一，工资待遇：底薪3500元/月+提成+长白班二，工作要求：年龄16-32周岁，有无经验都可以。新人有人带，有人教，只要能学肯定。沟通能力良好。 三，具备责任心，耐心，有一定抗压能力。四，工作内容：负责为公司合作工厂招聘临时工，普工等

【工作职责】 1.协助人事完成招聘计划 2.协助编辑、发布职位需求，招聘内容维护更新。 3.通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选 4.沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果 5.通知候选人入职，协助办理入职手续 6其他安排的事宜。 【任职要求】 1、25/26/27届应届生，专业不限； 2、每周出勤4天以上，实习期1个月及以上，两周内到岗者优先；寒期结束后，暑假可以继续； 3、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，逻辑清晰，灵活，能抗压，结果导向。

完成公司招聘任务 做好自己的工作内容

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结

岗位职责： 1、执行公司招聘流程，包括简历筛选、面试协调及候选人沟通跟进； 2、负责员工信息系统的维护与更新，保证人事数据的完整性与准确性； 3、协助办理员工入职、离职等相关手续，参与员工关系日常管理； 4、配合开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供基础支持； 5、参与人力资源制度的传达与落实，推动政策在组织内的有效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、了解人力资源相关法律法规，掌握基本的人力资源理论知识； 3、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能妥善处理员工事务与内部协调工作； 5、责任心强，具有保密意识，能在高效工作节奏中保持专注与细致。 【岗位福利】： 工作时间：08:30-18:00（午休1.5小时，每周5.5天制）； 带薪假期：年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等； 薪酬激励：社保（入职即购）、绩效奖金、提成、年终奖等； 员工福利：下午茶、各类零食、节假日发放应节礼品等； 企业文化：定期开展羽毛球&篮球活动、节日庆祝、员工旅游、年会及多种形式团建活动； 办公环境：开放式办公空间，配备冰箱、微波炉等便利设施； 法定节假：春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等按国家规定执行； 【工作地点】： 深圳市宝安区洲石路650号宝星智荟城4栋502（地铁12号线--钟屋南站）

一、职位待遇 1、居家办公制：月薪2000-3000元 2、全日办公制：月薪3000-4000元 3、周末双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一到周五 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

有相关的丰富经验 热爱工作

工作内容：主要负责日常来访人员的接待，接打电话，简单报表，资料整理，人事招聘等。 职位要求：会用招聘软件。不会可以教 工作时间：中午12点---晚上八点

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初筛、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整、准确且及时维护； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法规与政策； 2.具备较强的沟通技巧与协调能力，能够妥善处理员工关系； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事工作精准无误； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5.具有较强的服务意识，能为团队提供专业、高效的人事支持。

工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。 工作要求 年龄16-30岁，沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作8H，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下午6:00下班，中午2小时吃饭时间，早九晚六8小时，月休四天 薪资待遇 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、底薪2500（任务5个人，）+提成400-450元/人+奖金 全勤100，餐补300，房补400 底薪+补贴+提成=工资 平均工资6000-8000元，上不封顶 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。

深圳市福田区招装修木工、做石膏板吊顶10人，跨年大红包

惠州市惠城区招桥架/支架安装(桥架)

东莞市招空调安装/维修

公司直招（非中介） 要求： 年龄：18-45岁 身高：175cm 待遇：工资5000/6000元， 包住不包吃，宿舍可以做饭 上班时间：12小时/班 上班服装：西服，公司发 上班形式：固定岗/形象岗/巡逻岗 工作内容：巡逻/值岗/机动/工作轻松简单队长好说话，离职方便！ 无犯罪记录，接受寒假工，有意联系！ 上班地点：宝安区松岗杉杉奥莱特斯（赵先生）

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策； 2. 监督和优化人力资源部门的日常运作； 3. 维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐； 4.协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理； 5.熟悉公司的服务和工作流程； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先； 2. 2年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验； 3.有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规； 4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏； 5.熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底；积极主动，诚实负责； 福利待遇： 1、试用期和。周一至周五8：30-17：30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息； 3、带薪培训：岗前培训+技能培训+职业扩展训练； 4、广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场； 5、丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、聚餐、公司活动等。

上班时间: 早上9:00-下午5:00 周未双休!！！法定节假日正常休息 (不加班，不加班，不加班) 招募要求: 1、年龄25-50岁之间 2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽（中专） 3、做事积极主动,认真负责 4、热爱保险行业，责任心强 5、勇于接受挑战，突破自我 三、工作内容 1、通过招聘软件对公司缺口进行招募 2、接待面试人员，入职离职手续办理 (有经验者优先) 四、薪资待遇 1、薪资+提成＋绩效 2、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 3、公司专属养老基金等专属福利保障 4、享受节假日福利、定期团建

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 ü有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

