一、岗位要求： 1、******，具备大专或以上学位 2、需有2年以上行政人事主管相关工作经历，具备对外联络经验，沟通协调能力突出，执行能力较强 3、有猪场行政后勤从业背景者优先考虑，熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件 二、岗位职责： 1、全面负责猪场行政与后勤事务及团队管理工作（包括物资采购、食宿安排、行政事务、环保管理、车辆调度等） 三、工作地点： 1、广西各地猪场

招聘：管培生 薪资：5000—7000元/月 适合应届生，专业不限。1、广西总部及地市轮岗学习，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，参与实际业务的综合管理工作。

1.负责办公室日常行政事务管理，推进制度落地及流程优化； 2.响应服装生产、销售等职能部门的行政需求，调配物料、样品等资源支持； 3.筹办会议安排、文书处理，统筹后勤服务与跨团队协作，保障服装业务顺畅运行。

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的全周期管理，确保资产合理配置与定期保养； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，保障运营平稳有序； 5、管控日常行政费用支出，拟定预算方案并落实成本节约举措，提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，行政管理或相近专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，有团队管理与多项目协调实践经验； 3、精通Office办公软件操作，能熟练进行数据整理分析及报告编制； 4、服务意识强，工作踏实负责，具备良好的沟通技巧、应变能力与抗压素质。

薪资4500～5500，年龄要求30至45岁，上班时间07:00，主要承担办公室行政与人事管理工作，同时兼顾食堂餐厅的服务接待任务。熟悉劳动用工相关法律法规，熟练操作电脑办公软件，具备撰写各类办公文书的能力，注重职业礼仪，服务意识强。有餐饮服务及接待经验者优先考虑。工作地点：叠彩区桂林医学院附属医院漓东院区食堂。

薪资4500～5500，年龄要求30至45岁，上班时间07:00， 负责办公室行政事务与人事管理工作， 同时承担食堂餐厅的服务与接待任务。 熟悉劳动用工相关法律法规， 熟练操作电脑办公软件，具备撰写各类办公文件的能力， 具有良好的职业礼仪素养和服务意识。 有餐饮服务及接待经验者优先考虑。 工作地点：叠彩区桂林医学院附属医院漓东院区食堂。

岗位职责： 1.全面负责公司日常行政事务的统筹管理，建立健全并持续优化相关制度与工作流程，保障办公体系高效顺畅运行； 2.管理公司资产、办公环境维护、后勤支持、会务活动安排及采购成本控制等综合性行政工作； 3.参与人力资源规划，协助拟定招聘方案并组织实施，统筹培训安排，负责考勤统计、薪酬核算及员工关系日常管理； 4.协调公司内外部沟通协作，妥善应对突发事件与紧急事项，维护企业良好运营秩序与对外形象。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理工作经验，具有房地产行业从业经历者优先； 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践； 4.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5.具备出色的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作与任务落实。

酒吧直聘：各部门储备管理人员 男女不限，18-30岁，组织能力强，善于沟通，敢于承担，有无经验均可，愿同公司一起发展。公司会提供全套的培训，把合适的人放在合适的位置，人尽其才。 薪资待遇：底薪+部门管理提成+部门业绩提成+个人业绩提成+效益分红（月收入8000-20000元，月休四天）。 有意向在娱乐行业发展的可交换WX咨询！

招行政管理人员 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程者优先。 2.持有C1驾驶证(有证不会开的不接受)，有建筑项目行政经验者优先； 3.能力要求：具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效处理多线程工作；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 4.素质要求：工作细致严谨，有责任心，具备良好的服务意识，能适应快节奏办公环境。 工作内容：负责管理公司大小行政事务。接待访客等。 薪资待遇：面议 简历投递：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“行政管理人员-姓名-联系电话”。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、安全及卫生管理等工作； 2、负责行政预算的规划与管控，合理控制成本，确保资源高效利用； 3、策划并实施公司各类集体活动，如团队建设、年度庆典等，增强员工归属感与团队协作； 4、对接外部服务单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营平稳有序； 5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升服务效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况； 2.责任心强，富有团队意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

广西猪场招聘： 招工人夫妻工一对，养公司猪。 要求：年纪30-45岁，老手 有养公司猪经验，懂水电，服从管理 。养2500-3000头。 地址：广西桂林荔浦 底薪加提成 电话谈 韦

