工作内容： 1、负责抖音、小红书、快手等新媒体平台账号的内容运营，通过优质内容吸引用户并获取客户资源； 2、借助线上运营渠道与客户沟通互动，引导客户添加微信，实现私域流量沉淀与转化； 岗位要求： 1、头脑灵活，具备相关经验者优先录用，入职后提供系统培训与带教支持； 2、掌握基础视频剪辑技能，能熟练操作常用办公软件； 3、年龄18-27岁，需持有全日制大专或以上学历； 4、欢迎26届应届毕业生应聘，薪资3.5k起加提成（长期实习岗位，需有运营实习经历及剪辑能力）； 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪4000元，有运营经验者保底5-7千，转正后实行阶梯式底薪+提成机制，员工月均收入区间为5-10k； 2、公司提供工作日中餐和晚餐； 3、入职前两个月免费提供住宿（房间为2-4人间，配备上下铺）； 4、依法缴纳五险，入职满一年可享受5天带薪年假； 5、每日工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，单休制，法定节假日按公司排班轮休

一、招聘目的 为满足团队短视频内容创作、账号运营推广的业务需求，招募具备专业剪辑能力、熟悉平台运营逻辑的复合型人才，提升账号内容质量与粉丝增长效率，助力品牌影响力提升。优先录取对韩流kpop和国内演艺文化了解（产品及周边，演唱会，明星见面会），会讲韩语有韩国留学经验的优先录取 二、招聘岗位 视频剪辑&运营推广专员（1-2人） 三、岗位职责 1.视频剪辑 ◦负责短视频素材的筛选、剪辑、调色、配乐、字幕添加等全流程制作，输出符合平台调性的优质短视频内容； ◦配合活动策划需求，制作活动宣传视频、抽奖活动回顾视频等； ◦优化视频剪辑流程，保证视频产出效率与质量。 2.运营推广 ◦负责抖音、快手、小红书等平台账号的日常运营，包括内容发布、评论互动、粉丝维护； ◦结合流行文化热点（如演唱会、漫展、热门剧集）策划话题活动，提升内容曝光度； ◦跟踪平台数据（播放量、点赞量、涨粉量），分析用户喜好，调整运营策略； ◦配合线上抽奖活动的宣传推广，撰写活动文案，引导用户参与。 四、任职要求 1.硬性技能 ◦熟练使用剪映、Premiere、AE等剪辑软件，具备独立完成视频剪辑的能力； ◦了解抖音、小红书等平台的流量规则与运营技巧，有相关账号运营经验者优先； ◦具备基础的文案撰写能力，能独立完成视频标题、文案的创作。 2.软性要求 对流行文化（如饭圈、漫圈）有较高敏感度，善于捕捉热点话题； 具备良好的沟通协作能力，能配合团队完成活动策划与执行； 有责任心，抗压能力强，能接受阶段性的加班需求。 五、招聘流程 1.简历投递：应聘者将个人简历+作品合集（剪辑作品、运营账号数据截图）发送至@qq.com邮箱，邮件主题注明“视频剪辑运营专员-姓名-应聘 录用通知：面试通过者3个工作日内收到录用通知，协商入职时间及薪资待遇。 六、薪资福利 1.薪资结构：底薪+绩效奖金+涨粉提成，综合薪资面议 2.基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3.专项福利：提供行业培训机会、热门展览/演唱会门票福利、创意激励奖金。v:

