负责部门管理，招聘工作，邀约面试，员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力，有团队精神，有一定的学习能力和分析能力，有主见。年龄要求：45-60岁，身体健康，积极向上，阳光心态。

广州本土人气烘焙品牌，深耕穗城25年，依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势，现诚聘办公室主任伙伴，统筹会计、行政及跟单工作，为团队高效运转保驾护航，邀热爱餐饮行业的人才共筑优质团队！ 一、招聘岗位 办公室主任（统筹会计、行政、跟单工作） 2名 二、核心薪酬福利（广州同岗竞争力水平） - 薪酬保障：月薪5000-8000元，按工作经验与专业能力精准定薪，入职即明确薪资等级 - 基础保障：入职30天内缴纳五险，享法定带薪年假、婚产假、陪产假等完整休假权益 - 成长赋能：一对一导师带教+定制化职业发展计划，提供行政、财务专业技能培训，对接行业交流资源 - 丰厚奖金：月度绩效奖（1500-8000元）+季度团队协作奖+年终绩效奖，业绩挂钩多劳多得 - 晋升关怀：专业/管理双向晋升通道（如行政专家/财务主管→运营总监），每半年1次晋升评估；定期团建、生日福利、年度体检，团队氛围温暖 - 生活便利：地铁口办公，周边老广美食聚集；享广州人才公寓申请、社保补贴等城市福利，通勤高效成本低 三、工作信息 - 工作地点：天河区汇彩路10号汇昱大厦2楼220房（地铁5号线直达，核心商圈，贴近业务一线） - 工作时间：8:30-12:00、12:30-18:00，周日固定休息 四、工作职责 1. 行政统筹：搭建并优化办公室管理制度，负责后勤保障（物资采购、场地管理）、会议组织、公文流转及对外事务对接 2. 会计工作：负责日常账务处理、凭证审核、税务申报、财务报表编制，对接门店营收数据统计与核对，确保财务合规 3. 业务跟单：衔接门店与供应商，跟进原料采购订单、物流进度及款项结算，及时协调订单异常问题 4. 团队协作：统筹办公室日常工作分配，配合各部门落实跨部门任务，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力 5. 数据管理：整理行政、财务及跟单数据，形成分析报告，为管理层决策提供支持 五、任职要求 1. 38岁以下，财会、行政管理等相关专业大专及以上学历，3-5年办公室管理经验，有餐饮/零售行业工作经历者优先 2. 持有会计从业资格证/初级会计职称，熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备行政公文写作能力 3. 精通行政统筹、财务核算及业务跟单全流程，能独立解决工作中的常见问题 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心，原则性强且有服务意识，认同品牌理念 5. 了解广州餐饮行业特性及相关财务、劳动政策，能快速适应业务节奏 六、职业发展路径 办公室主任 → 行政总监/财务主管 → 运营副总 → 核心管理层（广州餐饮行业发展优势明显，优秀者可享股权激励） 七、应聘方式 - 咨询电话：龚经理 ***********（工作日9:00-17:00） - 面试地址：广州市天河区汇昱大厦2楼220房（近5号线三溪地铁站400米，毗邻天河城商圈，交通配套完善，预约后发送详细定位）

