岗位职责： 1、协助公司市场拓展团队开展轻资产商业项目的勘察工作，参与租金评估、项目定位分析、业态布局设计及招商策略制定，提供专业支持并完成相关招商报告的编制； 2、具备较强的市场敏感度与分析能力，能针对项目拓展与评估提出切实可行的专业建议； 3、负责所辖商业项目的招商执行，包括品牌引进、商务接洽及合同签署，持续优化业态与品类结构； 任职要求： 教育水平：专科及以上学历 工作经验：具备5年以上商业招商工作经验，熟悉商业规划流程，拥有良好的商业判断力与洞察力，可接受短期出差，熟悉福建、江西、湖南、武汉、郑州等区域的商业环境，具备出色的报告撰写能力

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段任务的执行，并按既定安排落实相关工作； 2、负责所辖项目商家的招商引入、商务接洽及合同签订，持续优化业态与业种布局； 3、负责编制项目实施过程中的各类报表，开展业态与业种结构分析，积极挖掘并拓展优质商户资源； 任职要求： 教育水平：专科或以上学历 工作经验：具备3年以上招商领域相关工作经验

岗位职责： 1、依据公司招商规划，全面承担店面、写字楼、厂房的招商工作及公寓租赁业务，落实招商定位、空间布局、商户引入、日常运营维护等全流程招商运营管理任务。 2、通过主动外出拓展客户、实地拜访及对接中介机构等方式，借助有效渠道收集并持续跟进意向客户，沉淀客户资源，挖掘潜在合作对象并推动达成签约。 3、深入掌握客户需求，提供商务洽谈、合同签署、租赁办理及入驻支持等全流程服务； 4、持续跟进具备合作潜力但尚未签约的客户，定期回访曾到访未成交客户，保持积极沟通与互动，实施精准招商策略，提升转化效率，保障招商目标按进度推进。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，三年以上招商相关工作经验，具备产业园、写字楼、厂房等业态招商实操经历。 2、具备良好的组织协调、沟通表达与判断决策能力，拥有稳定客户资源及较强的资源整合能力。 3、熟悉合同谈判与续约流程，具备丰富的对客沟通、公关协调经验，恪守职业道德； 4、逻辑清晰，能适应一定工作压力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件

一、岗位职责 1. 负责公司持有的高端写字楼及产业园区项目的招商运营，达成年度出租率与租金收益目标。 2. 开拓企业客户资源（重点聚焦金融、科技、专业服务等领域），制定精准化招商策略。 3. 独立推进从客户接洽、项目带看到讲解说明、商务磋商、合同签署及入驻配合的全流程工作。 4. 持续维护客户关系，识别续租与扩租机会，提高客户留存水平。 5. 跟踪同类型项目在租金水平、空置状况及政策调整方面的动态，定期输出市场分析报告。 6. 参与拟定项目租赁定价机制、招商政策及推广执行方案。 7. 联动物业与工程团队，响应客户入驻需求，保障服务交付质量。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，房地产、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备2年以上商业地产招商工作经验，有写字楼或产业园成功签约经验者优先。 3. 出差：可接受福建省内短期出差安排。 4. 专业能力：熟悉写字楼及产业园区租赁合同条款、商务谈判流程及相关行业规范。 5. 客户拓展：拥有一定企业客户资源积累，并具备快速开拓新客户的能力（面试需提供具体案例）。 6. 抗压与执行：能在绩效压力下保持高效推进力，灵活应对复杂客户需求。 7. 沟通协调：具备优秀的商务沟通技巧，能够跨部门协作推动问题解决。 三、我们提供 薪酬激励：采用“底薪+高弹性佣金”模式，业绩回报上不封顶。 发展路径：提供明确晋升方向（专员→经理→区域总监）

岗位内容： 1. 制定并执行公司产业园及办公楼的招商方案，推动招商目标的实现； 2. 独立完成项目的市场调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供优化建议； 3. 负责客户对接，涵盖沟通协调、商务谈判及合同签署等环节； 4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招商领域工作经验； 2. 拥有较强的谈判能力和灵活应对问题的能力，能高效对接高层级业务人员； 3. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件的操作； 4. 具备良好的沟通协作意识，团队配合度高，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责拟定区域市场拓展业务规划、工作总结及工作计划； 2、依据市场发展中心的经营方向与目标，及时推进区域年度、季度及月度工作的执行与落地； 3、定期收集有效市场信息，包括可跟进楼盘动态、行业趋势、政策法规等内容； 4、编制物业项目投标文件，整理并分析物业管理市场数据，撰写市场调研及楼盘分析报告； 5、在项目承接阶段配合部门负责人，开展客户日常沟通及公司内部相关协作对接工作； 6、协助部门负责人完成前期物业合同的商务洽谈与签约工作，协调相关部门完成项目交接，对已承接项目实施书面评估，并进行过程监督与管理复盘； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上物业管理或相关领域市场拓展工作经验； 3、具有较强的分析判断与学习能力，表达清晰，书面及口头沟通良好，具备一定的团队带领能力； 4、熟悉物业管理相关的各项法律法规； 5、擅长人际交往，具备良好的内外部关系协调与应对能力。 工作地点：福州、泉州均有招聘

