职位概述： 我们正在寻找一位优秀的行政专员助理，以支持我们高效、有序地处理日常行政工作。该职位需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保公司行政工作的顺利进行。 1、主要职责： 协助行政专员处理日常行政事务，包括但不限于文件整理、会议安排、办公用品采购等； 负责接待来访客人，提供礼貌、专业的接待服务； 协调公司内部各部门之间的沟通和合作，确保工作顺利进行； 跟进公司行政政策的执行，提出改进建议； 完成领导交办的其他任务。 2、任职要求： 大专及以上学历，行政管理、秘书等相关专业优先考虑； 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各类行政事务； 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够高效地完成各项工作任务； 孰练使用办公软件、如Word.Excel.PowerPoint等； 具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，共同推动公司行政工作的顺利进行。 我们期待你的加入，一起为公司的发展贡献力量！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5.配合上级推动人力资源制度落地执行，并参与流程优化与服务改进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力佳且富有团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

单休，需具备行政相关工作经验 岗位职责： 1、协助行政部负责人开展公司行政事务及部门内部日常管理工作； 2、负责办公环境、办公用品及办公设备的维护与管理； 3、组织并筹备公司各类会议，做好会议记录及决议事项的跟进落实； 4、负责办公用品、劳保物资的采购申请、发放管理及员工宿舍的日常协调； 5、负责各类办公文档的整理、分类与归档工作； 6、承担来访接待、快递收发、车辆调度及相关资质认证的配合支持。 岗位要求： 1、具有行政管理及5S管理经验者优先，熟练掌握常用办公软件； 2、普通话流利，善于沟通交流，具备良好服务意识和亲和力； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作能力。 福利待遇： 1.岗位工资+绩效奖金+年终奖+带薪年假+生日福利+五险+定期团建活动等 2.有住宿需求者，可申请公司宿舍。

公司业务稳定，适合追求安定工作环境的求职者，无业绩指标，无招聘压力，岗位为纯文职性质。 职位职责： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理，建立并维护人事档案。 2、统计员工考勤、加班情况，协助完成工资表的核算与整理。 3、整理工程项目资料，与甲方保持对接，按时提交项目所需文件材料。 4、处理员工报销单据的归集与上报，负责仓库物资的出入库登记及定期盘点工作。 5、及时高效完成上级领导交办的各项任务。 职位要求： 1、表达清晰，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准，需具备相关岗位工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，可独立处理日常行政事务，具备较强的执行力； 3、工作认真负责，具有敬业精神，善于协调沟通，具备一定问题分析与解决能力； 工作时间：08:30—12:00，14:00—17:30（夏令时14:30—18:00），每周工作5.5天，每天工作7小时

急聘前台收银/行政前台 欢迎踏实肯干、积极负责的伙伴加入，拒绝消极怠工、敷衍应付者！ 岗位要求：具备2年以上前台收银相关工作经验，熟练操作办公软件，具备良好的财务台账及报表统计能力，同时拥有2年以上行政前台工作经历。不符条件者请勿投递！不符者谢绝联系！ 岗位职责： 1. 负责门店日常行政事务，包括配合完成各类行政支持工作，办公用品的采购与出入库管理，以及客户接待等常规性事务； 2. 承担前台收银相关工作； 3. 完成上级领导交办的其他任务； 4. 工作时间：8:00～12:00，午休2小时，14:00～18:00； 工作地点：待补充 招聘人数：待补充 薪资福利：待补充 公司介绍：待补充 公司地址：待补充

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理及线上招聘相关工作； 2.承担简历筛选、面试安排与候选人评估任务； 3.协助开展招聘数据整理与分析，确保信息准确完整； 4.办理员工入职、离职流程，统筹劳动合同管理工作； 5.配合团队推进员工培训与发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 3.拥有较强的组织规划与执行力； 4.熟悉人力资源管理基本理论并有一定实操经验。 工作时间： 早10晚7，中午12点至下午2点休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险

