由于业务拓展需要，本公司急聘统计员一名，行政一名。

岗位职责: 1、负责与公司客户的沟通及日常问题的解答工作; 2、及时跟踪餐食的出品信息及客户意见反馈; 3、定期对客户进行各种形式的回访、汇总各类问题进行分析，及时反馈到各部门，提升服务品质; 4、配合业务部等部门完成客户管理维护工作;任职要求: 1、大专及以上学历，形象良好，有客服、前台、礼仪接待经验者优先考虑 2、待人和蔼可亲，亲和力强

岗位职责:1.会议通知及文件准备2.会议纪要及问题跟踪、反馈3.会议事项的督办、协调、落实4.上级交代的其他事项

文员的工作 牙齿业务跟单 牙齿业务理货 协助业务员处理事情 会懂点电脑会打字

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

1、，25-40岁，有行政管理经验，能独立解决工作中的问题。 2、有一定的文字组织能力，撰写企业海报等。 3、有组织协调能力，沟通能力。 4、有轿车驾照优先，熟悉电脑办公软件。 5、爱岗敬业，工作高效，有亲和力。 6、有格局，正能量。 备注：月休4天，7:30上班，不能接受的勿扰。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与规范，组织团队推进执行与实施落地。 2、统筹公司文化类活动的规划与执行，协同开展内外部各类会议及活动支持工作；主导俱乐部运作、员工关怀及福利项目等事项的策划、实施与跟进；能够独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及相关汇报材料。 3、保障办公场所的高效运行与能源节约，负责水电气、消防等基础设施的日常巡检与维护；落实楼宇安全防范措施及应急响应机制的统一管理。 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监督（涵盖安保、清洁、设备维保、绿化养护、消杀等），持续完善可执行的管理标准，独立推进各项行政服务流程的优化与闭环。 5、推动空间运营的数字化管理，具备数据洞察力，能通过数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务品质与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业经历者优先； 2、拥有3年以上活动策划与组织实施经验，了解大型活动全流程管理，具备较强的现场协调与管控能力； 3、对新事物接受度高、感知敏锐，具有一定的审美素养； 4、具备良好的沟通协作能力和执行力，工作自主性强，能灵活应对突发事件； 5、性格稳重、品行端正，具备团队协作精神，做事细致认真、严守保密原则，积极主动且富有责任感。

一起来做同事吧 我们的工作内容简单轻松好上手（单休） 职位描述： 1、负责接待到访客户及面试人员的引导安排。 2、接听各类来电并协调洽谈室的预约事宜。 3、管理办公用品的申领、登记与日常维护。 4、通过线上渠道沟通并邀约面试者 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 2、做事认真踏实，具备较强的责任意识

1. 负责公司日常行政事务、办公用品采购、保管与发放。 2. 负责来访接待、电话接听、文件收发、资料整理与归档。 3. 协助办理员工入职、考勤、请假、合同等人事相关工作。 4. 负责办公环境维护、会议安排、后勤保障等工作。 5. 协助完成公司各类报表、数据统计及领导交办的其他事务。 6. 配合业务部门做好流程对接、信息传达与协调工作。 工作时间：08：30一12：00；14：00一17：30 周天休息，有五险，目前食宿自理。

公司直招行政人事1名， 月薪：5000～8500 岗位职责： 1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理 ​ 2. 考勤统计、社保增减员、劳动合同及档案管理 ​ 3. 办公室日常行政事务：办公用品采购管理、接待、文件整理、会议安排 ​ 4. 协助工资核算、绩效跟进、员工关系沟通及公司制度执行 ​ 5. 完成领导交办的其他文职类工作 任职要求： 1. 有1-3年行政、人事、文员相关工作经验 ​ 2. 熟悉基础人事流程及办公软件，Excel熟练 ​ 3. 细心负责、沟通协调能力强，做事有条理 ​ 4. 了解基本劳动用工规范，稳定性强 坐标：厦门集美奥佳华创新创新园附近

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境 6. 工作时长8小时，周末双休，节假日休息。

厦门招聘二保焊30/小时 喷漆工28/小时 普工26/小时 20-45岁，长白班，包吃，可预支，不是流水线

工作环境：空调车间，坐着上班，无需穿无尘服，轻松舒适 食宿保障：免费包吃两餐工作餐，提供宿舍，每月5号准时发薪 完善福利：五险一金+免费补充商业险+工龄奖30-200元/月+年终奖100-2000元+年终双薪+带薪年假+红包+生日蛋糕卷+过节费+节日礼品+中秋博饼会+年夜饭+尾牙盛宴等 应聘要求 1. 识字、会说普通话，初中学历更佳 2. 手指灵活，能适应手工作业 3. 能适应白夜班两班倒（半个月倒一次），夜班补贴20元/