你的舞台在这里： 平台推广： 深入理解公司平台运营机制，掌握核心推广策略，在各大社交阵地活跃出击，精准触达目标用户群体，高效引导用户关注并加入我们的平台！ 零经验？没问题！ 新人成长计划启动：入职即享系统化培训+资深导师全程指导，助你迅速完成从新手到高手的蜕变！ 我们寻找这样的你： 热爱网络，网感敏锐： 熟悉主流社交渠道，对热点趋势有敏锐洞察力。 擅长表达，乐于交流： 文字沟通流畅自然，享受与人互动的过程。 积极主动，学习力强： 有干劲，愿探索，追求持续进步。 踏实细致，目标明确： 能把细节做到位，对工作成果负责到底。 团队协作达人： 喜欢与同事协同作战，共享成功喜悦。 专业不限！潜力至上！（欢迎应届生加入！） 为什么值得加入？ 真·低门槛入行： 无需经验，公司提供全流程培训支持！从新人到管理层，成长路径清晰完整； 舒适办公体验：00后喜爱的办公氛围/室内空调全覆盖； 真实员工福利：提供员工宿舍（可结伴入住），每日多样工作餐，节日福利齐全，精彩活动不断，定期组织公费旅行； 睡醒上班成现实！工作时段自由安排，早班午班灵活选择； 薪酬待遇：无责底薪+提成+激励奖金+补贴福利+季度/年度奖金等； 晋升通道：集团化平台，处于快速发展阶段，提供业务与管理双通道发展空间

我们公司招聘新媒体运营1名，专门负责抖音和小红书账号运营，有摄影、剪辑优选，南山、罗湖、龙岗的小伙伴都可考虑！ 岗位需求： 1. 独立负责抖音、小红书账号的整体运营，从内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑到发布推广，全流程一手抓，打造有影响力的账号； 2. 紧跟平台热点和行业趋势，每天刷爆抖音、小红书，挖掘爆款内容逻辑，产出符合账号定位且有网感的优质内容，比如干货教程、趣味短视频、种草笔记等； 3. 负责账号的数据监测和分析，定期复盘内容效果，根据数据反馈优化运营策略，提升账号的粉丝量、互动率和转化率； 4. 维护账号粉丝关系，及时回复评论和私信，增强粉丝粘性，打造活跃的粉丝社群； 5. 配合公司品牌推广需求，策划并执行新媒体营销活动，扩大品牌在抖音、小红书平台的影响力。 人员要求： 1. 有3年以上独立运营抖音或小红书账号的经验，并且有成功案例，比如曾将账号粉丝从0做到1万+，或打造过单条播放量10万+、点赞量1万+的爆款内容，能直接拿出账号数据说话； 2. 网感超足！熟悉抖音、小红书的平台规则、算法推荐机制和用户喜好，知道当下什么内容能火，比如最近流行的“沉浸式”“干货输出”“反差感”等风格，能快速跟上热点节奏； 3. 具备全流程内容创作能力，会写吸引人的文案，能独立完成拍摄（手机拍摄也可，只要画面清晰有质感），熟练使用剪映、Pr等剪辑软件，能做出符合平台调性的视频和图片； 4. 有较强的数据分析能力和逻辑思维，能从数据中发现问题并提出解决方案，不断优化账号运营效果； 5. 工作态度认真负责，有责任心和执行力，能独立完成工作任务，不拖延、不摸鱼； 6. 居住在南山、罗湖、龙岗区域均可考虑，工作地点可选布吉或者南山。 薪资待遇： 1. 月薪8000-15000元，具体薪资根据个人工作经验、账号运营案例和能力面议，能力突出者薪资可谈； 2. 缴纳五险一金，让你工作更有保障； 3.每季度根据账号运营效果发放绩效奖金，最高可达月薪的50%，多劳多得，激励你做出更好的成绩； 4.每年有1-2次调薪机会，只要你能力够强、业绩够好，薪资涨幅无上限； 工作时间： 1. 早上九点上班，下午6点下班，午休1小时； 2. 大小周工作制，偶尔遇到平台大促或热点事件，可能需要临时加班处理，但会有相应的调休或加班补贴； 3. 法定节假日正常放假，让你有充足的时间休息和陪伴家人朋友。

