岗位职责： 1.开发和维护区域内的客户，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售或电话销售相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强， 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

工作描述： 1. 负责福建区域内部分市场的销售业务推进； 2. 开发并维护区域终端客户（医院）资源，建立并优化分销网络； 3. 推动公司品牌建设，策划并参与行业展会、学术交流会及市场推广活动； 4. 深入掌握市场行情，及时向上级汇报竞品动态与市场变化，并提供可行性建议。 任职要求： 1. 医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景； 2. 大专及以上学历，具备5年以上临床检验设备销售经验，拥有一定代理商资源者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 4. 目标导向强，具有强烈的事业心与收入提升意愿； 5. 能承受工作压力，适应频繁出差安排。 备注：由总部统一调配，工作地点为福建，需出差或驻地办公

岗位职责： 1、统筹销售活动策划，拟定销售方案，督导执行实施，达成年度销售业绩、回款及盈利指标； 2、指导业务人员拓展客户资源，扩展营销通路，涵盖经销与代理体系管理，并持续维护合作关系； 3、主导重点客户开发与培育，动态掌握客户需求，高效应对客户反馈，提升客户满意水平； 4、管控销售环节各类风险，涵盖政治、经济环境及合同、回款、交付、质量等方面，保障业务合规、稳定、低风险推进； 5、搭建并管理销售团队，落实人才选拔、任用、培养与保留机制，结合绩效激励，关注员工职业成长； 6、定期组织销售复盘会议，梳理工作难点，提炼成功经验，形成可传承的业务方法论； 7、收集行业应用动态，评估竞品特点与市场格局，研判发展趋势，抢占市场先机，提升份额； 8、协同制定产品定价逻辑与议价策略，参与销售费用预算编制与过程管控； 9、主导公司及产品品牌传播与推广，借助展会、行业圈层等方式，增强品牌认知度与影响力； 10、协调内部跨部门协作，联动研发、生产、品质及其他关联职能部门； 11、优化销售管理制度与流程，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1、具备5年以上电子类产品市场拓展经历，了解ODM、OEM运作模式。 2、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业拥有市场资源者优先考虑。 3、具有欧美区域渠道建设经验，熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式者优先。 4、拥有5年以上销售团队管理背景。 5、按行业划分发展路径，不限定地理区域，通过公司内部登记机制获取客户开发权限，表现优异者优先分配资源。

在跨越速运，我们不止是一家估值300亿、拥有7万人的全国性物流企业，更是一个让奋斗者绽放的舞台。我们坚信，满意的员工创造满意的客户，并最终成就公司的辉煌。在深圳宝安机场的跨越大厦总部，轻松和谐、共同成长的氛围，让每个人都能找到归属。 我们为你准备了极具竞争力的发展方案： 高薪承诺，敢于兑现：无责保底（首月6825元+，次月7480元+）让你心无旁骛，高额提成与多项奖金（如新人奖、年终奖）让努力直接兑现，全力拼搏，年薪数十万不是梦。 科学工作，张弛有度：8:30-18:30工作时间（午休2小时），固定周日与法定假日休息，更不定期有奖励休假，让你高效工作，快乐生活。 全面赋能，开单无忧：从公司提供的客户资源、司机转介，到经理分配；从“一带一”师傅指导，到8天带薪系统培训，我们为你扫清障碍，让你专注赢单。 暖心福利，全程护航：五险、年假是基础，办公手机电脑、外出专车是标配，更有节日礼品、生日会、团建下午茶，温暖每一段奋斗旅程。 晋升透明，未来清晰：从销售助理到销售高监，我们提供清晰的内部晋升通道，你的成长，肉眼可见。 我们不在乎你是否是行业新人，我们看重的是你的销售经验、内在冲劲和对美好生活的追求。简历请投递至此，加入跨越速运，高薪梦想，就此起航！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 有文具玩具销售经验，商场、校边店渠道优先。有成功带队经验者优先

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年4-5届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与时长依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、表达沟通顺畅，具备良好谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次团建培训活动，其中包含1次境外出行机会（依岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日福利及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

1. 全天办公室坐班模式，工作内容简单，氛围轻松，无需外出风吹日晒 2. 接受1对1专业带薪培训，工作环境不压抑，不拘束，年轻化管理 3. 参与不定时的聚餐下午茶和每月团建活动，享受三节福利和年终奖 4. 工作时间朝九晚六点半，每周六固定休息一天，午休两小时，不加班 5. 法定节假日正常放假，参与公司组织的带薪国内游 任职要求： 1. 有无工作经验均可，接受小白 薪资福利： 1. 无责底薪4500+20%提成+每月奖金提成 2. 公司福利包括三节福利、下午茶、团建、年终奖和带薪国内游 3. 不包吃住，工作环境冬暖夏凉

