岗位职责： 1、负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；  2、为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；  3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；  4、积累并发展目标客户，力争达成销售目标。

【薪酬福利】 1、A级置业顾问岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 2、 五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

【深圳福利待遇】 1.置业助理薪酬： 高中A01最高薪酬7000元：大专A02最高薪酬8000元，本科最高薪酬9000元(其中包含行动量化绩效1000元，职务绩效3000元) A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：另外加业绩奖55%-80% A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

诚聘房产顾问 有无经验全都要，免费一对一带薪教学 性格开朗、听话执行力强即可 学历不限制，只要自备交通工具 提成高达80%，行业顶流收入 透明合伙人晋升通道，普通人也能当老板 上班时间自由、不内卷 每月公司福利+定期团建，氛围超好 不用你有背景，只要你肯努力 手把手带教，小白也能快速上手 欢迎私聊加入 也欢迎朋友推荐，推荐有礼

卖房子

核心岗位：房产经纪人（置业顾问） 这是广州链家需求量最大、门槛相对宽松的岗位，全广州11区均有分布。 工作内容 业务范围：负责二手房买卖、新房联动、房屋租赁及部分家居装修咨询。 获客方式：主要通过链家网、贝壳找房APP等线上平台获客，部分门店需配合社区驻守。 流程服务：从房源开发、客户带看、双边谈判到签约过户的全流程跟进。 任职要求 学历：普遍要求大专及以上，部分核心商圈（如天河、珠江新城）或“链+新生代”项目要求全日制本科。 经验：接受无经验或跨行转岗，公司提供师徒带教；有销售经验者薪资定级更高。 软性能力：需具备较强的沟通能力、抗压能力及服务意识。 薪酬福利（2026年广州标准） 底薪+提成：无责底薪在 4000-6000元/月（本科通常6000元起），提成比例 20%-80%，上不封顶。 社保保障：标配五险一金，部分大店升级为“六险二金/三金”（含补充医疗、互助金等）。 其他福利：内部员工购房/租房折扣、年度体检、国内外旅游奖励、带薪年假。 其他职位类型 租赁经纪人：专注租房业务，底薪相对稳定，适合新人快速入门积累经验。 链+新生代（管培生）：针对应届生或毕业1-2年的储备干部，定薪较高（保障期可达8000元+），走“经纪人→店经理→商圈经理”的快速晋升路径。 工作节奏与晋升 工作时间：通常月休5-6天，排班制（如周二至周四10:00-19:30，周五至周日9:00-20:30），门店推行“10点上班”弹性制度。 晋升通道： 销售线：A1-A10级经纪人（提成逐级递增）。 管理线：店经理→商圈经理→运营总监

乐有家招聘AA岗/S岗（可就近安排门店）底薪+补贴+高提成，2600-2800底薪+业绩分成50%-80%，上不封顶9:00-12:00/14:00-18:30，AA岗不值班，作息规律；S岗社区置业顾问，服务家门口五险一金、带教、晋升透明，详情私信我～。电话

广州市黄埔区招开槽/切割 切割飘台石 需要自带专业小型带吸尘袋无尘切割机 无无切割机勿扰

深圳市龙华区招指挥/司索工

广州市天河区招水电

广州市海珠区招贴砖 通道1200×600 房间800×800 卫生间地面800×800 墙面400×800 工地在2楼有电梯 包上材料及铺贴32元1平方 看清价格再联系

佛山市高明区招工地小工/杂工

租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居。

【薪酬福利】底薪＋高额提成的方式 1、薪酬自主制 本科 前三个月底薪可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；3个月以后转岗享有高额提成 大专 前三个月底薪可达8000元 ：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；3个月以后转岗享有高额提成 团队入职超过1年人员【综合收入超过25000＋】 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、晋升空间大，晋升管理人员更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【工作时间】多个时间可以选择 朝9.30晚21点（针对想要赚钱的年轻人） 朝9.30晚19点（针对已组建家庭，需更多时间照顾家庭或其他的特殊事情需要这个时间的可以协调安排） 朝9.30晚16点（针对深圳业主，宝妈宝爸岗位家庭工作照顾娃两不误） 【温馨提示】[玫瑰]后期根据情况也可以转换岗位 【岗位职责】 1.主要做一二手住宅的买卖、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手租赁都做 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目二手住宅； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务