永泰、嘉禾均设有工作点，可就近安排 接受零基础新人，优先考虑长期稳定工作者 非销售岗，无需打电话，无外勤任务！！诚招长期人员！ 欢迎无经验但愿意学习的新人，或有意在该领域发展的求职者 （非主播、非运营类岗位） 岗位职责： 1、主要负责公司线上渠道的推广工作 2、对有意向客户进行信息讲解，并做好资料登记 3、维护客户关系，促进有效转化 4、落实所在区域内的推广活动执行 岗位要求： 1、年龄18-28岁，身体健康，性别不限 2、善于沟通，具备良好的人际交往能力及团队协作意识 3、态度积极，具备较强的学习能力和自我管理能力 薪资待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+满勤奖+高提成（表现优异者月薪过万有机会），综合收入5-8k 2、每月组织2次及以上团建活动 3、公司提供住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施） 晋升路径：专员→部门主管→部门经理→部门总监 上班时间： 下午13:00—晚上23:30（含休息时间17:30-19:00） 每月休息4天，支持灵活调休

1、服务甲方，负责小红书平台的内容规划、日常运营及推广执行。 2、结合平台政策与行业趋势，快速捕捉热点并完成高质量文案输出。 3、协同线上新媒体活动与产品资源，推动品牌内容传播与曝光提升。 4、定期联动各部门统筹重点选题，开展数据分析并提出优化建议。 5、积极参与公司组织的政策学习与培训，持续提升行业理解与产品认知。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上新媒体领域工作经验者优先，年龄30周岁以下 2、具备优秀的文字表达能力，数据敏感度高，富有创意思维 3、熟练掌握互联网内容采编、选题策划、调研方法及稿件撰写、编辑、修订流程 4、拥有文案策划、整合营销传播以及项目组织与管理的实际经验 5、具备良好的团队协作意识与跨部门协调能力

岗位职责： 1.负责新媒体领域的招商拓展，开发优质合作资源； 2.对接公司现有流量资源，主动联络潜在合作方，推进合作落地； 3.通过多种途径挖掘并触达目标客户群体； 任职要求： 1.具备小红书、抖音、知乎等平台的运营背景优先； 2.热爱新媒体行业，熟悉内容生态，有招商实操经验者更佳； 3.沟通表达能力强，性格外向，善于整合资源与客户建立连接； 4.具备敏锐的市场感知力和商务谈判能力，学习能力强，执行效率高； 5.性格积极乐观；年龄21-28岁，综合能力突出者可适当放宽条件； 单休，早9点至晚6点半，中午12点到两点午休； 薪资结构为底薪+提成，享有绩效奖金及补充医疗保险

岗位职责​ ​ 内容全流程创作：负责小红书、快手、抖音、视频号的招聘类内容策划，独立完成脚本撰写（简单叙事结构）、拍摄执行（手机/基础设备）及后期剪辑（剪映/PR等工具），输出岗位解析、求职技巧、雇主品牌等爆款方向内容，每周保障固定产出频次。​ 多平台账号运营：制定四平台发布计划，优化标题、标签、封面及发布时段，适配各平台调性（如小红书干货笔记、抖音短平快剧情）；维护评论区互动与私信回复，提升账号粉丝粘性。​ 流量推广与优化：熟悉各平台算法规则（如抖音DOU+、快手粉条、视频号推流机制），制定精准推流策略，通过付费投放、热点蹭流、话题参与等方式提升招聘内容曝光率与求职用户触达率。​ 数据驱动迭代：每日跟踪播放量、完播率、简历咨询量等核心指标，每周输出数据分析报告，根据数据反馈调整内容方向、拍摄风格及推流策略，持续提升招聘转化效果。​ 跨部门协作：对接公司招聘团队，明确岗位招聘需求，将岗位亮点、企业福利融入内容创作，同步招聘进度与流量转化情况。​ 二、任职要求​ 硬技能达标：​ 熟练使用剪映（必备）、Premiere/AE（加分）等剪辑工具，能独立完成视频剪辑、字幕、配乐、特效等后期工作；​ 具备基础脚本撰写能力，可设计15-60秒短视频叙事结构，结合招聘场景输出吸睛内容；​ 掌握手机拍摄技巧，能完成画面构图、光线调节，配合简单道具呈现专业效果；​ 熟悉四大平台推流逻辑，有DOU+/信息流投放实操经验，能通过标签优化、话题绑定提升自然流量。​ 软技能适配：​ 对招聘行业敏感，能快速捕捉求职热点、岗位痛点，结合热点策划创意内容；​ 具备较强沟通能力，可高效对接招聘需求，协同完成内容落地；​ 结果导向，关注账号粉丝增长、招聘流量及简历转化效果。​ 经验与学历：​ 大专及以上学历，1-2年短视频运营经验（招聘/求职类账号经验优先）；​ 应届生若有个人运营账号或相关作品（如剪辑视频、脚本案例），可破格录用。​ 三、福利待遇​ 薪酬：5K-10K/月（底薪+流量绩效奖金，爆款内容额外奖励）；​ 弹性：弹性工作时间、无需坐班（完成目标即可），支持创意自主发挥；​

