负责客户招商销售厂房，租赁厂房等

岗位职责： 1、依据公司招商规划，全面承担写字楼及厂房的招商推广与租赁服务工作； 2、负责客户引进、商务接洽及合同签署，并持续开展客户关系的日常维护； 3、负责客户信息的采集与归档，逐步积累资源并完善客户资料库； 4、负责租户后续服务支持、商户关系的沟通协调及突发情况的应对处理； 5、协助推进客户二次装修进程，协调解决相关工程事项。 任职要求： 1、形象良好，具备相关工作经验，了解房地产招商运作流程及相关政策； 2、具备出色的客户服务意识、沟通协调能力及职业素养； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

扩展业务

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

正泰光伏·湟源区招人啦！ 家门口就能赚钱的好工作来啦 招聘：光伏业务专员 地点：西宁湟源区各乡镇 时间自由，不坐班 高提成，上不封顶，多劳多得 有村镇资源、会沟通、能下乡优先 大品牌，政策稳，好推广 想赚钱、想创业的朋友直接联系我

&红木家具店面销售/导购：寻找最闪亮的你& 我们是一家独具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的你加入我们的团队，共同打造高端家居服务体验！ 【福利待遇】 1.无责任底薪5000元，试用期三个月，配备系统化培训支持。 转正后薪资上不封顶，销售业绩直接决定收入水平，多劳多得，收入由实力说话，助你实现财富增长。 2.晋升通道广阔！ 从门店管理到区域统筹，晋升路径清晰透明，只要你有能力、有目标，店长、经理乃至更高职位都触手可及。这里是你职业发展的理想平台。 3.工作时间：8:20-18:00，作息规律，帮助你平衡工作与生活节奏。 4.福利保障齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，为你提供稳定的工作保障和充足的休整时间。 【我们期待这样的你】 1.年龄28-37周岁，不吸烟，具备高中或同等以上学历。 2.形象气质佳，是门店的“门面担当”，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。 3.性格开朗积极，像阳光般温暖，能以亲和力打动客户，在自然交流中传递产品价值。 4.自信大方，面对顾客能够从容介绍产品特点与文化内涵，展现专业素养。 5.具备销售实战经验，有两年以上相关岗位经历者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.店面环境高雅舒适，团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、互帮互助，工作氛围轻松愉悦。 2.你将融入一支专业且富有激情的队伍，携手进步，共享成长机遇。发展空间广阔，未来由你定义！ 欢迎有理想、有干劲的你加入，这里将为你提供施展才华的舞台，成就更好的自己！

绿创集团六盘水钟山区招聘： 岗位：业务员 业务范围：厨房用品，新能源燃料及灶具的销售推广。 薪资架构：①无责底薪：保底3000加提成每公斤0.5元！ ②无责保底：每月1000元餐补和交通补贴，提成每公斤1.0元，工作自由没有固定时间需求。 正常薪资6000+能吃苦耐劳1月在15,000左右没问题。 重点：自己的客户只要一直用绿创集团新能源。厨房燃料，每月的提成一直有，前期跑市场后期维护客户即可，目前市场前景空白，接受度高！ 招聘要求：熟悉本地餐饮，学校，酒店，工厂，政府机关单位食堂销售人员优先！ 年底奖励：每个市场业务员，可根据公司，当年整体利润可分5%。红包奖励！

厦门湖里招吊车司机

金井需要保洁，自建房两层，大概280平米，35元1小时，不需要擦玻璃，有空的点。

有没有搬洗衣机到5楼的`，

泉州安溪县招油漆工，腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，完成年度招商指标 2. 开展目标品牌调研、洽谈及落位规划，统筹合同签约与进场协调 3. 维护重点品牌资源库，建立并拓展优质商户合作关系 4. 分析市场动态与竞品招商策略，优化招商方案与租金定价模型 5.配合运营团队完成开业筹备、品牌推广及商户日常管理 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2.熟悉主流零售、餐饮、体验业态品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力与客户关系维护能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析及招商报告撰写能力 5. 具备良好职业素养与团队协作意识

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

职位描述： 【工作内容】 · 负责商铺资源信息采集、电话沟通、客户跟进 · 配合团队完成项目，上传资料，维护客户关系 · 具体工作模式面试详谈 【任职要求】 · 会用手机拍照、录音、地图标记 · 自备电动车优先，能吃苦想赚钱 · 无需经验，有人带，沟通能力强 【收入】 · 工资日结，当天干完当天结，绝不拖欠 · 无底薪，多劳多得，每天拿到手 · 综合月入：8000-25000元，上不封顶 · 签约有额外奖励，具体方案面试详谈 【优势】 · 日结工资，每天有钱进账 · 时间自由，不压工资 · 公司提供平台资源，成交快 · 优秀者可升区域合伙人 工作地点： 广州 联系方式： 私聊或扫码加微信 面试时再详细告知模式及签约奖励发放规则，并要求签保密协议。

