人力资源办公室主任，男女不限。年龄30至50

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。

管理储干1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类；2、具有良好的沟通、组织协调能力，学习抗压能力较强，能够快速适应新环境，能接受公司系统培训。管理储干薪资福利:5000+元招工人数:5名（早八晚五，大小周）工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇联合路广纳标准化厂房13#厂房

六安金安招人事经理/主管

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。综合部经理薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

有经验者优先、主要招聘人员，督查店面人员、卫生等．

有爱心，有耐心，有责任心，大专以上学历，年龄在40岁以下。

人力资源主管

：人事行政经理岗位职责：1. 执行人员招聘、培训、考勤及劳动纪律等人事程序或规章制度。2. 协助制订和完善公司岗位编制、岗位说明书和员工手册，赋能门店店长和督导的招聘与培训能力。3. 了解各门店人员编制，协调各部门的招聘需求，根据业务发展编制年度/月度招聘计划并实施。4. 协助完善公司薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制。5. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，监督各部门的绩效评价过程，及时解决问题并不断完善体系。6. 协助完善公司的企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，经验丰富者可放宽条件。2. 5年以上工作经验，优先考虑具有连锁门店（特别是餐饮或零售行业）管理经验者。3. 认同公司经营理念，具备吃苦耐劳的精神，愿意与公司共同进步。4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。晋升方向：人力资源总监、副总经理、总经理、合伙人。工作地点：安徽省芜湖市鸠江区万悦城或时代之光。薪资待遇：6000-9000元，特别优秀者可面谈联系人：陈总

单三明天叠衣服贴标签招临时工数名上班时间08:30－20:00左右（具体下班时间现场安排）中间休息1.5小时不算工时工人14一个小时自己带饭，吃饭休息不算工时哈 地址：龙塘来的联系

找两个卯工，合肥8.5小时电话

合肥市蜀山区招装修木工，吊顶要4人，9小时340能干个把月，工资人走帐清，明天就干

同大要个微挖带班

安徽省安庆市太湖县招混凝土搅拌车驾驶员一名，水利河道工程，白天活，在附近的驾驶员联系。黄老板

人事经理1名，薪资面议，5年及以上工作经验，双休薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

招聘：行政人事部经理、工程维修工薪资：4000元以上/月相关经验联系人：王老师

大型招募会日期：12月2日（周一下午）我司在壹方城写字楼6楼举办大型招聘会，欢迎参加了解。岗位：人力资源专员（10名），理财规划师（多名），筹备主管（5名）。要求：25至55岁，高中及以上学历，有上进心的精英。薪资：底薪+奖励+提成+津贴，综合收入5000～12000。有需要参加招募会了解的精英，请提前报名字和电话给我，谢谢。联系方式）：

岗位职责：1、安全操作技能：电工在进行工作时需要遵循安全操作规程，确保自身和设备的安全用电的基本知识，包括如何使用个人防护用具。2、负责电气控制柜、配电柜、电气元件及电缆桥架等电气设备的接货、卸货和安装固定。3、负责所有设备电缆的铺设和现场网络通信线路的铺设，包括桥架的铺设、盖板以及电缆桥架的开孔，负责相关墙板的开洞和开孔及其防火封堵以及修补工作。4、电力传输技能：电工需要了解电力具备对电力设备进行日常维护和检修的能力，这包括对电机、变压器配电柜等设备的维护和检修。5、电工设备的安装、调试、检验、拆除、维护和系统调试等工作。6、独立按照标准完成控制柜接线工作。7、与项目经理进行技术交流，负责电气装配过程检验、电气电缆拆除及系统调试等工作。8、负责项目的人力、物资、设备等计划和调配工作。9、负责对所属项目的工期、质量、成本、安全进行管理与控制。10、负责与甲方及业主方沟通解决施工现场的各类问题。11、负责工程项目竣工验收及交付工作。落实公司的工程回访计划和保修。12、组织项目部人员的培训，考核提出各项培训计划，认真贯彻执行公司各项规章制度和完成既定目标。专业知识要求：1、了解电气专业知识。2、能看懂机械与电气图纸。3、懂得电机原理。4、了解项目管理专业知识。专业技能要求：1、组装、摆放机械设备2、固定地脚3、放电缆（含计算长度，弱电线为主）4、桥架盖板（含切割）5、会做桥架6、接电机7、控制柜接线8、独立检测、调试传输信号、电机正反转情况9、会做项目预算（公司有模版）10、可独立带队完成交付10万及以上项目。

员工入离职，带面试，办理住宿退宿，核对考勤工资，项目结算，人员交付，员工维稳，客户维护

年龄18-33岁，性别不限，给求职者安排合适的工作，性格活波善于沟通。无责任底薪绩效，多劳多得，上不封顶。

主要负责网站发布招聘信息，联系面试人员

招聘人事专员一名：岗位职责：1.根据公司需求，制定并执行招聘计划、筛选简历、进行初步面试，确保应聘者的基本素质和能力符合公司需求，与面试官进行沟通协调，确保面试流程的顺利进行。跟进应聘者，做好入职前的沟通和准备工作。2.负责劳动合同的签订、续签、变更、解除；3.负责办理员工考核、社会保险缴纳；4.负责公司各部门的考勤汇总；5.负责公司员工薪资核算；任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。3.具备良好的沟通能力和组织协调能力。4.具备良好的团队合作精神。5.性格开朗，做事积极主动，认真踏实，有责任心。薪酬福利：工资：4000-5000。周末双休、提供午餐。工作地点：合肥是庐阳区富荣大厦18楼

项目经理，负责物业公司项目相关事物，处理小区日常工作安排

负责线上引流招人，做视频，日结，工资待遇100-300一天

24年铜陵市郊区高标准农田项目，技术难度底，但要有一定的现场综合管理调度能力

会电脑操作，沟通能力强，

24岁以上50以下大专及以上8.30到11.3014.30到17.00底薪2300