根据公司战略目标与人才规划，落实招聘计划与实施方案，以用人部门需求为核心，高效推进招聘工作；定期或不定期开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研，组织实施人员招聘，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘流程，协调员工与管理层之间的沟通；策划组织员工各类活动，管理员工劳动合同，办理入职、离职手续，负责员工薪酬核算及考勤管理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

职位福利 团建周未双休可预支工资接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4200+300全勤+提成，转正后无责底 薪5200+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工打卡上班。 3、工作时间 早上10：00到晚上6：30 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求。 年终奖，包吃包住，每月25号发工资。每月15号可预支工资！！！

一、工作内容: 主要负责线上招聘及回复。 二、年龄要求:18-25岁。会使用社交软件。 三、工资待遇: 3000-6000上不封顶，奖金(300-1000)奖金周一发放现金 四、上班时间 中午11点-7点上班时间 中午11:40-13点休息时间 五、月休时间 月休4天，4+n的形式(节假日+1天，招聘一个+1天(可叠加)，6.5小时工作制。 五、公司福利: 1、每月组织户外团建吃喝玩乐。 2、团队氛围好有无经验都可。 3、每个月18号准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不打电话。 5、公司免费提供渠道资源以及费用，无需自己掏一分钱。 六、晋升空间。 专员-组长-主管-经理-总监 15天一次晋升机会。

1、依据组织发展需要，拟定招聘方案并发布相关招贤信息。 2、统筹安排面试环节，推进招聘各阶段有序进行。 3、为团队甄选符合岗位要求的合适人选。 4、维护员工日常关系，促进内部和谐稳定。 5、配合主管完成客户邀约及其他交办事务。 6、工作主要通过手机端操作，接受全职或兼职模式。 [职位要求]: 1、年龄25-50岁，具备初中及以上学历，身体状况良好 2、学习能力强，具备出色的交流与表达能力 3、具有良好的统筹规划能力，可同时协调多项任务与事务 [工资待遇]: 底薪+提成+绩效，转正后月收入4000-7000+ [工作时间]: 上午9点至下午5点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假 地点：云岩区北京路京玖大厦12楼

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:18-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

1性格活泼开朗抗压能力强 2学习能力强

岗位职责：薪资无责底薪4-4.5K+500全勤 任职要求：具备招聘相关工作经验，掌握基本招聘技能，有在酒类企业从事招聘者优先考虑。 岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略； 3.搭建并持续维护人才库，确保团队用人需求得到及时满足； 4.推动员工培训及发展项目落地，助力团队综合能力与个人专业水平提升； 5.落实绩效考核机制，开展员工关系管理，协调处理各类员工事务。 任职要求： 1.有招聘相关从业经历，具备扎实的招聘实操能力，具有酒企招聘背景者优先； 2.熟悉人力资源管理基本理论并有一定实际应用经验； 3.拥有较强的沟通表达能力与团队合作意识； 4.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5.具备出色的统筹规划与任务推进能力。

【公司名称】:黔行无界文化传媒有限公司 【公司简介】:公司业务聚焦于国内娱乐直播、游戏直播及整蛊直播领域，逐步发展壮大。至今，业务版图已拓展至国际知名的TIKTOK平台，覆盖中国台湾、日本、新加坡、马来西亚等海外重要市场。目前，公司运营包括娱乐直播、游戏直播、整蛊直播、小语种直播以及各类特长展示直播在内的多元化直播业务。 因公司发展迅速，为打造百人直播团队现有如下岗位扩招: [招聘岗位]:人事专员 工作内容:负责公司人员招聘及日常人事事务的统筹安排。 要求: 1.具备两年以上人力资源相关工作经验，其中至少一年从事专职招聘或培训工作； 2.熟悉所在地招聘渠道与培训资源，掌握招聘与培训管理工具，能熟练操作常用办公软件； 3.掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法规政策； 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力，富有团队意识与责任感。 薪资待遇:3500-4000 月休4天

