岗位要求: 1.学历要求:大专以及大专以上学历 2年龄要求:25~45岁 3.有灵活的头脑能处理一切职责范围内的突发事 件 岗位职责: 1.负责处理在公司购买过金融产品的VIP客户售后 服务 2.维护好公司与VIP客户之间的关系 3.完成领导交付的任务福利以及待遇: 1.每周一到周五上午8:30上班，周末双休，国家法定节假日休息， 2.入职享有公司购买的商业保险 3.做好老客户的保全要求

岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局39城44家，24个城市已经开业(北京、上海、广州、深圳、佛山、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1-薪资范围:3000-50000/月。 2-底薪:10000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄:28-50岁，不符合勿扰! 学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰!

职位详情岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与建议，帮助客户实现资产增值。 2.分析市场动态，为客户提供定制化的投资方案。 3.维护客户关系，定期跟进客户投资情况，提供持续服务。 4.参与公司组织的专业培训，不断提升个人理财知识和服务能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 2.对金融市场有深入了解，熟悉各类投资工具和产品。 3.具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供有效建议。 4.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展。 所属公司：中国平安

工作内容： 1.公司提供有效高质量客户，进行保单售后服务，理赔跟进，保单年检，保单续期跟进老客户，维护客户关系，协助客户兑换积分礼品，穗岁康跟进，负责解答客户咨询。 2.具备良好的心理素质，工作态度积极乐观，能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。 3.具有较高的客户服务意识，对服务工作有较高的认识和热情。 4.完善的培训体系，入职享受带薪培训。 职位要求： 1.年龄，25—45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2、高中及以上学历，征信正常

【入职要求】 25-50岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），认同保险作为风险管理工具的价值。实行按单计提业绩佣金机制，不接受非匹配条件者及追求固定薪资模式的求职者，敬请理解。 【工作内容】 1.系统学习保险与金融相关知识，研究并对比市场中多家保险公司的优势产品。 2.为客户进行风险保障需求评估，并制定个性化的保险配置方案。 3.提供保单后续服务，包括保全办理、理赔协助等，全程支持客户完成理赔流程。 【薪资待遇】 1.收入增长潜力大，上不封顶 2.员工福利（达到经纪人或以上职级）：年度健康体检、团体高端医疗保险、团体意外保障 3.薪酬体系：2020年团队人均月收入3-5万元，团队负责人人均月收入5-8万元。实行无上限合伙人机制，职级达标者享免费境内外旅游等激励 4.工作时间：自主安排，无需强制坐班，灵活工作模式，便于平衡家庭与事业 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间 2.诚实守信，工作细致严谨，态度积极乐观 3.具备良好的学习能力、执行能力、独立分析能力及自我管理能力 4.拥有优秀的沟通技巧、团队协作意识和主动解决问题的能力 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司之一。 公司整合了涵盖中资、外资、合资在内的数十家保险公司资源，产品种类超千款，能够全面满足各类客户的多样化保障需求！ 【行业地位】 国内领先保险经纪企业！ 客户关注度与信任度居行业前列！ 综合业务规模全国前三！ 寿险板块业务排名前三！

保单服务专员 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司保单服务专员招聘 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募保单服务专员，期待你的加入！ 一、岗位职责 1、公司分配老客户资源，无须自己找客户； 2、协助客户售后服务工作，例如资料变更、受益人添加、分红养老金领取、礼品兑换等； 3、为客户做保单体检，分析客户保单缺口，保单升级二次开发； 4、通知客户主题月及认证活动，领取各项增值权益。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格，过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、半年以内新人综合薪资6000-8000，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 五、团队优势 1、番禺新筹团队于2024年5月新成立，直属公司内勤领导管辖，是广东省分公司重点发展项目，支持力度大； 2、以培养未来主管为目标，掌握先进客户开发技术以及团队管理技术； 3、目前团队出席人数为60人，已培养出11位主管，其中两位高级主管，一位资深主管，在所有新筹团队中，出单保费、出单件数、新人留存率、晋升人数都位列全国第一，成绩斐然。 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历至

