公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，，可预支佣金…）公司每月人均业绩2万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十六周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在17-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是00后的帅小伙，温柔、；团队成员年轻、朝气蓬勃；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】惠州大亚湾

招聘：置业顾问 薪资：6000元以上/月 工作内容：1、为客户提供专业的置业咨询服务2、负责客户需求的收集与分析，推荐合适的房产项目3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够独立处理和解决客户问题，具备良好的判断力3、积极主动，对工作充满热情，能够在快节奏环境中工作薪资详情：底薪补贴（最高7500元）+业绩奖（超高核算比例55%~80%）

我们公司目前在招房产置业顾问的岗位，主要从事商品房、新房、公寓的买卖和租赁业务。 我们希望您： 1.符合诚实守信的核心价值观。 2.有一定的地产销售经验，曾经在销售岗位有优秀的业绩 3..愿意学习新知识，服从管理，接受新环境 二、关于工作内容，你只要做到： 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 全深圳一手房新盘代理，二手房出售租赁、写字楼、商铺代理销售 5、根据客户需求为客户在网络上提供匹配的房源信息； 6、陪同客户看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订买卖合同； 7、负责公司房屋资源的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系； 8、带领我们新加入的小伙伴，一起努力，一起搞钱！； 三，薪资收入： 1、薪资待遇：绝对优于同行业！ 无责任底薪5000+绩效奖金+高额提成++法定假日+生日休； 2、惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力。 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理大区总监大部总总经理…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0是新人，可以做租房，新房，也可以推荐买卖客户给师傅一起跟进，A1以上是正式员工，可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司3W多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 薪资范围5000-12000/月 底薪综合5000~8000月

三台，挂机空调，拆除，9楼，拆下来就可以，来个报价，

固定商家取货，不需要到处找！！！ 车住不愁，住宿4人间，提供午晚餐。 按单提成7-10元一单，人均每天50单以上 配送货物：食品、水果，蔬菜，牛奶，面包、饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。 取单模式：商圈好跑，不用到商家取货，有专门的拣货员帮你拣货。系统排队取单，无需抢单，不人为派单，系统优化派单，系统派单不用抢单。 职位描述：【招聘要求】年龄18~55岁，会用智能手机就可以 （招聘岗位）：配送员 【薪资福利待遇】 日收入300-500 月收入工资1000-15000（上不封顶） 综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元） 【工作区域及配送范围】配送范围基本在3公里左右，可以就近安排

上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

有意者请投简历，， 注意：我们是连锁门店，不用看职位地址，每个区都有门店可以按照入职意愿就近分配。 这边是超市配送骑手的岗位，骑车配送蔬菜水果零食的，固定门店配送上门，不用跑商家，不用等出餐。 直接到站点面试，马上安排入职跑单，快速开启赚钱模式！ 站点单量稳定人效50-100单，站点平均工资8-12K以上，无需经验，快速上手，马上就赚钱。 招聘名额有限！！！先到先得！！ 薪资待遇：保证单量，每天轻松跑个50单，工资就有1万多，真实不虚! 1.配送简单，可直接上班，担心上手慢的，老员工教。超时不扣钱，公司统一采用系统派单 人人平等 公平公正 无需抢单 2.驻点配送不用浪费时间找商家（只在一个门店按单取货）配送范围小，3公里小范围配送有专人配货，不用等，取上直接走。每次可带走6-10单，每天保底单量50单以上！！！ 4.单量大，单价高，取货简单，较稳定的连锁超市配送。 5.基础单价+奖励。车 ，住无需担心，门店均可提供 正常干门店平均每天50-60单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个400元没问题，干的好都是1万！ 任职要求： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康，愿意努力想要多赚钱的人。 2、可办理餐饮健康证，会骑电动自行车。 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，软件自带导航）。 公司配备：头盔、工服、货架箱等； 有车自带，没车公司可安排！ 可提供员工宿舍、购买保险、月休4-6天！ 1、该岗位为急招，有意者直接拨打或者直接投递简历 2、上班地址根据住所就近安排门店

岗位职责：为客户提供专业，优质且诚信的服务，了解客户需求精准匹配项目，促成成交并维护客户权益。 任职要求：为人正直，品行端正。对工作认真负责，有事业心、上进心。 岗位福利：五险一金，无责底薪；每月组别聚餐，部门聚餐；季度部门团建；年度出国游等等福利