一、 岗位职责 1. 行政制度与流程建设： · 建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范，确保有效执行。 · 持续改进行政运作机制，提升工作效率与服务品质。 2. 办公环境与空间管理： · 负责办公区域（含办公区、会议室、茶水间等）的日常运营与维护，保障环境整洁、安全、有序。 · 统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。 · 对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商，确保服务质量达标。 3. 资产与采购管理： · 主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。 · 控制行政支出成本，搭建并维护优质供应商资源，实施规范化供应商管理。 4. 会议与活动支持： · 组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。 · 负责会议室资源调度与设施维护，保障会议顺利进行。 5. 团队管理： · 统领行政团队开展日常工作，合理分配任务，提供指导与绩效反馈，推动团队能力建设。 二、 任职要求 1. 学历与经验： · 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 · 拥有3年以上行政领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 2. 知识与技能： · 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel），具备良好的文档处理与数据整理能力。 · 出色的沟通协调能力：能够高效对接内外部资源，协调跨部门协作及外部合作方。 · 优秀的组织规划能力：逻辑清晰，可并行推进多项事务，擅长项目统筹与活动执行。 · 应变能力强：面对紧急情况能快速响应，提出切实可行的应对方案。 · 具备团队带领能力：善于激励成员，责任心强，有担当精神。 3. 个人素质： · 工作主动积极，服务意识突出，关注细节执行。 · 具备高度的责任感和信息保密意识。 · 能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进； 3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节； 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况； 5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力； 5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位名称：HR招聘 本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴，拒绝“躺平”心态，不喜沟通者请勿扰！勿扰！若此信息对您造成打扰，也敬请忽略！ 岗位类型：全职 汇报对象：总经理/办公室 工作地点：深圳福田 岗位核心职责： 一、行政管理（30%） 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作 2. 负责重要会议与活动的组织筹备，完成会议纪要并推动决议事项落地 3. 建立健全行政管理制度，持续优化各类审批流程提升效率 4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作 5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作 二、人力资源管理（50%） 1. 落实基础人事操作：包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报 2. 协助构建培训机制，策划并执行员工培训计划与团队文化活动 3. 管理员工人事档案，处理常规劳动关系事宜 4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计 5. 推进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工认同感 三、综合事务（20%） 1. 高效完成上级交办的临时任务 2. 协同各部门调配资源，助力业务目标达成 3. 深度参与公司重点项目的执行与推进 任职要求： 1. 学历背景：全日制统招本科及以上学历，财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-3年综合性岗位工作经验，有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑 3. 核心能力： • 熟悉企业报销流程及基本财税常识 • 精通行政各模块标准化操作 • 掌握人力资源六大模块理论基础 4. 技能要求： • 熟练操作Office办公软件及常用财务系统（如金蝶/用友） • 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力 • 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先 5. 素质要求： • 能同时处理多项工作任务 • 具备高度责任感与信息保密意识 • 拥有良好的沟通协调能力与服务导向 ---发展空间 1. 获得参与公司整体运营管理的机会 2. 实现跨职能领域的综合能力成长 3. 拥有清晰的管理序列晋升路径 -特别说明 本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质，能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块，适合志在复合型职业路径发展的职场人士。 提示： 根据领导需求及公司发展阶段，工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向，可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责；若侧重管理深化，亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

组织筹备：负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 后勤服务：领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 职能检查：定期组织办公职能检查，发现问题并督促做好纠正和预防措施工作。 员工建议审议：负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。 规章执行：受总经理委托，监督和管理公司行政人事日常工作，执行各项规章制度和工作指令。 战略规划：制定和执行公司的行政管理战略，规划并协调各种行政工作，提升公司整体运营效率。 2年以上企业行政管理经验，具备良好的沟通能力，兼人力招聘。有一定文字能力和独立工作能力，工作热情，责任心强。

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理； 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，保障公司运营秩序与形象； 3. 管理后勤服务（含物业、保洁、食堂、安保等），监督服务质量与成本控制； 4. 制定并执行行政预算，审核行政类费用支出，提升资源使用效率； 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与数字化办公落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力； 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识与职业素养； 5. 熟练使用Office办公软件，有OA或行政管理系统实施经验者更佳。

惠州市惠城区招工地小工/杂工

深圳市南山区招工地小工/杂工

珠江啤酒诚聘流动促销员，驻点促销员多名。 工作地址：(雷州餐饮) （一）岗位要求： 初中以上学历 年龄18-38岁 2、有快速消费品促销经验优先 3、具备业务能力，优秀的沟通能力，敢于挑战目标; 4、服从公司工作安排 5.每天上班6小时。 （二）待遇:底薪+高提成+奖金+工龄补贴（4000-7000元月） 月休3-4天 联系人：姚小姐 电话： 同步

