全面负责前台工作

【岗位职责】 一、内部管理 1. 统筹公司内部行政事务，包括办公日常管理、固定资产管理、会务接待、档案管理及后勤保障； 2. 协助优化行政管理制度与流程，提升内部运营效率，控制行政成本； 3. 负责公司资质证照证件管理及政府关系对接； 4. 组织企业文化建设与员工关怀活动，增强内部凝聚力。 二、外部统筹 1. 统筹商务接待、公关外联及重要来访安排； 2. 负责公司对外事务的协调与跟进，协助维护良好的外部合作关系； 3. 统筹组织公司宣传活动及大型项目的外联支持工作。 三、人资管理 1. 负责人力资源整体工作，重点包括招聘配置、员工关系、薪酬绩效核算及入转调离手续办理； 2. 协助执行人力资源相关制度，推动人才梯队建设与员工发展； 3. 处理劳动纠纷及员工投诉，规避用工风险。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政及人力资源复合工作经验，具备内外行政统筹与HR全模块实操双重背景； 3. 出色的跨部门协调与资源整合能力，能同时处理多重复杂事务，具备制度搭建与流程优化经验； 4. 责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备高度的职业敏感性和保密意识； 5. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，持有人力资源管理师证书者优先。 【薪酬福利】 五险二金、带薪年假、年度体检、餐饮/交通等补贴及丰富的员工关怀与节日福利。

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

一、 岗位职责 1. 行政制度与流程建设： · 建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范，确保有效执行。 · 持续改进行政运作机制，提升工作效率与服务品质。 2. 办公环境与空间管理： · 负责办公区域（含办公区、会议室、茶水间等）的日常运营与维护，保障环境整洁、安全、有序。 · 统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。 · 对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商，确保服务质量达标。 3. 资产与采购管理： · 主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。 · 控制行政支出成本，搭建并维护优质供应商资源，实施规范化供应商管理。 4. 会议与活动支持： · 组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。 · 负责会议室资源调度与设施维护，保障会议顺利进行。 5. 团队管理： · 统领行政团队开展日常工作，合理分配任务，提供指导与绩效反馈，推动团队能力建设。 二、 任职要求 1. 学历与经验： · 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 · 拥有3年以上行政领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 2. 知识与技能： · 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel），具备良好的文档处理与数据整理能力。 · 出色的沟通协调能力：能够高效对接内外部资源，协调跨部门协作及外部合作方。 · 优秀的组织规划能力：逻辑清晰，可并行推进多项事务，擅长项目统筹与活动执行。 · 应变能力强：面对紧急情况能快速响应，提出切实可行的应对方案。 · 具备团队带领能力：善于激励成员，责任心强，有担当精神。 3. 个人素质： · 工作主动积极，服务意识突出，关注细节执行。 · 具备高度的责任感和信息保密意识。 · 能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

1. 负责项目相关行政及人事日常事务； 2. 负责项目食堂运营与宿舍日常管理； 3. 负责项目水电费用核算及固定资产维护； 4. 负责项目对外联络与协调工作； 5. 负责劳务人员的组织与管理工作； 工作地点不固定为佛山，但位于珠三角区域内。

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 统筹协调：负责公司日常运营的统筹与协调，建立优化内部流程，确保办公高效有序。 2. 行政人事：负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障，维护团队稳定。 3. 业务跟单：对接业务与项目执行流程，做好关键节点的跟踪与协同，保障流程顺畅。 4. 仓储资产：统筹仓库日常管理及办公资产维护，确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联：负责行政类文书的起草与审核，协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年及以上综合行政管理经验，有工程类公司经验优先。 2. 核心能力：具备良好的管理思维与统筹意识，能独立思考，遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养：工作严谨细致，解决问题能力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求：粤语/普通话流利，责任心强，稳定性佳。

万江沃德产业园找道路混凝土施工分包，总面积220平方，厚度25，C30混凝土，包工包料包机械包养护90元一平方，，质保3个月没问题全付，公对公，开普通一个点发票，勿扰

广州市黄埔区招贴砖

广州白云火车站附近需要招一个电焊工，是一个长10米*宽1.1米高1.5米的加建阳台，这个要会开料师傅，做点工，自己要有电焊工具

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广州市番禺区招电焊

支公司经理

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能与响应质量 5.协同人力资源等部门，支持跨部门协作与流程优化 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2.有行政经理/主管岗位经验者优先，经验要求不限 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能高效整合与协调各项资源。 2.能够准时完成上级安排的工作任务，并确保工作成果的质量。 3.拥有良好的团队意识，适应团队协作，迅速融入工作环境，协同推进项目进展。 4.对新媒体领域的短视频、直播、拍摄、剪辑及传媒行业有浓厚兴趣。 5.善于交流表达，责任心强，具备优秀的协作能力，热衷于短视频内容创作。 优秀应届生/实习生可考虑

任职要求： 1、护理、医学相关专业毕业，有护士资格证书、执业证书； 2、1年以上相关护理类工作经验 3、有护理工作经验的优先考虑，踏实、敬业、责任心强； 4、形象气质好、亲和力强、语言表达清晰、善于沟通、性格温和 5、身高160cm以上，在20-25岁之间

