钱和事业，总要抓住一个吧 在这青春正好的年纪，总不能只忙着打扫和逗乐吧 公司提供全套招聘支持资源！ 高薪诚聘经纪人，专注招募，无需带队，专业运营团队全程支持，配套完善，新人主播孵化成功率高 欢迎应届毕业生、实习生加入，零经验也可入门，小白也能快速适应 没接触过这行业？担心上手难？不用担心，新员工配备专人带教，公司愿意为你投入成长成本 工作待遇：底薪3500+绩效提成500/1个 工作时间：月休四天，可根据个人情况申请调休 14:00-23:00（用餐时间18:00-19:00） 10:00-19:00（可依个人实际情况灵活调整） 每日工作时长8小时，每月可调休4天 1、负责直播人才的招募与潜力主播挖掘，公司提供招聘渠道支持 2、在抖音平台主动发掘有潜力的新人资源 3、具备基本的审美判断能力 4、性格外向不怯场，思维敏捷，沟通表达佳，学习能力强，具备良好团队协作意识 5、年龄18-30岁，性别不限，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽 提供员工住宿，高档小区单间免费入住！

TikTok抖音经纪人/主播招募专员/星探（无经验可培训）暑假工也可 **职位亮点：** **无需学历限制**，掌握基础打字即可上岗！ **零经验也欢迎**，入职带薪培训，迅速掌握工作节奏！ **全程线上沟通**，无需电话联络，非销售性质！ **拒绝无效加班**，作息规律，每周日固定休息！ **收入可观**：底薪4000元+丰厚提成（人均8000+，多劳多得）！ --- **工作内容：** 1.浏览TikTok（海外版抖音），发掘符合条件的潜力主播； 2.通过文字聊天方式邀请其加入公会（使用翻译工具辅助，无需外语基础）； 3.操作简单，公司提供系统化培训与全流程支持。 --- **任职要求：** *熟悉电脑基本操作，打字速度流畅； *思维清晰，表达顺畅，工作积极主动； *接受小白，具备学习意愿和适应能力。 欢迎暑假工报名参与 --- **工作时间&福利待遇：** **12:00-22:00**（含18:00-19:00用餐休息），**每周日固定休假**； **福利丰富**：团队活动、绩效奖金、年终奖励、每日下午茶、交通补助； --- **公司氛围：** 团队年轻有朝气，同事相处轻松融洽，领导亲切好沟通！

零经验可投！欢迎应届生/职场新人加入 我们提供：完善的入职培训与全程辅导，快速适应岗位，无需行业背景 岗位要求： · 具备基本电脑操作能力，工作态度端正、细致负责 · 性格外向，表达流畅，具备清晰的沟通逻辑 · 公司直达地铁口，交通便捷，通勤无忧 您的工作内容： 采用“星探”模式，主要在**TikTok平台挖掘有潜力的新 talent，主动发起合作邀约；作为主播线上支持，协助完成后续对接及基础直播运营。（无电话销售任务，不设业绩压力，工作氛围轻松愉快） 工作时间与休假安排： 12:00-22:00（含1小时午休，17-18点间休息） 每周固定周六休息，绩效达标可享双休，作息规律，兼顾生活与工作 薪资待遇（适合新人起步，收入与付出成正比）： 4k-1w无责任底薪（根据学习进度与成长速度定薪） 我们期待这样的你： 对新媒体、直播领域有兴趣，希望从事一份无强销售性质、成长路径明确、团队氛围积极的入门岗位 欢迎随时沟通，期待你的加入！

明星经纪人，具备相关经验者优先考虑， 需熟悉网络业务推广，有团队协作经历， 拥有明星资源渠道者可直接安排面试

岗位职责： 1.协助经纪人完成模特日常管理工作 2.负责艺人信息登记与对接安排 职位要求： 1.社交能力强，沟通能力强，工作积极热情； 2.抗压性强，有冲劲有责任心

1.为企业招聘销售岗位。 2.亲和力，沟通力强 3.工作认真负责 4.早9:00晚17:30 5.周末双休，五险一金

岗位职责： 1.负责厂房二结构木工施工，包括模板制作、安装、加固及拆除工作 2.按图纸和施工规范进行放线、定位、拼装及校正， 3.对木模材料进行合理裁切与循环利用，控制损耗，节约成本 4.落实现场文明施工与安全生产要求，及时清理作业面，消除安全隐患

厦门市同安区招工地力工

泉州市晋江市生产企业公开招聘司索工岗位，可接受学徒，名额有限，招满即止。工作地点位于福建省泉州市晋江市陈埭镇鞋都路，厂区内部作业，交通方便。薪资标准为6000-8000元/月，按班组产量结算。任职要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；可接受短期驻场或外地项目作业；掌握设备日常保养与点检流程。其他福利包括车费补贴与通讯补贴、缴纳五险一金、加班费按国家规定计发。