一、岗位职责 负责律所合同文件的扫描工作（规范使用设备，确保扫描内容清晰完整无遗漏），完成扫描后对档案进行分类整理，建立纸质与电子档案的对应索引体系。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，在校学生均可报名； 2. 工作细致耐心，具备较强的责任意识、沟通能力及保密意识，严守律所相关信息不外泄。 三、实习时间 每周至少3个工作日可到岗，每日工作7小时（9:00-18:00，含2小时午休），可根据个人实际情况灵活安排。

新厂开招大量要人！300一天！！！ [工作内容]：生产新能源汽车零配件，机械自动化专业，入职有老员工一对一教的，工作简单易学，带薪培训，包吃包住！不穿无尘服，不看显微镜。 [薪资待遇]：300一天，下班到账，不压不扣！ [工作岗位]：生产新能源汽车零配件，都是手工活简单易上手，质检。包装，仓管总装，组装，装配，涂装等配合机械自动化作业，简单好学，带薪培训免费食宿。 [上班时间]：早8晚8，吃饭加休息2小时，一天工作10小时。 [吃住情况]：免费住宿、4人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间，洗澡间,空调，学习桌,热水器等用品。当天可以入职安排住宿！ 入职当天统一发饭卡，刷卡吃饭，一日三餐随便吃，水果、酸奶管够，不扣钱，吃多少打多少！ [招聘要求]： 1、年龄16-53周岁，（以身份证上为准） 2、身体健康，无传染性疾病，身体无钢钉、钢板！ 3、学历不限，会写自己名字就可以。 优势1：上班可以带手机，不穿无尘服、不过安检门，缴纳五险一金，福利待遇好。 优势2：日/结 到账快 优势3：住宿4人间，独立卫浴、空调、洗衣机都有， 优势4：当天过来当天安排住宿，0入职！！！ 愿意来工作的可以交换电话微信咨询，这边收到后会及时通知您来面试，当天到当天安排住宿第二天入职！！

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宁德市福安市招砌砖/石、泥瓦工、工地小工/杂工

行政助理岗位职责: 工作内容: 1.负责人员的工作、安排、管理。 2协助人员在工作中与现场负责人的沟通以及行程安排 3做好人员与本公司之间的良好沟通工作 4.没有经验者可以通过公司组织的免费培训进行辅导，之后参加助理的工作，并且签署长期合同 薪资待遇 底薪5000+外出提成（2000-3000）+包吃住 助理工作性质: 助理主要负责带领公司演出团队演出，起到一个维护、沟通、后勤、管理的工作性质，属于一个管理者，不是后勤职位 详细职责: 1:负责代理公司的演出团队到各地去参与演出活动，在现场处理一些突发事务，引导和维护队员的情绪波动，负责演出人员的吃、住宿、等

办公室招聘助理，前台接待。福利待遇好 工资;第一个月无责任底薪3000+绩效+提成。月收入不低于5500 第二个月无责任底薪3500+绩效+提成。月收入不低于6200 福利：上六休一，周六周日任意选择休息一天

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅 3. 按要求完成文档整理、数据录入、信息传达等基础职能工作 4.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的职业素养 5. 积极学习岗位相关知识，持续提升业务能力与协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，能适应灵活多变的工作内容 4.具备基础办公软件操作能力 5.服从管理，认同企业文化，具备团队协作意识

助理: 要求形象好，五官端正， 工作性质，上传下达，来客接待，人事面试 待遇: 无责任底薪8500＋1500住房补助，+工作奖金 上班时间:早十点到下午六点，周六日双休 协助经理工作、面试，接待

办公室助理，对餐厅每周菜单进行梳理上传，每日菜品销售票据整理。职工超市的日常管理。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、归档、保管、统计和利用工作； 2.开展档案的借阅工作，及时登记，确保安全保密； 3.负责技术档案的接收、排列、编号、存放及档案室日常管理工作； 4.按时完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和利用工作； 5.按时准确记录档案借阅时间； 6.接受主管领导，协助本部门其他人员完成工作任务； 7.根据部门主管的调度安排按时完成出车及调档任务； 8.可接受福州市内业务外派工作； 9.协助部门主管完成其他工作任务。 任职要求： 1.中专以上学历，C1驾照； 2.能熟练操作办公软件； 3.坦诚、自信，具有高度的工作热情； 4.有档案行业和仓储业经验者优先；。 福利待遇： 1.周末双休、五险一金、十三薪、项目奖金、国内游、年假、过节费、生日礼金等福利。