1、销售目标达成：依据公司下达的销售指标，拟定并落实具体销售方案，确保各项销售任务按时保质完成。 2、市场开拓：积极开发新客户资源，拓宽销售渠道，提升产品市场占有率。 3、客户维护：定期进行客户走访，掌握客户实际需求，及时解决客户反馈问题，维护稳定良好的客户关系。 4、销售数据分析：系统收集销售相关数据，开展分析评估工作，针对销售表现提出优化建议。 5、市场调研：组织实施市场调研活动，掌握行业发展趋势及竞争格局，为公司经营决策提供有效支持。 6、团队协作：与市场部、物流部等相关职能部门密切配合，保障销售流程高效运转。 二、福利及要求： 1、福利：年薪10万以上，享受多项补贴（如住宿、生活、差旅、话费等补贴） 2、岗位要求：大专及以上学历，年龄35岁以下； 3、具备三年以上速冻或快消食品行业营销工作经验； 4、退伍军人、大专院校应届毕业生优先录用。

岗位职责: 1.负责生鲜区日常运作管理，保障商品品质并提升顾客服务体验 2.带领并监督团队成员工作，优化作业流程，提高整体工作效率与绩效表现 3.研判市场动态，拟定并落实销售方案，促进业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队及管理层 2.具有较强的商业敏感度与市场洞察能力，能及时应对市场变动做出调整 3.拥有主动学习与自我提升的意识，持续推动个人与团队效能进步

职位描述： 1、负责公司各类业务产品（包括但不限于电话卡、手机套餐、流量包、宽带服务、物联网解决方案等）的市场推广与销售工作，达成个人及团队既定业绩目标。 2、通过电话沟通、实地拜访、参与市场推广活动等多种形式，主动拓展客户资源，挖掘潜在需求，推动业务签约落地。 3、与客服、技术、运维等相关职能部门保持高效协同，保障客户业务顺利开通与运行，快速响应并解决客户反馈的问题与诉求。 岗位要求：年龄20～50岁，热爱销售岗位，具备较强的责任意识和沟通表达能力，有市场营销相关经验者优先，曾从事产品销售或在三大运营商担任客户经理职务者可优先考虑。

招聘消防设施操作员中级以上人员1名。应聘人员须遵守国家法律法规，品行端正，作风正派。具备大专及以上学历，符合岗位任职资格条件。年龄33周岁以内，男女不限，具备本科学历或剧院相关专业技术资格人员年龄可放宽至38周岁以内。要求身体健康，勤奋好学，责任心强，党员及退役军录取。女性身高需160cm以上，男性身高需170cm以上。工作地址为南平市滨江中路279号南剑州大剧院售票处。通过三个月试用期考核合格转正后，将与南剑州大剧院签订劳动合同，单位予以办理“五险二金”。报名截止时间为2026年6月20日。

招聘擦车员5人。要求干活利索，年龄50岁以内。薪资每月2400元，提供两餐。工作地址位于辛村乡二级路公孙堡村路口处。

泉州市鲤城区招拆除/运渣

明天两个水磨，磨家装弧板跟线条，石井支五路新兴里面点工

明天车上差2个木工师傅，熟，

岗位职责： 1、销售管理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，协助团队的日常管理； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，协助团队介绍产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

社区水站营销运营

销售门窗，合作经营也可以。不用你投入资金

薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 提成方式：按回款提成，当天发放； 个人+团队业绩累计不清零 职位详情 职位：法拍总监，经理，顾问，招商加盟； 工作时间: 朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡； 主营业务: 主要做不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务，商业拍卖等资产处置，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易，最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层2700平办公，法辅在线(四川)总部，目前发展成全国55家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

门窗销售，会合伙的形式，不用投入一分钱你

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘岗位：汽车销售主管 岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成 2.组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务 3.监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交 率 4.定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略 5.配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员 2.熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识 3.具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议 4.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效 工作状态 5.能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向

一、职位介绍： 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜力的准主管人才而设立的专项计划，旨在通过系统化运营与专业化支持，打造一支高品质、高专业、高产能的新生代管理团队，强化组织发展的核心力量。 二、招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3，基本要求： - 具备组织发展潜质及强烈的晋升意愿； - 金融、管理、市场营销等相关专业背景优先考虑； - 拥有3-5年相关行业工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成目标； - 认同公司企业文化与核心价值观，愿与企业共同进步。 4，品行要求：品行端正，无不良犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三、工作职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等工作； 3，积极引进优秀人才，持续培养新生主管； 4，按照公司规范实施团队日常管理，传达并监督执行各项规章制度； 5，完成公司交办的其他相关工作任务。 四、我们提供 1，具有竞争力的委托收入：符合条件的主管可享主管扶持津贴； 2，健全的主管成长体系：配备专属培训课程，加速成长为绩优管理者； 3，广阔的发展平台：提供多元化晋升路径，每年4次公开透明的晋升机会； 4，全面的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后享有健康、养老等配套保障，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队活动，办公场所宽敞现代，营造轻松愉悦的工作氛围。 五、地址：思明区 汇成商业中心写字楼7-8F