东莞市招氩弧焊/摇摆焊（须有证）540元/天，包吃住。年前结清工资，长期活

招聘 拉双针碗（市场货） 电话：文光2片 地址：

急聘信息 华港工业园区（老飞机场附近）急需招一位早班，时间：6：30∽12：30点，待遇2000/月。中班12：30~18：30（固定班），待遇 2000/月，要求 55岁内，170 左右，有工作经验者优先考虑，需提供无犯罪记录，保安员证。 联系方式：何队

主要生产小米手机、蓝牙耳机、手环 直聘!入职零费用！ 新人入职:新人入职满月员工享有新人入职奖励3000元(满月即发放) 第二个月在职满30天在职奖励----3000元(满月即发放) 第三个月在职满30天在职奖励----3000元(满月即发放) 奖:介绍朋友一起入职干满一个月内荐奖励2000元(满月即发放) 薪资待遇:薪资待遇: 1、小时工:26-28元小时，((新人入职奖励3000元，无任何套路) 小时工:26-28元小时，(新人入职奖励3000元，无任何套路) 小时工:26-28元小时，(新人入职奖励3000元，无任何套路) 可预支，包食宿，，入职15天可预支3000。可预支，包食宿，入职15天可预支3000。 (每个月10号发放工资!直发纯工价不补差价)不经过中介吃差价!2、正式工:每月保底7800月 3、由于现在是旺季，急缺工临时涨价!加班比较多，一天上10.5小时。 4、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上 260- 330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。 5、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。15天既可以预支3000元，辞工只需7天即可结清工资走。工作内容: 普工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工，包括品检，物料员，巡检员，仓管员，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。 (所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无尘服)工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天，每月休息4-6天!早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，实际上班10小时，正式工8小时后额外2小时 算1.5倍加班!小时工全按照纯工价28小时计算。 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。入职要求: 1、年龄18-46周岁，组装手机的简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立 卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅宿友均摊。 3、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃!饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 4、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球 场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛 跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工 资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请 (请直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名!会给你发上班视频宿舍环境视频!公司介绍 岗位:普工操作工、作业员、SMT、品检员、质检员、检测员、组装员、包装员、测试员、 仓管员等月薪:7800元-8500元月，工资的真实，到手薪资。 小时工:26-28一小时，月累计工时保底260h-300h薪资待遇

广州市白云区招指挥/司索工

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高品牌曝光率和粉丝增长 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和转化率 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户粘性与互动体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、编辑与发布全流程 3.具备较强的数据分析意识和学习能力，熟练使用办公软件及基础剪辑工具 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境

1.独立负责海外TikTok账号的日常运营、内容策划与发布，实现粉丝增长与品牌曝光。 2.结合产品与市场热点，撰写高传播力的英文短视频脚本与文案，提升互动与转化。 3.通过内容引导、互动沟通及直播等方式，积极挖掘潜在客户，促进销售目标达成。 任职要求： 1.优秀的英文文案功底，具备将创意与卖点转化为爆款内容的能力。 2.强烈的销售意识与结果导向，能够通过运营直接或间接驱动业绩增长。 3.具备出色的抗压能力、自驱力与团队协作精神，能适应快节奏和跨时区工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2，具备良好的沟通协作能力，责任心强，能承受一定的工作压力 3.思维活跃，创意丰富，对互联网流行文化有敏锐洞察力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识 3.对互联网热点敏感，有创意想法