岗位名称：店长、店员；岗位要求：1.门店产品物料准备、制作、产品奉客服务，收银及日常工作；2.学习能力要强，熟悉并掌握各岗位技能；3.能适应轮班制，服从工作安排，积极配合完成工作内容；薪资待遇：月结月休两天。

【岗位职责】 1. 负责客户业务接单、跟踪。 【岗位要求】 1. 大专以上文凭，熟练使用办公软件，设计PS、CDR软件。 2. 有从事广告行业2年以上工作经验。 3. 为人务实沉稳、性格开朗、有亲和力、善于沟通协作、有工作责任心、上进心，并富有团队协作精神。 【福利待遇】 1. 五险、年底奖金、带薪年假、工龄奖、入职体检等。

工作职责 学习并掌握标注相关的专业知识与规范，完成视频及图文内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并提供管理方向储备机会 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查）

招聘：集美区门店店长薪资：6000-7000元/月工作职责：1.负责店铺日常管理工作；2.达成店铺销售目标；2.提高店铺的顾客服务水平；岗位要求：1.大专或以上学历（有经验者可放宽学历要求），熟悉电脑操作；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。福利待遇：1.入职后享受五险一金和商业保险；2.每年享受8天带薪年假（逐年递增、入职即有）、6天有薪病假、工会福利、节假日福利、内部折扣等；3,年终双薪、年度调薪；工作时间：轮班制

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4. 管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5. 配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作地点厦门市同安区新民街道湖柑村 岗位职责： 1.负责市政工程、交通工程项目资料的整理、归档与施工工程量数据收集汇总 2.协助完成项目对账、报销单据审核及日常财务辅助工作 3. 统筹办公用品、施工材料采购、办公室卫生打扫等后勤事务。 4. 接收并传达内外部信息，协调各部门间基础行政支持工作 5.完成领导交办的其他日常行政与项目协助任务 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Word、Excel、CAD等办公软件，具备基础数据处理能力 2.工作认真负责、细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 3.持有C1及以上驾照者优先，能适应阶段性现场资料核对需求 4.无行业经验要求，欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员应聘 5.具备团队意识，能胜任节奏平稳、职责清晰的文职工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办理员工出入证、访客预约及办公用品申领等日常行政事务 4.整理归档文件资料，保持前台区域整洁有序，保障办公环境舒适高效 5.配合完成会议安排、快递收发及其他临时交办的行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

1、负责前台接待工作：迎送客户、访客及面试人员，做好接待引导； 管理公司快递、信件、文件的收发与登记。 2、物资管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，建立台账并定期盘点； 统计与维护办公室固定资产信息，确保账实相符。 3、档案维护：管理员工入职、转正、调动、离职等相关人事档案资料，确保归档完整、更新及时。 4、招聘支持：协助开展招聘流程，包括岗位发布、候选人邀约及面试安排； 登记并整理招聘相关数据信息。 5、员工关系协调：办理员工入、转、调、离手续； 协助策划与组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力。 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政或前台相关工作经验； 2、仪容整洁，气质良好，具备较强的沟通表达能力； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备良好的协调能力与服务意识，性格亲和，工作细致认真，责任心强。 发展方向： 行政人事前台→总经理秘书（协助处理日常事务）→总经理助理（参与业务协调与管理工作）

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

文员招聘启事 因工作需要，现面向社会招聘文员1名，具体要求如下： 一、岗位职责 • 负责公司各类文件、资料的整理、归档及保管，确保文件查阅便捷； • 协助处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、收发快递等； • 协助完成数据统计、报表制作等基础性工作； • 完成领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； • 技能：具备良好的文字表达能力和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件； • 素质：工作认真细致、责任心强，有较强的执行力和团队协作精神； • 其他：能够承受一定的工作压力，服从工作安排。 三、薪资待遇 • 月薪：4000-5000 • 工作时间：8:00-18:00 • 联系电话联系人：朱先生 我们期待您的加入，与团队共同成长！