挖掘机机手岗位，工作地点为保山工业园区，负责管廊开挖作业，月薪16000元。

海沧快递日结长白班，包住（包住，餐补8-16元） 新垵，霞阳厂车接送 18-45岁，男女不限。 称重/上架岗位：19元/小时 下架岗位：19.5元/小时 合单/大件岗位：20元/小时 装卸岗位：22元/小时 绩效达标额外补贴1-2元/小时 能做到11.30号的额外补贴3元/小时 （补贴12.15日发放） 新垵，霞阳有厂车接送。 一天后，每天日结，可长期做，稳定工时 。

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

薪资结构： 无责底薪4000-5000+主播流水3-5个点+1200提成/人+绩效奖金，综合月薪8-13K 岗位优势： 1、平台成熟，变现模式稳定，不画饼、规则透明、提成结算清楚 2、年轻团队，氛围轻松，无内耗、不PUA，多劳多得 3、有相关经验，了解直播平台规则和流量逻辑，薪资可谈 岗位职责: 1.负责招募渠道维护及候选人沟通，确保招聘流程高效推进 2.协助完成人员筛选、面试安排及入职跟进工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能迅速建立信任关系 2、拥有较强的执行力与责任心，能适应快节奏

岗位职责: 1、负责艺人的招聘、签合同及日常管理跟进。 2、较为熟练使用主流招聘平台，以及会利用其他新媒体平台招聘，进行艺人筛选、邀约面试、试镜、签约答疑，解答艺人关于薪资、设备、合同相关问题。 4、维护艺人关系，处理工作过程中的各类支持需求。 无责底薪4000-5000+提成1000-1200（入职留存都有），月薪8k起，上不封顶。 任职要求： 1、善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2、 熟悉直播平台生态及规则，有直播经纪，艺人统筹或相关领域工作经验优先。 ！！单休（介意勿扰），11.00—19.00，弹性打卡。

岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

岗位职责： 1、落实企业人力资源战略部署，确保人力政策与业务发展方向紧密衔接； 2、主导优化人才招聘流程，完善人才引进机制，提高团队综合能力水平； 3、推进员工培训与成长计划，营造积极学习与持续发展的组织氛围； 4、统筹绩效考核体系运作，保障评估过程公开透明，促进员工绩效改善； 5、协调处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境与团队协作氛围。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通与协调技巧，善于构建并维护高效的员工互动机制； 3、具备战略性视角，能围绕企业实际需求设计人力资源实施策略； 4、具备较强的组织与规划能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 5、具有高度的责任意识和团队引领能力，能带领团队实现人力工作目标。

1.带薪培训团播 2.保底五千起 3.免费舞蹈培训妆造设计

一、岗位职责 1、负责一线岗位招聘需求的梳理，并推动招聘计划落地执行； 2、根据管理岗人才标准，开展招聘信息的发布、维护与更新，统筹简历收集、筛选、邀约、面试安排、人员甄别及录用流程跟进； 3、办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等工作； 4、组织新员工入职引导，跟踪试用期工作表现，提供必要支持与关怀，协助解决实际问题； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、三年以上招聘领域工作经验，具备制造业背景者优先考虑 2、性格积极，沟通顺畅，具备良好亲和力 3、熟悉各类常规招聘渠道及新媒体招聘方式的操作与应用 4、熟练掌握办公软件操作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计与基础函数应用，具备良好文档处理能力

　岗位职责： 1、直播间商品展示和讲解，向客户展示产品、介绍产品具体信息以及促销活动，实时解答客户问题，引导客户完成下单； 2、直播间互动，引导客户关注、互动，调节直播间氛围；加强粉丝与账号粘性，增加直播间活跃度； 3、具备良好的沟通和表达能力，有清晰的逻辑思维和即时反应能力，在直播期问与粉丝充分互动，调动粉丝情绪，挖掘粉丝要求，引领粉丝转化，提升老客户的回访率； 4、灵活结合运营计划，挖掘产品的卖点亮点，协助策划直播脚本以及直播方案； 5、每日复盘总结销售技巧，沉淀方法。 基本任职要求： 1.2年以上直播带货经验，形象气质佳，普通话标准； 2.善于调动气氛，有较强语言表达能力，团队配合度高； 3.热爱媒体事业，工作态度积极主动，结果导向。

