一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高6800元，大专学历最高5800元，大专以下5000元，薪酬福利包含底薪补贴、行为量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期，月收入最高可达5500元，另享高额业绩提成比例55%-80%，公司提供广阔成长平台与优厚薪资回报，业绩奖金上不封顶！薪酬构成含底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖励。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪12375元，入职满1年的店长近一年平均月薪17978元。 4、资深员工全程一对一指导及免费系统培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游……丰富福利，等你来体验！ 二、岗位要求：（19-40岁） 1、气质端正，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具有协作精神。 三、工作职责： 在门店接听咨询电话，进行网络信息发布，完成房源推广及客户答疑，配合团队前往周边小区拍摄房屋实景并陪同客户看房促成交易（零经验者均提供带教） 四、上班时间： 早九晚九，中途休息三小时，每月休息4天，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪假期：生日假、痛经假、哺乳假、随心假、健康体检假、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假 五、晋升路径：具备完善的线上线下融合培训机制，晋升公开透明，支持全方位发展。 营销序列：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建线上线下联动的E2E智能生态体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 献给求职者的暖心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！东莞多个镇区（塘厦，凤岗，桥头，企石，常平，黄江、大朗），东莞各区域均可就近安排！深圳可提供宿舍 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资可投递简历咨询，全国直营）

招聘置业顾问

一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。 二、作为乐有家最有实力的团队：【我们是“最不像销售”的销售团队】 三、我们的4大优势： 优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。 优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

我们是深圳首家：背靠华侨城（央企加盟）的贝壳找房加盟商，华侨城有多个小区组成、例如：纯水岸、天鹅湖花园等！在物业方面有多元化的客户资源支持、可以和物业一起办公进驻小区作业！店面近在咫尺服务的千万级别住宅小区有近10个，有上万户的业主都是我们潜在的客户资源！ 我们位于深圳最核心的区域-南山华侨城！ --南山区华侨城波托菲诺，深圳豪宅名片之唯一。 每年春夏之际，香山西街开满了诗一样的三角梅，是很多专业摄影打卡的圣地。 本店优势: 1、地理位置优越：南山华侨城波托菲诺-是华侨城(央企)仿照(意大利波托菲诺小镇)的建筑风格开发的大型高端住宅社区，环境原生态---社区包含:雁栖湖，天鹅湖，自然环境优美，是深圳绿化最高--豪宅名片的社区，尽在咫尺的:欢乐谷、世界之窗、锦绣中华、欢乐海岸！ 2、服务客户纯粹：客户群体以华为、腾讯的高管、经商的老板，企业或上市公司的大咖等！单套房子总价1000万起，佣金收入可观、无责任底薪3000元、提成30-65%面试时详聊！ 3、豪宅资源矩阵注入，物管团队深度战略协同，稳’字打底，‘赚’劲拉满，即使新手也可快速开单！店面150㎡奢境格局·臻藏级高端办公场域！ 南山华侨城豪宅区每年交易量巨大，成就了无数销售精英，对于销售而言、选择大于努力，华侨城的豪宅特点交易量大，客户群体纯粹，期待优秀的你一起加入

市场营销专员本科9K/大专8K+提供住宿可实习 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！ 随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假 生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy 痛经假：员工们，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。 哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。 亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。 家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行 孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。 公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的

【优质的薪酬福利】 1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团建及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业背景。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养核心人才 · 身体健康，无犯罪记录，无烟酒嗜好，无长期熬夜等不良习惯 · 品行端正，抗压能力强，始终以客户利益为先，恪守职责承诺 · 愿意投入精力，具备持续学习意识 · 渴望挑战高收入目标或意向成长为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰构想 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实战经验，为客户及业主提供购房置业的科学分析，制定高品质置业方案 · 通过电话沟通、线上联络、社区走访、上门拜访等方式，维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房客需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、交房验收、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训及导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动态 · 总部线上线下融合培训：覆盖财务、法律等专业领域深度内容 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制，每月开放一次晋升机会 联系方式：HR彭主任： *********** （WX同号）

