1、岗位职责： 1、负责片区教务工作及兼职教师团队的组建与日常运营，统筹管理教师队伍，推动落实教学任务，涵盖教研活动、师资培训及过程性资料整理等工作 2、全面把控片区教学质量，组织教师团队开展教学实施，包括授课监督、绩效考核、专业培训、期末成果汇报及竞赛组织等环节 3、协同完成课程进校宣讲、示范课及体验课的策划与执行工作 4、协助拓展片区师资来源渠道，推进师资资源对接与整合 5、负责片区内客户关系维护，及时响应并妥善处理来自学校、家长关于教学质量、安全问题及其他突发紧急情况的反馈，防止事态升级 2、任职要求： 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少1年从事教务管理、校区运营或教学管理工作，掌握有效的团队管理方法与实践经验 2、具有一线教学经验，持有教师资格证（必备条件） 3、具备良好的沟通表达能力，能够高效协调多方协作，并妥善应对突发事件

岗位职责： 1、负责教师团队的搭建与日常管理，统筹校区教学及教务工作的具体实施、执行监督与过程检查； 2、持续优化师资队伍，指导教师开展日常教研活动，加速新进教师教学能力的成长，把控并提升各区域教师的课堂授课质量； 3、主导教研活动的组织与推进，科学规划组内教研任务，涵盖课程试讲、教学打磨、续班管理等环节； 4、组织实施教师培训，提升团队整体教学素养与课堂效果，推动教师专业能力的持续发展； 5、加强团队文化建设，通过正向激励机制激发教师积极性，营造积极协作的团队氛围。

1、配合教师完成部分教学辅助事务，分担日常教学工作压力； 2、指导学生完成课业任务及家长安排的学习内容； 3、结合学生个体差异开展个性化复习辅导； 4、负责课程辅导与疑难解答，批改作业及考试试卷； 5、参与教学支持工作，协助推进教学组织与实施； 6、配合开展学生托管相关事务； 诚邀有意向人士加入我们团队。 医保～双休、国家法定节假日 试用期底薪4000-4500 转正加提成

岗位职责: 1.负责教学工作的组织与监管，保障教学质量和课程进度的稳步推进。 2.统筹教学团队建设，高效搭建各学科师资队伍，持续提升团队专业水平和学员学习满意度。 3.参与教学方案的设计与执行，推动教学流程及方法的迭代优化。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的管理能力，能有效带领教学团队完成各项任务。 2.熟悉教育行业特点，具备应对教学实际问题的分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及家长进行有效互动交流。 4.教学功底扎实，具备丰富的授课及教研实践经验。

职位：教务行政骨干1-2名 岗位职责： 1、负责学员信息及教学资料的归集、整理、存档及相关教学支持事务； 2、汇总并整理期中、期末考试成绩数据，确保信息准确完整； 3、执行课堂签到流程，核对学员出勤情况，登记课时使用记录； 4、管理学员家长沟通群组，及时响应并解答各类咨询问题； 5、统筹教师授课安排，协调学员课程试听相关事宜； 6、统计课时消耗情况，按时完成周报与月度报表编制； 7、配合教务教学团队保障日常教学活动有序开展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强； 2、有2年以上教务管理或档案管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库基本操作； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 5、热爱教育行业，认同教育价值，愿长期投身教育事业； 6、性格沉稳，富有耐心，工作严谨，作风踏实； 7、具备良好的职业道德，敬业进取，具有团队协作意识。 工作时间： 6小时工作制，学期期间周一至周日（周五休息），寒暑假期间周一至周六（周日休息）

岗位职责： 1、负责学员学考规划，并监督及服务学员学习过程，直至服务其顺利毕业 2、负责学员相关信息收集及统计，做好人员分类、归档管理，负责学员的档案建立，学习账号开设等 3、负责学员投诉等学员问题的处理，以成功挽回、提升学员满意度为目标 4、协助学员续费、转介绍、档案寄存等项目推动 任职要求： 1、年龄：24-35 2、学历：本科及以上学历，优秀可放宽大专 3、经验：需要有一定的工作经验，有教育工作经验优先 4、沟通能力较好，价值观正，责任心强，有较强的服务意识 岗位晋升： 1、专业线：转正之后每个季度进行一次五星评定（五星评定对应底薪不同4000~6500） 2、管理线：学管师-主管-经理-总监

