
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作时间:8:30-18:00午休12:00-14:00
工作内容:利用招聘平台发布职位信息,筛选匹配候选人,完成邀约面试及入职后续跟进等全流程招聘工作
职位要求:大专及以上学历,具备人事招聘相关经验者优先考虑
薪资待遇:无责任底薪+绩效奖金+提成
人事综合岗
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等;
2.协助组织新人培训,入职办理,客户对接,客户邀约等领导安排的其他工作。
职位要求:
1.年龄25-45岁,大专及以上学历,有招聘工作经验优先;
(能力优秀可放宽条件)
2.能服从公司安排,参加培训学习。
3.能承受一定工作压力。
岗位福利:
1.有招聘奖励,公司各种福利
2.周末双休,节假日正常休息
3.带薪培训,培训期间有早餐,午餐。
4.入职有人带,轻松上手,不加班。
5.上班时间:早8:30-17:00,中午休息2小时周末双休,节假日正常休。
人事专员
【岗位职责】负责通过公司提供各大软件招聘引进资源
【岗位要求】会使用电脑以及招聘软件,幽默风趣,沟通能力强,执行力强
【年龄范围】23周岁-40周岁,兼职短期勿扰!
【工作时间】长白不加班!月休4天合理支配
【薪资范围】底薪+提成,多劳多得
意向可投递简历,工作人员第一时间联系!!!
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要工作就是负责招聘
人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
纯新手也能上手,有专人指导,具备相关经验者优先,工作内容轻松,主要是打字
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责公司人员从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。
2.结合企业业务发展需要,开展人才搜寻与甄选工作,保障引进人才符合公司战略发展方向。
3.维护员工关系,办理员工调岗、晋升、离职等相关流程,营造和谐稳定的工作氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,工作积极主动,具备较强的责任感和执行能力。
2.熟知人力资源各模块操作,具有招聘、培训、绩效考核等实际操作经验。
行业经验:
1-3年相关经验
大专及以上学历
薪资:4000+招聘提成
人事招聘岗
4000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限
一、工作内容:
与求职者沟通,邀约面试、人员组建和规划
二、工作时间:
10:00-下午19:00,中间休息一个小时,月休4天
三、薪资待遇:
底薪3400+提成,综合5-6k。
四、要求:18-26岁
1、有人事经验,能够熟练的使用boss或多渠道招聘。
2、学习能力强,工作态度端正,对自己的收入有目标。
3、性格开朗,能更好的与新人和同事融入。
招聘专员/通勤方便/6000+
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
本公司招聘人事专员7名
1、男女不限。
2、高中及以上学历
3、性格开朗,口齿伶俐,善于沟通交流、心态乐观积极
[工作内容]:主要负责工厂普工的招聘,公司内部及企业人员的招聘,上班轻松,工作环境优越!
[上班时间]:9:00-18:00,上六休一
[薪资待遇]:底薪3000+招聘提成+绩效奖励,综合薪资5000-7000
有无工作经验均可,公司有专人带教。公司定期组织团建活动。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
※岗位职责:
1.负责员工招聘、入职、离职、岗位调整及考勤管理,做好员工档案的建立与维护;
2.承担人力资源系统数据更新与日常运行维护工作;
3.办理员工社会保险缴纳事宜,并提供相关咨询解答;
4.统计与分析人力资源相关数据,支持决策参考;
5.协同财务部门完成薪资核算及员工奖励发放工作;
6.完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先;
2.1年以上人力资源相关工作经验,了解国家劳动法律法规,具备基础数据分析能力;
3.工作细致、责任心强,积极主动,具备良好的抗压能力与沟通协调能力。
※薪资待遇
1.薪酬结构:基本工资+补贴+绩效奖金,节日福利齐全,具体面议;
2.工作时间:上午09:00-12:00,下午14:00-18:00,每周双休,法定节假日按规定休假;
3.办公环境舒适,提供免费岗前培训,拥有完善的晋升机制,缴纳五险,享受正常节假日。
※晋升渠道
人事专员—人事主管—人事经理/运营经理
西安灞桥区找调试横河VP4510拼控处理器的师傅,附近有会的电话联系
300-400元/天
弱电工1-2人点工
找调试横河VP4510拼控处理器的师傅,附近有会的电话联系
包吃住坐岗安全检查员-项目直招
4000-6000元/月
安检员包住包吃社保20人以上月结假期工全职五险包吃住就近分配坐岗无强制加班
工作内容:主要负责站内轻松安检检查、扫描、登记等包吃住
招聘要求:年龄18-34周岁。
薪资5000+
非常轻松干活自由
提供食宿,环境优美有独立卫生间热水器等
高级人事专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
岗位职责:
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划:协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析,参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理:维护和开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等),确保渠道的有效性。
3.招聘执行:
(1)发布职位信息,并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
(2)安排并参与面试,负责面试通知、接待和面试环境准备。
(3)运用专业面试技巧进行初试,评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
(4)协调安排业务部门复试,跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理:与候选人保持良好的沟通,维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职:
(1)负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
(2)与新员工确认入职事宜,并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化:定期进行招聘数据分析(如渠道有效性、招聘周期、成本等),并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研:通过问卷、访谈等方式,定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定:协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施:
(1)根据计划,开发、引进或协调内外部培训资源。
(2)负责具体培训项目的落地执行,包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
(3)担任培训活动的主持人或助教,确保培训顺利进行。
4.培训效果评估:
(1)组织培训后的效果评估(如反应评估、学习评估),并撰写评估报告。
(2)跟踪培训效果在实际工作中的应用,并收集反馈。
5.培训档案管理:建立和维护员工培训档案,确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助:协助开发内部课程,并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
一、基本要求
1.学历:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验:5年人力资源相关工作经验,有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识:熟悉人力资源管理各大模块,尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能:
(1)熟悉招聘流程和各种招聘渠道,能有效利用多种渠道寻访人才。
(2)掌握行为面试法(STAR原则)等面试技巧,具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能:
(1)了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
(2)能独立组织中小型培训活动,掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力:出色的口头和书面表达能力,善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力:具备优秀的项目管理和多任务处理能力,注重细节,能高效推进工作。
6.学习与创新能力:对人才发展工作有热情,能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint),熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动:工作主动,有责任心,能承受一定的工作压力。
2.亲和力:具备良好的服务意识和亲和力,善于建立信任关系。
3.保密意识:具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作:具备良好的团队协作精神。
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上外向机灵敏于观察不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,稳定性强
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上外向机灵敏于观察不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,稳定性强
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:
8:30~17:00
6天8小时工作制
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•主要负责接待求职者咨询,解答招聘相关问题、协调人员安排
•公司提供精准客户资源,无需自行拓客
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*关于福利:懂你要的轻松与快乐
•每月固定下午茶(零食花样不断)
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1)保险:;
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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人事专员
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公管理经验公司人力资源部门猎
岗位职责:
1.负责公司人力资源部门日常事务的管理与维护;
2.参与招聘全流程,包括简历筛选及面试协调工作;
3.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的工作氛围。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理相关知识并具备实际操作经验;
2.能够独立应对和处理各类人事问题;
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例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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招聘专员(站点配送员)
4000-8000元/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门人力外包公司
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1.负责公司平台的招聘相关事务
2.能够熟练运用公司提供的线上招聘渠道
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任职要求:
1.热爱招聘相关工作内容
2.心态积极乐观(加分项:自带幽默感)
3.具备较强的服务意识和责任意识
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