【招聘岗位】：写字楼招商 【薪金待遇】：面议+包吃+包住 【工作地点】: 新华国际广场 【岗位要求】：从事写字楼中介，招商，运营有经验者优先。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益，模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪绩效4200元+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-20K 其中底薪绩效起步4.2K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式开发新客户，推广智能零售柜 2、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责漳州区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-34岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备TO-B类推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径明确：资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴／提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

1.公司提供免费精准客户线索，通过电话沟通及微信邀约方式，向客户推荐车辆相关业务，引导客户到店参观并协助完成成交。 2.工作内容简单易上手，不限经验，无需外出拓展客户。 3.入职后安排统一的带薪岗前培训，帮助快速掌握业务流程。 4.试用期享受底薪保障，并由公司提供客户资源支持开展工作。 任职资格： 1.******，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2.热爱销售岗位，对电销工作有积极性，有电销从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成，收入多劳多得； 2.缴纳五险，享有节日福利、团队建设活动及生日关怀等员工福利； 3.每月安排四天休息，国家法定节假日正常休假； 4.薪酬待遇具有竞争力，月收入上不封顶。

岗位职责: 一、核心销售攻坚（核心职责） 1. 全权负责指定区域的市场开拓、客户开发与业绩达成，完成公司下达的年度/季度/月度销售指标，聚焦铸铝门非标定制的渠道成交与零售大单转化。 2. 主攻区域内建材经销商、门窗门店、装饰公司、工程总包、地产合作商等核心渠道，建立稳定合作关系，同步挖掘别墅业主、高端家装客户等直签大单。 3. 承接区域内客户的非标需求对接，初步沟通门洞尺寸、款式定制、工艺要求、报价预算，精准传递客户需求至公司技术/生产端，全程跟进意向客户的洽谈、报价、合同签订，保障订单落地。 4. 负责区域内老客户维护，深挖复购、转介绍资源，处理客户常规售后诉求（如尺寸复核、安装协调），提升客户满意度与品牌口碑。 二、市场运营管理（区域统筹） 1. 调研区域内公司所有产品市场行情，包括竞品价格体系、非标工艺优势、渠道政策、客户需求偏好，形成区域市场分析报告，为公司制定区域策略、产品调价、定制工艺升级提供依据。 2. 统筹区域内品牌落地动作，包括建材展会参展、门店样板投放、小区推广、家装沙龙等，提升品牌在区域内的知名度与影响力。 3. 管控区域销售费用，合理规划渠道返利、推广费用、客情费用，确保费用合规且投入产出比最优。 4. 梳理区域内优质渠道资源，建立客户档案库（含客户资质、需求特点、合作进度、订单明细），定期更新并同步公司总部。 三、订单与交付协同（适配非标行业核心痛点） 1. 作为区域订单第一责任人，跟进非标铸铝门订单全流程：合同签订后同步技术部核对定制参数、确认生产排期，跟进生产进度，协调物流发货、现场安装衔接，解决订单交付中的突发问题（如尺寸偏差、工艺调整），确保订单按时、按质交付。 2. 衔接公司技术、生产、安装团队与区域客户，精准传递非标定制的特殊要求（如浮雕工艺、配色定制、五金选配、门洞异形处理），避免需求偏差导致的返工/投诉。 3. 收集区域客户对非标产品的工艺、款式、配件、安装服务的反馈，整理后提交公司研发、生产部门，推动产品工艺优化与定制服务升级。 四、团队与渠道赋能（能力输出） 1. 协助公司管理区域内合作经销商、门店的销售团队，开展铸铝门产品培训（含非标材质、工艺卖点、测量技巧、报价逻辑、定制沟通话术），提升渠道团队的专业谈单能力。 2. 配合公司总部制定区域渠道激励政策，指导合作商开展门店引流、小区攻坚，赋能渠道完成本地订单转化。 3. 定期向公司总部汇报区域工作进展，包括业绩达成、客户开发、市场动态、问题反馈，提交月度/季度工作总结与计划，同步申请资源支持（如样板、政策、技术协助）。 五、商务与合规执行（基础保障） 1. 严格执行公司的销售政策、报价体系、合同规范，确保区域内所有订单签约、收款流程合规，把控应收账款回款进度，杜绝坏账风险。 2. 维护区域内市场秩序，管控串货、低价倾销等违规行为，保障渠道合作公平性。 3. 完成公司交办的其他区域相关工作，配合总部开展全国性营销活动、新品推广、品牌升级等落地动作。 岗位核心要求: 1. 熟悉高端入户门（铸铝门优先）行业，具备建材/门窗行业区域销售经验，懂非标定制产品的沟通逻辑与交付流程。 2. 具备较强的渠道开拓、商务谈判能力，能精准把握客户非标需求，可独立完成大单洽谈与订单跟进。 3. 熟悉指定区域的建材市场、装饰渠道、地产资源，有成熟客户资源者优先。 4. 具备较强的统筹协调能力，可高效衔接前端客户与后端生产/技术，解决非标订单交付中的各类问。