招聘精英，0成本创业，应届毕业生，宝妈，小白均可！时间自由安排。 根据公司安排利用网络拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户。 学历不限、品行端正、身体健康、富有敬业精神，具有良好的沟通能力及文字表达能力。 工作时间:09:30-16:00, 双休、法定假日。 岗位福利:高提成，开单奖励多多 新员工奖励，晋升奖，每月团建。 公司岗位培训经验，新人入职培 训。经理一对一培训（陪跑）获客成交。 任职要求:年龄22-55岁，有无经验均可！！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看、跟进及促成签约 3.熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，提供专业购房建议 4. 协助办理认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升客户满意度与复购转介率 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见，助力销售策略优化 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责楼盘项目推介、客户接待与需求分析，提供专业置业咨询服务 2. 主动拓展客户资源，通过电话、线上平台及线下渠道开展精准营销 3. 协助客户完成认购、签约、贷款及交房全流程服务，提升成交转化率 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进二次推荐与口碑传播 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 形象端正，积极主动，热爱销售工作并认同行业价值 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-30岁 2. 有房产相关工作经验优先 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；3500-5000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 五险一金

做洗衣液业务销售

公司主营：汽车真皮座椅，汽车内饰升级套件，汽车内饰装饰 公司以奔驰gls、S级内饰升级为主，自主研发内饰装饰配件，奔驰gls航空座椅 因发展需要，特招聘以下人员： 1、业务员（接受应届毕业生） ———————— 【岗位职责】 1、负责各大相关平台（抖音、汽车论坛……）的线上推广，以及日常微信的广告发布 2. 负责新客户挖掘、洽谈与开发，完成客户签约、合作落地工作； 3. 维护存量客户关系，定期跟进客户需求，做好售后对接、复购转化及客户留存； 4. 熟悉公司产品、价格体系及市场竞品信息，为客户提供专业咨询与方案讲解； 5. 完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩目标，定期汇报工作进度、客户情况及市场问题； 6. 收集市场动态、行业趋势、竞品活动及客户反馈，及时上报并协助优化销售策略； 7. 严格遵守公司规章制度，配合团队完成各类销售推广等集体工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，年龄在20-26岁 2. 具备良好的沟通表达、商务洽谈及抗压能力，目标感强，愿意主动拓展市场； 3. 品行端正、诚实守信、责任心强，有良好的团队协作意识与职业素养； 4. 能适应短途出差、外出跑市场，服从公司工作安排； 5、应届毕业生优先 【薪酬】 1、无责底薪3000+提成+奖金（包中餐和晚餐） 2、新手入职2个月左右平均薪资可达6000以上，能力较好者入职半年以上薪资可达8000，优秀者上不封顶 【工作时间】 早上9：00——晚上6：00，一个月休息4天

【薪资待遇】 1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！！ 2、五险一金、节日关怀礼、带薪年假 【岗位职责】： 1、社区资源：掌握区域楼盘，实勘状况；良好的业务协作关系； 2、市场资源：开发房源、客源，挖掘潜在客户；录入公司系统；为公司发展提供合理化建议； 3、置业服务：提供房屋咨询、买卖、租赁服务相关业务，完成日常量化指标； 4、商务谈判：客户业主需求做好中间方角色、谈判签约； 5、集团优秀储备：业务精英或店长、营销副总、子公司负责人等管理方向培养。 【任职要求】： 1、有经验优先，专业不限，学历不限，学生干部、大型实践/统筹工作、营销类经历优先； 2、良好沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、心理素质好，抗压能力强，责任心强，有成就一番事业的决心。

公司总部在北京，主营产品为建材装饰配件，业务范围涉及全国，现因业务需要，招聘华南区域销售工程师， 岗位职责： - 负责公司旗下家具五金及建筑五金产品的推广与销售； - 能独立通过各种渠道收集客户信息、了解客户需求、沟通制定推广方案； - 开发新客户及区域，建立并维系良好客户关系； 任职要求： - 大学本科及以上学历，木材加工、家具设计、机械设备等相关专业； - 具有相关行业，木材加工、家具及门业的相关资源及经验者优先； - 具有一定的英语读写沟通能力； - 具备市场分析能力及解决问题的能力，有较强的责任心及自主性，善于沟通，注重团队合作； - 能出差，有车有驾照；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

【岗位职责】 1.为客户提供在线咨询服务，了解客户需求根据客户需求完成匹配盘源、 2.带客户看房等一系列基本工作，为客户提供最优质的全程代理服务，最后促成买卖/租赁双方的交易！ 【任职条件】 1、有志向追求、敢拼搏的有志青年； 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识； 3、诚实、正直、有热情，有韧性，有抱负，具有拼搏精神； 4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战； 5、能吃苦耐劳，受较强的工作压力； 6、学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 【薪酬福利】 1、置业助理薪酬：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式 大专A02最高薪酬8000元 本科A03最高薪酬9000元 2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会； 3、五险一金 全深圳可就近安排，线上/线下面试。