前厅部副经理 /（同步）

1、工作职责：主要负责家具生产，开料、组装、打磨、油漆等技术岗位。 2、任职要求: 能适应工厂的工作环境，每天工作8小时，加班2-3小时，具体根据生产任务多少确定，长白班、无夜班，月休3-4天。

分公司主管

1、原料库副经理1名、成品库发货员2名、质检副经理2名、生产副经理2名、人事专员/副经理1名、车间普工5-10名（以上职位工作地址：西夏墅S122省道92公里处菜根香生态农业基地）；2、办公室主任1名（党员、有党务工作经验者优先。工作地址：金坛薛埠上阮）3、35-55岁，待遇面议；4、联系：葛女士

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

1. 全盘账务管理：独立负责公司总账核算、凭证审核、月度及年度财务报表编制，确保账务处理及时准确。 2. 税务与高新维护：负责月度/季度/年度纳税申报；主导高新技术企业及专精特新企业相关财务数据的归集、统计与复审对接。 3. 出口账务处理：负责出口退税申报、外汇收付核销及涉外账务合规处理。 4. 往来核对与分析：定期核对客户/供应商往来账款，协助业务部门进行应收账款催收与成本分析。 5. 审计与项目配合：配合内外部审计工作，协助完成政府补贴项目申报、统计局数据填报等。 1. 家庭稳定，年龄30-45岁，能长期与企业共同发展。 2. 5年以上财务工作经验，至少3年以上制造业全盘账务经验，熟悉生产型企业成本核算流程。 3. 精通高新及专精特新企业财务操作，熟悉研发费用辅助账建立、加计扣除政策及复审要求，有成功参与高新复审案例者优先。 4. 熟悉进出口业务账务处理，能独立完成免抵退申报及外汇结算，了解海关及外汇管理政策。（国外订单少，但需要懂） 5. 熟练使用金蝶或用友财务软件及Office办公软件，具备良好的职业操守与沟通能力，工作细致、责任心强。

税务主管 岗位职责： 1、负责公司组织架构设计及下属子公司股权管理规范化工作； 2、全面处理税务相关事务，准确编制符合财政、税务监管要求的各类报表； 3、组织并指导税务会计完成税务申报、工商登记及税务信息变更等事项； 4、统筹高新技术企业台账管理、出口退税操作、年度审计与内部审计工作，协调解决税务审计过程中的各项问题。 任职要求： 1、税务、财务或相关专业大专及以上学历，熟悉生产型企业出口退税申报流程及外贸平台（如阿里巴巴国际站）操作流程； 2、具备制造类企业工作经验，且拥有2年以上团队管理经验； 3、掌握高新技术企业账务处理方法，熟悉一般纳税人电商外账管理，具备税务风险识别与管控规划能力； 4、具有政策项目申报经验者优先考虑。 薪酬：10000-15000 福利待遇： 1、提供住宿，新员工可享受前3个月免费住宿。 2、缴纳社保，享有带薪产假、节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 3、提供学习成长空间和晋升通道，支持横向或纵向职业发展。 启功集团官网：www.qigonggate.com

此岗位为实习兼职岗，优秀应届生优先，每周需出勤4天以上（周一至周五），每月16日-20日必须到岗，工作时间09:30-18:30。 岗位职责： 1.根据规范流程办理员工入离职相关手续； 2.承担公司人事基础事务，包括招聘支持、月度考勤汇总及薪资数据核算； 3.协助处理日常行政工作，如组织员工下午茶、办公用水安排、文档归档管理等； 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.人力资源、工商管理、会计等相关专业优秀应届毕业生优先考虑； 2.熟悉常用办公软件，具备EXCEL函数操作能力，有薪酬核算实操经验者更佳； 3.服从工作调度，执行力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 4.性格开朗积极，富有责任感与同理心。