1、依照公司标准流程接收客户订单，完成订单确认及全程跟踪，确保产品顺利交付； 2、负责所对接客户需求样品的确认、进度跟进及按时交付； 3、科学规划订单排程与出货安排； 4、实时跟进所负责客户订单的生产进展； 5、准确高效地组织发货，并及时追踪物流动态； 6、定期与客户核对账务，积极推动货款回收； 7、妥善处理客户投诉，并第一时间向部门主管及品质相关人员反馈情况； 8、针对所负责订单为客户提供咨询解答，及时传达公司相关政策与规定； 9、持续维护客户关系，保障客户销售业务平稳运行； 10、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、工作细致，具备责任心； 2、能熟练使用粤语、普通话进行交流； 3、具备较强的抗压能力。

1.前台接待服务顾客，了解店内服务，保持前台及工作区域整洁 2.学习化妆技术，服务顾客给顾客做化妆项目 热爱美业，热情好学，细致与专注 3.协助化妆师准备工具，系统学习化妆基础流程 要求：无需经验，零基础可培养，具备良好的沟通能力，服务意识

年龄20-35，性别不限，具备责任心，工作细致认真，有团队协作精神，熟练使用各类办公软件：WORD、EXCEL等 1、负责与客户对接沟通，安排订单处理、发货进度、售后跟进、账目核对等工作； 2、协助业务人员完成各项数据报表的整理与制作； 3、协助业务人员处理日常业务相关事务； 4、进行销售、出货、库存等数据的统计汇总，完成数据采集、分析及总结报告； 5、负责相关文件资料的归档、登记与分类管理； 6、配合跟单部门完成其他交办任务。 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30；大小周

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融或网贷平台债务：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度协助处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、优先录用具备团队管理或社区运营经验者（含多岗位培训背景） 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考并推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：8000+团队高提成+团队服务奖，综合收入10000起步 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

【要求】 1.满20周岁，中专以上学历 2.有耐心，做事细致，善于学习，具备良好的沟通能力和理解能力，能够熟练的运用办公软件操作，会使用飞书、金山文档优先录用 3.有一定财务基础者优先录用 【待遇】 1.试用期3个月，薪资3000-5000 2.工作时间：9：00-12：0013：30-18：30 午休时间：12：00-13：30 周末双休，按法定节假日放假，入职享五险一金 【工作内容】 1.撰写、整理、归档各种文件报表； 2.处理一些日常事务，如邮件收发，线上采购及登记等； 3.协助本部门人员工作； 4.对接财务部进行报销、冲账等事宜

1、定期回访老客户，跟进售后服务情况，做好售后跟踪及客户关系维护。 2、为客户提供专业咨询支持，及时处理产品或服务相关问题，并提供相应的增值服务。 3、负责市民保产品的续费提醒工作。 二、工作时间 周一至周六 8:30~11:30 14:30~17:00 三、薪资待遇 1、基础薪资3000（主管招聘4000）+提成（转正享有年终奖）+培训补贴 3、综合薪资8000+，多劳多得。 2、医疗+养老金。 3、不定期旅游福利 要求：22-45岁，高中/中专以上学历

鹤祥宫作为在深圳深耕专业养生领域20年的成熟品牌，值得你信赖与加入。 这是一门技艺，而非短暂的青春职业，而是一项越积累越增值的手艺。 掌握后不仅能服务他人，还能调理自身健康状态。 美容健康产业无论当下还是未来，始终处于持续发展的黄金赛道。 加入我们，不仅能系统学习专业技术，获得高薪回报，更能掌握经营思维，为将来自主创业、开店奠定扎实基础。 公司提供住宿、购买社保，年终奖金5000至10000元，享有国内外旅游福利。 免费开展技能培训；定期组织外出学习，内容涵盖超级演说、绝对成交及技术精进课程；员工月收入普遍在10000至25000元以上，收入上不封顶。 晋升通道清晰：普通员工—资深员工—培训老师—经理股东—合伙人。 工作地点灵活可选：中山、深圳各区、东莞、成都、珠海，自主择地上班。

优仙国际招聘电话销售+微信销售，公司提供客户资料，无需外出，电话或者微信完成销售业绩，美业眼部抗衰市场需求大，一个高薪⾃由的职业，工资2万起步，公司提供全⽅位培训，专业⼈⼠一对一带你上路，资源丰富，要多少有多少，每天办公室电话或者微信沟通成交即可，只要你心够大就来。 招聘电话销售精英，待遇优厚！！ 优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:公司提供资源通过电话+微信+抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，收取意向金以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 职位要求： 1.有相关电话销售经验 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先； 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块两种： 有底薪：底薪8000+拓客卡提成40/张（最低600一家）+加盟提成4000/家，综合薪资：20000以上。 无责底薪：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%），综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：早上9:30，晚上6:30；午休，每周天休息一天，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 1：成交加盟单价：25800（加盟率80%） 2：转介绍或者自己招人每单奖励3000元 3：返单奖励40%（老门店返单率100%） 4：想找好工作的，想买车买房钱多多的那种噢，那么！请联系我，不管新手老手，都可以，公司提供丰富资源，只要你想赚钱都可以找我！有好多漂亮小姐姐，帅气小哥哥等你来撩[机智][机智][机智] 工作内容:电话销售+微信销售 工作地点:广州天河区棠东（天朗明居brt旁边/车陂地铁站4号线D出口） 工作待遇:底薪+提成+卡金 正常干:1~2万 埋头干:2~4万 用心干:4~6万 贼用心:6万+不封顶 只要你对赚钱有欲望，想收入月薪过万随时联系，大量招人。 4：在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！优仙国际招聘电话销售+微信销售，公司提供客户资料，无需外出，电话或者微信完成销售业绩，美业眼部抗衰市场需求大，一个高薪自由的职业，工资2万起步，公司提供全方位培训，专业人士一对一带你上路，资源丰富，要多少有多少，每天办公室电话或者微信沟通成交即可，只要你心够大就来。