【高薪暴击｜年薪百万不是梦！敢拼你就来！】 【薪资炸街组合拳】 ️无责底薪5K-50K+职级分红 （城市总级别=躺着模式启动） ️提成三级跳35%→37%→40% （结佣次月闪电到账️公司垫资保你潇洒生活） ️TOP精英月入30W+稀松平常 （入职3月新人爆单50W+案例已装订成册） ️2023年度销冠团队人均年薪61.8W （是的你没看错 我们正在批量生产小富婆/爷） 【神仙团队养成记】 雁阵文化：老带新不是口号！ （新人入职即配「三师阵容」：组长教练+销冠陪练+总监导师） 培训系统堪比商学院： （新人特训营/销冠私房课/总裁面对面 三档buff叠加） 奖励多到像在玩大富翁： （带看200元起步→百万项目奖10W封顶 每月都有同事喜提LV奖金袋） 【百万俱乐部专属彩蛋】 当月业绩破百万的团队 次月直接开走公司GL8 苏杭/川西/海南...说走就走 （去年销冠组自驾318爆改职场剧变公路片️） 【我们要找的狠人】 ️ 野心写在脸上的00后整顿职场 ️ 懂抖音/小红书的网感星人 ️ 把"搞钱"当信仰的实干派 ️ 相信团队力量＞单打独斗的智者 【职场真人秀现场】 P6: 新人王Lisa入职90天提保时捷macan P7: 销冠组三亚庆功宴直升机航拍 P8: 总裁在培训现场跳团舞打气 【投递暗号】 "钱多事少"是谎言 "钱多成长快"才是真相 简历请带个人最炸裂成就事件 （哪怕是大学摆摊日入过千都算！） 重要的事情说三遍： 不压佣！不压佣！不压佣！ （毕竟我们财务总监的快乐是每天数零

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

岗位职责： 1. 开发、维护买卖/租赁房源，建立稳定业主资源； 2. 接待意向客户，精准了解购房需求，安排实地带看； 3. 参与价格谈判，跟进交易全流程，促成签约成交； 4. 维护线上平台，持续更新房源信息，挖掘潜在客户； 5. 能够带领团队，完成任务目标。 任职要求： 1. 年龄27–45周岁，学历不限； 2. 善于沟通，愿意与人交流，能承受业绩压力； 3. 做事踏实有目标感，想通过努力获得高收入； 4. 有本地资源、销售经验者优先考虑。

1.现有客户跟进维护，订单处理。 2.新客户开发 3.市场信息收集整理。

招聘：贷款业务员/客户经理 岗位职责： 负责客户开发、贷款咨询、资料收集、业务跟进。 无需自己找资金。 任职要求： 1.男女不限。 2. 有销售经验，不内向。 3. 想赚钱、想提升收入优先薪资待遇： 无责底薪＋提成 ＋绩效奖金＋开单奖，多劳多得！ 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，单休，氛围轻松，欢迎想赚钱的来！

聘岗位：销售代表（2名）任职要求：性别不限，年龄20-40岁；能接受出差；应届毕业生，市场营销等相关专业；具有1年以上销售相关工作经验；有油墨、化工、印刷行业相关经验。薪资待遇：底薪4000元+销售提成，包吃包住+节假日福利+生日会+年终奖+团建活动。上班时间：6天8小时制，每周日休息欢迎有意向者联系咨询！电话：