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、互联网）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销 任职要求： 1.学历不限，市场营销 2.有新媒体运营

【工作职责】 1、根据产品需求筛选并开发符合要求的博主资源； 2、通过蒲公英平台完成博主资源的筛选与整合，建立联系并推进内容发布； 3、日常跟进稿件进度，监督博主按时上传发布笔记，确保线上发布顺利及数据及时回收； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 （类目：营养补充剂、保健品） 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备小红书图文推广经验者优先； 2、具备基础商务沟通能力与执行能力，表达清晰，逻辑思维良好； 3、可保证至少6个月以上的稳定实习期 【薪资福利】 薪资架构：固定薪资＋绩效奖金，综合月薪4-6k 【上班时间】 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 【公司福利】 1.交通便捷：楼下就是鹤边地铁站 2.员工关怀：不定期组织聚餐、提供丰富下午茶、举办生日会、节日礼品、户外团建、新年开门红包、优秀员工奖励等； 3.晋升机制：公司设有完善的晋升体系，为员工提供良好的成长空间与发展平台； 4.团队年轻化，以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，内卷与层级隔阂； 5.办公室有可爱猫咪陪伴工作~

白云区黄边地区在广东广州招聘白班工作人员。

我们正在寻找有志于从事新媒体运营的优秀伙伴！ 岗位：线上运营（本地生活） 职位描述： 1、结合公司业务方向，负责本地生活服务多个细分领域的运营工作，深入理解所辖行业的特点并制定相应运营策略，沉淀可复用的行业运营方法； 2、输出商家经营方案、业务执行策略及资源组合玩法，推动重点项目的落地实施，对整体业绩提升承担直接责任； 3、围绕新媒体场景下的商家运营（包括商户与商品筛选、短视频/直播内容设计、营销活动策划等），构建系统性操作框架，并指导实际执行； 4、搭建并优化行业商家标准化运营流程（SOP）； 5、负责抖音林客后台的日常管理与维护，涵盖门店信息上线、商品更新、门店运营指导及培训支持等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备相关行业背景者优先，熟悉营销活动、内容运营（如达人探店、直播等形式）、选品逻辑及用户使用场景者更佳； 2、数据分析能力强，逻辑思维清晰，能从行业动态与用户行为中挖掘有效商业洞察； 3、富有探索精神，学习速度快，乐于深入参与业务实践，自我驱动，责任心强且执行力出色； 4、薪资为基础薪资，提成与项目奖金根据项目情况另算

岗位职责: 1.在抖音、视频号等短视频平台发布原创内容，实现精准引流与推广目标； 2.及时响应用户评论与私信，保持高效互动，提升用户粘性； 3.定期监测并分析运营数据，优化推广方案以持续提升传播效果。 任职要求： 1.具备优秀的内容策划能力，能独立完成选题、创作及内容上线全流程； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与用户交流，增强互动活跃度； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉平台规则与推广方法。

公司：20年电子制造服务商，出口30+国，年营收超2亿 岗位职责： 1、策略：参与产品市场推广布局，设定目标，设计海外SEO/SEM执行路径。 2、优化：实施站内外搜索引擎优化，搭建内容体系与外链资源，提升关键词排名表现。 3、投放：负责搜索及信息流广告投放管理，实现有效询盘增长。 4、数据：开展数据挖掘与分析，输出优化建议，推动成本优化与效率提升。 5、管理：带领2-3人团队，设定绩效指标，建立标准化操作流程。 6、面向AI：推进AIO相关优化任务，指导团队完善智能化工作流程。 任职要求： 1、具备3年以上海外SEO/SEM实战经验，有电子制造领域网站运营成功经验者优先； 2、熟悉谷歌搜索机制与排名逻辑，熟练使用GA/GSC/SEMrush/Ahrefs等分析工具； 3、拥有扎实的英文写作能力，可完成基础HTML/PHP代码调整； 4、对数据具有敏锐洞察力，具备出色的分析与调研能力； 5、积极进取，目标明确，责任心强，对未来职业发展有清晰构想。

