工作内容: 主要给西安各大企业单位招聘员工 年龄要求： 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 薪资待遇： 4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带

人事助理工作主要内容： 1、负责招聘需求发布及面试全流程跟进，为8家校区开展人员招聘与调配 2、处理员工入离职手续办理 3、参与校园招聘及社会招聘相关工作 工作时间： 9:30-17:30周五休息 岗位福利： 五险一金带薪15-20天年假端午、中秋、春节等节日福利住房无息贷款海南精英游大病互助金下午茶等福利齐全 我们办公室团队均为00后，岗位年龄要求18-25岁之间哦～

人事岗位描述： 攻略： 公司扩招人事，需要有基础的招聘和面试经验，性格活泼。公司氛围好环境好，急求志同道合可以一起嗨的小伙伴~ 公司内部的人事，非猎头，上班时间早九晚六，7小时工作时长，目前休周日，法定正常天数放假 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关事务，确保流程顺畅 任职要求: 1.具备一定的沟通协调能力 2.能够高效完成任务，具有良好的时间管理能力 3.具有团队合作精神 4.年龄18~25岁 5.统招大专及以上学历，本科学历优先 6.有基础的招聘、面试经验，其他经验要求 上班时间：9：00-6:00，7小时工作制，目前周日休息，法定天数正常休息 福利待遇： 1、带薪休假 2、节日礼品福利 3、 4、工龄制加底薪，每年底薪加200元 5、生日会 6、不定期团建

岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等; 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。职位要求: 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先; (能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间:早8:30-17:00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门了解招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估； 4、协助团队成员工作，提升整体协作效率与执行力。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，应届生或转行者均可申请； 3、善于沟通交流，具备良好的倾听能力，表达清晰有逻辑； 4、对艺术行业感兴趣，乐于关注和分析市场趋势者优先； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

1.负责组织招聘信息的发布，开展简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作 2.承担面试协调、入职培训安排、员工入离职流程办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3.工作时间为9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活且人性化 4.薪酬结构为底薪3300元＋奖金＋提成，年龄要求20-25岁，条件特别优异者可适当放宽限制

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 底薪4500-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 11点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司各个岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先； （能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间：早8:30-17：00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

岗位职责: 1.负责处理企业人力资源相关的各类事务。 2.参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排等环节。 3.协助拟定并优化企业人力资源管理制度。 4.统筹员工关系管理，涉及入职、培训、绩效评估及离职流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与情绪管理能力，善于协调人际互动。 2.熟悉人力资源管理工作，具备一定实践经验。 3.能够独立应对和解决人力资源相关事务。 4.富有责任心，具备良好的团队协作意识。

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[庆祝][庆祝][庆祝]广泰门附近小区临勤 次日结130、管吃住55以内 岗位要求，身高170+，年龄18-55以内，纯黑鞋 薪资待遇：130一天、管吃住！ 上班时间:8－8（白夜两班倒）

有带登高证打预埋板的6000多块。要高空作业证，薪资面议 老板电话

  长安区东大南山温泉酒店明天（预计3天）需客房帮工2人，300元/天（包吃住，六号线地铁口7：30集合打车出发） 可以来的报名 查理：

兼职日结工作，一天三百~四百块钱 到点下班救结账，人走帐清 年龄要求18-50岁，无需经验要求 一小时四五十块，有意这联系

人事工作轻松，通过各种软件招人，室内办公，都是年轻人 上班时间13－19点 月休四天 综合来讲人事一个月一万左右

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播自然月流水核定提成额度【200-2000按主播流水定】 【工作时间】 早十晚八，中午休息两个小时，周日休息 【工作内容】 通过招聘渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对岗位人员的招聘需求。【公司主营娱乐主播业务板块，主要招聘方向为直播人才】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职后由主管进行一对一指导，快速提升综合能力，短时间内培养出专业出色的你，接受男女应聘者。 【晋升空间】 公司人事团队规模超50人，管理岗位均从内部选拔，不设空降，若有长期发展意愿，你也有机会走上管理岗位！