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，具备学习意愿与执行力 4.目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的经销商、代理商等渠道合作伙伴，拓展销售网络 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场占有率指标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同产品与市场部门优化方案 5. 负责渠道政策落地、合同管理、回款跟进及日常商务协调工作 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉快消、IT、制造或泛行业渠道运作模式 2. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力与客户关系管理能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应高频出差与区域市场开拓节奏 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功渠道建设案例者优先

【工作内容】 1、通过电话，拜访与企业客户保持良好沟通并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。 2、解决客户在使用鱼泡直聘过程中遇到的问题，提升客户鱼泡直聘的使用率。 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 【任职要求】 1、热爱销售，进取心、责任心强，能适应高强度的工作压力，喜欢挑战高薪。 2、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧。 3、工作积极主动，有良好的服务意识。 4、同行业经验优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

[要求】 1、有2年及以上MOS DC-DC/电源/逆变/电机市场元器件销售经验，熟悉相关市场应用。 2、完成公司制定的销售目标，调研市场动态、收集行业信息:维护及增进客户关系。 3、做事有冲劲，有激情。抗压能力强。 4、大专及以上学历，市场营销、电子专业优先。

工作职责 1. 主导区域内医院渠道的开拓与深耕，聚焦介入类高值耗材业务，同步推进外科耗材、高精尖诊疗设备的合作运营，达成区域业务目标。 2. 独立完成商务洽谈、项目跟进、客情维护及院内市场深耕，确保合作合规落地与回款稳定。 3. 配合公司学术推广、临床会议、产品培训等活动，依托技术与学术优势提升产品院内认可度及市场占有率。 4. 规范管理项目报备、业务台账及客户资源，严格遵守公司合规制度与合作流程，定期复盘优化工作。 5. 挖掘区域新客户与渠道，二次拓展合作市场，搭建长期稳定的政企、医院合作关系，扩大业务规模。 任职要求 1. 大专及以上学历，医疗、市场营销相关专业优先，具备医疗耗材、医疗器械行业从业或合作经验者优先。 2. 熟悉各级医院科室运作及行业规则，持有介入、外科、医疗设备相关医院/渠道/产品资源者优先，有区域市场独立操盘经验者优先。 3. 具备独立市场开拓、商务谈判与客户运维能力，目标感强、抗压性好，认可长期深耕、互利共赢的合作模式。 4. 认同公司“劳动合同+合伙人”双轨制模式，诚信自律，无不良行业记录，愿意遵守合规及合作管理制度。 5. 可适配区域短途外勤，能自主规划业务节奏，具备良好服务意识、契约精神与职业素养。 补充说明 1. 职位亮点： - 独家双轨模式：劳动合同保障职场权益，叠加合伙人创业权限，兼顾安稳与创收自由 - 全链路赋能：公司提供资金、合规、学术、市场、技术等全方位支持，无需个人垫资与承担经营风险 - 优质赛道：聚焦高景气介入高值耗材，叠加外科耗材与大型诊疗设备，需求稳定、空间广阔 - 双轨收益：基础薪资+绩效+高额业务分润，保底无忧、上不封顶 - 老牌平台背书：38年医疗领域经验，成熟的学术推广与项目落地能力，助力快速起量盈利

工作日期、上班时间: 即日起至7月底，每周工作6天，每天8小时9：30-18：30（中午休息1小时） 工作内容: 负责电话扫单（打电话给学生家长进行报读意向咨询和答疑），将意向客户对接给公司主管老师去跟进。每天要求打200-300个电话 录用要求: 1、无需经验 2、17-25岁，男女不限，普通话流利 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识 薪酬、福利、发放: 1、100元/天+满勤补贴400元/月，不包餐。PS：满勤定义是无迟到、早退、请假（不足月按实际出勤天数折算） 2、发薪日：月结，每月15号发上一自然月薪资 3、住宿：五山华农可以安排住，大学城北地铁旁公司没有住的 面试安排 1、授权乙方初试和发出面试通知 2、面试后需试岗2小时，不合格不做最终录用但会发试岗工资30元，合格者正式安排上班

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展