漳州市龙文区招水电

漳州招聘喷漆工9500-12000/月 打砂工380-420/天 二保焊380-420/天 18-45岁，包住餐补，长白班，可预支

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

行政人事部专员1. 负责员工入职与离职手续办理、考勤管理、社保公积金操作及人事档案整理等基础性人事工作 2. 负责办公物资采购、办公区域日常维护、来访接待以及会议组织等相关行政支持事务 3. 协助开展招聘工作、组织员工活动、传达公司制度，并完成上级安排的其他临时任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事或行政相关工作经历 2. 熟练掌握常用办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通与协调能力 3. 有工程、建筑、市政、园林等相关行业背景者优先考虑 4. 具备较强执行力，稳定性高，能够高效完成各项日常事务处理

一、行政人事工作 行政事务： 1、负责办公环境日常维护，以及办公用品和固定资产的采购、登记、发放与管理。 2、统筹公司行政档案、合同及其他文件资料的管理工作，确保归档及时、完整有序。 人事事务： 1、协助开展招聘流程，包括发布岗位信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。 2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，同步更新并维护员工档案资料。 3、协助完成考勤统计、假期管理及相关报表的整理与提交。 4、参与策划员工活动、团队建设及企业文化宣传等事务性支持工作。 二、公众号运营工作 1、承担公司微信公众号的日常运营管理，制定并落实内容规划与推送排期。 2、独立完成原创或转载文章的撰写、编辑、排版与发布，确保内容精准、呈现美观、契合品牌形象。 3、及时回应粉丝留言与评论，保持互动活跃，营造积极的社群氛围。 4、研究并实践有效的粉丝增长、用户激活策略及线上活动形式。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、新闻学、中文、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上相关工作经验，兼具行政人事与新媒体运营背景者更优。 3. 核心能力： 1、文字能力强： 拥有良好的写作、编辑及内容策划能力。 2、运营能力： 熟悉微信公众号后台操作及常用排版工具，具备基础数据分析意识与审美判断力。 3、办公能力： 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、综合素质： 责任心强，工作认真细致，具备优秀的沟通协调能力、学习能力及多任务处理能力。

负责登记信息，会基本的电脑打字 双休 不加班不加班不加班 8小时工作 到点就走有食堂 可提供住宿 底薪4000+绩效 5-8K 文职 五险一金 健身房 晋升 下午茶 节假日福利

需要一个助理 主要负责日常工作 行程安排

岗位职责: 1.通过直播平台输出优质内容，持续激发并保持观众关注； 2.积极与在线观众互动，优化观看感受，增强用户留存； 3.跟踪行业动态与市场变化，及时优化直播方案以提升吸引力； 4.配合团队共同策划直播主题与执行流程，确保内容高效落地。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众注意力； 2.善于在直播中自然融入商业内容，实现内容价值与商业目标的融合； 3.熟悉主流直播技术及当下流行趋势，具备多平台适应能力； 4.拥有团队协作意识，能与成员顺畅沟通，协同达成直播成效目标。

一、主播招募要求 1、年龄******，性别不限，形象气质良好，具备较强的亲和力与语言表达能力； 2、拥有一定才艺特长者可优先考虑； 3、有网络直播相关经验者优先录用； 4、学习能力强，适应力佳，能快速掌握新技能； 5、具备团队协作意识，能与团队成员保持有效沟通与配合； 6、遵守国家法律法规，杜绝传播任何违规违法内容。 二、主播待遇 1、薪资待遇：新人入职享受无责任保底6000-12000元，根据个人形象条件审核定薪，包食宿； 2、提成奖励：依据直播表现提供具有竞争力的业绩提成； 3、培训支持：提供系统化专业培训，助力主播快速提升能力； 4、设备支持：配备专业直播设备，确保直播效果稳定优质； 5、平台资源：共享优质流量资源，助力主播提升曝光与影响力； 6、福利待遇：享有健全完善的员工福利体系。 三、主播职责 1、按公司安排完成每日6小时直播任务，输出高质量直播内容； 2、积极与观众互动，维护直播间秩序，打造良好直播环境； 3、按时参加公司组织的培训及各类活动，持续提升综合素养； 4、主动参与推广项目，增强个人及公司的品牌知名度； 5、及时反馈直播过程中的问题与建议，协同优化直播质量； 6、严格遵守公司规章制度，确保直播内容合法合规安全。

负责前台，有经验的优先

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议的纪要撰写与资料汇总工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有工作责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理效率。

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物取送、配送及签收工作 2. 规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3. 主动联系客户确认收货信息，提供礼貌、专业的配送服务 4. 及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货损等）并配合处理 5. 做好每日配送单据整理与系统信息录入，确保数据准确完整 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 熟悉工作区域交通路线者优先，能适应灵活工作时间 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础车辆维护常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖等行业经验者优先