1.有销售经验优先 2.年龄18-30岁重点培养 3.想要安逸混日子的勿扰

焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理

岗位职责: 1.负责统筹并执行企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.制定并持续改进招聘机制，确保人才引进过程与公司战略方向和企业文化相匹配。 3.管理员工入离职手续、培训安排及职业发展路径，保障人力资源工作的高效运行。 4.处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及内部投诉等事项的协调与解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据实际业务需要进行合理优化调整。 3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，能够独立推进问题处理与任务落实。 4.具备高度的职业素养，严格遵守信息保密原则，保护公司机密及员工个人隐私。

岗位职责： 1.策划并实施系统性培训课程，确保课程内容紧跟行业动态并满足学员实际需求。 2.运用案例解析、实操展示、互动交流等形式开展培训，提升学员的理解深度与实践能力。 3.全程主导培训活动执行，包括开场引导、环节过渡、流程把控等，活跃现场氛围，维持良好秩序，保障培训有序推进。 4.关注学员学习状态，通过互动环节、分组研讨等方式提升参与度，及时回应问题，确保培训成效。 5.汇总学员意见，评估培训成果，并据此优化课程设计与授课方式。 6.负责会议整体协调、前期物资准备及课后反馈收集工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 2.熟悉跨境电商的运营机制与业务流程，掌握不同国家和地区电商市场的特点及相关政策法规。 3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多元文化背景人员高效沟通与合作。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！8741

西安市鄠邑区招光伏安装

西安市未央区招光伏安装20人以上招熟练工，长期，活在安微黄山，有想挣钱的抓紧时间

岗位职责要求： 1.热爱本职工作，遵守法律法规，不得从事任何违反国家法律及平台相关规定的行为。 2.具备招募主播和培养主播的能力，能结合主播个人特点提供有针对性的指导与建议。 3.具备一定的团队管理能力，能够引导主播成长，协助其高效完成各项任务目标。 4.拥有良好的沟通表达能力、敏锐的洞察力，思维灵活，具备较强的临场应对能力。 5.具备较强的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

西安市未央区招光伏安装、强电、弱电/安防、桥架/支架安装 水泥墩工商业光伏两兆瓦，五度单坡，前一米多，后不超两米，不用电焊，纯打螺丝，谁做的多，要成熟班组十多人，有登高证和电工证的优先，活在西安，就近的联系我干活价，谢绝吃差价。劳烦介绍给干活的弟兄们[抱拳]

工作职责： 1、负责业务单元组织架构设计及人员编制的分析与规划； 2、结合业务部门人力需求，开展人才盘点，制定员工职业发展路径； 3、协同推进核心人才的选拔与培养，构建关键岗位人才梯队，定制化设计人才发展与培训方案； 4、依据内部轮岗、晋升、竞聘、评优等制度，推动实施并进行效果评估与分析； 5、搭建员工流失预警机制，定期统计并分析人员流动数据； 6、监控绩效管理全过程，跟进结果反馈，指导并监督绩效面谈，开展问题诊断与优化建议； 7、协助设计薪酬激励与奖励体系，推动落地执行，开展成效评估与持续改进； 8、策划并组织员工生日会、周年庆、团队建设等员工关怀活动； 9、开展员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通访谈，收集信息并反馈分析结果； 10、贴近业务一线，理解业务战略方向与目标，积极识别并响应人力资源相关需求。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上HRBP岗位实践经验； 2、具备较强的抗压能力与灵活应对变化的能力； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与应用。

西安鄠邑招电焊，光伏安装

西安市灞桥区，长安区招光伏维保。

主要工作是负责招聘，福利待遇好，

1、负责组织实施公司内外部人才的招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率。 3、优化招聘流程，提升招聘体验，确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理，及时更新和维护候选人信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调候选人及各部门需求。 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察，能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件及招聘相关工具，有创新思维，能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利：底薪4500提成过节福利奖金（每招到一个人有提成）月休四天，法定节假日根据公司安排休息