岗位职责： 1.结合公司战略方向与行业特性，全面统筹并落地电商直播项目，协同推动战略目标的实现； 2.负责直播平台的日常运营管理工作，深入分析运营数据，挖掘用户需求，制定促进粉丝增长、提升活跃度、提高销售转化及商品动销的运营策略，并对直播整体业绩结果负责； 3.策划并持续优化直播运营方案，把控内容结构，依据平台属性和产品特点迭代运营策略与互动形式； 4.组织管理团队日常工作，包括直播排期、运营流程执行、活动设计等，实时跟踪主播表现数据，开展直播复盘并提出改进措施； 5.制定工作流程规范，组织实施业务培训、绩效评估、人员招聘计划以及团队成员的日常沟通与管理； 6.跟踪直播行业动态，研究各大电商平台及媒体渠道的直播发展趋势，分析竞争对手的直播运营模式与策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年以上直播运营相关工作经验； 2.熟悉抖音、快手等主流直播平台规则者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力，拥有敏锐的数据分析能力和商业判断力，能够对目标结果负责； 4.以结果为导向，具备较强的抗压能力与自我推动力； 5.有手机/3C数码类目运营经验者优先。

需具备一定经验！有娱乐主播管理经验者优先！包住宿！提供带薪培训！ 无责任底薪4500-6000+高比例提成+丰厚奖金，优秀运营月收入不低于8000元 工作时间：下午14:00-晚上24:00，每日8小时 任职要求： 1、年龄20-30岁 2、热爱直播行业，对该领域有浓厚兴趣 3、具备良好的沟通协调能力 4、形象气质佳或持有大专及以上学历 5、须具备至少1年及以上娱乐直播运营相关工作经验（硬性条件） 岗位职责： 1、负责对新晋娱乐主播进行培训指导，具备素人主播孵化能力 2、带领娱乐主播开展日常直播，完成跟进、复盘及内容策划等工作 3、执行上级主管安排的其他工作任务 公司统一分配主播资源，无需自行招募，只要具备带教能力，主播资源充足！ 晋升通道每三个月开放一次：初级运营→中级运营→运营组长→运营总监 定期举办团队建设活动、聚餐、旅游等员工福利项目

岗位职责: 1.内容策划与制作：主导视频内容的全流程创作，涵盖选题构思、脚本编写、分镜规划，融合热点话题与用户需求，产出具备高传播性的优质短视频内容； 2.账号运营与管理：全面负责抖音、微信视频号等短视频平台账号的日常运作，制定并执行运营方案，完成内容更新、粉丝互动、评论维护，提升账号活跃度、粉丝增长及用户留存； 3.数据分析与优化：定期追踪播放量、完播率、点赞转发等核心数据，分析用户行为特征与内容表现，依据数据反馈调整策略，优化内容结构，增强视频影响力与转化效果； 4.活动策划与执行：独立策划并落地执行线上视频类活动，激发用户参与热情，扩大品牌知名度； 5.行业研究与趋势跟踪：持续关注行业变化、平台政策及竞争对手动态，探索新兴玩法与趋势方向，为团队输出创新性运营建议与思路。 任职要求: 1.具备短视频内容运营相关工作经验； 2.可独立承担视频项目的剪辑与优化工作； 3.具备良好的协作意识、扎实的文案能力及出色的创意策划水平； 4.能够独立完成视频脚本撰写与分镜设计任务。 众包人福利： 1、薪资结构：7K-10K（具体面谈）； 2、基本福利：试用期即购买五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合：五天制八小时，9:00-18:30，12:30-14:00午休，双休制； 4、能量补给：员工生日会、下午茶、办公室零食、节假日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定假期，按工龄享有年假、生理假、五四青年假及其他规定假期； 6、员工活动：每年组织团体外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等团队活动； 7、员工培训：提供定期专业培训、管理者晋升课程，个性化培养，助力成长为高层管理人才； 8、年轻的团队：工作氛围轻松活泼，充满活力。

