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职位详情
岗位职责：
1. 维护并开拓招聘渠道，保障招聘流程高效推进；
2. 结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，达成招聘目标；
3. 负责简历甄选、面试协调及候选人综合评估，把控人才引进质量；
4. 配合处理员工关系事务，及时响应员工诉求，营造和谐工作环境。
任职要求：
1. 学历不限，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2. 具备良好的沟通与组织能力，能独立完成招聘任务；
3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析技能。
福利待遇：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，月薪5000-8000元；
2. 依法缴纳六险一金，享有员工餐补福利；
3. 定期开展团队建设活动，提升员工归属感与参与感。
1. 维护并开拓招聘渠道，保障招聘流程高效推进；
2. 结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，达成招聘目标；
3. 负责简历甄选、面试协调及候选人综合评估，把控人才引进质量；
4. 配合处理员工关系事务，及时响应员工诉求，营造和谐工作环境。
任职要求：
1. 学历不限，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2. 具备良好的沟通与组织能力，能独立完成招聘任务；
3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析技能。
福利待遇：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，月薪5000-8000元；
2. 依法缴纳六险一金，享有员工餐补福利；
3. 定期开展团队建设活动，提升员工归属感与参与感。
2025-12-25 14:03
IP属地：安徽芜湖
职位福利
学历不限经验不限
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