一、酒楼销售/业务经理（可兼职） ① 负责酒楼VIP顾客订餐及维护 ② 负责制定营销、销售计划并加以执行 ③ 负责运用灵活多变的营销技巧和方式，开展销售活动，开拓新的市场，吸引新老客户 ④ 负责做好宣传促销工作，通过各种活动，树立酒楼的市场形象 ⑤ 薪资结构：底薪+绩效（每月定确定任务量，全额完成拿，未完成按占比核算）+提成 包吃不包住 上班时间：月休4天

一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2．组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，统筹实施培训工作，助力提升团队成员综合素养与销售实战能力。 3．积极拓展市场空间，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢和可持续发展。 4．严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效有序运转，稳步提升产品市场占有率，达成高水平的客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1．年龄38岁以下，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年项目型团队管理经验，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．熟悉相关行业运作模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源为项目提供支持。 4．职业素养良好，具有责任心、荣誉感和团队协作意识，品行端正，敬业踏实，乐于接受新知识。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为上午8:30-17:30（可接受再投递）。

岗位薪资：无责4000+绩效1000+提成（综合7000-10000） 自备交通工具，能适应出差。 岗位职责: 1. 负责线下商户的拓展工作，与商户建立合作关系 2. 线下对接各大餐饮商家，根据商家的需求，推荐相关的产品，引导商家注册小程序及下单 3. 维护商户关系，确保商户能够持续保持合作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应持续出差，具有较强的适应能力 3. 有一定的地推陌拜经验，有较强的赚钱欲望

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

大专及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先。退伍军人优先录用，本科应届毕业生专业不限。 基本薪资3000＋绩效5000＋40000年终考核奖励，生活补助60/天＋电话补贴200/月＋交通补贴300/月＋差旅补贴140/天。 完善的晋升通道：区域经理（初级、中级、高级）、大区经理（A、B、C级）、部长（A、B、C级）、总监。 面试通过后，到公司参加为期3天集中培训＋一周认知实习，随后分配至各区域正式上岗。

岗位职责： 1.制定并执行市场业务拓展策略与计划 2.管理业务团队并达成既定业绩目标 3.维护客户关系并开发新客户资源 4.分析市场动态并优化业务模式 任职要求： 1.具备3年以上市场业务管理经验 2.拥有优秀的团队管理能力与执行力 3.熟悉行业市场环境与竞争态势 4.具备数据分析能力与商务谈判技巧

职位亮点 资深团队引领：由行业专家带队，快速提升专业销售能力与行业资源整合水平。 全面资源保障：公司提供住宿、公车及通讯设备，话费全额报销，差旅补贴齐全，助力专注业务拓展。 成长路径明确：拥有完善的晋升体系与广阔发展空间，支持实现职业跃迁。 年轻化工作氛围：团队活力充沛，倡导创新与奋斗精神，携手共进、共同进步。 岗位职责 1. 区域销售规划与落地：负责所在区域石化产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成销售目标。 2. 客户开拓与关系维护：积极开发新客户，定期走访重点客户，建立并维系稳定客户关系，挖掘潜在项目机会；与政府部门、业主单位、设计院、总包方等建立协作网络。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、方案对接、投标配合、合同谈判至回款管理，全程推进并推动项目顺利落地。 4. 跨部门协同作业：与技术、生产等内部团队紧密协作，为客户提供定制化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款跟踪管理：负责项目款项的追踪与回收，保障资金及时回笼。 6. 市场情报收集分析：持续关注行业趋势与竞争动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，具备良好PPT制作与汇报表达能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通协调能力、市场开拓意识及客户管理能力，具备大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人特质：积极进取，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力高，适应高频出差，具备良好的团队合作意识。 6. 驾驶资格：需持有有效驾驶证，驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等（可根据候选人所在地协调安排），需接受出差安排。 职位福利 全额缴纳五险 具竞争力的薪酬结构：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日福利 + 定期团队建设活动 出差补贴 + 话费全额报销 公司配备公务用车及通讯工具 公司提供住宿支持 健全的晋升机制与职业发展通道