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段工作计划的实施，并按既定节奏落实各项任务； 2、协同外部拓展部门，为轻资产商业项目提供定位策划、租金评估、实地调研等专业支持； 3、主导管辖范围内项目的品牌招商工作，包括商户引入、商务接洽、合同签署等，持续优化业态与品类布局； 4、负责编制项目执行过程中的各类报表，开展业态及品类结构分析，积极挖掘并拓展优质合作商家； 任职要求： 教育水平：大专或以上学历 工作经验：经理岗位需3年以上招商相关经验（主管需1年以上，专员不限），有完整参与商业项目筹备期招商者优先

岗位职责： 1、负责公司工业园区整体项目的招商推进工作； 2、协助完成招商流程的梳理，并执行落实相关招商任务； 3、与入驻商户保持良好互动，及时掌握其经营状况； 4、持续关注、收集并分析商业市场内部的运营动态信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招商经验者优先考虑； 2、有工业园区或商业体招商背景者优先录用； 3、具备良好的招商谈判技巧及运营管理能力； 5、责任心强，善于沟通，具有较强的敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金

负责招商，厂房销售和租赁

职位描述 岗位内容： 1. 制定并执行公司产业园与办公楼的招商方案，确保招商目标顺利实现； 2. 独立完成项目市场调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供优化建议； 3. 负责客户接洽、沟通协调、商务谈判及合同签署等全流程工作； 4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上招商领域相关工作经验； 2. 拥有较强的商务谈判能力与临场应变能力，可高效对接高层级客户； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件进行数据处理与方案呈现； 4. 具备良好的沟通协作能力、团队意识强，能适应高强度工作节奏。

【10000/月左右】急招持证电工30名，20~45岁，能吃苦想赚钱的来

地面凿毛。 做泥水找平。收光

搬运静电地板

厦门市思明区招工地小工/杂工、工地力工

福州市长乐区招抹灰、贴砖、砌砖/石

1、市场调研：深入研究目标市场的行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，定期提交市场分析报告，为招商策略提供依据。 2、客户开发与管理：开发并维护潜在客户名单，通过电话拜访、邮件营销、现场接待等方式积极推广写字楼项目，建立良好的客户关系。 3、招商计划制定：根据市场调研结果，制定并执行写字楼招商计划，包括价格策略、优惠政策、推广活动等。 4、商务谈判：负责客户的接待、沟通、联络工作，及时协调、处理客户的建议和要求，促成成交、签约及租赁手续办理 。 5、合同管理：准备租赁合同及相关文件，确保合同条款符合公司及法律法规要求，负责合同的谈判、签订、续签及终止流程。 6、客户服务：为客户提供专业的咨询服务，解答关于写字楼位置、租金、设施、服务等方面的疑问，定期回访已签约客户，收集反馈意见，提高客户满意度。 7、招商数据分析：跟踪招商进度，定期统计并分析招商数据（如签约面积、租金收入等），评估招商效果。

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

【岗位职责】 1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式，精准解读招商规则，为客户提供专业、全面的咨询解答，保障招商工作标准化推进。 2、持续调研行业市场动态，全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价，定期汇总市场分析数据，为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。 3、负责市场开拓工作，通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户，维护客户关系，跟进客户洽谈、对接全流程，全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。 4、主动深耕企业文化，深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势，在招商对接过程中精准传递企业价值，树立良好的企业品牌形象。 5、积极配合团队日常工作，做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作，高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限，职业状态稳定，抗压能力强。 2、学历：高中及以上学历，工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。 3、经验：具备真实有效的招商相关工作经验，熟悉市场招商业务流程，有客户资源、本地市场资源者优先。 4、职业素养：为人正直诚信、廉洁自律，工作积极主动、责任心强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力，能够快速适配公司政策及市场变化。 5、综合能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，主观能动性强，敢于开拓市场，拥有良好的团队协作意识，能配合团队完成整体业绩目标。

招聘厂房招商专员，主要工作区域：高新西区、郫县，主要是负责工业园区内厂房租赁招商，接待客户，整体合同，高提成，可包住。

一、岗位职责 1. 招商资料管理：整理商业项目（商铺/写字楼）招商资料（平面图、户型图、租金方案、招商手册等），建立租户档案（企业资质、合同信息、联系方式），确保资料完整、更新及时； 2. 客户接待与咨询：接待意向租户来访/来电，介绍项目优势（区位、人流、配套）、租赁政策（面积、租金、免租期），初步筛选优质客户并转交招商主管跟进； 3. 合同与流程协助：协助起草租赁合同、补充协议，核对条款（租期、租金递增、物业费），跟进盖章、归档流程，提醒合同到期续约/退租事宜；

学习平台贸易【岗位职责】 - 负责网络渠道的销售，学习贸易知识，掌握贸易技巧。 - 协助完成线上运营与成本核算。 【职位要求】 - 中专及以上学历，无经验也可 - 有互联网销售和运营客服经验者优先 【工作时间】 - 白班，朝九晚四，具体时间班次面议 - 也可居家办公 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-10000元 - 福利：五险、周末双休。