自由、居家、宝妈、兼职、团队 真工厂：推荐合适岗位 说实话：讲清楚薪资待遇 行动力：多渠道发布岗位 高回报：累积长期收益 可持续：有人上班就有钱

有没有打墙打线槽的联系我明天就要打，能打的联系

新浦有开孔的没得，开一个楼板63孔，有的回话。

木头开个孔20公分宽，40公分长，

打孔师傅有没有。

请问附近做保洁的姐妹没得，开荒。

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话：

【温州航展机械有限公司】✨公司提供住宿，8.5小时，加班另算 ➡招聘：人事专员/行政专员1名，4500-6500元，2年以上相关工作经验 ➡招聘：车间调度排单计划员2名，4000-6000元，安排车间生产计划制定与排单 ➡招聘：普车学徒工、车床学徒工、数控学徒工数名 ➡招聘：车床老师、数控车床老师数名 ➡招聘：外贸业务员、销售业务员、销售文员数名，底薪+提成，单休 ☎联系电话：

招招聘专员各20名 一、网招文员：外出拍视频素材～制作招聘成短视频引流引流加微信，网站上发招聘信息，邀约求职者面试 二、招聘专员：户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）顺带发视频号引流转化 ①男女不限，20~45岁，无案底，要求人品正，勤快，有耐心（能稳定至少干半年以上） ②优秀员工可竞升主管→合伙人 前2个月无责底薪， 第3个月开始无底薪 高提成，员工在职一直提成。 其它福利补贴： 第3个月开始住房补贴500元/月，住公司宿舍的无住房补贴，宿舍4~6人/间，水电费平摊。

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

公司环境优美，各种零食下午茶随便造。 工作氛围好，都是99后的人 工作内容：通过线上招聘软件等平台发布招聘信息，为公司招聘电销岗位 2、每天负责聊天邀约求职者过来面试， 3、工作轻松、一个人一个台电脑， 4、无责底薪4500+提成，月休拉满

明天马头10楼要熟练修鞋一个 按豆豆一个

岗位职责： 1、开展区域内潜在合作资源的挖掘与资质审核，确保合作对象满足公司合作标准； 2、策划并落实区域招商方案，推进项目签约与实施，确保招商任务顺利完成； 3、持续维护现有合作伙伴关系，定期进行交流对接，协调解决合作过程中的各类问题，提升合作满意度； 4、跟踪市场发展趋势，调研竞品动态，为招商策略优化提供有效数据支撑； 5、统筹举办招商洽谈会、产品展示会等推广活动，增强品牌曝光度与区域影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年招商、销售或相关工作经验，有实际招商成功经验者优先； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作进程； 4、拥有敏锐的市场感知能力和数据分析意识，能快速响应市场变化； 5、工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下高效完成既定目标。

一、职位概述 我们正在寻找一位充满热情、细致负责的人力资源专员/助理加入我们的团队。您将成为人力资源部门的重要支持者，负责执行人力资源的日常运营工作，确保各项流程顺畅高效。这个职位是您深入了解人力资源全模块的绝佳起点，我们期待您与公司共同成长。 二、主要工作职责 1.招聘与配置 ·协助发布、更新和维护招聘职位信息，利用多种渠道（招聘网站、社交媒体等）吸引人才。 ·高效筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试，并跟进整个面试流程。 ·办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规。 ·建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性。 2.员工关系与日常支持 ·作为员工咨询的第一窗口，及时解答关于公司政策、福利、流程等方面的疑问。 ·协助组织策划员工活动、团队建设及企业文化宣导，提升员工归属感。 ·维护良好的员工关系，协助处理基础的员工沟通与协调事宜。 3.薪酬福利与考勤支持 ·协助收集和核对月度考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。 ·协助制作月度工资表，并处理相关的数据统计。 ·为员工提供社保、公积金、商业保险等福利的咨询与办理支持。 4.培训与发展 ·协助组织和协调新员工入职培训及各类在岗培训。 ·管理培训材料和记录，跟踪培训后的反馈与效果。 5.制度与流程维护 ·协助起草、更新和维护人力资源相关的制度、流程和文件。 ·负责HR相关数据的录入、统计和基础分析，生成常规报表。 ·完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。 三、任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、商科等相关专业优先。 ·应届毕业生或拥有1-3年人力资源相关工作经验。 ·熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规基础知识。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。 ·具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。 ·工作积极主动，执行力强，注重细节，能高效处理多任务。 ·具备高度的责任心和保密意识。 优先条件（加分项）： ·有人力资源信息系统（HRIS）或ATS（申请人跟踪系统）使用经验。 ·持有助理人力资源管理师等相关职业资格证书。 ·在快节奏或初创公司环境中有实习或工作经验。 ·具备良好的数据敏感度和基础数据分析能力。 四、我们为您提供 ·成长平台：系统的入职培训、清晰的职业发展路径及“导师制”辅导。 ·全面薪酬：具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 ·健康生活：弹性工作时间、丰富的团队活动、充满活力的工作氛围。 ·核心价值：与公司管理层紧密协作的机会，您的贡献将直接助力业务与员工成长。

