松兰诚聘（长期工单）井号珠海东奥島阿丽拉酒店招查房主管一名，底薪7000/月，月休四天井号珠海东奥島万豪酒店招领队一名，做房人员两名，月休四天，24/间，包吃住提供床上用品法定假双倍井号珠海横琴英迪格酒店招聘保洁员2名，底薪3500元/月，月休四天，每天8小时，加班另外算，月工资4000～5000元/月，法定假双倍，包吃包住，酒店提供单间宿舍有床上用品。联系电话:同步

招聘客房主管1位，，年龄不限，需具备三年以上工作经验，良好的组织协调能力和现场管理经验，熟悉客房服务标准和安全管理规范，能熟练使用办公软件进行排班、记录和报表处理，具有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力。工作内容包括负责客房部的日常运营与管理，统筹工作安排并监督执行，制定工作计划和操作流程，确保服务质量和工作效率，组织员工培训与考核，提升团队专业能力和服务意识，定期检查房间清洁状况及设施设备运行情况，保障住宿品质。薪资为4000元/月。工作地址为广东省肇庆市高要区沿江二路20号非繁云居酒店。

招聘客房主管，薪资为4500元以上每月。提供食宿，，每月休息4天，另设有全勤奖和绩效奖。要求应聘者具备客房管理经验，负责排班、客房质量检查及物资管理，责任心强。

佛山顺德乐从智选假日酒店，诚聘：客房服务员1名客房主管1名前台接待员1名有食宿，宿舍近，上班方便入职缴纳六险一金工作地点：顺德乐从智选假日酒店（可导航箭牌总部）联系电话：周小姐

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• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效+年终奖） • 福利：五险、包吃包住、法定三薪、带薪年假、免费工装、培训 • 年龄：20-45岁，高中/中专及以上 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1. 团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：1-2 年酒店客房主管/领班经验，汉庭/华住体系优先。有无经验均可。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

招聘：客房经理薪资：4000元以上/月全面负责客房部工作

巢顶山茶业公园景区招聘客房管家4人，。主要从事客房服务，包括接待客人和保洁工作，具体工作内容以岗位实际需要为准。薪资为3000-5000元。工作地址位于德庆县官圩镇沙旁定安村林冲口大傍山场。

招聘钳工。薪资为每月7000元以上。要求具备机电一体化或汽车维修等相关专业背景。

招聘仓库管理员。薪资为每月3000元以上。要求应聘者具备很强的团队合作精神，对数字敏感，听从指挥服从安排，能及时收发料和备料。持有叉车证者优先。

井号伦教电商客服伦教招电商客服，月薪2k6要求：有淘宝旺旺客服工作经验者优先（无需通电话），工作内容简单易懂易上手，可盖实习章，地点伦教万科沁园，时间12点-下午6点，月休6天，可灵活安排，晚饭吃饭时间休息！要求细心，耐心，，25岁以下，能者高薪！v信井号大良快餐店厨师只工作上午大良快餐店招【厨师】负责现场菜品的调味，准备和烹饪和质量、参与菜单规划与菜品准备等，简单易上手，每天只做午市！4300元/月！周一至周六、8:30点到13点，周日休息！联系

打磨工，2计件薪资4000+有打磨经验50岁以下

招聘生产工人，薪资为每月3700元以上。工作内容包括奶牛饲养和粪污处理。

拉萨火车站酒店招聘前台接待3名年龄22至40，客房经理一名，，年龄30至45岁，有工作经验，，月休2天，包吃包住，客房服务员，，年龄20至50，月休2天，底薪工龄工资带薪年假奖金提成要求有工作经验，25到45岁。包吃包住。详细情况面谈联系电话:

公司名称：海阳碧桂园十里金滩B栋佳悦海景酒店招聘岗位：暑假工/短期小时工4名年龄:20周岁以上客房保洁员数名（工资按间计算，多劳多得）前台接待1名月休4天客房主管2名月薪:4000-4500元月休4天职位要求:人品好、态度好，责任心强、有主动奉献精神，有经验者优先！联系人：刘经理联系电话：工作地址：海阳市海滨西路1111号～～～★～～～★～～～

招聘客房主管，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：1.日常查房质控：负责楼层客房、公共区域卫生质量检查，把控退房、住客房清洁标准，发现问题当场整改，保障客房出品质量。2.班组人员管理：负责客房员工排班、考勤、仪容仪表及日常纪律管理；做好新员工带教、技能培训与日常工作督导。3.房态与运营：对接前厅，合理安排客房清扫顺序，跟进房态周转，保证入住效率，配合门店日常运营。4.物资成本管控：管理布草、客房耗材、清洁用品的领用、发放、盘点，严控物资浪费，降低客房运营成本。5.客诉与服务：处理客房相关宾客问题、投诉及特殊需求，及时安抚客人、闭环处理，提升宾客体验。6.安全与巡检：每日巡查楼层消防、设施、安全隐患，及时报修破损设备，落实卫生消毒、消防安全制度。7.台账与配合工作：填写查房记录、工作日志、各类报表，配合经理及门店完成各项临时工作与检查任务。