【薪资待遇】 ①首月带薪培训，底薪+提成，底薪前半年4000，之后根据业绩定底薪4K，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 全宁德就近分配，以销售部门要求为准（驻地办公室/一线网点/客户所在地） 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 跑市场、面销、开发大客户为主，引导合作签单；负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 学历不限、专业不限 硬性要求：无犯罪记录，京东金融无逾期

公司不提供食宿，但具备高底薪以保障日常生活开支 7000~7500（无责任底薪4000~4500+绩效奖金3000~30000）＋15-40%提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升通道（晋升路径：业务员—业务组长—团队高管—总经理）人均月收入3w+ 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，介绍并推荐公司产品。 2、完成客户邀约，并跟进后续流程的办理； 3、提供专业的售前、售后服务，推动客户复购与深度合作； 4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄要求：18-35岁（欢迎应届毕业生投递），有相关从业经历者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，勇于突破自我； 3、具备良好的语言表达能力，性格外向，心态积极乐观。 郑重承诺：入职不收取任何费用，提供带薪岗前培训，凭借健全、透明的晋升机制，保障每一位员工拥有广阔的职业成长平台。 1、试用期为1-2个月 2、节假日发放福利礼品，工作时间朝九晚六（含两小时午休） 3、定期组织团建活动、下午茶及员工生日会。 团队氛围融洽活跃，期待你的加入！

早上8：30-早上9：30打卡上下班，一个小时左右，周末双休。 全职，兼职销售，人力资源招聘都行 无责任底薪1000加提成. 大专以上25-45岁无责底薪1500 维护老客户，进行二次销售。 服务老客户，做好老客户的服务工作。

岗位职责 学习线上电子商务知识 线上进行产品订单的操作 严格按照公司的指示，完成公司指标 任职要求 具备简单电脑操作能力 热爱学习，思维敏捷 适应能力强，具备较好的抗压能力 薪资待遇 薪酬：月薪5k+、指标提成 周末双休，法定全休 上班时间：09:00-16:00 任务完成后随时可申请下班

1、上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:30不加班！不加班！不加班！固定周六休息，法定节假日休息！带薪年假！ 2、工资待遇：新人月综合薪资6000+以上（以具体业绩为准），无责底薪4500+提成（高达50%阶梯式提成）+奖金+团队奖励 3、选对行业，选对平台，选对赛道，轻松月入过万，老员工人均月入3万，翻身好机会 4、朝九晚六，月休4天 5、公开透明的晋升渠道，晋升机会巨大，业务业绩不封顶 6、新人2天上手，上岗指派师傅一带一，团队协助快速开单 7、组织架构：业务员-储备干部-团队主任-副总经理-总经理期待优秀的你，能成为我们银顺通集团的家人！ 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展， 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先 5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1、自觉坚守公司内的各项规章制度，工作安排，免费培训。 2、按要求做好责任区内的环境卫生；保持整洁 任职要求： 1、初中以上学历，身高155cm以上，身材匀称 2、有经验均可，听从公司安排工作 3、形象好，气质佳，年龄18周岁到35周均可 4、工作时间5小时左右 可日结，具体可私聊咨询，兼职全职都可以 求职者请务必投递简历，方便公司联系，以免联系不到您

一、岗位要求: 1. 营销推广与品牌宣传 负责公司业务、培训项目线上线下营销推广。 撰写宣传文案、推文、海报文案、短视频脚本，负责公众号、视频号、抖音、小红书等平台日常运营。 制作宣传物料：海报、折页、PPT、宣传画册、活动物料等。 维护品牌形象，做好品牌曝光、口碑维护、基础舆情监测。 2. 对接合作渠道、合作单位，开展异业合作、资源互换，拓展招生/引流渠道。 3. 招生引流与客户维护 负责培训业务、相关服务项目的咨询接待、意向客户跟进、转化成交。 4.统计营销数据、报名数据、培训转化率，定期输出营销分析报表。 5.维护老客户关系，做好学员/合作单位的回访，提升复购与转介绍。 二、岗位任职要求（配套） 大专及以上学历，市场营销、人力资源、文旅管理、汉语言相关专业优先。 具备文案撰写、活动策划、新媒体运营基础能力。 擅长沟通表达，开展线下宣传。 会基本PPT、海报制作、短视频剪辑优先。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立开拓及管理渠道的能力 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5. 具备团队协作精神，适应短期出差

【任职要求】 1. 无经验要求，新手轻松上手，接受小白，健全的培训体系，一周之内快速成长，公司老带新制度。 【资源情况】 1. 精准客户资源，客户均来自公司后台官网申请，并且有一定需求(不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)。 2. 数据库质量优，精准定位，不多发不装库。 【岗位福利】 无责底薪4500+每日奖励100-1000 提成：试用期7.5%-20% 转正15%-40% 奖金：3k-2w试用期转正一致 【员工福利】 每周下午茶，每月聚餐；5A级办公楼，工作环境好，氛围融洽，无需外出，事少提成高。