岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务高效完成； 2. 统筹团队运营，带领并激励销售人员，持续提升整体业绩水平； 3. 深入研判市场动态与客户实际需求，调整并完善销售策略及流程； 4. 开拓并维系核心客户资源，推动建立稳定持久的合作关系； 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调能力和团队管理经验； 2. 具备良好的市场分析能力与娴熟的商务洽谈技能； 3. 工作积极主动，目标感强，能适应高强度工作压力； 4. 优秀的沟通表达能力，善于协同多部门共同推进项目执行；

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全周期管理 5. 定期向高层汇报销售进展、市场动态及团队运营状况 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与复杂项目推进能力 3. 具备优秀的数据分析能力与商业敏感度，能基于数据驱动决策 4. 优秀的沟通表达与领导力，抗压能力强，结果导向明确 5.学历不限，行业背景与岗位匹配度为关键评估维度

岗位职责： 1. 销售战略制定：根据公司配制酒、米酒的产品特点，制定年度及中长期销售战略与市场拓展计划。 2. 全渠道开发与拓展：负责开拓传统渠道（经销商、餐饮、商超、烟酒店等）及新零售渠道（电商、直播、社区团购、私域等），建立稳定的销售网络。 3. 渠道管理与维护：建立经销商分级管理体系，维护重点客户关系，优化销售网络布局。 4. 市场分析与策略调整：持续跟踪竞品动态与行业趋势，制定差异化市场切入策略。 5. 销售目标达成：制定并分解销售计划，带领团队完成销售目标，对销售业绩负责。 任职要求： 1. 行业经验：5年以上酒水或快消品行业销售经验，熟悉配制酒、果酒、米酒、白酒或饮料市场者优先。 2. 渠道资源：拥有丰富的经销商、商超、餐饮或特通渠道客户资源，有成功开拓区域或全国市场的案例。 3. 独立作战能力：能够独立进行市场开拓与客户开发，具备“从0到1”搭建销售体系的经验或能力。 4. 专业能力：具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力及数据分析能力。 5. 学历与素质：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；结果导向，抗压能力强，能适应高频出差。

岗位职责： 1.战略规划： •制定销售战略、年度目标及执行方案，确保与公司整体发展方向协同一致。 •研判市场动态、行业竞争态势及客户实际需求，动态优化销售策略以增强市场占有率。 2.团队管理： •搭建并发展高效能销售团队，建立科学的绩效评估体系，激发团队积极性与作战能力。 •带领下属开展客户拓展、商务洽谈及合同签署工作，提供全过程指导支持。 3.业绩达成： •统筹公司销售目标的细化分解与推进落实，监控执行进度，保障业绩按时达标。 •主导重点客户谈判与核心项目落地，处理复杂业务难题并推动解决方案实施。 4.跨部门协作： •联动市场、产品、运营等职能板块，持续完善销售流程、产品适配方案及客户服务质量。

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

行车记录仪 销售总监（内外贸通用版）岗位职责公司行车记录仪产品线整体销售负责人，统筹内销+外贸全渠道，搭建销售体系、制定战略、管理团队、对整体营收与利润负责负责行车记录仪整机、配件、方案的海外市场开拓、客户开发、订单跟进、团队管理及业绩达成，统筹海外渠道、B端客户与跨境平台业务。通过B2B平台（阿里巴巴国际站、Made‑in‑China）、展会（广交会、CES、海外汽配展）、社媒、邮件开发海外进口商、汽配批发商、品牌商、跨境大卖家统筹OEM/ODM定制业务，对接大客户与项目型订单

销售管理是指企业为了实现销售目标而进行的一系列管理活动。这些活动包括销售计划制定、销售团队建设、销售过程监控、销售绩效评估等。 销售管理的目标是提高销售效率，增加销售额，提升客户满意度，从而实现企业的整体战略目标。 销售管理的主要内容包括： 1.销售计划：根据企业的整体战略目标和市场环境，制定销售计划，包括销售目标、销售策略、销售预算等。 2.销售团队：建立销售团队，包括销售人员的招聘、培训、激励等。 3.销售过程：监控销售过程，包括销售活动的执行、销售数据的收集和分析等。 4.销售绩效：评估销售绩效，包括销售目标的完成情况、销售效率的提升情况、客户满意度的提升情况等。 销售管理是企业运营的重要组成部分，对于企业的生存和发展具有重要影响。

本岗主要负责大健康四高产品的引流，用你擅长的渠道，方法，发挥你的价值，轻松月入20-30K以上！ ［岗位职责］ 引流转给私域 ［任职要求］ 吃苦耐劳，学习能力强，抗压性强，搞钱欲望强，自驱力强。 我们提供一个创业的平台，适合有强烈搞钱和执行力强的、想找创业机会的人！ 优秀者可成为合伙人！抗压性差的勿扰！！！

