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客房经理1.有同岗工作经验。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。3.熟练掌握工作的各个环节和程序。4.身体健康，品貌端正，气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处事周到、果断，能独立处理各种突发事件。客房经理薪资福利:工资面议

公寓式酒店招客房主管2名，要求有四至五星级酒店客房主管经验，熟悉公寓客房管理，熟悉查房流程和标准，沟通协调能力强。综合薪资7500元-7800元（不包吃住）月休8天，买社保年龄35-50岁

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任职资格：1.负责酒店客房的管理工作;2.组织召开每周工作会议传达酒店会议精神，每日例会对当天工作提出具体要求;3.根据客房入住率合理安排人员，做好楼层二次签到工作;4.指导和督促客房服务质量，卫生清洁及安全工作;5.做好客房设备、设施的检查维修和保养工作;6.监督客房消耗品的使用和管理工作，定期做出费用分析;7.负责客人遗留物品的归还建账及管理工作;8.制定培训计划，并组织实施，提高员工综合业务素质和技能;9.正确处理客人投诉，解决客人其他服务要求，拜访常住宾客和患病客人，及时掌握信息，提供细微服务;10.督促客房各种报表、工作传递单、档案资料的管理和收存工作;11.对行业卫生管理制度和标准，做好客用设施的消毒工作;12.按酒店规章制度严把入库关，仔细核对货单和票证，对物品的数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查，对质量不符合要求的物品提出退货和拒收意见。13.根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放，做到物尽其用;福利待遇：1、购买五险，免费提供就餐及住宿；2、法定假期：按照国家法定节假日休息，另享有法定假期；3、逢年发节日礼金，不定期举办团队文化活动。面试地点：珠海市保税区南航明珠酒店。注：请携带个人简历、身份证、一寸照片、健康证、等相关证件参加现场面试。联系人：李先生联系方式：

主要以查房为主，要求有做过一年以上五星级客房经验，年龄50岁以下

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副主管有工作经验优先。负责前台及客房管理/入住办理/校对/开票核查/客房工作任务检查等薪资福利:工资待遇具体面议工作地址:苏家屯紫薇路1号(紫薇仙庄)

客房部主管/领班50周岁以下，学历不限，有客房管理经验薪资福利:工资面议招工人数:3人包吃包住、月休4天

查房，打扫客房排房，协助经理做好服务

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招聘：客房部领班薪资：3-4千/月岗位职责：1.维护酒店形象，提高服务意识；2.执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作；3.做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行；4.负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修；5.协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整工作；6.按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1.中专或高中以上学历，普通话标准；三年以上酒店工作经验，1年以上同岗位工作经验；五官端正，形象良好；2.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

招2名， 学历不限，至少5年以上厨师经验。职位详情大炒锅经验，厨师长经验，擅长粤菜 潮汕菜，川湘菜为辅。有健康证 ，懂成本管控，创意摆盘。一、岗位方向1.在烹饪环境中负责粤菜潮汕菜的研发与制作，确保菜品口感地道，稳定出品，满足高端客户的需求。2.树立良好的食品安全意识，严格遵守食品操作规程，保证每一道菜肴的质量安全。3.协调并指导厨师团队完成日常菜单准备及特殊活动餐饮服务。二、任职技能1.至少拥有中级或以上厨师资格证书，具备丰富的粤菜烹饪经验；2.对粤菜有深厚理解，能独立创新并传承经典粤菜与潮汕菜技艺;3.具备优秀的团队协作精神，善于沟通，能够带领厨师队伍提升整体水平。三、岗位内容对本职工作认真负责，加工烹调食品菜肴精心操作，保证口味和质量。2、食品要烧熟煮透，烧好的菜要及时送进熟食间，生熟严格分开，隔餐要回锅熟透。3、上班期间工作服穿戴整齐，厨房内严禁吸烟，不准另搞标准开灶。4、服务周到，礼貌待人。岗位要求:1、年龄在40周岁以下;有厨师从业资格证;具有初中及以上文化，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。2、做事要勤快有活力，对待工作认真负责、有责任心，工作守时能吃苦。3、工作时间:不超10小时，月休4天4、工作地点:深圳福田岗位待遇:8000-10000元月;包吃、包住，社保自愿原则。

湘菜厨师长，店面主管，项目经理（有在华为食堂经验的优先）。月休4—6天，提供宿舍，空调，洗衣机

番禺钟村酒楼招聘头锅1名楼面经理1名有意者请联系李哥

招聘：厨师长：1名年龄50岁以下，有多年厨师长后厨管理经验，懂流程计划与人员安排，会炒菜，出优品。（22天工作制）工资7500—8000。

招聘熟手茶餐厅楼面主管和熟手服务员要求: 1. 有效协调门店内部各部门问题，保证日常工作的有序开展。2. 负责做好门店与员工之间的沟通桥梁，起到上传下达，沟通协调的作用，关心员工思想和生活状况。3. 负责拟定每月的员工技能培训计划，并组织实施，保证员工各项技能操作标准化.流程化.规范化。不断提高门店的服务质量，培养部门核心管理人员。4. 负责督导员工是否正确使用各项设备和用品，检查用品库存情况及摆放是否符合标准，合理控制耗损。并及时补充所缺物品，避免出现短缺。  任职资格：1. 性别不限，中专及以上学历。2. 一年以上同等岗位工作经验，从事连锁餐饮行业3. 具备一定的沟通.协调.组织.培训能力，较强的工作责任感和敬业精神。4. 具有很强的应变能力，善于处理客人实际问题，具备突发事件处理能力5. 五官端正，形象佳，身体健康，吃苦耐劳，  我们是个年轻的团队！我们有着良好的工作场所及住宿环境，但是，在应聘我们之前务请根据自己工作经验及自身条件真实考量能否胜任，以免浪费你的宝贵时间和别人的机会 。要求:40岁以下薪资待遇:楼面主管5-6k，——餐饮、五险买社保，小区宿舍，员工餐服务员招聘:1.1接受主管分配的服务工作，向客人提供优质服务。1.2负责开餐前的准备工作.  1.3爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。 1.4搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。1.5保证各种用品、调料的清洁和充足. 1.6了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务1.7严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。1.8熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。1.9热情接待每一位客人。任职要求:40岁以下，男女不限，形象佳，热爱工作。薪资福利待遇:4-5k，住小区宿舍，有五险买社保。

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45岁以下，身体健康状况良好，能吃苦耐劳，可以接受轮班制度，有酒店、民宿行业优先