保险代理助理，学习保险销售知识的各项金融，善于沟通交流，薪资与自己努力没上线，越努力，越激进越高收入

在保险行业深度变革的背景下，泰康人寿创新推出「沉浸式体验营销」模式，突破传统虚拟保险的局限，通过真实场景体验+精准资源匹配，为客户提供“看得见、摸得着”的医养财富综合解决方案。 本岗位以“轻资产运作”为核心，依托泰康之家养老社区、高端财富论坛等实体场景，打造“体验即服务、体验即转化”的新型营销生态，助力客户直观感受泰康“保险+医养+财富”的全生命周期价值。 一.工作内容与模式 1.线上精准沟通（核心职责） ·基于公司提供的高净值客户数据库，通过电话/企业微信与目标客户建立联系，以泰康之家养老社区、财富论坛体验活动为核心切入点，传递“医养结合”“资产保全与传承”等主题价值。 ·定制化沟通话术，挖掘客户需求痛点，筛选有意向客户并邀约至线下体验场景。 2.线下沉浸式体验引导 ·协同团队策划并参与养老社区参观活动、财富论坛沙龙等场景化营销活动，为客户提供实地考察服务（如居住环境、健康管理、智慧养老设施等）。 ·在体验过程中深度解读泰康产品优势，结合客户兴趣点（如养老规划、财富增值、家族信托等），推动保险产品与服务的转化签约。 3.资源整合与复盘优化 ·对接公司内部资源（如养老社区、健康管理中心、专业顾问团队），为客户提供一站式解决方案。 ·定期总结客户需求反馈及活动效果数据，优化营销策略与话术体系，提升转化效率。 二.自由工作模式•资源赋能体系 ①弹性时间管理 1.考勤：弹性打卡，轻松自由 2.高端场景营销：品鉴会/财富论坛/社区体验替代传统陌拜，转化率提升260％ ②客户资源的核心优势 1.海量高净值客户基础依托泰康超亿级客户池，通过"幸福有约"等产品精准锁定企业家、高管等高净值人群，提供定制化健康/养老/财富解决方案。 2.生态协同获客优势整合"保险+医疗+养老"生态资源，通过超级体验活动、泰康之家参观等场景化触达客户，降低开发难度。 3.品牌背书与资源倾斜世界500强品牌信任度高，公司提供专属职场、高规格客户活动等资源支持，助力快速建立专业形象。 三.责任底薪阶梯制•收入无上限 ①底薪（4500元-16000元），首佣/个人销售奖金/季度奖/辅导津贴/年终奖/晋升奖励/增才奖/续佣等 能力跃迁层： ②提成核爆体系 单笔养老社区签约提成12万起（200万保单标准） 健康/理财/传承产品叠加佣金，最高比例达117% 季度奖＋年度奖+持续服务奖（终身收益） 四.加入条件 年龄：20-50岁（条件优异者可放宽） 学历：大专及以上（销售意识＞专业背景） 核心能力：高净值客户服务热情+结果导向思维 五.五重职业礼遇 零成本创业：公司提供客户池+话术库+活动经费 全球旅行家：巴厘岛/瑞士/迪拜等10条线路任选（季度达标即享） 急速晋升：销售主任一销售主管一总监三级跳，最快6个月带团队 终身学习：HWP健康财富规划师认证（泰康&清华双背书） 2025年战绩榜：全国销售团队人均创收243万元，36位精英年薪破千万

【岗位职责】 1、公司统一提供资源，无需自找资源; 2、通过电话、微信等工具在办公室联系客户，不需要外出； 3、前期预热客户简单报价，后期促成办理; 4、公司会提供系统的入职培训，没有做过也不用担心。 【任职要求】 a.中专及以上学历，18—38岁男女不限，有销售经熟悉电脑可放宽至42岁以内； b.口语表达能力良好，吐字清晰，沟通能力好； c.懂基本的电脑操作。 【工作时间】 8.30--18.15，午休2小时，周日单休，节假日休息 福利待遇： 1、新人保底2500+绩效达标奖励+绩效提成，有食堂有餐补，平均收入情况：入职2-3个月4-5K，入职半年人员收入6-8K，绩优员工基本在1万及以上 2、；公司有饭堂（补贴一半）。定期年度旅游,团建聚餐KTV、烧烤、下午茶等等活动; 3、入职满一年享5天年假和入职满一年享免费职工体检 4、提供激励奖金(月度、季度、年度奖励500-2000不等)、过节费、生日费、健康体检等福利。 横向发展：兼职企业讲师、中后勤支持岗、人力岗和营销管理岗等 工作地点：湛江乐金路19号上景中心 随便干5000+，努力干7000+加油干10000，期待您的加入

1、倾听用户情感诉求，疏导情绪问题，给予正向引导与心理支持 2、公司提供稳定客源，工作环境固定，无需外勤，全程在岗办公 3、重视主动进取者，拒绝消极怠工，工作内容易上手，零基础可培训 任职要求： 年龄23-45岁，经验学历不限 踏实认真，具备耐心与协作意识，配合团队及上级工作安排 出勤时段12:00－18:00，在职时长6小时，法定节假日正常休假 福利待遇： 新人保底4000元起，综合收入可达10000元以上，享下午茶点、现金激励、定期团建等多项福利，业绩突出者发展空间广阔 特别声明 本单位运营合规透明，杜绝低俗违规信息，严禁任何形式的不当内容传播，不收取任何入职费用。欢迎无经验者加入，共同成长

