急招行政！拒绝打杂，这是能成长的靠谱岗！ 我们不要“螺丝钉”，要能高效协同、细致踏实的行政伙伴，用你的规划与热忱，为团队提供有力支持！ 你要做的： 1.处理日常行政工作，如办公用品采买、文档归档，保障各项流程有序运行。 2.每月进行一次公司资产清查与登记。 3.对接后勤服务（如清洁、设备维修），快速响应并处理办公环境中的日常问题。 4.协助策划和执行团队建设、节日庆祝等活动，营造温馨融洽的团队氛围。 5.管理公司的直聘平台账号。 6.负责检查销售人员手机使用情况是否符合公司规范。 7.承担来访接待任务，维护公司专业形象，并完成其他行政辅助工作。 我们希望你： -具备1-3年行政相关经验，应届生中能力突出者也可考虑，耐心细致，态度认真。 -具备良好的沟通能力，办事有条理，能从容应对日常突发状况。 -熟练操作Office办公软件，有责任心，做事稳当，不推诿。 你能得到： -底薪3200+300全勤奖+500绩效奖金，五险齐全，每月按时发放薪资无拖欠。 -工作氛围轻松，同事关系简单，上级亲和易沟通。 -定期组织团建活动，享有节日福利等多项员工关怀

岗位职责: 1、依据中心招聘规划，配合推进招聘相关工作； 2、负责中心人事日常事务管理，办理员工关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协助完善中心日常行政人事管理制度的整理与编制； 4、贯彻执行集团人力资源政策、考核机制及相关体系（如绩效评估、人才盘点等）； 5、开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心领导临时交办的各项任务； 7、与行政部门协同处理中心日常行政与人事综合事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上多模块人力资源工作经验，具备招聘、绩效或HRBP实践经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件及各类常用办公工具； 4、工作认真负责，积极主动学习，态度乐观，善于沟通，具备良好应变能力和较高情商； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严守保密纪律。

负责日常行政与人事相关事务 1、发布招聘需求信息，整理并筛选求职者资料； 2、监督员工出勤情况，核对请假及休假申请流程； 3、协调安排应聘人员的初试与复试相关事宜； 4、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续； 5、负责人事档案管理，配合开展培训相关工作； 6、协助处理公司日常事务及部门内部综合事务； 7、完成每月考勤统计、资产清查，组织下午茶及团队活动； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备人事岗位相关工作经验； 2、沟通能力良好，具备一定的组织协调能力，熟练使用办公软件； 3、工作态度积极，认真负责，思维清晰，有亲和力且注重细节； 【福利待遇】 试用期底薪4200元+300元全勤奖 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周单休，该岗位设于前台区域办公，介意者请慎投！

有招聘经验者优先考虑~ 有招聘经验者优先考虑~ 有招聘经验者优先考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间广阔，多通道发展路径，支持不同阶段的职业规划与成长需求~ 专属导师一对一指导，全程陪伴成长，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入挑战~ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项收支，管理日常运营费用，协助财务完成税务相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实认真、责任心强； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入超2亿元用于培训发展，配备3000余名专职讲师。实行一对一导师制，推出“高阶燎原”人才储备培养项目。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000+专业课程、配套试题超20000道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入管理者考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 主动联系者优先安排面试 4、上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，另设12项特色带薪假期：特需假、随心假、生日假、生理假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 欢迎加入我们~

负责招聘，面试，入职等工作

【工作内容】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【职位要求】： 1.统招本科及以上学历； 2.具有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【工作时间】：8:50-12:00,13:15-18:15，双休，固定周末休息，国家规定节假日 【其他福利】：五险一金，12项带薪福利假、节假日大礼包。工资绩效4000起，伯乐奖、带店奖等 这个是一份纯文职人事岗位朝九晚六。

1、配合部门负责人拟定招聘方案，并执行招聘流程（包括发布职位信息、简历筛选、初试及复试安排）； 2、办理员工入职、离职、转正、合同续签等相关手续； 3、负责劳动合同的签订、变更、归档等日常管理工作； 4、制作员工名册及人力资源月度报表，管理员工人事档案流转事宜； 5、协助拟定门店培训计划，并跟进培训执行情况； 6、协助组织门店文化活动，如员工关怀与团队建设活动； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、了解人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 3、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件。

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公司招聘： 团队长助理：负责公司内勤管理，人力资源人事招聘。 工资待遇：3000-7000 工作时间：周一到周五，工作5小时，周末双休+法定假期 年龄要求：25-45岁，男女不限 福利待遇：带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 联系人：杨小姐 工作地点：番禺石楼花城创意园

岗位要求 1.年龄：18-40岁（宝妈，副业，兼职均可） 2.能独立使用招聘软件、理解沟通能力没问题，接受无经验。 3.有执行力，工作积极认真，性格开朗，踏实上进、三分钟热情者/想赚快钱者请勿扰。 4.熟练使用手机软件，有基本的互联网操作能力。