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

【请直接在鱼泡招聘线上沟通】 工作地点：福州市金源大广场 工作时间：9:30-18:00（午休1.5小时） 公司福利：法定节假日+周末双休，入职缴纳五险，加班费/调休制度完善。 薪资待遇：面谈后根据您的情况给出薪资架构； 任职要求： 1. 熟悉巨量本地推机制，抖音推广机制； 2. 有工作经验、稳定客源者优先考虑； 3. 不定期出外勤、加班（加班后可选调休或转换成薪资，介意者勿扰）； 2. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）； 3. 沟通表达能力强，做事严谨细心、保密性强，有相关工作经验者优先； 4. 具备较强的执行力与应变能力，躺平心态者勿扰；

市场经理 【岗位职责】 1、负责高校市场的开拓与执行，开发新客户，进行市场调研，收集客户资料； 2、了解和挖掘客户需求，制定与之匹配的合作方案，提供专业咨询； 3、负责联络、跟进客户，维护良好的客户关系，推进项目的开展，完成销售业绩目标； 4、维护公司与高校、企业、合作伙伴之间的关系，维护推广资源，不断提升产品覆盖率； 5、收集并整理客户的反馈建议，了解竞品市场动态，反馈上级领导。 【岗位要求】 1、具有高度的工作热情，有活力，责任感强； 2、逻辑清晰，较好的人际沟通和执行力； 3、有一定的市场、大客户销售经验、商务经验； 4、团队合作能力佳，良好的客户意识和服务意识。 加分项： 有教育行业市场开拓经验或资源、大客户销售、项目经验。

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超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1、销售管理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，协助团队的日常管理； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，协助团队介绍产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

社区水站营销运营

岗位职责 1. 落实公司下达的销售任务，制定业务推进策略，统筹协同各协作单元实施执行，保障销售目标顺利达成； 2. 负责所管区域团队的组建与运营，涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导、绩效考核等环节，持续提升团队专业水平； 3. 优化团队成员日常作业规范，定期开展复盘总结、能力提升、专项培训等会议，增强员工实战技能； 4. 依据公司标准优化门店运营要素，推动各项资源高效落地执行。 任职要求 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历； 2. 拥有5年以上团队管理经历，熟悉门店运作流程，擅长团队搭建、培训及激励； 3. 具备出色的渠道拓展能力，个人渠道资源广泛，善于与经销商沟通协作，拥有丰富的通路渠道实操经验； 4. 计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，目标导向明确，具备良好的自我管理能力和强烈的成就驱动力； 5. 综合素质优秀，有在大型知名品牌企业担任营销管理岗位者优先考虑。

弹性工作时间，不考勤不打卡，工作生活两不误。 岗位职责： 1，精通网络电子商务交易知识；2，管理企业资产账户； 3，促成交易量，通过互联网实施产品订单的 预订与销售； 4，恪守企业技术指导方针，达成企业既定目标； 任职要求： 1，年龄介于25至55岁之间； 2，具备基本的计算机操作技能，有责任感，勤于学习，反应迅速； 3，适应力佳，能够承受工作压力； 薪酬待遇： 1，双休，法定节假日正常休假，(可根据实际情况增加福利：缴纳社保+法定节假日休假+下午茶+团队建设活动+部门聚餐+弹性工作时间)2，工作时间：9:30-16:00(每日工作4小时)完成当日任务后可随时申请下班；3，试用期一个月，底薪4K+提成+分红，正式员工底薪10K起+提成+分红；大部分收入在15-20K.