1、负责内容中台在站内外渠道（如抖音、B站、小红书）的流量获取策略制定，统筹种草推广与投流规划，设定可量化目标，持续输出并协同各渠道内容传播方案，对整体曝光量及投入产出比负责； 2、主导千川、CID、AD、UD等信息流广告投放工作，基于素材点击率、转化率等核心指标，持续优化投放策略以提升ROI，并按时输出精准的数据分析报告； 3、具备为达人定制内容的能力，深入理解平台内容生态与推荐机制，擅长挖掘并解析爆款内容，结合用户痛点、使用场景及热点趋势，输出内容创意方向，有效指导KOL内容创作； 4、基于人群画像与市场调研，不断探索种草内容与产品推广素材的创新表达，推动内容形式与视觉呈现的迭代升级，提升转化效率； 5、结合不同渠道素材的数据反馈，评估各类内容表现，提炼高效种草方法论与爆款内容模型，形成可复用的总结性报告； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上内容投放相关经验，有3C数码、小家电、消费电子或美妆个护行业品牌实操背景者优先； 2、拥有独立完成或主导过成功的内容种草项目案例，具备扎实的内容运营能力，熟练掌握主流新媒体平台及其投放工具； 3、对热点话题敏感，关注行业趋势变化，能主动学习新兴营销方式与投放技术，并进行内部沉淀与分享，具备较强的自我驱动力； 4、责任心强，具备良好的应变、沟通与协调能力，纪律性强，富有团队协作意识与服务创新精神；

招聘：品牌宣传官 薪资：3001-3001元/月 3000+ 面议

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、微信视频号等平台的日常内容维护，按既定节奏推进视频发布，保障内容按时、准确上线； 2.维护账号粉丝互动关系，及时处理评论与私信，增强用户参与感与账号粘性； 3.参与团队内容创意讨论与选题策划，协助优化视频表现形式与整体风格； 4.持续关注各平台运营规则及行业趋势，确保账号操作符合规范要求。 任职要求： 1.不限学历背景，不限专业方向，欢迎应届毕业生及无相关经验者投递； 2.熟悉抖音、小红书、微信视频号等主流新媒体平台，具备日常使用习惯，掌握基础操作流程； 3.具备良好的沟通意识和责任意识，工作认真细致，条理清晰，执行力强； 4.对新媒体领域有浓厚兴趣，学习意愿强，能主动积累内容运营相关知识与技能； 5.具备一定抗压能力，可适应周期性高强度的内容更新安排。 我们提供： 1.完整的入职培训体系，涵盖平台规则、发布流程、基础数据解读等内容，助力快速适应岗位； 2.明确的职业成长通道，健全的晋升制度，支持员工在新媒体方向长期发展； 3.专业团队全程指导，与资深运营人员协同合作，持续提升实战能力； 4.五险、带薪年假、节日福利等全面薪酬福利保障。 薪资待遇： 1.底薪4200+20%-40%提成+小组奖励（综合薪资1w+） 2.工作时间：9:30-12:30,14:00-18:00，月休四天，节假日休息 3.公司提供住宿（距离公司近，环境舒适） 4.缴纳社保，每周下午茶，季度团建，节假日礼品 5.可签三方协议，开具实习证明 6.不限学历，不限经验，接受零基础应届生 如果你热爱新媒体运营，愿意从基础做起，希望在短视频赛道积累实践经验，欢迎加入我们，一起开拓内容运营的新空间。

【薪资待遇】 1、高中7000，大专8000，本科10000 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。，收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！