有责任心，做事认真

1、负责前台接待工作：迎候客户、访客及面试人员，处理公司快递、信件、资料的收发与登记 2、物料管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，做好台账记录，定期盘点并维护固定资产信息 3、档案管理：管理员工人事档案，包括入职、转正、调动、离职等流程相关资料归档 4、招聘支持：协助推进招聘流程，开展邀约工作，完成招聘数据的整理与登记 5、员工关系协助：办理员工入转调离手续，参与组织员工关怀类活动 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 4、具备良好的协调与沟通能力，性格亲和，工作细致认真，责任心强

公司主要从事医院护理员管理，现因工作需要，招聘行政助理1名，正规全日制大专以上学历，5年以上工作经验，有较强的文字组织能力，能熟练运用电脑，主要协助做好公司内部事务管理，最好会做标书，男女不限，待遇面议。联系项先生，.

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计单据的编制与核对； 3、协助推进公司内部及外部联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主完成任务并应对常见问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计凭证的编制与核对； 3、协助推进公司内部协作及外部联络事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具备问题处理能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

由于业务拓展需要，本公司急聘统计员一名，行政一名。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与规范，组织团队推进执行与实施落地。 2、统筹公司文化类活动的规划与执行，协同开展内外部各类会议及活动支持工作；主导俱乐部运作、员工关怀及福利项目等事项的策划、实施与跟进；能够独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及相关汇报材料。 3、保障办公场所的高效运行与能源节约，负责水电气、消防等基础设施的日常巡检与维护；落实楼宇安全防范措施及应急响应机制的统一管理。 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监督（涵盖安保、清洁、设备维保、绿化养护、消杀等），持续完善可执行的管理标准，独立推进各项行政服务流程的优化与闭环。 5、推动空间运营的数字化管理，具备数据洞察力，能通过数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务品质与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业经历者优先； 2、拥有3年以上活动策划与组织实施经验，了解大型活动全流程管理，具备较强的现场协调与管控能力； 3、对新事物接受度高、感知敏锐，具有一定的审美素养； 4、具备良好的沟通协作能力和执行力，工作自主性强，能灵活应对突发事件； 5、性格稳重、品行端正，具备团队协作精神，做事细致认真、严守保密原则，积极主动且富有责任感。

岗位职责:1.会议通知及文件准备2.会议纪要及问题跟踪、反馈3.会议事项的督办、协调、落实4.上级交代的其他事项

1、数据与文书支持2、后勤保障服务

压力管道一个口。150块现结，要现在能过来的。

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有没有没回家的做过围挡的有工具的联系我有35米围挡安装，

岗位目标：负责工厂日常行政执行与现场管理，保障办公及生产区域正常运转，优化员工行政服务，落实行政与安全制度。 核心职责： 1. 负责办公区域5S管理、快递收发，维护办公环境与秩序； 2. 协助组织工厂内部会议，配合公司级文化活动的落地执行； 3. 管理办公用品、劳保用品的领用与库存，协助完成固定资产盘点； 4. 收集员工行政需求并协调解决，配合安全生产工作及行政费用报销对接。 任职要求：大专及以上，行政相关专业优先；2年以上行政经验，制造型工厂经验优先；熟悉工厂行政流程，具备基础5S与物资管理知识，执行力强，服务意识佳，熟练使用办公软件。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

负责公司的人事财务工作

招聘兼职，全职主播，轻松上手，兼职一天4小时，全职7.5小时，工资电议，欢迎有志之士加入我们。

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 薪资：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

福利待遇: 1、无责任底薪10000元（无需业绩考核，按时完成直播即可） （只需在规定时间段内完成每日直播时长，每天直播4-6小时，分3-4场进行，若不参与PK，实际直播约3小时左右，每场约1小时，中场休息半小时至一小时，可自由支配时间，打游戏、休息、追剧均可自行安排） 1、提供专业舞蹈老师免费教学培训（培训期间享补贴），配备顶级化妆师全程免费妆造服务，直播所需服装由公司统一免费提供 2、直播平台：抖音 3、休息制度：每月可休4天，时间可灵活自主安排 4、直播模式：团队直播（涵盖二次元、cosplay、日常服饰、洛丽塔等多种风格） 5、直播内容：根据观众赠送的礼物表演简短舞蹈，参与拉票PK及才艺展示，配合主持人推进各环节流程 6、流量运营由公司全权负责，包含内容策划与推广，主播仅需专注直播与粉丝维护 7、作品拍摄：由专业摄影师线下全程跟拍制作（费用全免） 任职要求: 1、五官清晰、形象良好、气质出众，外貌普通亦可，因公司配有专业角色定位师、化妆师及摄影团队，整体视觉效果远超预期 2、性格活泼外向、积极阳光、自信大方（如不擅长互动，公司有专业运营团队指导话术） 3、具备主动积极的工作态度和良好的职业素养（需与运营团队紧密配合，实现共同成长） 4、愿意接受公司安排的专业培训，包含舞蹈练习与直播技巧提升（所有培训旨在帮助主播更快成长、更高收入） 5、年龄范围：18-28岁