1、提供免费专业培训（含舞蹈练习） 2、直播平台：抖音 3、休息时间：每月休息4天，可自由安排 4、直播形式：团队直播（包含cosplay内容） 5、直播内容：根据观众赠送的礼物表演短舞蹈，参与PK拉票、才艺展示，并配合主持人完成各环节流程 6、流量由公司负责运营与策划，主播只需专注直播及粉丝维护 7、线下拍摄作品：全程专人负责指导与支持 任职要求： 1、五官端正、形象气质良好，颜值普通亦可（公司配备专业角色定位师、化妆师，美颜效果超乎想象） 2、性格活泼开朗、阳光自信（不善言辞者无需担心，专业运营团队全程指导话术） 3、具备积极主动的工作态度和良好的职业精神（积极配合运营团队，实现共同成长） 4、愿意参与公司组织的各项专业培训，包括舞蹈学习与沟通技巧提升（所有培训旨在助力个人表现更优） 5、年龄要求：18-30岁 福利待遇： 1、高额保底薪资10000元（只要完成规定直播时长，其余时间可自由支配） 2、新手期快速成长，直播满百天即可晋升为成熟优质主播 3、人性化管理服务，公司以主播为核心，尊重个人意愿（杜绝放养式管理，实行多对一专属策划与定位）

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

岗位职责： 1. 负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买意愿和转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化直播流程与话术 3. 实时响应粉丝提问，营造活跃、信任的直播氛围 4. 配合完成选品、样品测试、卖点提炼等前期准备工作 5. 定期复盘直播数据，提出优化建议并持续提升带货效果 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好 3. 具备基础控场能力与应变能力，能独立完成整场直播 4. 有带货主播经验者优先，无经验但条件优秀者可培养 5. 学历不限，热爱学习，责任心强，具备团队协作意识

工作地点厦门SM吕厝附近 20多岁需要奋斗吗？当然，拼搏永远不晚，而20多岁正是试错成本最低、成长最快的阶段。你是否想过，自己也有机会实现月薪30万的可能？这份职业机会，由一位兼具专业房产销售背景与亲和力的HR为你推荐。 公司简介： 1）企业成立于2001年，至今在全国布局超2万家门店，汇聚约40万名房产经纪人，累计服务家庭达300万户，2017年年度交易额突破一万亿元，于2020年8月13日在纽交所正式挂牌上市，在业内享有良好声誉。主营业务涵盖新房销售、二手房交易、房屋租赁及海外置业。 2）旗下运营链家、德佑等多个实体连锁品牌，深圳地区设有逾1000家线下门店。 3）重点提示：无需街头派单、扫楼或盲目拜访客户，我们是依托互联网平台发展的新型房地产服务企业，客户资源主要来自线上渠道。 工作内容： 1. 业务范畴：专注厦门及周边区域新房销售，同时覆盖全国多地房产项目与海外房源，主攻一手房市场。 2. 网络运营：在平台发布房源信息，包括撰写房源标题、描述及上传实景图片。 3. 线上接待：通过APP及时响应客户咨询，并进行后续跟进沟通。 4. 电话沟通：对接已登记购房意向客户，核实购房资格，精准推荐优质房源。 5. 实地带看：陪同客户前往开发商处实地考察新房项目。 6. 谈判协助：带领客户参与开发商现场谈判，提供专业支持。 工作要求： 1. 年龄20至50周岁，学历要求高中及以上，含全日制大专、本科。 2. 具备强烈的责任心、集体荣誉感与目标意识。 3. 主动进取，乐于学习，能承受工作压力。 4. 渴望收入提升，注重结果导向，追求业绩达成。 5. 拥有创业经历或销售从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职引导； 2. 协助制定并推动人力资源相关策略的落地实施； 3. 参与推进企业文化活动建设，提升团队凝聚力与员工认同感。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对人际交往中的各类情境； 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可依据数据支持决策输出； 3. 富有创新意识，能为人力资源管理优化提供切实可行的建议方案。 岗位福利： 无责底薪3500元，无业绩考核压力，公司统一安排住宿

一、岗位职责： 1. 协助招聘团队优化招聘机制与流程建设； 2. 结合公司发展战略、业务部门用人需求及实际发展状况，制定并落实人才引进规划； 3. 承担招聘启事撰写及招聘信息投放等执行工作； 4. 负责简历收集与筛选、组织候选人测评、开展初步面试等相关环节； 5. 建立并持续维护应聘者信息档案系统； 6. 办理录用人员入职相关手续； 7. 拓展与外部人才市场、专业招聘服务机构的合作渠道，并维持长期稳定协作关系。 二、应具备的能力： 1. 掌握招聘领域的专业知识，了解招聘全流程及各类招聘途径； 2. 具备较强的逻辑分析与判断能力； 3. 拥有良好的口头表达能力和人际互动技巧； 4. 具备科学的计划制定与事务统筹能力； 5. 性格亲和，具备灵活应对突发情况的能力。 三、任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2. 拥有3年以上招聘岗位从业经历，具备服装行业招聘背景者优先考虑； 3. 熟悉招聘工作的专业方法和实施路径，掌握主流招聘渠道运作方式，了解国家在劳动合同、人力资源合规管理方面的相关政策法规； 4. 具备出色的沟通协调能力； 5. 富有亲和力，能够高效有序地组织安排面试事宜； 6. 工作态度严谨，责任心强，乐于学习与提升。

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