深圳罗湖春风路｜邀你加入千万级交易热土，与百万经纪人并肩作战！ 你渴望在最顶尖的房产战场证明自己吗？欢迎来到深圳罗湖春风路——这里，是深圳市当之无愧的交易量第一商圈，财富涌动，机会如织。我们并非只是说说而已，这里有真实的战绩：团队内已诞生4-5位百万佣金经纪人，他们的足迹与成绩，正是这片土地价值与潜力的最佳证明。 你的领路人，是一位在链家深耕16年的资深商圈经理。他不仅是市场的“活地图”，更是带教与成单的实战高手。从市场研判到谈判策略，从客户维系到临门一脚的促单，他将用沉淀多年的经验，为你提供最直接、最有效的指导与支持。 在这里，经验不是门槛，渴望才是通行证。我们坚信，可塑之才比已有资历更为珍贵。只要你： ·拥有一颗不服输、愿意拼搏的心； ·对房产行业怀有热情与向往； ·脚踏实地，肯学肯干，渴望成长。 那么，这里就有一整套为你准备的成长体系：从零开始的系统培训、师徒制的贴身带教、团队伙伴的无私分享，以及经理一对一的实战复盘。你的每一步，都有人引领，有人托举。 与其在别处观望，不如来这里创造。加入我们，你将直接置身于深圳最活跃的交易核心，与顶尖高手同行，在真正的实战中快速蜕变。 春风路，吹来的不只是春风，更是机遇的风暴。 我们准备好了最专业的团队与平台，只等一个渴望成功的你！ 面试地址：深圳市罗湖区春风路向西村地铁C口向东50米链家。经理：邢先生

无经验要求

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【岗位薪酬】 1、高底薪4600-7500，高业绩奖55%-80% 2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（） 3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾 4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭 【福利1】12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【福利2】，提高大家的收入 【福利3】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【任职要求】 1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可 2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正 3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识 4、年龄45岁以下，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心 5、上班时间：朝九晚九点半中间三个小时休息时间，业务熟练可以换朝九晚六的工作时间，一般十点打烊，全职岗位需要值班。每周休息1.5天，月休6天

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-21:00，月休4天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

招聘：健康顾问（储备店长） 薪资：6000-20000元/月 职位详情： 岗位职责: 1. 协助馆长完成养生馆的日常客户管理和运营工作 2. 监督和确保养生馆的服务质量和客户满意度 3. 组织和实施养生馆的营销活动及推广策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理养生馆的运营，确保业务目标的达成 3. 对养生行业有深刻理解，能够不断创新和提升服务质量 4. 熟悉中医养生理疗手法，有销售、养生、美容行业经验优先考虑 薪资待遇： 1.上班时间：8:00-12:00，下午14:00-18:00，休4天，一般安排周日休息 2.前三个月可保底5000-6000元（视能力而定），综合薪资6000-20000，上不封顶，按门店业绩计提+奖金

广州南沙一西餐招一名西饼师 7000-7500/月，休四天，包吃住，年初八开工，电话张厨

江门市新会区招水电

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务前后的沟通与记录 3.保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护 4. 主动学习中医养生、解剖生理等相关知识，持续提升专业技能与服务水平 5.配合门店开展健康咨询、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 3.具备基本中医理论基础，能准确识别常见亚健康状态并给予合理建议 4.身体健康，双手灵活有力，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作 5.学历不限，有1-3年正规养生馆、SPA会所或医养机构从业经验者优先

(到站面试当面承诺签合同)可收寒假工现在入职留年有4500-7000的留年奖金 日结 周结 车住都有，0元入职住宿免费的 站点独家自招，找他人无此待遇! 无论你在哪个广州那个区，我们都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取没有任何限制，自招! 1、入职后就可以预支工资! 2、0元入职，不收费!不收费! 3、不压工资，实现! 5、公司提供装备，住宿，还有车! 6、基本每个月工资一万以上，多劳多得! 7、有新人奖金，现金发不停