1.负责公司新媒体平台的日常运营与维护； 2.负责线上线索引导管理及评论区互动维护等工作； 3.参与视频创意策划、文案撰写及视频拍摄剪辑； 4.协助市场部活动场地布置及仓库相关管理工作； 5.配合上级完成交办任务，协同处理部门其他事务； 任职要求： 1.教育程度：大专及以上学历 2.从业经验：欢迎应届毕业生应聘 3.具备技能：熟练使用剪映、PR等剪辑软件者优先录用； 4.性格积极乐观，具备良好的沟通理解能力，踏实肯干，具有较强的学习与探索意识； 5.必须持有有效驾驶证。

肇庆市四会市招工地小工/杂工，工人，22一个小时，日结

兄弟们没做事的联系我人走账清做到年底。

广东省佛山市三水区三水中医院旁边招焊工1人，焊300毫米的不锈钢水管。工资800元，2-3天，要有焊工证，带电焊机。

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪7K—12K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

岗位职责： 1、负责为客户提供信息化、数字化解决方案、技术方案等专业服务； 2、负责项目管理过程中的需求分析、技术交流、方案设计、招投标、项目验收文档、技术指导材料等方案的编写； 3、负责公司相关产品的行业解决方案的编写，为企业产品推广进行方案输送； 4、参与项目所需方案、标书、合同等资料文档的高质量编写，以及整理和制作各种宣传材料、项目说明书等。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、2年以上信息系统集成相关工作经验，具备良好的方案撰写能力，能撰写产品文档、用户手册和产品介绍等相关说明书，熟悉人工智能、大数据、系统集成等优先。 3、具有金融、医疗或者政府部门信息化项目、人工智能产业相关的售前支持经验； 4、具有较高的公文写作水平，具有很强的沟通能力、客户需求挖掘、整体方案规划与引导能力； 5、具备较好的文档撰写及PPT编写能力，包括但不限于技术方案、技术PPT、招投标材料等，熟悉掌握常用的办公软件； 6、有UI工作经验的优先考虑； 7、抗压能力强，效率高。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

职责描述： 1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析，把握客户实际需求，通过提供高端金融产品为客户制定全方位资产配置方案；（私募基金，股权投资，家族传承规划） 2、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。 任职要求： 一、有金融行业从业及相关财富管理经验，对金融资产及产品有一定深度的理解； 二、有一定高净值客户基础及圈层，行业内人脉丰富； 三、热爱金融及财富管理行业 四、全日制本科以上学历（优秀者可放宽）

无责底薪3000加出单提成加五险一金加法定节假日休息

学历要求：本科以上~ 工作时间：9:30-18:00午休两个小时，周末双休； 销冠年薪200多万，在这里，年薪百万不是梦！！！ 带薪培训70天（两周理论知识+两个月实战演练）+一对一师傅带教，手把手教你金融产品知识~ 入职即购买五险一金，带薪年假、病假、节日礼品统统都有~ 公司提供精准资源，销售要做的就是：将公司提供的资源成功转化开单。 以客户需求为导向，多种类型产品可供选择。 【岗位职责】 1、为期70天专业且带薪的新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案； 3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、保险、财务等相关专业尤佳； 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力，拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识，价值观正； 3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力； 4、意愿持续、深入的学习金融知识； 5、立志从事理财规划职业者优先考虑。 【岗位优势】 1、公司牌照齐全，业务开展安全合规； 2、在售产品库丰富，可满足客户多层次配置需求，专业团队投研、风控、投后、理赔支持； 3、客户资源完全由公司分配，品牌深耕自媒体矩阵垂直获客，意向客户流量大，粘度高； 4、培训体系成熟，资深leader带队，财富管理行业菁英云集，虹吸效应影响下，培养破圈精尖人才之养分充足； 5、学习交流氛围活跃，近30%理财师持有CFA、AFP、RFP等高水平职业证书； 6、晋升体系透明且完善，专业理财师线or团队管理精英线，任君驰骋； 7、互联网技术赋能，AI科技与智能模型助力理财师高效开展业务； 8、浮动无责底薪（最高25k/月）+行业内Top级佣金+超额奖金。