行政专员 1、负责与在读学员家长保持日常沟通，做好关系维护； 2、承担文件归档及数据信息的录入与整理工作； 3、接待来访家长，提供面对面咨询服务，协助完成报名流程； 4、参与招生推广，并推动老学员拓展科目及推荐新学员； 5、配合主管完成交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，语音清晰亲切，打字熟练，熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的服务意识和责任心； 4、有电话营销或家教经历者优先考虑； 5、业绩突出者有机会晋升为校区负责人。 福利待遇： 1.工资=基本工资+绩效奖+课消抽成+招生抽成+全勤奖； 2.年终发放父母红包，红白事慰问金等； 3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目； 4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升与调薪； 5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴； 6.缴纳五险一金并附加意外保险； 7.节日补贴； 8.生日津贴； 9.年终奖金； 10.年度体检。

一、岗位职责： 1、负责区域内教务工作及兼职教师团队的组建与日常运营，统筹带领教师完成各项教学任务，包括教研活动、师资培训以及过程性资料的整理与归档 2、全面把控区域教学质量，组织教师团队开展教学实施、课堂监督、绩效考核、培训提升、期末成果汇报及竞赛等相关工作 3、协同推进所辖课程进入校园的宣讲活动，落实公开课、示范课及体验课的筹备与执行 4、协助拓展区域师资来源渠道，做好教师资源的对接与匹配工作 5、负责区域内客户关系维护，及时响应学校及家长关于教学质量、安全问题及其他突发情况的反馈，妥善处理避免事态升级 二、任职要求： 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少1年从事教务管理、校区运营或教学管理工作，掌握有效的团队管理方式与实操经验 2、具有一线教学实践经验，持有教师资格证（必备条件） 3、具备良好的沟通协调与语言表达能力，能高效应对多部门协作及突发事件处置 4、有中小学教学背景或教务管理经验者优先考虑

厦门市翔安区招安全员。不吸烟，必须有大型厂房洁净室内3年以上工作管理经验，年龄40岁左右。

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  今天下午四点半马尾维护，半天90包餐，有去联系我

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

岗位职责： 1、负责大学保研考研领域优质师资的挖掘与签约，重点覆盖大学升学指导、竞赛辅导等方向，建立垂直领域的师资资源库。 2、主导与 考研、保研师资的合作洽谈，明确授课形式（线下 / 线上、1 对 1 / 班课）、课程内容、课时费用、合作周期等条款，完成签约流程并维护长期合作关系。 3、跟踪师资授课全流程，收集学生反馈与教学效果数据，协调解决授课过程中的问题（如教学节奏调整、内容适配优化），保障教学质量达标。 4、关注大学教育政策动态（如新课标、升学政策）、区域教学需求差异及市场竞争情况，及时调整师资拓展方向，为客户提供符合政策与需求的师资解决方案。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，1-2 年大学教培行业、教育机构师资管理或相关销售经验，有 保研、考研师资资源者优先。 2、教育背景与行业经验：通常需要有教育相关专业背景，对大学升学领域有深入的了解，熟悉教育政策、市场需求和行业趋势。 3、沟通与谈判能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的人进行有效的沟通和合作，包括师资老师、合作伙伴、平台方等。 4、营销与推广能力：熟悉各种营销推广手段和渠道，如社交媒体营销、内容营销、付费推广等，能够制定有效的营销推广策略，提升 IP 的知名度和影响力。 5、内容创作与管理能力：有一定的内容创作能力，能够理解 IP 的特点和优势，协助其创作优质的知识付费内容，同时具备内容管理能力，能够对内容的生产过程进行有效的把控和管理。 6、数据分析与决策能力：能够对 IP 运营过程中的数据进行分析和解读，如粉丝增长数据、课程销售数据、用户行为数据等，根据数据分析结果制定合理的决策和优化策略。

市场执行员 年龄20 - 35周岁，学历大专及以上 薪资福利:月薪2500元底薪+提成，缴纳五险一金，提供长期培训 招工人数:1人 工作地址:顺昌县城南中路1号炼石花苑27幢102室

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岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案及学习进度，及时跟进学员反馈，提升教学服务质量 3.学员后期续费沟通与维护。 4.课时统计及教学资料归档等事务性工作，保障教务运营高效有序 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，协调解决教学过程中出现的问题 任职要求： 1.学历不限，教育类或管理类相关专业优先考虑 2.有教务管理或教学支持相关工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神

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岗位职责： 1. 负责指导、监督并评估教师的教学工作执行情况 2. 定期深入课堂掌握授课动态，提升试听转化与报名成效 3. 统筹管理教师日常教学事务 4. 掌握教师课程推进节奏及班级运行状态，适时给予支持与引导，提升升班达成率 5. 按既定安排组织教师开展每周教研活动，明确教研方向与具体内容 6. 不定期检查各班级家长会召开情况，并提供专业指导 7. 每月核查各班级补课计划落实情况 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证书，具备3年以上相关学科教学经历 2. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，积极正向

1. 负责分校教学与教务相关事务，组织实施教学研究、培训及教案教务的具体执行工作。 2. 具备一定的教学管理实践经验。