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责： 1.独立或协同团队完成客户拜访及产品销售工作； 2.负责新客户/新产品/新市场开拓，建立稳定的客户关系； 3.维护公司分配的原有客户关系，挖掘潜在客户，为公司创造利润； 4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，有3年以上IT类产品销售工作经验，特别优秀学历可放宽至大专； 2.有丰富的相关行业客户开拓经验，较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.具备云计算、互联网软件、运维安全软件等产品销售经验优先； 4.有教育，政府，医疗等行业资源优先考虑； 5.口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，有较强的学习能力，能快速学习新的产品、解决方案。 薪酬福利： 1、地铁零距离，交通便利; 2、绩效奖金、年终奖金，丰厚的股票与期权激励; 3、，为优秀人才提供人才安居住房; 4、年度体检、礼金，节日福利; 5、培训晋升、团建经费、员工活动； 6、法定节假日带薪，额外带薪年假。 欢迎有志青年加入傲冠，共同发展！ 职位福利：、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工活动、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、通过各大运营商及行业渠道采购优质物联网卡资源，跟进采购订单的制作、确认及相关后续流程； 2、统筹与三大电信运营商的合作规划，建立并拓展采购合作渠道，持续深化并维护良好的战略合作关系； 3、跟踪运营商发展动态，整理分析行业信息，输出战略规划与业务发展评估报告，挖掘潜在创新方向、增长机会及商业价值点； 4、参与客户及合作伙伴关系管理，快速响应并协助解决客户在业务过程中遇到的问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上与三大电信运营商开展商务合作相关工作经验； 2、具备出色的商务拓展与协作能力，思维敏捷，责任心强，工作积极主动； 3、抗压能力强，能够适应短期出差安排； 4、熟悉运营商及行业内物联网卡资源情况，了解各类物联网卡产品特性及对应短信资源配置者优先考虑； 5、年纪仅限***** 年纪不符请谨慎投递简历

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、精准客户线索由公司统一提供，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功签单！ 3、办公环境舒适，工作节奏轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率。 [薪酬福利] （新人首月综合收入普遍7k-3w起，表现优异者稳定月薪3万以上） 工作时间：9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天灵活调休，业绩突出你说了算！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合才能持续创收！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统化带教培训，老员工一对一帮扶，确保快速出单，实现业绩突破！

【薪酬福利】： 1、针对行业新人设置置业助理岗位，无业绩考核压力，提供高保障底薪，助力平稳起步与成长。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 【岗位职责】： 1、为客户提供房产咨询及买卖、租赁全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、协商及签约流程，整理相关材料； 5、按时完成每日既定工作指标； 6、积极收集市场动态信息，为公司经营优化提供建议； 7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导； 8、强化品牌意识，将企业品牌形象融入日常工作的各个环节。 【晋升路线】： 岗位发展路径： 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 薪资详情 薪资范围：9000-25000元/月 底薪：5000-12000元/月 其他薪资福利： 1、应届或毕业一年内大学生可享免佣租房待遇 2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、应届毕业生报到可按标准报销一次来程交通费 4、提供住宿支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 2、完善培训与晋升机制 配备线上线下融合的培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长。 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业方向最高可达置业总裁，管理方向最高可至营销总裁！ 3、灵活双休安排 营销管理者将结合门店运营节奏与员工实际情况，合理制定经纪人双休出勤方案，帮助平衡工作与生活。 4、团队特色 大型集团化平台，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 1、负责房地产、家装渠道等2B客户的关系维护与持续深耕； 2、识别全屋智能项目的潜在需求，提炼并转化商业机会； 3、开展全屋智能经销商的能力培养与资质认证，推动项目型经销商及行业代理的认证落地； 4、主导全屋智能2B项目的全流程管理，实现从拓展到落地的闭环推进； 5、沉淀专业方法论，总结核心策略并完成团队赋能。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备2年以上销售或业务拓展经验，有智能家居、全屋家装领域背景者优先； 3、熟悉智能家居主流产品发展动向，拥有丰富的行业资源积累； 4、具备扎实的智能家居销售与运营实力，擅长资源整合与协同推进； 5、具备地产领域客户拓展经验与能力； 6、学习能力强，具备优秀的沟通、协调、组织及项目推动能力，认同华为企业文化。 *此岗位由华为全资子公司深圳慧通商务有限公司录用。