工作职责： 1.负责礼品渠道开发以及产品销售 2.负责日常销售推进：报价，做方案，签合同，发货跟进，售后跟进 工作场景：线上平台，展会，拜访 任职要求： 1.高中或者以上学历 2.不限工作经验 3.会玩小红书 4.基本沟通能力以及办公软件使用能力 工作时间：大小周，9-6 薪资待遇：底薪1000-5000+提成+补贴 综合收入：6-12k

主要生产：小家电、料理机、搅拌机、扫地机、咖啡机等，还有塑胶、五金各类电子产品生产加工，大企业，订单稳定充足，常年不停工 招聘岗位：普工/操作工（组装，包装，注塑） 岗位充足，班次可安排，长白班、两班倒都有，经验不限，简单好上手 应聘条件 1. 年龄 18-45 周岁，男女均可 2. 岗位门槛宽松，愿意踏实做事即可 3. 岗位要求：全身无纹身 4. 身体健康，服从车间岗位安排 薪资明细（综合 7000-9000 / 月，按考勤、加班核算，多劳多得） 基础底薪：2700 元 / 月 入职即购买社保，正规保障 各项补贴按月发放： 高温补贴：300 元 / 月 夜班夜宵补助：25 元 / 晚（仅夜班享有） 伙食补助：200 元 / 月 岗位津贴：在岗按月发放 每月准时发薪 住宿说明 4-6 人间空调宿舍，上床下桌，独立储物柜，环境干净整洁；宿舍水电费室友平摊，入职第二天统一安排宿舍 就餐说明 厂区无自营食堂，不包吃，每月发放伙食补助，厂区周边餐饮丰富，吃饭自由选择

一条木门安装 补修木地板

广州市南沙区招打线槽 不用带工具

肇庆市四会市招二保焊/气焊，20-48岁，急招100人

河源市和平县招砍伐竹工人

销售总监工作职责 1.以公司发展为目标，懂布局及销售策略，有一定要的管理能力 2.有自主开拓客户，及客户承接能力 3加强及推动品牌订单规范及标准化流程 4协助加强业务员品牌化工作流程及工作指导 5.敦促客户准时付款 6.协助生产售后客户投诉异常处理: 7.培养跟单品牌化对客户沟通能力 【任职要求】 1.大专及以上学历，纺织、服装设计、市场营销等相关专业优先； 2.必须有 3 年以上针织面料销售经验，熟悉面料市场，能独立开发与维护品牌客户；自带品牌客户资源者优先。 3.精通针织面料知识（成分、克重、幅宽、缩水率、染整工艺、手感风格等），能快速匹配客户需求并独立报价、算账。 4.具备成熟的客户开发意识和目标感，能适应外出拜访客户的节奏，结果导向，能承受业绩压力。 5.沟通表达成熟，能与品牌方采购、设计、跟单等多角色高效对接，妥善处理客诉与交付异常；工作细致负责，熟练使用微信、飞书等工具记录客户需求与跟进进度。 6.认同公司 "重视人才、互助共进" 的文化，人品端正，愿意在纺织行业长期发展。 【工作时间】9:00-18:00 月休四天 【工资待遇】面议 -完善的培训体系与清晰的职业晋升通道- -开放、年轻的工作氛围- -定期团建、节日福利及年度旅游机会-

各市区分会运营中心 最低基础规则[福]约定 1、每周2次活动，间隔3天1次 茶局1次；茶局+晚宴1次 2、茶局+茶局/晚宴滚动发展 茶局下午3.30～5.30 晚宴酒会18点～21点 3、每次活动要求 茶局、茶局/晚宴12～15人 单次活动嘉宾5位起 每月均不少于3个嘉宾入会员 备注️️停办或 连续3场0嘉宾入会 调整演练方案 只办茶局3场2个会员入会 在重新启动茶局+晚宴