岗位职责： 1、负责项目从启动到交付的全流程管理，确保项目目标达成； 2、主导跨部门协作，整合内外部资源，推动项目高效执行； 3、分析项目风险，制定应对策略，保障项目顺利进行； 4、与客户保持良好沟通，理解需求变化，及时调整项目方向。 任职要求： 1、具备出色的项目管理能力和团队协作精神； 2、拥有较强的市场洞察力和商业敏感度； 3、能够独立解决问题，具备优秀的决策力和执行力； 4、有相关行业背景或成功案例者优先。

岗位职责： 1.负责通过电话方式联系潜在客户，进行邀约沟通 2.与陌生客户建立联系，挖掘其实际需求，提供专业的财税咨询及解决方案，可根据需要上门面谈并完成签约，推动合作落地 3.配合做好客户关系的维护与持续拓展，提升服务体验与客户满意度，助力客户推荐新合作资源 4.协同团队推进销售任务达成，参与商务洽谈及合同拟定相关工作 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力 2.对财税服务行业有基本认知，有意愿在该领域长期成长 3.具备良好的协作意识和团队配合精神

盘州市云映文化艺术有限公司 招聘兼职人员 150元每天 包含中餐 工作时间7:00-8:30 工作时间：25号 工作地址：盘西会议中心 要求：工作认真负责，不能擅自离岗，服从管理，年龄20-30岁 联系方式：（）

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岗位职责 1.结合企业经营战略目标、阶段性重点任务、现有人员状况及人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略； 2.负责优化并完善招聘管理制度与流程体系，持续推进人才盘点机制建设，健全人才库管理，保障各业务部门用人需求的及时满足； 3.依据各部门编制配置及实际运作情况，制定具体招聘方案并组织实施，协同招聘专员把控选人、用人关键环节，确保团队人员结构科学合理； 4.统筹各类招聘渠道的维护与效能评估，主导年度校园招聘项目的策划与执行落地； 5.确保信息上下畅通，做好跨部门政策传达与沟通协调，推动人力资源相关政策、流程及项目在各职能部门的有效贯彻； 6.指导并监督招聘专员日常工作开展，提升团队专业能力，保障招聘模块高效运转； 7.高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业； 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，持有人力资源管理证书者优先考虑； 其他要求 1.具备出色的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，有较强的责任意识与进取精神，文字表达能力良好； 2.适应能力强，学习意愿高，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解债服务，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国。 曾有负债经历，或长期对接B端客户资源者优先，包括各行业企业负责人，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关从业者，可快速上手实现转化！ 主营业务： 1：房地产综合解债服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济 2：企业综合服务： （1）企业信用修复服务（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良信息）支持企查查、天眼通等平台数据优化； （2）企业征信等级修复（针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类进行优化）； （3）担保责任解除（包含个人担保、企业法人及股东连带担保的剥离处理）； （4）企业债务清算免责方案设计与融资重组服务； （5）法律事务相关咨询服务。 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止计收罚息及违约金，最长可分60期还款 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，减免超出法定利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、专业客服支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律团队backing：联合多家律所提供法务支持，以专业严谨态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断研发新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（配备专项培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托公司全网流量支持，通过微信方式添加客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助