岗位职责： 1、负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；  2、为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；  3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；  4、积累并发展目标客户，力争达成销售目标。

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元 +业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

一、公司简介 乐有家 2008 年创立，深圳 1000 + 直营门店，连续 7 年深圳房产成交量稳居第一，主营一手房、二手房、租赁买卖全链条房产服务，是深圳规模最大、最稳定的头部房产交易平台。 二、招聘岗位 营销储备干部（管理培养方向）（从基础业务做起，定向培养店长、营销副总、营销副总裁等管理岗） 三、培养与定位 入职即纳入管理人才培养计划，三个月培育期，无业绩考核压力； 一对一导师带教，线上线下系统培训，乐有家学院专业赋能； 从置业顾问做起，熟悉房客源开发、客户服务、交易全流程； 成熟后快速晋升管理岗，带团队、做业绩、负责门店运营。 四、薪资待遇（稳定 + 高薪） 双岗底薪可选 A1 岗：底薪 4500， 3800-4000（9:00-21:00，午休 2h + 晚餐 1h） AA 岗：底薪 4000， 3500-3800（9:00-18:00/9:30-19:00，午休 2h + 晚餐 1h） 综合薪酬上不封顶结构：底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，提成高达 50%-74% 学历薪酬保障 大专：最高综合 8000（底薪补贴 4500 + 行动绩效 1000 + 职务绩效 3000） 本科：最高综合 9000（底薪补贴 5000 + 行动绩效 1000 + 职务绩效 3000） 薪酬自主制，无强制业绩要求。 五、福利待遇 五险一金、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日大礼包、员工互助金、国内外旅游 项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等多项激励 六、工作优势 时间灵活：双休、单休、调休自由安排 团队作业：搭档协作、组团服务，降低拓客与交易风险 氛围简单：真诚正直，拒绝内耗与勾心斗角 七、岗位职责（储备干部） 1.负责社区楼盘、商圈信息整合，为客户提供专业置业咨询； 2.开发、维护房源与客源，使用公司自研数字化平台高效作业； 3.为客户提供房源推荐、带看、谈判、售后全流程服务； 4.学习团队管理、门店运营，逐步向管理岗位过渡。 八、任职要求 1.年龄 18-40 岁，优秀可放宽至 45 岁，不限学历、不限经验； 2.愿意从基层做起，目标感强，愿意挑战高薪； 3.具备抗压能力、执行力，认同团队合作； 4.想长期发展，愿意走管理路线（店长 / 区域管理）。 九、晋升通道（最快 3 个月升管理） 每月竞聘・入职 1 个月即可参与・公开透明 置业顾问 → 置业经理（储备店长） → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 优秀者3 个月可晋升置业经理 / 店长，能力越强晋升越快。 十、新人保障（0 经验也能做） 三个月培育期，前三个月无考核 一对一导师带教、每日一训 + 每日一考 乐有家学院：行业一流培训体系，全程护航成长 十一、我们希望你 想稳定发展、想拿高薪、想做管理、想长期在房产行业深耕。加入乐有家，不是打工，是为自己创业，一群人一起做一份长期有价值的事业！ 有意向可直接联系 / 投递，优先安排面试！

我们是做电商平台的，主要是在线上进行。 我们是做农场品的，有绿茶、普洱茶等，也就根据平台给的指标完成出单。 工作内容: 主要通过电脑，在线上电子商务平台，进行订单-出单的操作！ 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00 晚上18:30-20:30（晚上自愿） 休息:周末跟国家节假日统一休息。 没有经验的公司提供免费培训，上手有电脑在哪都能办公，男女不限，学历不限，进行一对一培训。 做多少赚多少看个人能力。

恭喜发财，简历拿来[勾引] 新的一年，来乐有家和有趣的人一起拼！ 招聘岗位：置业顾问 薪资待遇： 首次入职底薪绩效4600~7500，另加55%~80%业绩奖 有意向的话可以发送一份简历哦[好的]

要销售经验

自有房产销售及代理销售，渠道营销，年龄性别不限，有销售经验或者短视频经验者优先， 待遇面议 公司提供专业培训，有无工作经验都可

底薪3000提成58-86直提，一单到手10万佣金

1电话沟通客户 2指导综合评价高院校申请高考时填报相关信息。 3引导客户前往线下沟通。 4完成签约。

1、根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等进行产品介绍，促成签约； 2、积极配合业务团队，完成团队业绩指标。 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 双休，法定节假日放假