招聘。北京西客站附近。餐饮服务员。。18~45岁。每月工资。4200~4400.月休4天。酒店管吃住。酒店客房服务员长期1名，6000—8000多，中班1名，中班白班。导班上每月工作5000左右，月休息4天。每天8小时。酒店管吃住。客房领班一名。50以下，男女不限。月工资4500~5000左右。月休4天。节假日双倍工资，洗碗工1名，男女不限，60以下月工资-3600工作轻松，八小时，月休息4天，节假日双倍工资，吃住在酒店联系电话

随时报名面试[庆祝][庆祝]正式工上海国际旅游度假区野生动物园店招聘岗位：职位客房经理[红包]薪资：6000元左右（有经验职级可谈）要求：18-30周岁，会基础电脑操作，普通话标准，有经验优先。工作时间：根据华住会上班时间安排，具体面试定工时制度上班时间：做六休一，节假日三倍工资，113间房间。工资按照酒店标准薪资有华住会经验响应客户在入住中的需求，需淡妆上班，具体面试面谈[抱拳]报名咨询私聊[转圈]

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招聘奶茶店店长。要求五官端正，无不良嗜好，手脚麻利。必须持有健康证。热爱茶饮行业，年龄要求在18至25岁之间，性别不限。薪资福利包括底薪、提成、旅行和年终奖。上班时间为每天10小时，每月休息三天。工作地址位于龙华工业大道台铃厂对面。

清远小市凤翔中路中环广场附近农庄急需招聘部长一名，年龄30-50岁，工资待遇面议，有能力者可技术入股，有意向者电联：李，非诚勿扰，

招聘岗位珠海区椰子鸡火锅店，招出品主管工资6千到8千，要求23岁到35岁，有管理能力和团结协作精神，有五年工作经验，包食不包住，电陈生谢谢

广州市北京路步行街，酒楼招主管5000-6000元，领班4500-5000要求熟悉，包吃包住，月休四天，

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

招聘岗位:厨师长薪资:7k-12k（面谈）工作时间：16:30-1:3018:00-3:00包吃包住详细福利面谈需要有江西小炒宵夜烧烤经验为人踏实做事认真电话:赵先生。地址：黄埔区萝岗街道至泰广场

客房服务员 30-55 岁，吃苦耐劳，无经验可培训，要认识基础的字，熟手到手工资5000-6000左右 薪资福利:3000-6000元 1）包吃包住（包三餐，拎包入住，环境优美） 2）月休5天（法定额外补休） 3）宵夜补贴（夜班岗位补贴宵夜15元） 4）购买五险 5）8小时工作时间 招工人数:3名 ；非诚勿扰，短期过度工作不要加，不招临时工，有经验者优先，请备注岗位，不备注岗位不通过。

东莞临时炒房单[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]虎门花园大酒店，31号临时客房熟手10名：18/间保底15间，房间简单，包吃包住，没有酒水，忙时有人撤布草，房量非常高，布草充足，自备工作鞋。完成工期，。联系电话：（陶陶）鸽子勿扰

客房主管工作地址:深圳公明大围秋雅苑隔壁米阁酒店薪资面谈，，节假日按1：3福利发放入职买二档社保日常管理：负责客房部日常运营，统筹客房清洁、布草管理及公共区域卫生。质量管控：每日查房，检查卫生、设施及客用品摆放，跟进维修房进度，保障客房可售状态。团队管理：负责员工排班、工作分配与督导，组织服务与安全培训，开展绩效考核。成本控制：管理清洁用品、布草等物资，控制消耗与预算，定期盘点库存。35-45岁

惠州湘菜连锁品牌诚招管理人员：楼面经理 2名 ，营销经理 2名 ，工资面议，福利待遇优厚，欢迎自荐推荐，联系电话：雍总

招聘：客房经理（工作地点：佛山市）薪资：6千-7千职位描述<br/>1.负责客房部的整体运营，确保客房服务标准顺利贯彻执行；<br/>2.能够确保本部门运营成本及各项支出的，得以控制在合理范围内；<br/>3.能够根据酒店的运营流程及服务标准，随时调整客房工作程序和体系，做到上传下达，按照公司要求完全执行，提升本部门工作效率；<br/>4.定期检查客房部的设施设备，每日检查员工做房情况，不定期抽查仓储，确保物尽其用，合理规划；<br/>5.做好排班及工作人手安排，确保运作畅顺，人员工时安排合理，定期做考评。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，30-45岁，男女不限；<br/>2.三年以上连锁酒店管理工作经验（星级酒店客房管理工作经验为更佳）；<br/>3.熟练掌握客房管理、服务流程和质量监督标准体系；<br/>4.具有组织协调能力、应变能力、管理运营能力以及良好的沟通及文字表达能力，相应的信息管理能力，领导力。