房产销售

1 新房、二手房贷款销售 2 团队提供支持与帮扶 晋升空间广阔，资深师傅一对一指导新人，带动成长 抖音直播教学，每周安排专业讲师现场培训，手把手带教

【2026招人啦 ▏一起马上有钱计划】 找房地产销售 你是星星一样的人 在C21发挥你的光 新人一对一带教，快速上手 公平晋升，多劳多得，上不封顶 节日福利+团建+成长机会拉满 我们不缺平台，只缺有梦想、肯努力的你！ 工作地点：21世纪不动产恒大金阳新世界门店 井号详情私信哦 ：

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易的推进与落地； 4.主动开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.不限学历，不限经验，年龄18-45岁，性别不限； 2.具备良好的沟通技巧，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够适应较强的工作压力，敢于面对房产行业的各类挑战； 4.为人诚实守信，作风踏实稳重，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.无责任底薪1500元+成单奖励1000元+50-70％高额提成+公司团建活动+格林互助保障 2.公司免费提供网络资源支持，安排专业培训，资深员工一对一指导，工作时间灵活可调，便于平衡工作与生活 3.工作地点：清镇市四季贵州店

为客户提供二手房、新房、豪宅/别墅买卖及租赁服务 ·开展电话销售、面销陌拜、网络销售等推广方式 【职位要求】 ·具有1-2年销售相关经验者优先 ·熟悉房屋买卖流程，具备良好沟通能力 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：18:00 【薪资福利】 ·薪资区间：8000-13000元 岗位福利：包中餐，开单奖，50%提成，

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门店商圈经理/合伙人 ①3年以上房地产行业经验，至少1年以上二手房门店管理经验，有清晰的成功履历（请准备你的业绩故事）。 ③对于卓越的贡献者，我们将开放股权激励计划，真正成为公司事业合伙人。 ④带有成熟团队一并加入优先考虑，条件可面议。 房地产经纪人 ①1～3个月转正后无底薪60%提成，阶梯式提成最高到70%。 ②：宝妈班：50%通提。 （注）1、所有员工均享受全年业绩0.5%--1%年终奖福利，须年终放假前在职在岗。 三、门店优势： 1.新店工作环境好，门店功能分区明显包括谈单室，茶室，配置的冰箱微波炉等 2、附近主要是洋房和小高层，转换率高，成交快； 3、门店从业资深师傅10年以上多人，一对一带专业带教，弯道超车。 4、全公司享有节假福利，弹性工作，团队协作，-扁平化管理及职业赋能。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1 工作时间为早上9点至下午6点 2 工作内容由师傅全程指导，一对一教学，直至能够独立操作 3 薪资按正式工资的50%至70%发放

岗位职责： 1。在凯里市开发区通过网推，地推，社区推广公寓； 2。工作时间为朝九晚六。一，基本任职条件 1。年龄与学历：20-45周岁，大专及以上学历(市场营销，工商管理，法律相关专业优先，条件优秀者可放宽至高中/高中/中专). 2。资质要求：具备房产经纪从业经验，熟悉凯里市房产经纪行业备案流程 3。地域与经验：有1年及以上房产经纪从业经验者优先，无经验者需具备快速学习能力。 4。合规背景：个人征信良好，无不良信贷记录，无违法犯罪记录，未涉及房产交易相关民事纠纷。 二，核心专业能力 1。业务实操能力：熟练掌握房产买卖，租赁的全流程操作，包括客户开发，房源匹配，带看洽谈，合同签订，按揭贷款协助，产权过户等环节；熟悉遵义本地购房政策(限购，贷款，税费)及司法拍卖房，二手房交易的特殊流程。 2。专业知识储备：掌握房产交易相关法律法规(《民法典》房产篇，遵义市房产交易管理条例等)，能清晰划分交易双方权责，规避合同文书漏洞；了解房屋户型，建筑结构，物业费用，水电燃气等房屋基础信息的核实方法。 3。工具应用能力：熟练使用房产中介管理系统，手机找房APP，具备基础的图片处理能力(如房源照片精修，户型图优化)，能运用AI工具辅助工作(如撰写房源推广文案，制作AI直播讲解素材). 三，综合职业素养 1。沟通与服务能力：具备优秀的沟通表达能力能精准捕捉客户需求(如刚需，改善，学区房等)，耐心解答客户关于房源，政策，贷款的各类疑问；有较强的抗压能力，能适应倒班，周末值班的工作节奏。 2。职业操守与诚信：坚守行业底线，不隐瞒房源瑕疵，不虚假宣传，严格遵守客户信息保密原则，杜绝阴阳合同，哄抬房价等违规行为。 3。销售与拓展能力：具备主动开发客户的意识通过线上(短视频，直播，社群)，线下(社区拓客，门店接待)等多渠道拓展房源与客源；有良好的谈判技巧，能推动交易双方达成一致，完成业绩目标。 四，其他要求 1。技能加分：持有C1及以上驾驶证，自备交通工具者优先；具备基础法律知识，能协助客户处理简单的交易纠纷者优先。 2。工作态度：执行力强，服从团队管理，具备团队协作精神；有持续学习意识，愿意跟进行业政策更新，AI工具应用等新知识。

招聘凉菜师一名，工作地点仁怀市市医院旁边。工资面议，联系电话，

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招聘：找人才 电梯安装 中工 小工 中工会装门打导轨部分机械 小工机灵 不偷懒