【岗位职责】 1、招聘策略与执行： （1）牵头业务单元年度人才引进规划的制定与落地，保障核心岗位快速填补。 （2）持续优化招聘流程及渠道组合，提高招聘效能与候选人参与体验。 （3）梳理招聘相关数据，识别瓶颈并输出可落地的优化措施。 （4）输出人才市场趋势及同业对比分析，助力业务战略决策。 2、业务支持与组织洞察： （1）贴近业务一线，掌握实际需求与挑战，提供定制化人力资源解决方案。 （2）结合招聘、绩效、人员流动等多维度数据，识别组织运作中的效率短板并提出改善建议。 （3）协同管理者开展人才盘点与继任计划搭建工作。 3、HR基础运营与员工关系： （1）推动绩效评估与员工成长机制在业务团队中的有效实施。 （2）协调处理员工关系事务，营造积极正向的工作环境。 （3）确保公司人力资源制度在部门内准确传达与规范执行。 （4）配合完成其他人力资源日常事务支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有快消、美妆、护肤品或个护类跨境电商企业背景者更佳； 3、具备良好的数据分析能力，逻辑思维清晰，性格亲和，沟通协作能力强，结果导向，执行力突出； 4、能够理解业务逻辑，根据业务发展阶段匹配合适人才，提供专业人才配置建议并达成交付目标。 【基础福利】入职购买五险一金、正常国家节假日、带薪年假、带薪病假等； 【文化活动】下午茶、零食补给站、生日会、司龄礼、团建活动、年度旅游、激励奖金、节假日礼品等； 【发展空间】行业处于快速发展阶段，创始及核心团队来自字节等知名企业，每年均有晋升与调薪机会；海外业务持续拓展，提供广阔的职业成长平台； 【团队氛围】团队成员均为95后，工作氛围轻松活跃，管理方式灵活且以人为本。

具体职务对应描述，本公司仅招聘: 一、核心任职要求 1.**专业背景与经验** -人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，**10年以上**人力资源全模块实操经验，其中至少3年担任企业HRM/HRD岗位经验。 -持有高级人力资源管理师证书，熟悉国家及地方劳动法律法规最新动态（含《就业促进法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》、（非日制用工合同法律效力条款）、（集体合同法律效力条款）、《中华人民共和国宪法条例》、《中华人民共和国民法典条例》、《中华人民共和国公司法》、 等其他适用于我司企业经营类型及岗位任职资质的有关规定条例）。 2.核心能力 -灵活变动管理能力：具备组织架构调整、人员编制动态优化、跨部门人员调配等实战经验，能提供可落地的人力资源弹性配置方案（需提供2个以上成功案例）。 -战略人力资源规划能力，能根据企业发展阶段制定阶段性HR策略，支持业务快速扩张或收缩调整。 -危机处理能力：有应对企业并购、重组、业务转型等多项重大变革期人力资源管理经验。 3.专项经验 -精通招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，具备独立设计并推行人力资源体系的能力。 二、任职资格补充 1.软性素质 -极强的抗压能力和应变能力，能在复杂多变的环境中保持高效工作。 -优秀的沟通协调能力，能有效平衡企业与员工利益。 -卓越的快速决策判断力，能在信息不完全的情况下快速制定合理的人力资源解决方案。 2.工具技能 -精通人力资源信息化系统（如SAP、Workday等），能通过数字化手段提升人力资源管理效率。 -熟练掌握人力成本分析模型，能为企业提供基于数据的人力资源优化建议。 3.其他要求 -过往服务企业中至少经历1次以上组织重大变革（如并购、业务转型、大规模人员调整等）； -具备跨行业人力资源复合型管理经验者优先。 4、本公司不含包吃包住，吃住需自行妥善处理 ｛聘请人数:一名｝ 年龄:23-30岁之内 身高限定:1.70-1.833 并具备，武术功底，和跆拳道或防身术武术功底 人力资源等各项有关事宜，以及在招聘筛选等多项有关问题事宜，且表现优异着，年终奖励20000元人民币

明天要10个杂工，8小时650日结，八点上班，可以做五六天，公司有衣服帽子，勤快一点的，要来的打我电话联系