中山黄圃大雁招临时喷漆工2名，熟手，做到10号，收工收钱，电话：

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全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

全面负责客户人力资源相关工作，包括员工入、离职手续办理、社保投缴及享受、商业医疗保险投缴及赔付、员工工资发放、劳动用工政策宣讲及咨询、人员招聘等。 薪酬待遇：5000元/月+年终绩效，与重庆外商服务有限公司（）签订外包合同，入职缴纳五险一金。 工作地点：河北省衡水市枣强县

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招人 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

岗位职责： 工作内容： 1、负责接待来访客户和应聘者，以及公司日常行政事务管理。 2，协助负责办公室的日常运营，确保各项工作有序进行。 3、负责组织企业文化和团建工作，包括公司年会等活动安排。 4、负责办公用品的采购领用，设备维护，环境卫生管理等。 5，负责每月考勤统计，社保缴纳等相关工作。 6，负责各种会议纪要，红头文件等档案管理，确保资料的完整和安全。 7，协助进行招聘，面试，等人力资源相关工作。 8、熟练驾驶各种车辆 任职要求： 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协调。 2、熟练使用各大招聘软件以及基本办公软件。 3、能够独立处理和解决面试相关问题。 4、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。 岗位福利： 底薪4000+餐补+工龄薪资 双休 9：00-18:00

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→面向全国美容院开展项目合作对接（前期无需门店投入，实现业绩为门店增收后再推进深度合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院客户资源→通过「电话沟通+微信维护」进行对接（后续由公司安排「售后老师」协助门店启动拓客，完成体验式转化，盈利后再商议55分成或2.98万加盟合作） 【为什么好开单？】 ①美业新兴赛道，国内首创、全球独家采用生物酶疗法结合等离子基因靓肤技术，助力门店摆脱内卷，打破同质化竞争！ ②不需门店预先采购产品、仪器或支付加盟费用，零风险介入！ ③我们先帮门店做出实际业绩，顾客认可并产生消费后，再洽谈合作，门店无压力更易接受，实现双方共赢！ 【薪资待遇】 ①有责底薪（适用于应届生）：8000元（考核达成4个598）+单店加盟提成5000元+爆款体验卡提成20元/张； ②单店提成10000元+体验卡提成40元/张+复购提成40%（提成24小时内发放） ①收店效率高，优秀员工单月签约598以上门店可达20家； ②当前加盟转化率约80% 举例：签约7家加盟，叠加卡提与加盟奖励，月收入可达8-10万元以上！ 自2025年10月项目启动至今，全国商务团队超3000人在职，表现优异者月均收入稳定在30万以上，另有大量员工月入20万+、10万+【可核实】 新人入职6个月购车卡宴/8个月购帕拉梅拉/努力奋斗者年终奖励奔驰、宝马随处可见！【真实可见】 【重点！】若你对此存疑，认为难以置信且超出认知范围，完全理解，或许只是时机未到，认知不同不争辩，选择比努力更重要。 【为什么可以这么赚钱？】 品牌以基因靓肤与功效抗衰为核心驱动力，独创生物酶疗法联合等离子基因靓肤技术，可替代多种传统医美项目。该技术专注于改善肌肤质地、肤色、年龄三大维度，实现全方位调理，28天见证肌肤焕然新生。 【常见问题】 ①岗前培训：新员工入职后，由销冠团队进行一对一实操指导； ②行业背景：公司多数同事此前并无美业经验，全部从零起步，不拼关系不靠资源，凭个人拼搏成长，众多新人入职2-3个月内即实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①上午09:30-下午18:30 ②做六休一，周日休息 【岗位要求】 ①具备电销工作经验，年龄18-40岁 ②拥有美业资源或各行业销售冠军经历者优先录取，重点培养！！！ ③仅限追求长期发展、拒绝短期尝试者，不招缺乏干劲、态度摇摆之人，只寻渴望财富、决心逆袭、愿改变命运的奋斗者！ 【预约面试】 请认真阅读以上内容三遍，确保理解清晰，如有意向请直接预约面试，高效沟通，节省彼此时间

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算编制及扣款统计 -能够熟练使用钉钉或各类OA系统完成日常事务操作 2.综合能力 -具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织与多任务处理能力，能合理规划工作优先级 -工作细致严谨，责任心强，能够准确处理大量数据与流程细节 -具备应对突发事件的能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时响应与处置 3.经验要求 -有1年以上行政或人事相关工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘全流程、入职离职手续办理、社保申报等具体操作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线员工的招聘工作，包括渠道维护、面试安排及数据汇总分析 -办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、人员信息录入花名册 -办理员工离职流程，包括物品回收等相关事宜 -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务，如工伤认定协助、医疗费用报销支持 2.行政后勤管理 -维护办公环境整洁有序，定期检查门窗、照明、会议室、绿植及清洁状况 -负责各类物资管理，包括办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙、车位及鞋柜分配 -协助饭堂运营管理，涉及饭卡发放、每日报餐统计及用餐费用核算 -执行采购任务，覆盖办公耗材、劳保用品、后勤物资及常用医药品采购 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他企业文化活动，增强团队凝聚力 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基础信息数据 -协助完成周报收集与考核管理工作 -负责日常费用报销及资金预算的提报 -对接供应商，跟进月结账单的核对与流程推进