工作地点华泰大厦，上班时间面谈，月休2天，月工资底薪4000-20000、招聘工种电商主播、招聘名额10人

公司主营美妆护肤类产品，现诚聘抖音带货短视频模特，只要敢于出镜，欢迎前来尝试。全职岗位底薪5k起+提成（均无上限），综合收入可达3w+，期待你的加入！ 【工作内容】： 1、配合编导团队完成美妆护肤类短视频拍摄，出镜展示相关产品；（无需直播） 2、协助完成拍摄现场布置及视频配音等辅助工作。 3、无带货视频拍摄经验者优先考虑全职岗位（入职提供系统培训），有经验者可兼职（拍摄时间根据个人档期灵活安排） 【任职要求】： 1、对短视频创作有兴趣，喜爱镜头前表达，愿意投身表演类工作；形象良好，气质出众，具备较强镜头表现力，可接受素颜出镜； 2、性格活泼外向，乐于展现自我，表现力佳，面对镜头自然大方，熟悉抖音、小红书等平台玩法，网络感知敏锐； 3、学习能力强，善于沟通协作，积极进取，能与公司短视频团队紧密配合，完成各项拍摄任务，热爱美妆与护肤领域； 4、欢迎新人加入，公司将提供岗前培训，配备专业摄影剪辑团队，为个人量身打造专属素材内容；具备短视频带货拍摄经历者优先录用。 【我们能为你提供】： 1、一个充分释放才华的舞台，让你的闪光点被更多人看见； 2、我们在淘宝、小红书、快手、抖音等主流平台拥有数百万粉丝，助力个人影响力快速提升； 3、行业领先的薪资体系，入职即享高底薪与高提成待遇； 4、月度奖金、年终分红、节日福利一应俱全； 5、公司定期组织团建聚餐，零食饮品无限供应； 6、由高管亲自带教，提供专业指导与职业发展支持； 7、团队氛围融洽，颜值在线，众多优秀的伙伴与你并肩作战； 8、办公周边配套齐全，涵盖健身房、羽毛球场、停车场及丰富美食商圈； 9、晋升机制开放透明，不设条框限制，只要你有能力，年龄、学历、经验皆非阻碍； 10、公司自建1000平专业摄影场地，设备完善，所有拍摄均可在公司内部完成。

岗位职责：协助运营完成直播相关任务，熟悉并掌握直播操作流程 任职要求：热爱直播行业，年龄18-38岁，不限经验，新手可培养 薪资：5000+ 工作时间：每天8小时，每月休息4天

抖音海外版主播招聘底薪8K-1万 【任职要求】 1、每日直播6小时，月累计直播156小时，每月享有4天休息时间 2、性格外向，热情大方，乐于与人交流互动 3、积极配合公司安排的专业培训与指导；（全程免费培训，无需担心额外费用） 4、欢迎零基础新人加入，无经验亦可 【公司福利】 1、公司配备专业摄影棚、化妆间、茶水间及高科技设备区，设施齐全，环境优越 2、提供高额保底薪资，范围为8000元至15000元（只需完成每日直播时长，时间可灵活调配） 3、可为员工提供住宿补贴，全面解决生活上的后顾之忧 4、精细化运营支持，培训团队轮班值守，每日15小时在线，实时协助主播发现问题并优化调整，快速提升直播收益；（相比传统机构仅8小时服务，我们更专注陪伴成长） 5、节假日寄送专属礼品，生日当天赠送礼物及举办庆祝活动，日常生病还可享受免费送药服务（通过叮当快药下单，费用由公司承担）

毕业时间：不限 福利待遇： 1、无责任底薪10000元（无需业绩考核，正常完成直播即可） （每日直播总时长4-6小时，分2-3场进行，中场可自由休息；若不参与PK，实际直播约3小时左右，每场约1小时，间隔休息时间可自由支配，可用于休息、使用手机、追剧等，无任何限制） 2、公司提供免费专业舞蹈培训（无押金、不收费，且享有公司补贴），配备资深化妆师全程免费化妆，直播所需服装由公司统一提供！！！ 3、直播平台：抖音 4、每月享有4天休息时间，可自行安排 5、直播形式：团体直播（涵盖但不限于COS、二次元、日常服饰、洛丽塔风格等） 6、直播内容：根据观众赠送礼物表演简短舞蹈，参与PK拉票、才艺展示，并配合主持人及团队负责人顺利完成各环节流程 7、流量运营与内容策划由公司全权负责，主播仅需专注直播与粉丝维护，任何环节不熟练均有专业导师一对一指导（全程免费） 8、作品拍摄：由专业摄影师线下全程跟拍制作（费用全免） 任职要求： 1、五官整洁、气质良好，外貌条件中等以上即可，公司配备专业化妆师进行形象优化 2、性格活泼外向、积极乐观，对高收入有明确追求（杜绝一切违法活动） 3、工作认真负责，具备良好的职业态度与敬业精神 4、愿意配合公司安排的专业训练，包括舞蹈练习与话术提升（所有培训旨在提升能力、增加收益） 5、年龄范围18-28岁，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制