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工作内容： 1. 新封装产品市场开发：重点开拓代工类订单，推动公司封测代工业务承接，促进新封装外形产品的销售业绩持续增长； 2. 终端客户资源拓展与关系维护：积极开发具有封测需求的客户群体，巩固并深化长期合作，提升公司代工业务规模与收入水平； 3. 市场情报与渠道体系建设：完善市场信息采集与分析机制，为产品研发方向、市场战略规划及销售决策提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备5年以上半导体行业销售工作经验，其中至少3年及以上销售管理经历，有大型企业新封装产品销售或终端客户开拓经验者优先； 2. 拥有成功团队管理实践，曾带领销售团队达成重要销售目标，在新市场或新客户领域实现突破性进展； 3. 熟悉半导体行业下游客户需求特征，具备丰富客户资源及良好合作基础者优先考虑。

工作内容： 1、负责项目信息的搜集与分析，推进项目洽谈、跟踪进展，完成投标及合同签署相关事宜； 2、积极开拓新客户资源，整理客户资料，建立并维护客户信息数据库； 3、达成公司制定的销售指标与业绩目标。 任职要求： 1、具备环保、化工、冶金、制药、石化等领域2年以上销售工作经验； 2、具备较强的市场拓展能力，有大客户开发与维护的实际经验； 3、熟悉客户项目的拓展流程，具备项目推进与长期维护的实战经历； 4、学习能力强，善于沟通表达，具备良好的人际交往能力和抗压能力。

1、结合公司战略方向与业务发展目标，深入分析行业动态及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展方案，并推动各项市场目标有效落地； 2、负责与业主单位、开发商、EPC总包方、设计院、大型分销商、行业协会及行业主管机构建立并保持长期稳定的合作关系，对接KA重点客户，导入客户资源，进入供应商体系，参与海外重大项目及跨国商务谈判与合作事宜； 3、围绕产业发展趋势、政策导向及市场竞争态势，策划并组织实施客户沟通会、新产品发布、标杆项目实地考察等各类市场推广活动； 4、精准把握市场变化与客户需求，为产品引入及新产品的市场投放提供策略建议，持续增强产品市场竞争力； 5、引领公司与客户之间的战略合作路径，主导客户合作模式的设计与推进，打造开放协同、创新共享、互利共赢的全球化合作生态； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语听说读写能力突出，具备良好的书面与口头表达能力，可独立开展国际商务交流与谈判； 2、5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年在大中型企业从事光伏市场开发相关工作，熟悉新能源行业（如光伏、风电）运营机制与发展现状，对行业格局有深入理解，能够及时跟踪国内外市场动向； 3、掌握公司产品特性、光伏发电原理及相关系统集成知识，具备重大项目组织协调或参与商务谈判的实际经验与执行能力； 4、具备出色的市场敏锐度和开拓意识，善于整合内外部资源，推动业务高效进展； 5、拥有优秀的沟通技巧、谈判能力及高度的责任心，能接受阶段性出差安排；

1. 全天办公室坐班模式，工作内容简单，氛围轻松，无需外出风吹日晒 2. 接受1对1专业带薪培训，工作环境不压抑，不拘束，年轻化管理 3. 参与不定时的聚餐下午茶和每月团建活动，享受三节福利和年终奖 4. 工作时间朝九晚六点半，每周六固定休息一天，午休两小时，不加班 5. 法定节假日正常放假，参与公司组织的带薪国内游 任职要求： 1. 有无工作经验均可，接受小白 薪资福利： 1. 无责底薪4500+20%提成+每月奖金提成 2. 公司福利包括三节福利、下午茶、团建、年终奖和带薪国内游 3. 不包吃住，工作环境冬暖夏凉

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任职要求： 年龄23-30岁，本科及以上学历，医学相关专业可放宽至大专；有相关工作经验的优秀人才年龄可放宽至35岁。 岗位职责： 1、独立开展临床科室的拜访工作，掌握临床实际需求与病症情况； 2、负责采购流程中的沟通与协调； 3、对接代理商及渠道商，进行日常维护、新资源开发与管理，组织培训以提升销售动力； 4、按时完成岗位既定工作任务； 5、覆盖科室包括：胃肠外科、肝胆胰外科、骨科、普外科、泌尿外科、胸外科、心脏外科、血管外科、甲乳外科、麻醉科、手外科、创伤显微外科、烧伤科、内分泌科、脊柱科、脑外科。 备注：工作驻地不限