岗位职责 ‌订单管理‌：接收客户订单并核对确认，将订单信息传达给相关部门。 ‌生产跟进‌：根据客户交货排期制作交货计划，跟进生产进度并及时反馈异常情况。 ‌客户沟通‌：与客户保持良好沟通，处理退货、投诉等事宜，维护客户关系。 ‌数据统计‌：制作月销售报表，跟踪款项到账情况。 ‌行政支持‌：协助业务员处理日常邮件、文件归档等事务‌。 任职要求 ‌学历与经验‌：中专或大专以上学历，1年以上相关工作经验优先。 ‌技能要求‌：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位需熟悉ERP系统。 ‌能力素质‌：性格外向、沟通能力强，具备抗压能力和团队协作精神。 ‌行业知识‌：熟悉纸托或包装行业基础知识者优先‌。 其他要求 部分岗位需适应加班，如配合车间工作时间或处理紧急订单。 薪资面议，部分含提成或奖金‌

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资5800-6800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ③除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、岗位职责 ①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； ②负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； ③在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、任职要求 ①我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) ②我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP ③95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 ④那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 ⑤作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 5、培训及晋升机制完善 ①拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ ②明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试！

职责描述： 1、独立负责招聘管理和招聘实施工作，包括招聘渠道、招聘数据跟踪分析等，高效推进业务团队搭建； 2、负责协助用人部门绩效目标跟进管理； 3、理解业务部门战略定位，挖掘业务和团队发展需求，提供相关人力资源支持，协助支持各项HR项目、制度方案在业务团队落地； 4、根据培训计划，组织培训实施； 5、负责员工关系维护管理，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科学历，3年以上人力工作经验，其中1年以上科技行业人力/HRBP经验； 2、独立招聘、绩效目标管理、员工关系操作经验，具有中高端人才招聘的成功经验； 3、具备良好职业素养，独立思考、抗压力强、积极主动、计划执行和沟通协调力，团队合作意识强。

岗位工作内容： 1、负责分公司日常工作事务做好汇报 2、整理合作伙伴资料，学会安排行程 3、尝试负责分公司整个团队细节的汇报 4、工作时间早九晚六双休 5、上传下达 6、团队协作 7、两个月试用期无责底薪6000，转正后8000起 公司主营业务：软件（电商类） 8、有五险一金 岗位要求： 1、已毕业的也可以 2、口齿伶俐，积极上进 3、性格活泼开朗 面试地址:广州白云区同和新佰嘉广场4楼，广场正门上来

岗位职责： 一、招聘模块： 1.根据企业战略目标，制定并落实年度及季度招聘规划，保障各业务部门（特别是工程项目部、运营部等关键部门）的人才需求。 2.独立完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用谈判及入职手续跟进。 3.深入分析电力工程领域人才特征，灵活运用多元化招聘方式（如校园招聘、线上直聘、猎头合作、现场招聘会等），搭建企业人才储备体系。 4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等重点岗位的招聘任务，提升招聘效率与质量。 二、培训模块： 1.人才梯队建设：推动人才发展计划落地，识别高潜力员工，主导后备人才（如电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员）培养项目的执行。 2.任职资格体系建设与实施：参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护，组织资格考试、答辩评审及结果公示全流程。 3.培训体系运行：结合岗位能力要求和业务实际需要，策划并开展新员工入职培训及核心技能专项培训，持续跟踪培训成效。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训实操。具有电力、能源、工程建筑等行业经验者优先。 3.专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富面试实战经验，能准确评估候选人匹配度；熟悉培训体系搭建，可独立策划并执行培训项目。 4.综合素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力和抗压能力；责任心强，自我驱动，富有团队协作意识；工作细致，具备较强的计划性与执行力。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇：面议（基础薪资+绩效奖金+年终奖），充分认可您的个人价值。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通补贴等。 3.明晰的职业发展路径：提供专业的成长通道和晋升机会，支持您在人力资源领域长期发展。 4.优良的企业氛围：实行扁平化管理，营造简单高效的工作环境，与行业资深专家共同成长。

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

岗位职责： 1、处理办公室日常工作 2、完成经理交待相关工作 3、安排外审计划及人员管理（审核员招聘，入职，审核员注册等工作） 任职资格： 1、专科以上学历 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。