主要用线上渠道进行招聘邀约求职者面试

办公室文员，早九晚五，双休。

【岗位职责】 1、严格遵守公司各项管理规定，结合实际运行情况提出合理化改进建议，助力提升企业运营规范性。 2、依据业务发展需要制定招聘方案，主导职位发布、简历筛选及面试安排全流程，精准引进匹配人才；持续完善人才储备库，保障人力资源供给稳定。 3、配合实施新员工入职引导培训，帮助其快速适应组织环境；调研员工成长需求，联动开展专业能力提升培训，支持团队职业发展。 4、参与法律事务处理，对接外部法务资源，协助推进维权事项；负责撰写与审核应对侵权的法律文书、通知函件，确保操作合法合规。 5、协同相关部门（如市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等），参与审查日常合同、协议等文件，提供初步法律分析意见； 6、代表企业出席外部交流活动与会议，准确传达公司立场与信息，塑造良好品牌形象。 7、搭建并维护公司适用的法律法规资料体系，归档反制侵权相关工作材料，做到分类明确、便于查阅调取。 8、策划并执行多样化的员工关怀活动，包括团队建设、节日庆祝等，强化团队协作精神；及时响应员工关切事项，促进内部沟通和谐。 9、统筹办公物资采购与库存管理，保证日常供应不断档；负责办公设备的巡检与维修报备，确保办公场所高效运转；有序组织各类公司级会议，落实会前筹备、会中记录及会后跟踪工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业范围涵盖汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关方向； 2、具备1-3年同类岗位工作经验，拥有法务支持或外勤实务经历者优先考虑；退伍军人或有服役背景者予以重点录用； 3、语言表达流畅，思维清晰有逻辑，工作条理分明； 4、性格乐观外向，乐于人际互动，具备良好的亲和力； 5、文字写作能力扎实，可独立完成重要公文起草及微信公众号内容编辑任务； 6、举止得体自信，原则性强，立场明确，能坚决贯彻公司管理制度； 7、具备一定抗压素质，勇于承担具有挑战性的工作任务； 8、作风踏实坚韧，态度谦逊，善于自我反思，能够坦然接受建议与批评； 9、执行力突出，行动果断不拖延。

1、全面负责企业账务处理，确保会计核算规范准确。 2、承担公司各类纳税申报及涉税事务的执行与跟进。 3、定期或临时开展税务数据的分析与预判，提出优化建议。 4、健全税务内部控制体系，有效防范税务风险。 5、妥善完成会计资料及相关税务档案的分类、归档与保管。 任职资格： 1、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，全日制毕业。 2、具备扎实的财会与税务理论基础，掌握财税法规政策。 3、5年以上财务工作经验，其中至少2年制造业一般纳税人全盘账务经历，熟悉制造类企业成本核算及业务流程。 4、熟练操作常用财务软件、开票系统及电子税务局等平台。 5、具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致，责任心强。 6、拥有良好职业道德，善于团队协作，具备优秀的沟通能力、理解力与分析能力。

岗位职责： 1、协助开展员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，维护员工档案及人事系统数据； 2、支持员工关系日常管理，包括考勤统计、假期审核、劳动争议初步协调等； 3、参与绩效考核基础工作，如数据收集、结果汇总、反馈跟进等； 4、熟练运用Excel进行人力数据分析与报表制作，保障信息准确及时； 5、配合完成招聘支持、培训组织、制度宣导等人力资源基础事务。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、熟悉人力资源至少一个模块（员工关系/绩效/招聘/培训），具备实操意识； 3、熟练使用Excel函数及数据透视表，具备基础数据分析能力； 4、责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与学习能力； 5、积极进取，认同企业文化，愿在人力资源领域长期发展。 朝九晚六 大小周 底薪 3000 主要靠提成，同岗综合收入在 5000-12000，接受不了销售性质勿扰

招聘会计

- 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； -负责公司人员考勤月报核算、异常处理等相关工作； - 负责劳动合同签订、续签及管理，保密协议管理； -负责社会保险及相关工作；负责人事档案和相关档案的管理； - 负责入职、离职手续办理； - 负责员工活动的策划和组织； - 负责办公室用品的采购、发放与库存盘点，确保物资供应及时、有序； - 负责来访人员接待及会议安排，维护良好的办公环境与企业形象； - 配合完成其他行政事务性工作，提升整体运营效率。