公司前台固定底薪6000，满勤奖五百，实发六千五，试用期一个月（实发六千五），转正后增加餐补五百，综合收入到手7k 工作时间早十晚六，周末双休，缴纳五险一金 岗位职责： 负责接待来访客户并办理登记手续，确保信息及时准确传递； 接听来电并转接重要电话，做好通话记录； 维护前台区域的整洁与卫生，营造良好的第一印象； 日常管理办公设备，保障复印机、空调等设施正常运行； 协助完成资料归档及工位整理工作。 任职要求： 1. 形象端正，气质良好，具备亲和力和服务意识，性格积极乐观； 2. 语言表达清晰，普通话标准；上班需化淡妆； 3. 无犯罪记录，身体健康，无重大疾病史

招募语音不露脸主播（无需出镜，居家办公，线上操作，无面试流程，薪资支持日结/周结，零基础可上手） 1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，不限学历与经验 4. 远程线上进行，提供一对一指导教学 5. 年龄要求18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入可达6k左右 全职每日工作6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入稳定在1.2w左右 支持多种用工形式：兼职、长期、短期及假期工均可报名。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将提供流量扶持与推广资源，欢迎有意者参与体验，来者不拒！全程无附加费用！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

1、提供免费专业培训+舞蹈练习补贴 2、直播平台：抖音 3、休息时间：每月4天休假，可自由安排 4、直播形式：团队直播（包含cosplay、日常服饰等多种风格） 5、直播内容：根据观众赠送的礼物表演简短舞蹈，参与PK拉票、才艺展示，并与主持人配合完成各项环节 6、流量由公司统一运营与策划，主播只需专注直播及粉丝维护 7、作品拍摄：线下全程协助制作 任职要求： 1、五官端正、形象良好、气质出众，颜值普通也可（我们配备专业角色定位师、化妆师、摄影师及视觉团队，整体包装效果超乎想象） 2、性格活泼、积极乐观、自信阳光（不擅长聊天也没关系，专业运营团队全程指导） 3、具备主动积极的工作态度和良好的职业素养（配合运营团队工作，实现共同成长） 4、愿意参与公司组织的各项培训，包括舞蹈练习与话术技巧提升（所有培训旨在助力个人成长） 5、年龄要求：18-30岁 福利待遇： 1、高额保底薪资10000元（只要完成规定直播时长，其余时间自由支配） 2、新手期快速扶持，直播满百天可成长为成熟优质主播 3、人性化管理，公司以主播为核心，尊重个人意愿（杜绝放养式管理，配备多对一专属策划与定位服务）

不需要经验，现在教学容易上手，后期工作室播家里播都行，一场2-3小时一天两场，工资可日结。地点漳州角美

任职要求： 1、五官端正，形象气质良好即可（配备专业妆造团队打造妆容与形象） 2、性格外向，积极乐观，乐于表现自我 3、年龄18-28岁，具备舞蹈基础者优先，热爱cosplay者优先 薪资待遇： 1、高额无责保底8-25k，提供带薪培训＋1k住房补贴 2、每日直播时长4~6小时，分3场进行，合理安排休息（无需考核流水业绩），每月休4天，时间自由支配，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 3、免费提供舞蹈指导、化妆造型、策划支持及二次元cos服装 4、公司承担直播间流量扶持与主题策划，练习生及直播新人开播前享专项培训 5、团队氛围极佳！环境轻松融洽，对新人非常包容！欢迎咨询了解！

本地生活带货主播（本地生活、接受小白） 工作时间：根据排班安排，时段为9:00-24:00期间，直播时长：4-6小时。上班时间共计6.5小时（包含直播时间，其他时间为培训、复盘、休息等）。 福利待遇：月休四天，排班调休制，法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。 薪资：底薪+绩效+提成 岗位职责： 1.负责抖音平台直播全流程执行，包括商品讲解、促销活动呈现及销售转化； 2.深度理解产品卖点，结合品类特性与品牌调性，设计差异化直播话术与呈现方式； 3.协同运营团队完成直播预热短视频策划与拍摄，提升直播间流量； 4.每日直播数据复盘，通过GMV、停留时长等关键指标优化直播话术与呈现方式； 5.维护直播间氛围，及时应对突发情况，确保直播流程顺畅； 6.完成直播的其它工作安排。 任职要求： 1.学历：全日制大专及以上学历（优秀者可放宽），投简历请附带生活照/直播切片； 2.经验：有无经验均可（有直播/电商/销售经验者优先）； 3.能力：语言表达能力强，有亲和力，思维活跃，活泼开朗，有较强的应变能力; 4.对直播工作有热情，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，工作认真负责，只要能力到位薪资可谈。

1、具备直播带货经验，熟悉包包类商品推广 2、试用期底薪5000元（表现优异者可面议）另加1%销售提成 3、形象良好、气质出众，性格积极向上，能指导主播工作，镜头前自然大方，有表现欲的新人亦可，公司提供专业培训