一、岗位描述 1. 开拓线下/线上市场，开发新客户，维护老客户关系； 2. 完成公司下达的销售任务与业绩指标； 3. 收集市场信息，反馈客户需求，配合公司推广活动。 二、任职条件 1. 具备良好沟通能力和商务谈判能力，亲和力强； 2. 工作积极主动，有目标感，能承受工作压力； 3. 有相关行业业务经验者优先，优秀应届生亦可。 三、薪酬福利 1. 完善薪资体系：底薪+提成+绩效+年终分红； 2. 免费专业培训、师徒一对一带教； 3. 法定节假日休假、员工福利、定期团建聚餐。

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，通过电话、线上平台或线下渠道推广公司产品或服务 2.定期整理客户资源，建立并更新客户档案，提升转化效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常事务处理 4. 诚信踏实，目标感强，接受兼职或全职灵活工作安排 5.拥有本地人脉资源或行业渠道者优先考虑

广东梅州松木有60000多亩，现在马上开工，有6000亩，只要是松木，全部砍断，杂树不要坎不用弄下来，直接放倒断铜，两三集放在一起，一两百斤放在一起就好了。有无人机去钓。有需要的，联系我

极兔速递栾城区网点，市场专员3名 一、招聘条件 遵纪守法，品行良好，身体健康，熟练使用办公软件（高中及以上学历），熟悉本地区道路情况，具备驾驶能力，有物流配送相关工作经验者优先考虑。 二、岗位职责 协助负责人处理站点日常行政工作，整理各类文件、报表及通知内容，做好资料归档与管理工作； 负责快件派送、揽收、中转等环节的数据统计、核对与上报，及时跟进并反馈异常数据情况。 三、薪酬标准 底薪+绩效+揽件提成+全勤奖励+话费补贴+油费补助+业务接待补贴，综合收入可观，多劳多得，上不封顶。 有意者请电话联系：***********

工作时间：周一到周五10:30-20:30，周六18点下班。中晚餐包吃 节假日跟国家走！上下班避开高峰期，公司均是95后 00后，氛围活跃融洽不存在勾心斗角情况。最重要的是能赚到钱！！！ 接受无经验小白~不用担心不会！全程带教 无经验要求，有完善的培训体系。 旅游，团建，下午茶，工作氛围轻松 业绩奖金1-5k 个人奖金 16800 团队奖金 2888 薪资待遇： 平均薪资1w-2w，人均业绩5w＋风口项目，成单周期快！模式简单，轻松上手！ 年龄要求：18-29周岁 工作内容： 不需要外出不需要打电话，纯网销，前期组长帮扶，分发资源成单周期3-5天开单！！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，支持最长分60期还款 2、网络金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：解决房贷断供风险、实现担保解除、协助工资账户解冻、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持系统：延伸服务链条，提供多层面运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以严谨负责的态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习迅速，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、能适应初期开拓挑战，耐得住寂寞，扛得住压力，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期合作关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责 1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。 5.做好客户后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人才生态者更佳。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建筑行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

男女不限，年龄20-36岁，接受零经验新人，全程线上沟通，无需外出！！逻辑清晰、表达流畅者优先！！1对1带薪岗前培训！！！ 重点强调三遍：我们不是催收！不是催收！不是催收！ 岗位职责： 1.协助客户处理债务逾期问题，提供正向引导与合理化建议 2.深入分析客户负债状况，挖掘实际需求与核心痛点，定制个性化还款优化方案 3.公司提供精准客户资源，帮助客户解决信用卡及网贷逾期困扰，规避催收与法律纠纷风险 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧、应变能力及逻辑思维能力 2.平台广阔，成长空间大，表现优异者可晋升为主管或团队经理，独立带队发展 薪资待遇： 底薪4500—8000（阶梯式增长）+高额提成+新单奖、开单奖、周奖、月度现金奖励（最高可达3000）+医社保+生日福利+带薪年假 综合收入轻松过万，薪资上不封顶！！！ 上班时间：9:00-18:30，法定节假日正常休假！！！ 说明：非催收岗位！非贷款业务！无需自拓客户资源！！！ 想快速实现收入增长，提前规划理想生活，加入我们是你明智的选择

招聘光伏业务员： 工作地点：长乐，仓山，新店，闽侯，永泰 工作性质：全职[可兼职] 性别：男女不限 岗位职责： 在乡镇区域开展地推工作，积极向村民介绍光伏发电板的优势及收益，激发村民的安装兴趣。 任职要求： 1、20-59岁，熟悉当地情况。 2、具备沟通表达能力，热情有耐心。 待遇：底薪（4000）+高提成（2K-8K/单上不封顶） 联系人严先生：（）

1、学习产品知识，熟悉产品种类、成分、作用功效和适宜人群 2、负责分析和收集市场数据，了解行业趋势 3、与团队合作参与制定商品推广计划