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

工作内容: 1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，需熟悉所负责房源的价格及特点，并向客户清晰讲解。 2. 无需从事买卖交易，不涉及电话销售，无地推任务。 3. 工作时间早九晚六，支持宝妈兼顾下午接送孩子。 4. 新员工入职有资深同事全程指导，流程简单，快速掌握，成交机会多。 5. 所有房源为公司直营管理，不收取中介费用，提升成交效率。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据表现奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 对房地产行业有热情，乐于从事销售工作 3. 具备良好的沟通表达能力

招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇： 底薪4000-5500/月+提成+现金奖+五险 ·公司10%头部业务员月均收入5-8万 ·公司20%中上业务员月均收入3-5万 ·公司60%中间部分业务员收入1.5万-3万 ·剩下10%月薪8000左右 岗位要求： 1，最好有过销售经验，认可并热爱销售工作！ 2，过往工作中对待工作，认真、负责、勤奋、积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念，任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性，拥有乐观的心态，喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心，极度渴望改变命运，出人头地！ 6，年龄22-35之间学历不限！ 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。 我们是江浙沪新房领域业绩的第一， 销售金额第一， 第一， 员工稳定性第一。 成立至今从未拖欠一天的工资。目前公司员工多数已买车买房，60%以BBA豪车为主’，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去传统新房销售是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。 【我们的优势】 我们成立的了强大的流量运营部，运营部团队每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！ 最后，在这里我们可以给你： 1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易； 2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，20天就能开单； 3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在2万以上，上不封顶； 4、每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升；9-12个月晋升至经理岗位，挑战年薪100-200万以上，只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等； 诚挚的邀请你和我们的招聘经理详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

贝壳找房作为国内领先的居住服务平台，持续为行业人才打造广阔的职业发展平台。因业务扩展需求，现面向社会诚聘房产经纪领域优秀人才，期待与您携手共进，开启职业发展新篇章。 职位要求： 1. 学历背景： 统招大专及以上学历，专业不限（市场营销、房地产等相关专业优先考虑）； 2. 职业素养： 具备出色的沟通能力、服务意识及抗压能力，热爱房产经纪事业； 3. 团队协作： 认同公司企业文化，乐于学习与分享，适应团队协作工作模式； 4. 合规意识： 诚实守信，严格遵守行业准则及企业规章制度。 我们提供： 1. 行业内具有竞争力的培训体系与清晰的职业发展通道； 2. 公开透明的晋升机制与具有吸引力的绩效激励； 3. 基于大数据的技术平台支持与高效作业工具赋能； 4. 五险一金、带薪培训等全面的福利保障体系。 加入我们，您将收获： 1. 与高素质同行共同成长的工作环境； 2. 平台资源支持下的个人品牌建设机会； 3. 可持续发展的长期职业发展空间。 若您希望在房产服务领域实现自我价值，欢迎提交简历或直接咨询。期待与您同行，共筑美好居住新未来！ 贝壳找房 · 以专业成就未来 注：本岗位设有明确学历要求，仅接受统招学历应聘者，非统招学历请勿投递，敬请谅解。

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直播时长：3小时（每周5-6天），后期如有调整将提前沟通 岗位要求： 1. 镜头感好，形象气质佳，面容亲和 2. 性格活泼外向，表达条理清楚，应变能力强，优先考虑性格外向者 3. 具备积极进取的态度（关键项），工作踏实负责（关键项），学习与领悟能力强。短期冲动型选手勿扰，避免耽误双方时间 4. 口齿清晰流畅，普通话较为标准

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全职 1.薪资待遇：6000--10000保底+提成，目前公司主播平均收入2.8w以上；提供直播间、场地、服装及设备支持，有相关经验或舞蹈基础者待遇可面议。公司现有团播模式已成熟，支持线上或线下实地考察验证。 2.工作内容：通过直播形式展示才艺并与观众互动，以团队舞蹈直播为主，每组4-5人，氛围把控由专人负责。公司配备专业运营团队，负责直播间流量扶持，并提供cosplay服装、道具及直播所需设备。 3.岗位要求：男女不限，年龄18周岁以上，五官端正，形象气质良好，具备才艺者优先录用；新主播可享受公司提供的免费舞蹈培训，由专业老师指导，培训期间带薪且另有补贴。 4.工作时间：根据团队运营数据安排播期，分时段开播；通常每日直播满六小时，每月休息四天。 内容健康合规，非擦边直播。 以上岗位信息真实有效，已通过平台认证。

岗位职责： 1. 在团队中主动参与互动，通过多样化的表演方式展现个人风采； 2. 参与公司安排的各类直播演出活动，为观众带来优质的视听享受； 3. 按照团队规划，完成各项表演内容的准备与执行，确保演出效果与风格统一； 4. 与团队成员保持顺畅协作，共同达成演出目标。 任职要求： 1. 热爱团播行业，具备较强的表达力和互动感； 2. 具备团队合作意识，责任心强，能适应一定的工作节奏； 3. 不限经验，公司提供系统化专业培训。 薪资福利： 1. 首月底薪8000，次月起长期保底6000，另享音浪收益分成； 2. 提供食宿，公司配备专业妆造服务； 3. 拥有大型舞台、双机位拍摄、专业灯光等设备支持； 4. 配备资深主持运营一对一指导，助力新人快速成长。

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