1.关注市场变化，熟悉理财、投资、客户运营、咨询支持、数据分析以及长短期资产配置等相关业务内容 2.根据客户的实际状况与具体需求，设计个性化理财规划方案，完成邀约、面谈、信息录入，并持续跟进后续办理流程 3.充分利用公司提供的资源、场地及宣传物料，组织开展线上线下的客户营销活动，提升客户参与度与粘性 4.无论合作是否达成，均需完整记录客户信息，落实客户追踪机制，定期回访，及时掌握客户资产变动情况 任职要求: 1.热衷金融领域，对销售类岗位有浓厚兴趣 2.具备较强的销售能力与客户服务意识 3.积极进取，性格阳光，富有创新思维和事业追求 4.拥有良好的团队协作精神和职业态度 5.领悟能力强，头脑灵活，具备同行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责各类设备的安装与调试，确保设备正常运行； 2、按照公司要求进行精确安装，保证质量； 3、与客户沟通，了解需求，提供专业的安装指导与服务； 4、定期维护已安装设备，及时发现并解决故障问题。 5、处理售后问题 任职要求： 1、有安装GPS或汽车维修相关经验者优先； 2、积极上进，会开车，会运用Excel的优先。 3、良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通； 4、责任心强，注重细节，具有团队合作精神。 试用期6500转正7000 上班时间9点30分～18点30分 每周休一天

岗位职责： 1、负责客户现场的产品调试、安装、日常维护及故障处理； 2、开展产品使用推广及操作培训指导； 3、维护客户关系，收集客户反馈并跟进满意度情况； 4、整理汇总客户现场相关信息，并及时向上级汇报。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能妥善应对客户咨询与投诉，协调能力较强； 2、表达清晰，沟通顺畅，工作认真负责，具备吃苦耐劳精神； 3、学习能力突出，能快速掌握公司产品的功能与操作，为客户提供有效技术支持

岗位职责： 1.结合客户个人及家庭实际情况，进行客观分析，为其制定个性化解决方案，科学规避风险，助力实现“子女教育、医疗保障、养老规划、财富传承”等核心需求的合理配置； 2.根据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务； 3.定期参与公司组织的专业保险业务培训，持续提升专业能力； 4.负责客户后续的服务跟进与长期经营维护工作。 岗位要求： 1.年龄：22-50岁，性别不限； 2.大专及以上学历，具备保险、销售、金融、财务相关经验者优先考虑； 3.品行端正，具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识； 4.积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，具备自主创业意愿。 福利待遇： 1.薪酬结构：佣金+新人津贴+职务津贴等； 2.考核达标后，公司免费提供意外险、住院险、重大疾病险、养老年金等保障福利； 3.提供终身免费的技能提升机会与系统化培训支持。

工作地点：深圳市南山区 招聘人数：5人 薪资待遇：首三月保底5.5w，后续新人月均1w+（佣金+奖金+津贴+长期续佣）详情面议 工作时间：出勤灵活，可兼职或全职 --- 【任职要求】 1.大专及以上学历（本科优先），年龄25-50岁； 2.在深圳有一年以上工作经验，具备良好的沟通能力； 3.对金融、保险、养老、大健康行业感兴趣，有销售或服务经验者优先； --- 【行业优势】 1.朝阳行业，前景广阔：保险行业是国家重点扶持的金融产业，随着居民风险意识提升，保险需求持续增长。 2.养老市场爆发：中国老龄化加速，商业养老保险、健康险等需求激增，未来10年养老产业规模将超万亿，职业发展空间巨大。 3.收入无上限：多劳多得，提成丰厚，优秀者可晋升团队管理者，享受长期被动收入。 4.时间自由：兼职/全职均可，适合追求弹性工作的人群。 --- 【助力成长】 1.公司提供专业培训，愿意花时间培养行业小白，发放培训津贴，助您快速成长。 2.全方位认证赋能，与国际知名专业机构和985百年名校合作培养，助力新人成长。 --- 【岗位职责】 1.为个人客户提供保险需求分析，定制养老、健康、财富规划方案； 2.为企业定制个性化团体保障方案，帮助企业转移经营风险； 3.为客户提供售前售后服务，提供康养、医疗资源对接等增值服务； 4.维护客户关系，传递行业价值； 5.参与公司培训，提升专业能力。 --- 【加入我们，你将获得】 零经验带薪培训，手把手带你入行； 高额佣金+奖金+津贴+团队激励+隐形福利； 长期职业发展路径，完善的晋升体系； 共享行业资源，接触高净值客户群体。 联系我，邀您参加事业说明会哦！ 把握机遇，加入保险黄金赛道，共同掘金养老未来！