职位:门店文员兼招聘 薪资结构:底薪+补助+提成 上班地点:番禺化龙 要求:18-30岁，员工， 高中以上学历，形象气质佳，沟通能力强，有劳务中介经验者优先

1. 负责入库单与出库单的录入工作（需具备较快的打字速度） 2. 及时回复客户消息，处理客户群内反馈的相关事项 3. 制作装柜费用清单 4. 整理并编写装柜相关资料 5. 跟踪每日工作计划的执行进度

在农场协助管理鸭群，包括但不限于打疫苗、喂料、防疫消毒、清洗鸭棚等

【岗位职责】 1. 负责主持配料工段的全面工作，组织并监督部门人员全面完成工段职责任务范围内的各项工作任务。 2. 负责监督配料工段员工工作技能的培训和指导，培训优秀管理干部和技术人才；不定期与员工沟通，收集、汇总员工所提问题，确保纵向、横向沟通的顺畅、有效，保证问题得到及时、彻底解决。 3. 负责监督配料工作安排的合理性，保障各工序配合衔接良好，生产过程顺畅。 4. 负责配料工段所属生产设施设备维护维修状况的管理和监督。 5. 负责根据生产条件和实际需要，提出改良生产设备方案。 6. 负责配料设备运转无异常、配料工艺无差错，保证生产顺畅。 7. 负责优化生产流程，降低单位产品能耗（如水、电、蒸汽）及人工成本；负责灌配料生产工艺流程、新产品开发工作，及时安排、组织试产。

【岗位职责】 1. 按计划表如期完成每日生产计划数量。 2. 负责产线人员调配及工作安排培训。 3. 负责不良品处理及现场5S管理。 4. 熟悉团队成员，合理安排人员岗位。 5. 负责流水线安排，预备物料和前期准备资料。 6. 负责排线工作，提升产线的品质和产能。

【岗位职责】 1. 负责牛仔生产车间的日常管理工作，确保生产流程的顺畅。 2. 监督和管理生产线上的质量标准，确保产品符合公司和客户规定。 3. 与团队协作，提升生产效率和工作质量。 4. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 5. 解决生产过程中的问题，及时调整生产计划。 6. 定期培训生产团队，提升团队的技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力。 2. 熟悉牛仔生产流程和质量标准。 3. 有良好的沟通能力和问题解决能力。 4. 能够承受工作压力，具有良好的责任心和工作热情。 5. 一定要有5年以上相关品牌牛仔工作及同等岗位经验。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效顺畅运行； 2、负责内部管理制度的制定与实施，推动行政管理效能不断提升； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工实际使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业行政管理相关工作经验； 2、具备独立开展管理体系建立与优化的能力； 3、擅长办公空间规划布局，能有效调配和管理办公资源。 工资面议

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划

【岗位职责】 1. 深入各业务部门，识别可通过AI+自动化解决的低效环节。 2. 基于大模型、AI Agent、低代码工具（如Codex、Coze、Dify、n8n等）快速搭建可用方案原型，在真实场景中验证效果。 3. 完成必要的脚本开发、API对接、数据处理，将AI能力与OA、ERP、CRM等现有系统打通。 4. 与业务部门高频沟通，根据使用反馈快速迭代，缩短从想法到可用工具的转化周期。 5. 将验证有效的方案沉淀为可复用模板，推广至相似场景，输出案例文档形成内部方法论。 6. 跟踪AI工具/平台最新进展，评估其在内部场景的适用性，提供技术选型建议。 【岗位要求】 1. 25届~27届本科及以上学历毕业，不限专业（计算机科学与技术、人工智能、软件工程、大数据科学与技术等专业优先）。 2. 具备基础编程能力（Python优先），能独立完成脚本开发、API调用与数据处理，不要求深厚的软件工程背景，但要能“写得出能跑的代码”。 3. 熟悉主流大模型API调用及Prompt工程，有使用AI Agent/工作流平台（如Coze、Dify、n8n、LangChain等）搭建应用的实际经验。 4. 具备较强的业务理解和沟通能力，能快速理解不同部门的业务逻辑，并转化为技术方案。 5. 结果导向、动手能力强，能接受“边做边改”的快节奏工作方式，不苛求方案的完美性，优先追求能用、有效。 6. 具备较强的自驱力和抗压能力，能同时跟进多个场景/项目，独立推进落地。

底薪2520+岗补（800-1500）+加班费（按劳动法）+全勤100+餐补364元/月，综合7-8k；包住（4人间）。 【岗位职责】 1. 负责本线人事管理及调配； 2. 负责日指令的实施与达成； 3. 负责新入职员工技能培训； 4. 负责车间的“7S”管理； 5. 首件管理，负责每天检查员工人数是否与生产机型所需人数匹配； 6. 车间物料管理，每天收集拉上不良物料，统一交接给物料组组长，进行退仓； 7. 生产管理，每天负责巡线，监督产线员工作业情况以及生产QC工位不良品情况，发现异常情况，及时纠正和反馈上级，同时开出异常单。 【岗位要求】 1. 一年以上同岗位工作经验，良好的沟通协调能力； 2. 熟练使用电脑及办公软件； 3. 熟悉生产运作流程及异常快速处置能力。