1. 独立负责行业头部客户的全生命周期管理，完成客户拓展、商机挖掘、高层对接、商务谈判、合同签订与回款，支撑公司在头部客户的市场占有率与收入目标。 2. 复杂决策链驾驭 面对多部门、多层级、长周期采购决策链，建立客户关系地图，精准识别关键决策人与影响者，设计并推进客户分层触达与价值共识策略。 3. 解决方案销售 基于客户业务痛点与增长目标，输出数据驱动的整体解决方案，不卖功能、卖业务价值；独立完成方案宣讲、ROI 呈现、案例对标与价值说服。 4. 数据产品与技术协同 深度理解公司数据产品能力与数据链路（采集 - 建模 - 分析 - 应用），能与产研 / 售前 / 交付团队高效同频，清晰界定产品边界，推动客户需求落地与方案闭环。 5. 客户成功与深度渗透 推动客户上线与价值验收，持续挖掘增购、交叉销售机会，实现从单点项目到平台级、公司级合作的深度渗透。 6. 市场与产品输入 输出行业洞察、竞品信息与头部客户需求，反哺产品迭代与行业解决方案优化。 任职要求 ● 本科及以上学历，计算机 / 软件工程 / 大数据 / 市场营销等相关专业优先； ● 8 年及以上 To B 解决方案销售或大客户经理经验，有数据产品、分析平台、中台类产品销售经验优先，有已经证明的良好销售业绩。 ● 有服务行业头部客户 / 中大型企业的成功案例，能独立运作百万级以上项目，精通复杂采购流程与商务公关。 ● 具备强需求挖掘、方案设计与价值呈现能力，可基于业务痛点做价值转化，不依赖价格与功能竞争。 ● 理解数据埋点、数据建模、用户行为分析、数据看板、私有化部署等核心逻辑，能与技术 / 数据团队顺畅沟通。 ● 具备技术敏感度，清晰产品能力边界与落地路径，可协调产研资源推进定制化需求与项目落地。 ● 结果导向，抗压性强，优秀的商务谈判、演讲呈现与跨部门协同能力。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与客户活动执行 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验者优先，无经验可带教培养 3.学历不限，有相关行业背景或资源者更佳 4. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力和团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

【岗位职责】 1. 负责公司水泥产品市场推广、渠道开发，拓展工地、搅拌站、建材经销商 2. 客户洽谈、报价、签订单，维护客情关系，跟进回款 3. 收集市场行情、竞品价格，反馈需求，配合公司做促销活动 4. 协助安排发货、售后对接 【任职要求】 1. 年龄22–45岁，沟通能力强，能外出跑业务 2. 有建材、水泥、工地销售经验优先，无经验可培训 3. 持有C1驾照、有车优先，能适应外勤 4. 诚信踏实，抗压能力强，有赚钱欲望

销售 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与业务拓展

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1、负责柴油发电机组、变压器等电力电气设备销售工作，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、参与项目招投标工作，跟进项目报价及合同条款谈判； 3、具备较强的市场分析能力、谈判技巧及客户需求挖掘能力。 4、收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，分析市场趋势并提出销售策略优化建议 5、目标导向，抗压能力强，能适偶尔出差及客户拜访。 任职资格 1、年龄28-35岁； 2、三年以上销售工作经验，,熟悉电力行业相关产品（如柴油发电机、变压器、冷水塔）优先； 3、具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力； 4、独立工作能力和团队合作精神； 5、工作细致、认真负责，具有敬业精神。

外出见客户，电话及展会，视频号客户拓展

有销售经验，沟通技巧，团队合作精神，从事销售经验五年以上，有c1驾照，从事水果清洗，分拣，流水线销售，线上线下销售同时进行，有机械行业销售经验优先 岗位职责： 1.全面负责公司销售战略制定与落地，统筹线上线下全渠道销售体系搭建与优化 2.主导水果清洗、分拣及流水线相关产品的市场推广与客户拓展，挖掘机械行业客户资源 3. 管理销售团队，制定业绩目标、考核机制及培训计划，提升团队专业能力与执行力 4.分析销售数据与市场动态，及时调整销售策略，确保年度销售目标达成 5. 协同生产、运营等部门，推动产品交付、售后服务及客户满意度提升 任职要求： 1.5年以上销售工作经验，具备团队管理经验者优先 2. 熟悉水果加工或机械行业销售逻辑，有相关资源者加分 3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及抗压能力 4.持有C1驾驶证，能适应高频次出差及现场业务对接 5. 具备较强的数据分析意识和市场敏锐度 25-38岁 岗位职责： 1.全面制定并落地公司销售战略，统筹搭建与优化线上线下全渠道销售体系 2. 主导水果清洗、分拣及流水线设备的市场推广与客户开发，重点拓展机械行业客户资源 3. 管理销售团队，设定业绩目标、设计考核机制及开展专业培训，持续提升团队执行力与战斗力 4.深度分析销售数据与行业动态，及时优化策略，确保年度销售目标高质量达成 5. 协同生产、运营等部门，高效推进产品交付、售后服务及客户满意度提升 任职要求： 1.5年以上销售工作经验，具备团队管理经验者优先 2. 熟悉水果加工或机械行业销售逻辑，拥有相关客户资源者加分 3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力及强抗压能力 4.持有C1驾驶证，能适应高频次出差及现场业务对接 5. 具备数据分析意识和敏锐的市场洞察力 25-38