如需了解更多，请来电咨询 买卖一套100万的房子，佣金为3万 3万按45%提成计算，个人可得13500 最高提成比例可达60% 租赁一套月租3000元的房源，佣金为3000元 3000元按45%提成计算，个人可得1300元 新人入行每月平均可完成5至10单租赁业务 【佰丰地产---招聘要求】 有房产销售经历者优先考虑。 无经验者公司提供免费培训，由资深师傅一对一指导。 只要敢于拼搏、积极进取、不畏挑战、充满信心，我们都欢迎你的加入！ 【佰丰地产---福利待遇】 薪酬结构：底薪＋高额提成+绩效奖金+全勤奖励 工作时间：9:30-18:00 入职满一年，可享购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作职责】 1、负责新房买卖、二手房交易、房屋租赁及相关手续代办； 2、接待客户并提供专业咨询，给予置业建议与方案； 3、分析客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、带客户实地看房，推动房屋买卖或租赁成交； 5、具备较强责任心，拥有良好的协作意识和团队精神。

我们是一家专注于企业咨询与管理培训的公司，服务对象为企业家及企业负责人，加入我们，快速拓展高质量人脉资源，优质人脉即是财富机会 1：主要工作内容：公司提供自媒体引流获客资源，无需自行开发客户，无需外出拜访 2：办公环境优越，位于甲级写字楼，配备独立办公室工位，团队氛围积极融洽 3：团队成员以90后、00后为主，沟通顺畅无代沟，协作简单透明，无复杂人际关系 4：地处地铁口附近，交通便利，通勤高效 [薪资待遇] 1、综合收入含底薪+提成+开单奖励+绩效奖金+五险+带薪系统培训 2、入职3个月内平均月薪8000-12000元，3个月以上员工平均收入达10000-25000元（税后），表现稳定且努力者月均收入25000-50000元，顶尖销售人员税后月均收入可达10万元以上！ 3、拥有完整系统化操作流程，由主管全程一对一指导，助力高效签单转化 4、具备同行业工作经验者，可面议薪酬方案 《核心优势》 底薪每月10日准时发放，提成每周结算一次！ 购买社保，享有约20天带薪年假 定期举办生日会，不定期组织华为系课程内训，前往五星级酒店学习前沿创业方法论，资源丰富，成长无限 [工作时间] 上午9:00-12:30，下午14:30-18:30（每天工作7.5小时） 面试联系人：许女士 ***********（支持直接到访沟通） 上班地址：深圳市龙岗区中安大厦（公司覆盖3、6、20、21楼）

招聘前端商务经理数名，主要负责通过电话沟通，添加微信，邀约全国范围内的美业负责人、养生馆经营者，参与每月举办的美业大健康总裁实战落地峰会，客户资源由公司统一提供。 工作时间：9:30～12:00，13:30～18:30，男女不限 年龄要求：18～40岁 商务经理享有以下待遇： 1、底薪6000元，提成15%（客户合作加盟金额涵盖7万、10万、80万、150万至300万不等） 2、每月设有邀约奖励、优秀商务精英评选奖励 3、年度表现优异者可享免费旅游福利 4、年底享受长达一个半月的带薪假期

岗位职责： 1、负责客户资源的分配及到店邀约、后续跟进与关系维护等工作； 2、监督并推动设计师按时完成设计方案与预算编制，确保方案完整性； 3、接待到店客户，深入挖掘客户需求，全面介绍公司品牌理念、服务体系、产品优势、设计能力、施工工艺、主材配置及套餐内容等核心竞争力； 4、主导预售合同签订流程，协助设计师完成施工合同签署； 5、合同相关资料的归档整理及内部流转对接； 6、持续维护客户关系，开展日常联系、邀约与跟进工作； 7、组织并执行设计师销售技能提升培训，传达公司产品知识与最新政策； 8、协同门店负责人完成小组内各项数据汇总与分析任务。 职位要求： 1、有房产中介、家装建材等行业从业背景，具备销售或门店导购经验者优先；（接受无装修行业客户经理经验人员，公司将安排店总带教，快速掌握岗位所需技能） 2、形象端正，亲和力强，耐心细致，具备良好的沟通协调能力； 3、年龄在********；有相关工作经验者优先考虑 4、本岗位实行提成制度，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成+奖金（综合月收入15-30k） 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3-6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：加班费、绩效奖金 试用薪资：3000元/月