现在城中区海关路，要一个熟手做钟点30块一个小时三个小时起

明天桂中大道碧桂园要两个钟点工28每小时，哪个姐妹有空？熟手来电，磨阳工和生手勿扰，

白浪滩景区15-16日要电梯顶班，

招婚礼兼职， 内容：出库和婚礼现场的搭建以及撤场。 。 薪资：按场算，一场150（新手价）加班是10元/时。 包2餐。 16号 1个人 玉林宾馆 16号 2个人 去容县（只是撤场，有车来回。） 17号 2个人 玉林宾馆 17号 1个人 去北流（有车来回） 有意向联系： 或者直接加我 工作时间:面议

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

上班时间:朝九晚六(满25-55岁!!)自愿调休5天 不懂得操作剪辑没关系!公司这边专业老师手把手带，小白都可以轻松上手!公司福利: 1:每日从燃料板块方面:变现好几百 2:每周公司都有奖励优秀者500~2000左右 3:还有其它方面:短视频每周还有2/3个顾客来:奖励5千~9千元! 4:新能源车用燃料板块:优秀者享全区域分红 月收入5000~8万!

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业能力成长的全程支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.负责来访宾客的接待与引导，提供专业、热情的迎宾服务，确保良好的第一印象 2.协助活动现场或场所内的秩序维护，按流程完成礼仪接待任务 3.及时反馈接待过程中客户的意见与建议，提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.形象端正，气质佳，具备良好的职业素养和服务意识 2.普通话标准，语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任心，能适应灵活的工作时间安排 4.有相关礼仪、接待工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，专业不限，具备基础服务意识即可胜任本岗位

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作内容： 1、负责公司行政管理体系的优化与实施，落实各项行政办公管理制度； 2、统筹日常办公设施、设备、物资及办公用品的采购与管理工作； 3、协调政府职能部门及客户供应商的函件往来，撰写公司日常文件，管理公司档案资料； 4、负责固定资产的登记、盘点与日常管理； 5、安排日常接待事务，协助部门负责人完成其他相关工作； 岗位要求： 1、行政管理或工商管理类专业，全日制大专及以上学历，性别不限，年龄*****； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握公文写作，有3年以上行政岗位工作经验； 3、熟悉行政事务操作流程及固定资产管控流程； 4、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行，保障办公环境高效顺畅运行； 2、推动各部门间的协作联动，优化内部沟通机制，提升团队协同效率； 3、对接外部来访事宜及客户接待工作，展现企业良好形象并维护正当权益； 4、协助参与企业战略部署与文化塑造，助力公司可持续发展目标的推进。 任职要求： 1、拥有良好的组织协调能力与表达能力，适应多任务动态工作场景； 2、具备高度的责任意识与情绪管理能力，能自主推进并落实各项工作； 3、了解行政管理体系与操作流程，有同类岗位实践经验者优先考虑； 4、具备较强的应变与判断力，可在重要节点提出有效解决方案。

负责整个区域的户用光伏开发，系统录单工作，不需要考虑并网备案

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，推动团队业绩持续提升 2.统筹管理销售队伍，确保团队目标与公司发展方向一致 3.深耕客户资源，优化客户体验，增强客户黏性 任职要求: 1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2.能有效激励团队成员完成既定业绩指标 3.具有较强的团队管理能力和协调沟通水平

工作内容 1.开拓公司产品的市场渠道并开展销售工作，保持与客户的有效沟通，维护良好的客户关系； 2.汇总市场一线销售数据及用户反馈，为公司营销策略、售后服务、技术设计等环节提供可行性建议。 岗位要求 1.具备CAD图纸识读能力，专科及以上学历，机械或电气相关专业优先 2.服从公司统一调配，能适应全国范围内出差，具备较强的执行能力 3.持有驾照且熟练驾驶，具备良好的沟通技巧与应变能力

岗位职责 1. 负责智能电动车相关业务的推广与销售，针对购车客户详细介绍业务方案，提供专业的咨询服务。 2. 拓展并维护与门店的合作关系，确保业务流程的顺畅运行，包括资料提交、审核跟进、额度协商等。 3. 精准分析客户信用状况，评估风险，协助客户准备申请资料，提高审批通过率。 4. 定期收集市场反馈，分析竞争对手的政策和服务，为优化公司业务策略提供数据支持和建议。 任职要求 1. 学历高中及以上有销售或地推经验者优先。 2. 具备销售工作经验，熟悉销售业务流程。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够清晰传达产品信息，准确把握客户需求，提供优质的服务。 4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能在销售目标压力下，有效处理客户相关问题。 5. 工作认真负责，具有良好的职业道德和风险意识，严守客户信息和商业机密。 福利待遇 1. 富有竞争力的薪资待遇，底薪+业绩提成。 2.完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。