1、开展公司成本管理工作，涵盖成本核算、成本分析与成本控制等方面； 2、提出优化建议，完善成本管理机制，助力提升企业经营效益； 3、组织实施公司及各项目的经济运行分析，独立完成项目经济指标评估与目标成本管控； 4、负责工程项目预结算的审核工作； 5、完成上级安排的其他相关任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业； 2、熟练操作海迈、广联达、晨曦等专业软件，了解建筑安装或石化行业背景； 3、具备3年及以上相关工作经验，持有注册造价工程师资格者优先，具有中级及以上职称者优先考虑； 4、工作地点为浙江舟山。

职责描述: 1、搭建并持续优化区域销售团队，带领团队推进同望造价产品的销售落地、市场拓展及价值呈现，确保达成区域销售指标； 2、深刻理解公司营销战略方向，结合区域市场特点，制定并落实具有针对性、可执行性的客户开发策略，精准匹配客户需求，驱动业绩提升； 3、主动开拓新市场领域，发掘潜在客户资源，同时加强与存量客户的深度合作，建立长期稳定的客户关系网络。通过创新服务模式，不断提升客户满意度与粘性，保障销售成果稳步增长； 4、牵头开展多层次培训工作，覆盖省会、地市及县级城市，全面增强客户对同望造价产品的认知水平与实操能力，优化整体服务体验。 任职要求: 1、工程造价、土木工程等相关工程类专业毕业，大专及以上学历，具备良好的专业理论基础； 2、5年以上行业软件销售经历，其中至少3年团队管理经验，有成功带领团队实现区域业绩突破的实践案例，具备同行业团队管理背景或施工企业现场经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，能及时应对市场动态，准确捕捉客户核心需求； 4、具有强烈的责任意识与目标导向，致力于实现卓越的销售成果与团队成长。

【岗位职责】 1、负责美团本地丽人、休闲娱乐类商家的运营与维护，外出拜访商家，维护商家在美团平台的使用，提升商户销售营业额； 2、引导商户报名参与美团平台活动，完成销售业绩与复购目标； 3、结合公司的营销活动和销售策略，跟进洽谈、促成商户报名活动，完成服务考核指标； 4、收集市场与商户需求，及时反馈问题，实时调整业务策略，配合优化活动方案，提升合作转化率； 5、快速处理商户问题，做好售后跟进，提高满意度，促进后续商户营收增长。 【任职要求】 1.22岁-35岁； 2.优先有销售经验，喜欢沟通，敢跑敢谈、愿意做销售业务的新人； 3.能接受外出，有目标感、抗压能力强，想拿高业绩高收入。 【工作时间】 9:00—12:00，13:30—18:00周末双休，完成目标任休 【职业发展】 1.每年两次升职涨薪； 2.岗位丰富，有跨岗学习的机会； 3.可参与新项目，优质者可成为项目合伙人。

工作要求：做事积极主动，能适应外出跑市场，与同行交流沟通并推广产品 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成（月均收入1-2万元），交通费用可报销 休息安排：每周日固定休息，工作无需打卡、不坐班，时间灵活自主 年龄要求：20至35周岁以内

一、岗位职责： 1、主导中长期市场战略的制定，统筹新产品规划、品牌发展战略及市场团队的搭建与管理。 2、构建并运营高效的市场信息体系，确保为企业提供系统化、精准且实时的市场动态，并进行整合分析，支持企业决策。 3、建立并优化产品策划管理体系，明确目标市场、市场定位与产品理念，制定市场推广策略与产品发展路径。 4、提升产品市场竞争力，完善传播策划机制，主导市场传播方案的设计与执行。 5、负责品牌战略的规划实施，推动市场团队的组织建设与能力提升。 6、搭建产品销售体系，结合产品特性设计适配的销售模式。 7、指导市场部成员开展品牌维护、渠道拓展及产品日常运营管理等相关工作。 8、完成上级交办的其他任务。 二、经验能力要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，年龄不超过40岁。 2、具备10年以上大型或中型品牌企业的市场、企划及营销管理经历，其中至少5年在冷冻食品或预制菜行业（全国业务范围）工作经验，且拥有5年以上同等岗位任职经历，熟悉速冻食品领域及餐饮渠道者优先。 3、具备优秀的市场洞察、营销策划、团队协作、市场推广、客户服务、计划执行与数据分析能力，同时拥有出色的沟通表达与谈判技巧。 三、素质能力要求： 1、具有强烈的内驱力与职业使命感。 2、具备高度适应性，乐于接受变革与挑战。 3、保持积极心态，情绪稳定，抗压能力强。 4、工作严谨，富有责任心与事业追求。 5、具备卓越的沟通协调与影响力。 6、具备持续学习与自我迭代的意愿。

搭建拆卸人员，年龄要求30岁以上，需长期从事兼职工作，