行高新技术企业所需的财务核算任务。 5、管控资金运作风险，完善资金支付管理制度与流程。 6、监督公司资产安全，牵头开展资产盘点工作。 二、工作经验及专业要求: 1、具备3-5年财务管理工作经验，有制造业或建筑行业背景者优先考虑。 2、具有全盘账务处理及成本核算管理实操经验者优先。 3、熟悉制造类企业供应链运营流程，能够独立主导成本控制、存货管理及资金调度等关键职能。 4、拥有税务筹划、融资对接及经营数据分析经验，可有效应对税务检查与审计核查。 5、资格证书：须持有会计中级职称或税务师资格证书。 6、学历专业：大专及以上学历，财务、会计等相关专业毕业。 7、必须具备多次成功完成融资项目的经验。

根据公司提供的资源与平台，通过电话、微信及网络渠道与客户沟通，深入了解客户需求；对意向客户进行回访与持续跟进，积极邀约并维护新老客户关系。 薪资待遇：底薪4500+20-50%提成+开单奖，综合收入3w以上。工作氛围良好，团队积极向上，深圳本地优质资源包支持开单，月入过万轻松实现。有无经验均可，提供带薪培训，新人无需经验也能快速成交，上手简单，公司精准分配客户资源，涵盖企业主、银行客户、抵押类业务，业务竞争力优于同行。 任职资格：18-30岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力；对工作和团队充满热情，勇于追求高薪，性格外向，热爱销售岗位。 [公司福利] *资源优质：转化率高，开单容易，上手极快 *氛围融洽：以90后、00后为主力，工作环境轻松有活力 *薪酬优厚：无责任底薪4500+五险一金 1、定期组织员工聚餐、旅游团建、下午茶活动，享受节日福利、生日会等贴心关怀 2、重视团队成长，设有公开透明的晋升通道，助力职业发展路径更明确！ 快来投递简历吧，期待您的加入~

岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理，保障账务信息的准确性和时效性； 2. 编制月度、季度及年度财务报告，参与合并报表的编制工作； 3. 协助完成税务申报与税款缴纳，参与税务筹划以控制税务风险； 4. 提供财务数据支持，配合开展财务分析相关工作； 5. 配合外部审计机构，整理并提交所需财务资料； 6. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称或以上资格证书。 2. 年龄在35周岁以下 3. 熟悉国家会计准则及相关税收法规，了解企业财务管理制度与账务操作流程，具备5年以上规上企业会计工作经验，能独立主持财务部门日常运作。 4. 具备良好的职业操守和责任意识，能够严守财务秘密，拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致严谨。

岗位职责： 1. 负责日常财务核算及账务处理工作，保证账目清晰、合规 2. 跟踪资金动态，配合制定财务预算与成本管控措施 3. 编制并分析财务报表，为经营管理提供数据支持 任职要求： 1. 熟悉财务管理制度和会计准则，掌握系统的财务专业知识 2. 具备较强的逻辑思维能力与数据分析水平 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、入职前两个月享受双休，第三个月起实行单双周轮休制，每月休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+各类奖励，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午关怀、情人节礼金、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游活动

工作职责: 1、负责成本基础数据的采集与归集，开展生产成本核算工作，确保成本信息的准确性与时效性。 2、参与存货盘点作业，编制盘点结果报告。 3、编制各类成本核算报表。 4、协助完善成本核算流程及相关管理制度。 5、配合推进公司生产单元年度预算编制，实现成本的事前预测、事中控制与事后分析，协同落实全面预算管理。 6、规范研发项目的会计核算，合理归集研发费用，建立并维护研发辅助账目。 7、按时完成总账账务处理，审核并编制财务报表。 8、定期清理往来款项，提供账龄结构及分析说明； 9、及时办理资产相关账务，提升资产管理精细化水平； 10、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备清晰的数据核算思维和业务理解能力，能主动识别数据异常或业务变动。 2、熟练操作财务软件及ERP系统； 3、工作细致，具备较强的执行能力和理解能力。 4、本科及以上学历，持有初级会计职称。 5、具有2年以上制造类企业财务会计工作经验。 工作地点：贵州瓮安

包餐、早九晚六、单休、季度奖金 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验； 岗位职责： 1. 负责日常账务处理、税务申报及财务报表编制； 2. 开展财务数据整理与分析，识别问题并提出改进方案； 3. 组织实施税务筹划，管控涉税风险； 4. 参与企业年度预算的制定与执行跟踪； 5. 配合完成内外部审计相关工作。 任职资格： 3. 精通国家税收政策及相关财务制度，熟练操作各类账务流程； 4. 具备良好的逻辑思考能力与问题解决能力； 5. 熟练运用Excel、SAP、用友等办公及财务管理系统。

本公司主要批发足浴酒店布草用品

岗位内容： 1. 配合主办会计开展日常账务操作，包括原始单据审核、记账凭证录入、账目核对等基础性财务事务，确保财务信息真实准确。 2. 负责发票的开具、保管及认证抵扣等相关工作，依照税务法规严格执行发票管理流程。 3. 对会计凭证、账簿、财务报表等资料进行分类整理、装订与归档，构建系统化财务档案体系，便于后期查询与管理。 4. 协助完成应收应付账款核对、费用报销审查等工作，持续跟踪未达账项，保障资金往来的清晰与完整。 5. 参与税务申报、税款缴纳等基础税务事项的处理。 6. 汇总财务数据，制作基础性统计表格，为财务核算与分析提供可靠的数据支撑。 7. 完成上级交办的其他临时性财务工作任务。