公司发展需求急招数名精英 1、年龄18~35周岁;男女不限; 2、学历不限;有销售工作经验优先; 3、善于交际;有较强的学习;沟通能力; 4、有良好的团队合作意识和抗压能力; 5、能吃苦耐劳;保持良好工作积极性; 工作职责: 1、企业直聘，招聘人员;开发企业; 2、完成客户的洽谈;签订合同;跟单和后期维护; 3、完成公司下达的月销售目标; 福利及职业规划: 加油干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 拼命干10000元/月以上(不封顶) 1、享有国家法定假期;带薪年假及一年八节;高提成，奖金，双休;生日;下午茶;五险一金，全勤奖励200元;绩效奖励600元; 2、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵，管理人员均在内部选拔)，内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台; 晋升阶梯:员工--主管--经理--总监 这是个挑战与机遇并存的工作; 现公司需大量储备干部扩大规模; 晋升空间大;我们十分欢迎喜欢挑战高薪的青年朋友加入我们!

工作职责: 1、负责地级市范围内经销商销售目标的完成； 2、负责区域内新合作经销商的拓展与引入； 3、负责现有经销商的日常关系维护与支持； 4、负责销售渠道的建设及持续运营维护； 5、负责竞品市场信息收集及销售数据整理分析； 6、负责促销方案的制定并推动落地实施； 7、负责提升产品在区域市场的品牌影响力与认知度。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、熟悉速冻食品类快消品领域，具备5年以上快速消费品行业从业经历； 3、具有3年以上相同岗位工作经验，精通经销商运作、渠道开发、终端管理及团队协作。 上市公司、五险一金、带薪假期、工龄补贴、交通补贴、话费补贴、弹性工作

【诺贝尔口腔】在珠海拥有7家连锁口腔门诊，新香洲门诊部、招商花园门诊部、拱北门诊部、金湾门诊部、吉大门诊部、国维门诊部、诺贝尔口腔医院 销售岗 招聘要求： 1、负责客户资料的归集与维护，定期开展回访工作； 2、按计划走访客户，落实活动执行，积极拓展市场资源，开发银行、企事业单位及潜在合作方等渠道； 3、配合门诊市场部参与品牌推广与社区义诊等活动，为居民提供免费口腔检查服务，普及口腔健康知识； 4、开展线下推广，组织社区活动引流，引导居民到院咨询体验，提升客户就诊转化； 5、关注行业趋势与市场变化，及时搜集并整理客户反馈信息用于分析研判； 6、依据营销部门整体规划，达成个人每月业绩目标。 7、工资待遇：6000~10000上不封顶 8、具备口腔行业从业经历者优先考虑。 行业语：金口腔银外科。蓝海领域，边实践边成长，在珠海投身口腔行业前景广阔。诚邀加入诺贝尔大家庭

岗位职责: 1. 负责曜坤文旅年票/套票产品在属地范围内的业务运营与日常管理； 2. 带领直属团队，保障服务品质并提升客户满意度； 3. 推动销售策略落地执行，促进业务增长及区域市场拓展； 任职要求： 1、年龄35~60岁，性别不限，专业背景不限； 2、具备归零心态和创业意识，自律性强，有创业经历者优先考虑； 3、拥有较强的资源整合能力，并能亲自参与项目执行与推进； 4、具备本地各类商会、行业协会、银行分行/支行、汽车品牌总代理等资源者优先； 5、拥有本地工商联、老干局、工会、企业服务机构、展会主办方等渠道资源者优先； 曜坤文旅主要产品：全国旅游景区年票套票。 广东地区产品： 广东省标准版 （30个景区，其中5A景区5个，4A景区25个，窗口总价1716元，售价128元； 【更适用于To B端促销场景，如银行业/汽车销售业/高端电器/高端家具/酒类销售企业等】 广东省PLUS版 （30个景区，其中5A景区7个，4A景区15个，3A景区5个，窗口总价2034元，售价268元）； 【更适合自由行、亲子出游、周末休闲游、员工福利发放（涵盖更多网红景点/位置更集中/类型更丰富）】 全国标准版 （100个景区，其中5A景区55个，4A景区45个，窗口总价9489元，售价498元）； 【适合各类企业作为VIP礼品、全国性旅游用户使用】 全国各省份均设有年票套票产品，窗口价约1500元，售价128元； 支持各类企业个性化定制需求。 全国合作景区超3000家，近八成为国有运营景区，所有发行产品均由中国人民保险公司提供保障。 本岗位无押金、无加盟费用，年综合收入区间为60W~130W，处于同行业同类岗位平均水平。